Главная / Бюджетное право / Какой Северный Коэффициент В Омске

Какой Северный Коэффициент В Омске

Содержание

1 Что такое районный коэффициент и где он используется
2 Региональные коэффициенты в рф омская область
3 Районный Коэффициент Омск 2023 В Процентах
4 Районный коэффициент в омске
5 Северный коэффициент к заработной плате
6 О начислении поясного коэффициента
7 Город Омск Районный Коэффициент
8 Является ли омская область районом относящимся к районам крайнего севера и приравненным к ним

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности (за исключением работников коммунальных и сельских электростанций и сетей, а также предприятий местной торфяной промышленности), целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов

Что такое районный коэффициент и где он используется

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
нерегулярные премии;
командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

Региональные коэффициенты в рф омская область

Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей.

Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной статье.Трудовой

Начнем с цитаты статьи 316 Трудового Кодекса Российской Федерации: Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате применяются для оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Работодатель, действующий в этих местностях, обязан платить эти социальные выплаты в полном размере в установленные в соответствии со ст.

В трудовом законодательстве для обозначения социальных выплат, которые связаны с выполнением работы в различных климатических условиях, используются два основных понятия районный коэффициент и процентная надбавка.Районный коэффициент и процентная надбавка, и заработная плата применяются для оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

В российском Трудовом кодексе понятие «районный коэффициент» трактуется как повышающий показатель, являющийся основой для индексации доходов и пенсий населения в регионах со сложным или специфическим климатом. При назначении РК во внимание принимаются следующие обстоятельства:

географическое расположение региона, в частности – его удаленность от федерального центра;
экология, климатические особенности;
развитость медицинской, коммунальной, культурной, социально-бытовой и прочей инфраструктуры;
отраслевая направленность региональной экономики;
транспортная доступность.

Должны индексироваться следующие категории доходов и прочих выплат населения Омской области:

заработки сотрудников в соответствии с утвержденной нанимателем системой оплаты труда;
надбавки к заработной плате, которые начисляются за стаж, профессионализм, квалификацию, вредные условия труда и т.д.;
пенсии – если получатель-пенсионер находится в Омской области;
начисления по больничным листкам;
выплаты работникам на гибком графике или оформленным по совместительству, а также сезонному и временному персоналу.

Фактически это компенсационный механизм, актуальность которого обусловлена тем, что территория России является достаточно большой, и в нее входят регионы из разных географических и климатических зон. Они разнятся по экологической обстановке, развитости инфраструктуры (включая транспортную доступность) и иным параметрам. Это приводит существенному различию между условиями труда и проживания у жителей разных российских регионов.

Однократная матпомощь и иные нерегулярные формы финансовой поддержки сотрудников, которые не прописаны в трудовом контракте либо коллективном договоре.
Отпускные и другие подобные выплаты, рассчитываемые по среднему заработку (в нем РК уже учтен). Это относится и к компенсациям, выплачиваемым сотруднику при простое не по его вине.
Командировочные – при отправке специалиста в регион, где РК не применяются.
Денежные компенсационные выплаты, не связанные непосредственно с работой сотрудника (например, на аренду жилья).

Районный Коэффициент Омск 2023 В Процентах

На вопрос о начислении районных коэффициентов можно ответить утвердительно в тех случаях, когда такое начисление положено, т. е. работник по факту выполняет свой трудовой функционал в районах Крайнего Севера или на территориях, обладающих аналогичным статусом.

Постановлениями Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 и от 28 августа 2012 г. N 864 в пункт 17 раздела III внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названных постановлений и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Проживая и работая в особо суровых условиях Крайнего Севера, для работников предусмотрены надбавки, которые называются «северными». Такую доплату получают те граждане, которые ведут трудовую деятельность в климатических зонах с резко меняющимися условиями, при сильных морозах и штормовых предупреждениях.

