Как Рассчитывается Больничный Лист В 2023 По Беременности И Родам

Средний заработок рассчитывается за два года, предшествующие выходу в декрет. Например, в 2023 году будут участвовать суммы заработка за 2023 и 2023 года. Год выхода в декрет в расчет не берется, поскольку необходимо брать только полный календарный период (с 1 января по 31 декабря). Для определения годов для расчета пособия имеет значение дата начала листка по временной нетрудоспособности, дата родов не важна.

1. В расчете больничного листа участвует среднедневной заработок женщины. При работе в режиме неполного рабочего дня он корректируется пропорционально отработанному времени.
2. Если при подсчете зарплаты применяется районный коэффициент, то он же применяется к сумме пособия по временной нетрудоспособности беременной женщины.
3. Большинство женщин выходит в декретный отпуск в 30 недель беременности, исключение составляют лишь те, кто наблюдался по поводу многоплодности. Их декрет начинается в 28 недель. Точную дату начала больничного листа определяет лечащий врач. Именно в соответствии с этим документом происходит расчет пособия по беременности и родам, и в заявлении на его выплату женщина должна указывать именно дату, стоящую в больничном листе. Особенно это важно для тех, кому он открывается в самом конце или начале года.

Оплата больничного по беременности и родам является обязанностью работодателя. Бухгалтерией организации должен быть произведен расчет и выплата полагающихся сумм в соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при предоставлении работницей правильно оформленного лечебным учреждением листа нетрудоспособности.

• больничный лист, выданный медицинским учреждением, в котором она состоит на учете по беременности;
• заявление о выплате пособия;
• справку о заработке с предыдущего места работы (если принята недавно и до этого работала);
• заявление о замене периодов (по необходимости).

Как рассчитывается больничный по беременности и родам в 2023 году

Сотрудница, ожидающая появления у нее ребенка, имеет право на оформление больничного отпуска по беременности и родам, на каком бы предприятии она не работала, и каким бы видом деятельности не занималась. Родить ребенка в комфортных условиях — право любой женщины, и отказаться от ухода в отпуск в положенное время и отсрочить уход на больничный сотрудница может только по собственной инициативе. При этом весь период пребывания на больничном сотруднице оплачивается из средств Фонда социального страхования в размере 100% среднего заработка. Давайте выясним, как рассчитывается больничный по беременности и родам.

• 140 календарных дней (70 до родов + 70 после), если беременность и роды протекали нормально, и родился один ребенок;
• 156 календарных дней (70 до родов + 86 после), если пришлось делать Кесарево сечение, открылось сильное кровотечение и т.д.;
• 194 календарных дня (84 до родов + 110 после), если родилось несколько детей одновременно.

На руки листок нетрудоспособности выдается только на 30 акушерской неделе беременности. Если беременность многоплодная — на 28 неделе. В это время можно либо предъявить документ работодателю, получить пособие по БиР и уйти в отпуск на положенные 140 дней и более, либо остаться работать, написав заявление о желании уйти на отдых позже.

Больничный лист по БиР представляет собой такой же документ, как и в случае заболевания, отравления, травмы и иных видов нетрудоспособности, оформляемый на унифицированном бланке нового образца. Листок нетрудоспособности является бланком строгой отчетности и подлежит учету медицинскими работниками.

1. Рассчитывает суммарный доход за 2 года, предшествующие больничному по БиР.
2. Определяет среднедневной заработок (результат первого пункта делит на число дней в периоде — 730 или 731 день, если год был високосный). Это и будет величина больничного пособия за 1 день пребывания в отпуске, поскольку пособие составляет 100% среднего заработка.
3. Сопоставляет результат с предельно возможным размером дневного пособия в соответствии с максимальным размером страховой базы.
4. Если сумма превысила лимит по страховой базе, пособие выплачивается с суммы предельной суммы зарплаты. Если сумма оказалась меньше установленного законом предела, вычисляется общий размер выплаты по больничному листу — пособие за день умножается на число дней в отпуске.