Кировская область — Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Куменский, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Орловский и Юрьянский районы, г. Киров;

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Хабаровский край — Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51 град. северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный (Амгуньская и Дукинская сельские администрации), Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты;

Вам будет интересно ==> Компенсационная Выплата В Связи С Рождением Ребенка

Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский , Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением поселка Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;

Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его администрации населенные пункты;

Приморский край — Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее ;

Красноярский край — Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты;

Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
Премии по результатам производственного года.
Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
МРОТ.
Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Районный коэффициент в омске

Районный коэффициент — специфический показатель, определяющий степень увеличения заработной платы или иных выплат, связанных с осуществлением трудовой деятельности в тяжелых условиях. Районный коэффициент в годах разительно отличается в зависимости от территории. Значения районного коэффициента по регионам Постановлении Правительства РФ от 30 декабря г. N можно посмотреть в таблице ниже:.

Для обязательной доплаты сотрудникам к их заработку за работу в особых климатических условиях применяют районный коэффициент. Сверьтесь с таблицей для правильности расчета. Ведь занижение — не только трудовое нарушение, но налоговое. Оно влечет недоимку по НДФЛ и страховым взносам.

Применяется ли районный коэффициент 1,15 в омске на фиксированную выплату к пенсии по достижении 80 лет. Доброго времени суток! Районный коэффициент к фиксированной части пенсии применяется только для северян. Город Омск не относятся к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Обязан ли работодатель производить начисление районного коэффициента на начисляемую заработную плату работникам фирмы? В соответствии с частью 2 статьи , статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Районные коэффициенты применяются по месту фактической работы независимо от места нахождения организации, с которой работник заключил договор, к заработку всех лиц, работающих по трудовым договорам в соответствующем регионе. В силу ст. Районный коэффициент является частью заработной платы и предоставляется работнику в связи с работой в особых климатических условиях. На основании ч.

Необходимость применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ. В соответствии со ст. Если заработная плата работника организации, находящейся в Северном районе состоит из Оклада, надбавки за выслугу лет и премии, к какой из этих частей нужно применять районные коэффициенты и процентные надбавки?

страницы Районные коэффициенты в Трудовом кодексе Кто может претендовать на районные доплаты Выплаты, индексируемые РК На эти выплаты РК не распространяется РК в трудовом договоре и других документах Как начислить выплаты с учетом РК Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ Северяне получают больше.

МРОТ — минимальный размер оплаты труда на первый день календарного месяца, который оплачивается. Так, если больничный начался в декабре, а продолжился в январе, то для декабря будет взята сумма 12 130 рублей, а для января 12 792 рубля;
РК — районный коэффициент;
КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
ДНИ — дни пособия, приходящиеся на этот календарный месяц;
ККД — количество календарных дней в месяце, в котором находится период нетрудоспособности.

Предположим, что гражданин живет и работает в Тюменской области, соответственно районный коэффициент равен 1,15. Если Оклад составляет 45 000 рублей, а регулярная премия 15 000 рублей. Тогда зарплата считается по формуле: (оклад + премия) × районный коэффициент = (45 000 + 15 000) × 1,15 = 69 000 рублей.

Таким образом, МРОТ в Омске и Омской области на год в зависимости от источников финансирования и вида экономической деятельности организации равен 12 руб. В соответствии со ст. Работодатель имеет право отправить в Министерство труда и социального развития Омской области мотивированный письменный отказ от принятия данного соглашения.

Северный коэффициент к заработной плате

Выплата по коэффициенту оказывает влияние на сумму разного получаемого дохода. В первую очередь это касается зарплаты, но помимо этого его используют также при проведении расчета обязательных социальных выплат. Для сотрудников воинских частей, которые проходят службу на подобных территориях, северный и районный коэффициенты начисляются на полагающееся им денежное пособие. Также стоит отметить тот факт, что на военных дополнительно распространяется еще целый ряд расширенных по сравнению с гражданскими лицами условий, по которым осуществляется назначение коэффициента – у них есть право на использование увеличения заработной платы за службу в условиях высокогорной местности, пустыни, а также за хранение военных тайн.

Отдельное внимание стоит уделить пенсии, так как здесь ситуация особая. Пенсионные накопления в принципе изначально включают в себя использованный коэффициент, при этом право на получение увеличенных выплат сохраняется только в том случае, если человек продолжает проживать на той территории, для которой она положена в соответствии с законодательством. В случае переезда может присуждаться частичная или даже полная потеря права на то, чтобы начислялся северный коэффициент.

Районные коэффициенты и северные надбавки, в первую очередь, зависят от конкретной территории. Именно поэтому по различным регионам России такая прибавка имела в 2023 году разные значения, начиная от 1,15 для жителей Карелии и заканчивая 2,0 для тех, кто находится на островах и прибрежных районах Ледовитого океана, на Сахалине или в районах добычи алмазов на территории Республики Саха. Чтобы сделать районные коэффициенты и северные надбавки более понятными и прозрачными, используется специальный список, установленный в соответствии с действующим законодательством.

Вам будет интересно ==> Согласие Страховка От Несчастного Случая На 450 Рублей, Сломал Руку Сколько Выплатят

В соответствии с действующим законодательством нормы использования данного инструмента отражаются в различных НПА. В частности закреплена сфера, в которой используются северные коэффициенты, возможности корректировки их ставки для отдельных структур власти, а также устанавливается максимально возможное значение. Территории, предусматривающие использование данного инструмента, указаны в Постановлении Министерства труда № 49, изданного 11.09.1995 г. Также другими законами регламентируется возможность использовать северные коэффициенты для районов Крайнего Севера и целого ряда других территорий, имеющих аналогичный статус.

Из-за климатических и других условий, осложняющих работу на территории определенных регионов России, правительство предпринимает дополнительные меры для поддержки населения, которое в них проживает, начисляя так называемые «северные коэффициенты». Существует также еще целый ряд других мер, многие из которых утверждаются и реализуются в соответствии с местными и региональными инициативами, но такое средство является основным инструментом на государственном уровне поддержания материального равенства граждан, проживающих по всей территории России. Северные коэффициенты представляют собой фиксированный процент, который умножает заработную плату и определенный ряд других видов дохода гражданина, для того чтобы покрыть завышенные траты, необходимые для комфортного проживания на неблагоприятной территории.

О начислении поясного коэффициента

Жительница Омска Я. К. Анисина обратилась в редакцию с таким вопросом: «Я работаю в коммерческой фирме (ООО). Обязан ли работодатель производить начисление районного коэффициента на начисляемую заработную плату работникам фирмы?» На него отвечает начальник контрольно-правового отдела администрации Ленинского административного округа г. Омска Ирина Богусевич.

В настоящее время на территории Омской области применяется районный коэффициент к заработной плате, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17 августа 1971 года № 325/24 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения», в размере 1,15.

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

В силу ст. 57 ТК РФ в трудовой договор в обязательном порядке включаются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Районный коэффициент является частью заработной платы и предоставляется работнику в связи с работой в особых климатических условиях.

На основании ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2023 году. Его точное значение устанавливается правительством.

Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
Премии, которые выплачиваются периодически;
Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус.

Жители северных регионов нашей страны работают в непростых климатических условиях, что не самым лучшим образом сказывается на их здоровье. Исходя их этого, ещё в советские времена было принято решение ввести дополнительные надбавки к заработной плате и учитывать трудовой стаж северян по особым правилам.

МРОТ;
фактический заработок. В него входит должностной оклад, тарифная ставка, непосредственно заработная плата;
различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;
компенсационные выплаты. Например, за работу во вредных условиях труда;
различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
выплаты по больничным листкам;
выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.