Больничный по беременности и родам в 2023 расчет онлайн

• нарушение заболевшим работников без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом;
• неявка заболевшего без уважительных причин к врачу;
• заболевание или травма, полученные в следствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Представим, что сотрудница получала официальную заработную плату максимального размера: в 2023 году – 670 тыс. руб., а в 2023 – 718 тыс. руб. Она ушла в декретный тпуск в 2023 году на 140 суток. Считаем среднюю зарплату за 731 день, так как один из годов високосный, и умножаем на количество дней по больничному: (670 000 + 718 000) / 731 х 140 = 265 827,63 руб.

Средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленных на период по 31 декабря 2023 г. включительно и с 1 января 2023 г. на 2 календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком.

Для пособия, назначенного в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, введено особое условие. Если фонд переведет деньги с опозданием, он заплатит пени в размере 0,5% от суммы больничного за каждый день просрочки (новая редакция п. 8 ст. 15 Закона № 125-ФЗ).

Средний дневной заработок для пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, за исключением календарных дней, приходящихся на:

Расчет больничного листа в 2023 году по-новому по шагам

С нового 2023 года, этот срок был увеличен до пяти дней, а данные должны быть оформлены по специальной форме, которую утверждает ФСС. Эти изменения распространяются на расчет и выплату пособий по временной нетрудоспособности. Например, по беременности и родам. А вот, например, если дело касается выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка, тогда все необходимые данные сотрудника ФСС найдёт самостоятельно.

Главным фактором для определения размера пособий по больничному листу зависит от страхового стажа работника. Исключением являются только пособия для выплаты жертвам чернобыльской катастрофы. Их необходимо выплачивать в размере ста процентов от суммы среднего заработка, здесь не учитывается страховой стаж.

В новом положении указывается информация о расчете минимального размера пособия. Теперь, пособия за месяц нетрудоспособности не должны быть ниже установленного МРОТ. Если график работы сформирован по-особенному, или сотрудник просто работает не полный рабочий день, тогда, исходя из размера МРОТ, сумма пособия рассчитывается прямо пропорционально.

Расчетный период для выплаты больничного пособия находится в рамках двух календарных лет, которые предшествуют тому году, в который появилась болезнь. Например, для 2023 года, расчетные периоды это 2023 и 2023 года. Это правило актуально для всех работников, без исключений, даже для тех, кто раньше нигде не работал.

Каждая организация должна заполнить определенную часть листа нетрудоспособности в специальной программе или на сайте ФСС в кабинете страхователя. В том случае, когда работодатель узнает о закрытии больничного листа сотрудника — у него есть три дня для того, чтобы собрать и отправить данные в фонд, где будут рассчитываться пособия для сотрудника.

• 140 дней – при обычной беременности, протекающей без осложнений;
• 156 дней – при преждевременных родах или при беременности с осложнениями. В этом случае к обычному больничному листу мама получит еще один дополнительный сроком на 16 дней;
• 194 дня – в случае многоплодной беременности;
• 70 дней – при усыновлении 3-х месячного ребенка и младше;
• 110 дней – при усыновлении двух и более малышей.

Первое, что надо сделать, — выбрать, какое пособие считать (по уходу за ребенком до 1,5 лет). Чтобы рассчитать декретные выплаты, калькулятор попросит уточнить, какой по счету ребенок — первый или последующие, и дату его рождения. Затем уточняем период отпуска. Причем дату, когда отпуск заканчивается, калькулятор указывает самостоятельно. Пользователь вводит только дату ухода работника.

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.

Для расчета больничного листа стаж делится на 3 группы: менее 5 лет, от 5 до 8 лет и более 8 лет. Если сотрудник проработал в организации или у ИП меньше 5 лет, больничный ему выплатят в размере 60% среднего заработка, если 5-8 лет — в размере 80%, а если более 8 лет — в размере 100% от среднего заработка.

Также работающим женщинам в декрете положена ежемесячная выплата на ребенка до года. Рассчитайте ее сумму так: среднемесячный доход за последних 2 года × 0,4 − 10% пенсионных взносов. Однако и здесь действует ограничение: ежемесячная выплата не может превышать 119 000 тенге (то есть 7 МЗП × 40%).