Кроме надбавки для трудящихся в суровом климате также используют и специальный коэффициент. Повышающий северный коэффициент по регионам России в 2023 используют не только на Крайнем Севере, но и в местностях, которые имеют аналогичный статус.
В отличие от северной надбавки, его величина не зависит от стажа работника. Он имеет постоянную величину и начисляется всем без исключения сотрудникам с первого рабочего дня.

Однако Законом Ямало-Ненецкого АО N 89-ЗАО определено, что работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах севернее Полярного круга, установлен единый районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8, южнее — 1,7.

Город Омск Районный Коэффициент

В связи с повышением федерального МРОТ до уровня прожиточного минимума заработная плата Омских работников изменится. Кроме этого на территории Омской области действует районный коэффициент. В Омской области на сегодняшний день действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате от Документ вступил в силу 1 января года.

Содержание страницы Районные коэффициенты в Трудовом кодексе Кто может претендовать на районные доплаты Выплаты, индексируемые РК На эти выплаты РК не распространяется РК в трудовом договоре и других документах Как начислить выплаты с учетом РК Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ Северяне получают больше. Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов? Россия, как государство, имеет очень обширную территорию.

Редакция газеты: info gazeta-unp. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию 1 книгу на ЛитРес в подарок!

Вам будет интересно ==> Как Можно Оформить По Уходу За Пожилым Человеком Старше 80 Лет

Кроме того, Омская область относится к территориям с особыми климатическими условиями, поэтому на всей территории области действует повышающий районный коэффициент 1,15 постановление Совмина СССР, ВЦСПС от Коэффициент при этом нельзя включать в состав минимального размера оплаты труда постановление Конституционного Суда РФ от Генпрокуратура разработала проект приказа, по которому ее подведомственные структуры должны будут усилить контроль над тем, как работодатели индексируют зарплаты.

Отчетность за 3 квартал года. Новости по теме. Пересмотрели средние зарплаты в Москве и Подмосковье. С 6 августа изменились правила выплаты заработной платы. Сверять зарплату с МРОТ надо будет по новым правилам. Утвержден прожиточный минимум за 1 квартал года. Премии не освобождают работодателей от индексации зарплаты. Статьи по теме. МРОТ с 1 января года в России. МРОТ в Московской области с 1 января года.

Является ли омская область районом относящимся к районам крайнего севера и приравненным к ним

Установить, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Здравствуйте. Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 приравнены к районам Крайнего Севера в Амурской области — районы: Зейский, Селемджинский и Тындинский;
города:
— Зея и Тында с территорией, находящейся в административном подчинении
Тындинского городского Совета народных депутатов
г. Белогорск Амурской области не приравнен к районам Крайнего Севера. Также и Омская область не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Соглашусь с предыдущим ответом и добавлю, что в нормативных актах более позднего периода Омская область также относится к месностям с неблагоприятными природными условиями и установлен повышающий коэффициент — 1,15. Так, например, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 г. Москва «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях» (п.10) к районам, в которых применяется коэффициент 1,15 относится в том числе и Омская область.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2011 г. N 1237
IV. Размеры процентных надбавок за военную
службу
(службу) в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях, а также в других местностях
с неблагоприятными климатическими или экологическими
условиями, в том числе отдаленных местностях,
в зависимости от периодов военной службы (службы,
трудовой деятельности) в этих районах и
местностях

18. Районы Крайнего
Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников
выплачиваются процентные надбавки в размере до 100 процентов (I группа
территорий):
острова Северного
Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря);
Камчатский край —
Корякский округ, Алеутский район;
Магаданская область —
Северо-Эвенский район;
Чукотский автономный
округ.
19. Районы Крайнего
Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников
выплачиваются процентные надбавки в размере до 80 процентов (II группа
территорий):
острова Берингова и
Охотского морей;
Архангельская область
— Мезенский, Лешуконский, Пинежский и Соловецкий районы, г. Северодвинск;
Иркутская область —
Катангский район;
Камчатский край —
территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 18 настоящего приложения;
Красноярский край —
Северо-Енисейский и Туруханский муниципальные районы, Таймырский
(Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский районы, гг. Игарка и Норильск;
Магаданская область —
территория области, за исключением территории, указанной в пункте 18 настоящего приложения;
Мурманская
область;
Ненецкий автономный
округ;
Республика Карелия —
Беломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский районы, г. Костомукша;
Республика Коми —
Ижемский, Печорский, Усть-Цилемский и Усинский районы, гг. Воркута, Инта и
Печора;
Республика Саха
(Якутия);
Республика Тыва —
Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы; территория Шынаанской сельской
администрации (Кызылский район);
Сахалинская область —
Курильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы, г.
Оха;
Хабаровский край —
Аяно-Майский и Охотский районы;
Ханты-Мансийский
автономный округ — Югра — Березовский и Белоярский районы (с 1 января 2013
г.);
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 28.08.2012 N
864)
Ямало-Ненецкий
автономный округ.
20. Местности,
приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию
военнослужащих и сотрудников выплачиваются процентные надбавки в размере до 50
процентов (III группа территорий):
Амурская область —
Зейский, Селемджинский и Тындинский районы, гг. Зея и Тында;
Архангельская область
— территория области, за исключением территорий, указанных в пункте 19 настоящего приложения;
Забайкальский край —
Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;
Иркутская область —
Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский,
Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Бодайбо, Усть-Илимск,
Усть-Кут и Братск;
Красноярский край —
Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский районы, гг. Енисейск и
Лесосибирск;
Пермский край —
Гайнский, Косинский и Кочевский районы;
Приморский край —
Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский районы, территории
Богуславецкой, Вострецовской, Дальнекутской, Измайлихинской, Мельничной,
Рощинской и Таежненской сельских администраций, пос. Восток (Красноармейский
район);
Республика Алтай —
Кош-Агачский и Улаганский районы;
Республика
Башкортостан — г. Межгорье;
Республика Бурятия —
Баргузинский, Баунтовский, Курумканский, Муйский, Окинский и Северо-Байкальский
районы;
Республика Карелия —
территория Республики, за исключением территорий, указанных в пункте 19 настоящего приложения;
Республика Коми —
территория Республики, за исключением территорий, указанных в пункте 19 настоящего приложения;
Республика Тыва —
территория Республики, за исключением территорий, указанных в пункте 19 настоящего приложения;
Сахалинская область —
территория области, за исключением территорий, указанных в пункте 19 настоящего приложения;
Томская область —
Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский,
Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский и Чаинский районы, гг.
Колпашев, Кедровый и Стрежевой;
Тюменская область —
Уватский район;
Хабаровский край —
Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко,
Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Амурск,
Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, пос. Эльбан,
территории Ачанской, Вознесенской, Джуенской, Омминской и Падалинской сельских
администраций (Амурский район);
Ханты-Мансийский
автономный округ — Югра (до 1 января 2013 г.);
(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.08.2012 N 864)
(см. текст в предыдущей редакции)
Ханты-Мансийский
автономный округ — Югра, за исключением территорий, указанных в пункте 19 настоящего приложения (с 1 января
2013 г.).
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 28.08.2012 N
864)
21. Южные районы
Восточной Сибири и Дальнего Востока, в которых к денежному довольствию
военнослужащих и сотрудников применяются процентные надбавки в размере до 30
процентов (IV группа территорий):
Амурская область —
территория области, за исключением территорий, указанных в пункте 20 настоящего приложения;
Еврейская автономная
область;
Забайкальский край —
территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 20 настоящего приложения;
Иркутская область —
территория области, за исключением территорий, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего приложения;
Красноярский край —
территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего приложения;
Приморский край —
территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 20
настоящего приложения;
Республика Бурятия —
территория Республики, за исключением территорий, указанных в пункте
20 настоящего приложения;
Республика
Хакасия;
Хабаровский край —
территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего приложения

21 Фев 2022 8uristgbk 176