Какие пособия по беременности и родам будут начисляться в 2023 году

• Пособие будет выплачиваться в течение 10 календарных дней, с момента подачи пакета документов.
• Сотрудник гарантированно получает выплату, вне зависимости от финансового положения работодателя.
• Сотруднику необходимо контролировать процесс передачи документов организацией.
• При оформлении больничного по беременности и родам в 2023-м достаточно заполнить лист нетрудоспособности в электронном виде.
• Убирается необходимость личного обращения сотрудника к работодателю с заявлением.
• Средства будут перечисляться только на карты платежной системы «Мир». Это надежная государственная система.

В целях введения изменений в порядок социальных выплат, в 2011-м в России начал действовать пилотный проект «Прямые выплаты». Его суть состоит в том, что назначение и перечисление пособий должно производиться территориальными органами ФСС, а не работодателем. В свою очередь организации должны регулярно вносить страховые взносы в фонд в полном объеме, как гарантия получения всех средств сотруднику.

Декретные выплаты в 2023 на первого ребенка рассчитываются из размера прожиточного минимума. При рождении первенца российские женщины могут получать до 11000 тысяч рублей. Размер пособий планируется индексировать в будущем. Декретные выплаты в 2023 году на первого ребенка работающей маме будут зависеть от уровня ее заработной платы.

Вопрос социальных выплат всегда насущный и касается почти каждого человека и семьи. Вне зависимости от уровня дохода, люди оформляют все виды материальных помощей и пособий, предусмотренные для них государством. И естественно следят за изменениями и нововведениями в социальной сфере. А процесс реформ в данной области не стоит на месте и практически каждый год вносятся поправки или дополнения. Рассмотрим, какие изменения ждут в выплатах пособий по беременности и родам в 2023 году.

В РФ существует форма поддержки семей с детьми в виде материнского или семейного капитала. Программа начала свое действие с 2007 года и является серьезной помощью семьям. Выплата является целевой и может быть потрачена только на определенные нужды, а именно на:

Как Рассчитывается Больничный Лист В 2023 По Беременности И Родам

Все официально устроенные будущие мамочки имеют право на получение материальных выплат. Для этого оформляется больничный лист временной нетрудоспособности, беременная женщина оформляет декретный отпуск, получает полагающиеся ей денежные выплаты. В каком размере оплачивается отпуск по беременности и родам? Как правильно оформить декретный отпуск, и на каких основаниях можно продлить бюллетень? Попробуем разобраться в этих вопросах вместе.

Нужно уточнить, что права на подобные выплаты лишаются безработные женщины, не вставшие на учёт в Центре занятости населения. Кроме этого, компенсация декретного отпуска не распространяется на будущих мамочек, выехавших в другую страну на постоянное место жительства.

Бюллетень выдаётся в поликлинике, начиная с 30 недели беременности. Здесь нужно отметить, что для этого необязательно становиться на медицинский учёт, хотя это обычная практика. В частности, ни один врач не может обязать беременную женщину проходить обследования и сдавать анализы. Согласно действующему законодательству, любые медицинские вмешательства проводятся только с согласия пациента.

Частные предприниматели и самозанятые граждане могут делать отчисления в ФСС самостоятельно. Если это происходит, то декретный отпуск оплачивается на общих основаниях. В ситуациях, когда индивидуальный предприниматель не платит страховых взносов, он лишается права на денежные выплаты при уходе в декрет.

• граждане России, постоянно проживающие на территории страны;
• иностранцам, постоянно проживающим в России, в том числе, лицам без гражданства, получившим статус беженца;
• военнослужащим, личному составу МВД, таможни, в том числе, вольнонаёмным сотрудникам, работающим в воинских частях;
• иностранным гражданам с временной пропиской, при условии официального трудоустройства и отчисления обязательных страховых взносов.

1. Больничный должен быть напечатан на печатающем устройстве либо заполнен от руки печатными буквами перьевой, капиллярной или гелиевой ручкой черного цвета. Заполнение шариковой ручкой запрещено.
2. Буквы, цифры, специальные символы вписываются в ячейки. Нельзя выходить за их границы. Заполнение ведется с первой ячейки, без пропусков.

1. Декретное пособие от государства выплачивается исключительно женщине, которая выносила и родила малыша. Есть только одно исключение: выплачивают одному из родителей при усыновлении младенца в возрасте до трех месяцев.
2. Одновременное назначение пособия по беременности и родам и начисление заработной платы не предусмотрено. Аналогичные условия действуют и для отпуска по уходу до 1,5 лет. Матери положен только один из видов выплат.
3. Пособие назначается в размере 100 % от среднего заработка на все календарные дни отпуска по беременности и родам. Сумма исчисленного госпособия беременным не облагается НДФЛ.

Расчет государственного декретного пособия исчисляется в 100 % размере от среднедневного заработка мамочки, рассчитанного за два года, предшествующих году, в котором выписан больничный лист по беременности и родам. Например, для декрета в 2023 г. в расчет включаются данные 2023 и 2023 гг., профессиональный трудовой стаж не влияет на расчет. Поэтому определять трудовой период нет необходимости.

Беременная женщина может заболеть еще до направления в декретный отпуск. Причинами могут стать различные заболевания, начиная от обычной простуды, заканчивая угрозой жизни будущего малыша. При таких обстоятельствах будущей мамочке также может быть выписан лист нетрудоспособности. Если болезнь не связана с малышом, то обращаться следует к терапевту или врачу узкой специализации. Например, к травматологу при получении травм или ушибов. При осложнениях при вынашивании малыша — к гинекологу.

• работающие, у которых идут пенсионные отчисления, страховые и другие;
• безработные (уволенные в связи с ликвидацией предприятия, если беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными);
• студентки, обучающиеся на очном отделении;
• проходящие военную службу по контракту;
• усыновившие малыша до трех месяцев.

Если у официально трудоустроенной женщины в указанный период по каким-либо причинам не было заработка, она вправе рассчитывать на выплату как застрахованное лицо. Данная социальная гарантия обеспечивается государством. В этом случае берут минимальную базу, размер которой определяется на основании действующего МРОТ. В 2023 году этот показатель составляет 12 792 рубля.

Женщины — индивидуальные предприниматели и занимающиеся частной практикой, но не являющиеся ИП, члены крестьянских хозяйств, вправе заключить с ФСС договор о страховании на случай временной утраты трудоспособности в связи с будущим материнством. В соответствии с п. 3 Положения средний заработок в этом случае определяется тоже исходя из МРОТ (выплаты производятся только в случае уплаты взносов за год, предшествующий году наступления страхового случая). Таким образом, государство гарантирует назначение компенсации беременным женщинам исходя из установленного на текущий момент уровня МРОТ.

В соответствии со ст. 14 ФЗ-255, если страховой стаж имеется, для расчета берется сумма заработка за последние два года. В соответствии с вышеуказанным Положением (п. 2) в сумму среднего заработка включаются все выплаты и гонорары, вознаграждения, с которых были начислены суммы страховых взносов в ФСС.

Один из наиболее актуальных вопросов для будущих родителей, заключающийся в том, сколько дней декретный больничный, решается на основании норм Трудового кодекса РФ, федеральных законов №25 и 81. Общие правила предусматривают 70 дней до и после родов (всего 140), если женщина ожидает одного ребенка. В некоторых сложных случаях сроки продлеваются, продолжительность больничного по беременности и родам составляет:

Еще один актуальный вопрос касается того, сколько раз дают больничный лист по родам, — столько, сколько раз рожает женщина. Выдача больничного производится на 30 неделе беременности сразу на весь срок 140 дней (если установлена многоплодная беременность — на 28 неделе сразу на 194 дня). При наличии осложнений на 16 дней выдается еще один листок нетрудоспособности медицинской организацией, где родился ребенок.

Законодательство, желая обеспечить защиту роженицам, устанавливает максимальные сроки для получения ими выплат. Работодатель должен произвести все необходимые вычисления и передать деньги сотруднице в течение 10 дней при условии, что она предоставила все необходимые документы.

• наемные сотрудники, выплата страховых взносов за которых производится работодателем;
• бывшие работники ликвидированных предприятий (они могут обратиться за пособием еще в течение 1 года после увольнения);
• студенты и ученики, проходящие обучение в очной форме;
• сотрудники правоохранительных органов, а также военные, служащие по контракту;
• ИП, делающие страховые взносы за себя хотя бы в течение полугода до момента обращения за больничным листом.

1. общие медицинские показания (физиология, общеустановленные сроки беременности для женщин);
2. количество ожидаемых детей (для многоплодной беременности предусмотрен более длительный срок больничного);
3. потребность в прохождении лечения или оздоровительных мероприятий для успешного протекания родов (особенно актуально для тех женщин, которые проживают в суровых климатических условиях, подвержены влиянию экологического загрязнения на здоровье);
4. наличие осложнений при беременности (при их присутствии женщине требуется больше времени, чтобы восстановить свои силы и оздоровить организм).

Женщина, находящаяся на 30 неделе беременности (для будущих мам сразу 2 или более детей срок сокращается до 28 недель), получает больничный по беременности и родам в том учреждении, где она вставала на учет. В редких случаях это делают другие учреждения.

1. Установить количество дней, за которые положены выплаты. Здесь никаких сложностей возникнуть не должно, ведь подобные сведения отображаются врачом-акушером в больничном листе в зависимости от обстоятельств беременности.
2. Определить расчетный период для расчета суммы выплаты. Для этого берутся 2 предыдущих года. То есть, если женщина уходит в декрет в 2023 году, то работодатель должен учитывать при расчетах ее доход за 2023 и 2023 года.
3. Сосчитать сумму дохода за нужный расчетный период. Берется только белая зарплата. Дополнительно нужно брать во внимание, что максимальная сумма выплаты ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Для расчетов в 2023 году нужно брать их значения в двух предыдущих периодах: 755 000 рублей в 2023 году и 718 000 рублей в 2023 году. Учитывать значения сверх этих сумм при расчете работодатель не должен.
4. Определить число календарных дней, которые можно принять для расчета. Из их списка исключаются периоды временной нетрудоспособности и некоторые иные периоды.
5. Вычислить среднедневной заработок. Сделать это можно, разделив совокупный доход за 2 года и поделив его на количество дней расчетного периода. Дополнительно полученная сумма умножается на коэффициент 1,0 вне зависимости от стажа работы декретницы (для других видов больничных он имеет значение).
6. Сосчитать общую сумму пособия. Для этого среднедневной заработок умножается на количество дней больничного.

Как производится расчет больничного листа по беременности и родам: пример и лимиты

Начало декретного отгула, выпадает на день получения больничного листа. Если в течении беременности были какие-то осложнения, то срок отпуска может продлеваться. В среднем, на больничный женщины уходят на сроке семь месяцев. Разберемся, как произвести расчет больничного листа по беременности и родам.

Размер премий мамам-студенткам приравнивается к размеру их стипендии. Если сотрудница учреждения работает в условиях неполного рабочего дня, то минимальный размер оплачиваемого труда нужно пересчитывать. Сумма МРОТ на сегодняшний день составляет 5965 рублей.

Если трудоустроенная женщина попала под сокращение в результате ликвидации организации, то выплачивать пособие будет РУСЗН. Выплата пособия производится в полном размере, как и до увольнения. При желании, беременная женщина может выйти на работу раньше положенного срока. Но в таком случае, закон запрещает получать одновременно и заработную плату, и пособие.

Если рассматривать ту категорию безработных, которые оказались без работы уже во время беременности, то они все равно имеют право получить декретные выплаты. В данном случае, размер премии по беременности и родам приравнивается к сумме минимальной заработной платы за два предыдущих годах.

Готовясь к рождению ребенка, нужно знать такие нюансы, как правильный расчет средств и когда уходить в декретный отпуск. Как правило, срок данного отпуска составляет 140 дней.

СПРАВКА. Стаж определяют по трудовой книжке (бумажной или электронной). Если ее нет — по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Так сказано в пункте 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минтруда от 09.09.20 № 585н).

Сведения для второго раздела передает работодатель. Делать это нужно по правилам, утвержденным постановлением правительства РФ от 23.11.21 № 2010 . В частности, необходимо указать страховой стаж; сумму выплат, включенных в базу для начисления страховых взносов на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; даные о продолжительности рабочего времени (при неполном графике) и проч.

Если пособие рассчитывается исходя из МРОТ, то средний дневной заработок равен МРОТ (на дату начала бюллетеня), умноженному на 24 месяца и деленному на 730 дней. При неполном рабочем времени в формулу добавляют коэффициент, соответствующий продолжительности рабочего времени.

Размер пособия равен среднему дневному заработку (с учетом процента от стажа), умноженному на число календарных дней болезни согласно листку нетрудоспособности. Если бюллетень выдан в связи с беременностью и родами, то число календарных дней больничного в общем случае равно 140.

Пример 3Сотрудник болел с 1 по 11 марта 2023 года, находился в стационаре. 6 марта он нарушил режим, и врач сделал отметку об этом в больничном листе. Период с 6 по 11 марта был оплачен исходя из МРОТ.Стаж работника — 13 лет, средний дневной заработок фактический — 1 900 руб.Величина пособия составила:

• за период с 1 по 5 марта — 9 500 руб.(1 900 руб. × 5 дн.), в т.ч. за счет работодателя — 5 700 руб.(1 900 руб. х 3 дн.);
• за период с 6 по 11 марта — 2 558,4 руб.(426,4 руб. × 6 дн.).

Итого пособие составило 12 058,4 руб.(9 500 + 2 558,4).

Как рассчитывается больничный по беременности и родам в 2023 году

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Больничный по беременности и родам в 2023 году как рассчитать». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Рассчитанный по указанной выше формуле средний дневной заработок (СДЗ) не должен превышать установленного законом лимита. Если он его превышает, то СДЗ принимается равным лимиту. При выходе работницы в декрет в 2023 году лимит среднего дневного заработка составляет 2 301,37 рублей. Рассмотрим как рассчитывается это значение.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом. Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени

• Сначала потребуется определить средний заработок для образца расчёта больничного листа по беременности и родам в 2023 году.
• Предположим, что сотрудница зарабатывает 20 000 рублей, включая все премии и другие выплаты. Тогда её среднедневной заработок будет рассчитываться как:
• 20 000 х 24 / 730 = 657,53, где:

• 24 – число месяцев.
• 730 – количество дней. Когда сумма будет рассчитываться в 2023 и 2023, нужно будет брать 731 день, так как 2023 – високосный.

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2023 году

1. Если при выходе в декрет женщина трудоустроена у тех же работодателей, что и в предшествующие 2 года, пособие ей начисляют и выплачивают отдельно по каждому месту работы. В таком случае оформляется 2 больничных листа.
2. Если при выходе в декрет женщина трудоустроена у одних работодателей, а в предшествующие 2 года работала в других компаниях, пособие ей выплачивается по одному месту работу на выбор. От остальных работодателей она обязана предоставить справки о доходах за расчетный период и подтверждения о том, что они не начисляли ей декретных выплат.
3. Если в расчетном периоде женщина работала как у текущих работодателей, так и у иных, то она может воспользоваться и первым, и вторым вариантом выплаты пособия.

Размер МРОТ с января 2023 года составляет 9489 руб. Но в мае планируется его повторное увеличение до 11 163 рубля, чтобы этот показатель стал сравним с прожиточным минимумом по России. В итоге будет пересчитан и минимальный порог декретного пособия. С существующими на данный момент и планируемыми его размерами вы можете ознакомиться в таблице.

Татьяна выходит в декрет в 2023 году. В компании она трудоустроена с июля 2023 года, ранее нигде не работала. В результате, за расчетный период получаем только 1,5 года стажа, за которые женщине было выплачено 760000 руб. За декрет продолжительностью 140 дней ей начислили:

В 2023 году получить пособие по беременности и родам смогут только те самозанятые лица, которые уплатили взнос за 2023 год. Величина выплат для них рассчитывается на основании МРОТ, то есть составляет минимальный размер.Обращаются за ними не позднее 6 месяцев с окончания декретного отпуска, при этом подается заявление, паспорт и справка из женской консультации о сроке постановки на учет.

Светлана работает бухгалтером в ООО «Стандарт» и по совместительству в ООО «Парус». Но в предшествующие декрету 2023 и 2023 годы она была трудоустроена в других компаниях — ООО «Огни» и ООО «Колос». В них она суммарно заработала 534000 руб. за 2023 год и 562000 руб. за 2023 год. На больничном за это время не была. В декрет уходит на 140 дней. Расчет пособия для нее таков:

Максимальный размер больничного листа в 2023 году

Порядок оплаты больничного листа в 2023 году регулируется законом от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ, а также постановлением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2023 г. 1540, вступает в силу с 1 января 2023 года. Максимальный размер выплаты зависит от размера налоговой базы со страховыми взносами за предыдущие 2 года. В 2023 году максимальная сумма налогооблагаемого дохода составила 912 тысяч рублей, в 2023 году — 966 тысяч рублей.

Расчет может измениться, если в 2023 или 2023 году у сотрудницы был декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком. Количество дней в расчетном периоде (730) в этом случае уменьшится. По желанию работника этот год может быть заменен на предыдущий при условии, что размер возмещения не уменьшится (п. 7 постановления № 1540).

Пособие по беременности и родам (материнское пособие) рассчитывается исходя из средней заработной платы, если стаж работы работницы превышает шесть месяцев (часть 1 статьи 11 Закона № 255-ФЗ). Но максимальный размер больничного листа сохраняется: за 1 день нетрудоспособности начисление не может превышать 2572,60 руб. Следовательно, декретный отпуск не превысит:

Заработок Красноперовой Л.В за 2023 год 1280 400 рублей, за 2023 год — 1367 900 рублей. В 2023 году он болел 10 дней, с 01.02.2023 по 10.02.2023 стаж Красноперова до 01.02.2023 составлял 7 лет. Рассчитываем надбавку. Для начала определим среднедневной заработок Красноперова на период 2023-2023 гг.: (1280400 + 1367900) / 730 = 3627,81 руб. Поскольку полученная сумма больше установленного лимита (3627,81> 2572,60), пособие рассчитывается исходя из значения лимита 2572,60 руб. Стаж Красноперова менее 8 лет, поэтому по листку нетрудоспособности ему полагается только 80% от максимума: 2572,60 х 80% = 2058,08 руб. Пособие за первые 3 дня болезни ему будет начислено по месту работы: 2058,08 х 3 = 6174,24 руб. Сумма за оставшиеся 7 дней оплачивает ФСС: 2058,08 х 7 = 14 406,56 руб. Всего за 10 дней болезни Красноперову приписывают: 6174,24 + 14 406,56 = 20 580,80 руб. Поскольку из отпуска по болезни удерживается подоходный налог с населения, работник будет получать меньше на руки. Компания заплатит 5371,24 руб. (6174,24 — 13%), а ФСС перечислит 12 533,56 руб. (14 406,56 — 13%). Всего Красноперов получит: 5371,24 +12 533,56 = 17 904,80 руб.

Если стаж работы сотрудника менее 6 месяцев, пособие будет назначено на основе федеральной минимальной заработной платы, действующей на день открытия больничного листа. При этом учитываются региональные коэффициенты, если они действительны в сфере компетенции.

18 Фев 2022      8uristgbk         288      

Похожие записи
• 
  Возврат части родительской платы за детский сад в 2023 году
• 
  Прием К Юристу В Комитет Солдатских Матерей
• 
  Выплаты на 1 ребенка в 2023 году безработным родителям
• 
  После Развода Муж Отказывается От Собственника И Выплаты По Ипотеке Как Изменить Собственность