Выплата пособия по беременности и родам неработающим женщинам

— период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2022 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2022). (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Согласно ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, средний заработок застрахованной женщины, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (за период по 31.12.2022 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2022).

Внимание! С учетом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней, расчетный период при определении среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком может составлять 730 календарных дней, 731 календарный день, 732 календарных дня. (Подробнее см. Информацию ФСС РФ).

В случаях, указанных в ч. 1.1 и ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, средний заработок застрахованной женщины принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным МРОТ, установленному с учетом этих коэффициентов.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованной женщины за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Пособие по беременности и родам неработающей женщине

Российское законодательство стоит на защите материнства и детства, поэтому беременные женщины и молодые матери в РФ вправе рассчитывать на определенные меры поддержки. В частности, на последних сроках беременности мама вправе получить отпуск, который продлится до рождения ребенка и некоторое время после него. Общая его продолжительность зависит от сложности родов и составляет от 140 до 180 дней.

Размер пособия БиР устанавливается ст. 8 81-ФЗ. Для безработных, обучающихся по очной форме, он составляет размер стипендии их учебного заведения.
Для женщин, оставшихся безработными из-за того, что ликвидирован их работодатель, ст. 8 устанавливает базовую ставку — 300 рублей. В соответствии со ст. 4.2 того же закона размер ежегодно индексируется — каждый год до 1 февраля Правительство РФ принимает постановление, устанавливающее коэффициент индексации на очередной год. В 2022 году, в соответствии с Постановлением Правительства РФ №61 от 29.01.2022 он равен 1,030. Сумма выплаты в 2022 году составляет 675 рублей 15 копеек.

За период этого отпуска роженице начисляется пособие по беременности и родам — БиР.
Все эти правила распространяются на официально трудоустроенных и застрахованных в ФСС женщин — пособие по беременности и родам безработным, по общему правилу, не предусмотрено.

Индексация проводится ежегодно с 1 февраля, поэтому пособие по беременности и родам для неработающих женщин в 2022 останется в том же размере на протяжении всего января 2022 года. Новый коэффициент индексации пока неизвестен, поэтому и новый размер пока неясен.

  • заявление с просьбой назначить выплату на определенный период;
  • больничный лист;
  • заверенную выписку из трудовой книжки, из которой видна причина увольнения с последнего места работы;
  • справка о постановке на учет в службу занятости;
  • решение ФНС о регистрации прекращения деятельности ИП, полномочий нотариуса, прекращения статуса адвоката, если работодателем заявительницы являлся ИП, нотариус или адвокат.

Как получить декретные выплаты в 2022 году неработающей маме

  • оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
  • получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
  • служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается ФСС. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

  • Назначение декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
  • К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
  • Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
  • Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
  • Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).

Обучающиеся очно и служащие в госструктурах рассматриваются в рамках отдельной группы. Связано это с тем, что декретное пособие им начисляется и выплачивается по правилам, отличающимся от применяемых для работающих женщин и от установленных для безработных женщин, имеющих право на пособие.

  • гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
  • членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
  • священнослужителей;
  • осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду;
  • самозанятых лиц, добровольно вступивших в страховые отношения с ФСС и уплачивающих страховые взносы.

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

По распоряжению президента, в 2022 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

  1. Пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка.
  2. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2022 году для расчёта берут 2022 и 2022.

  • на декретные платежи могут рассчитывать женщины, которых уволили из-за прекращения деятельности компании или полной ликвидации компании работодателя;
  • пособия выплачивают девушкам, которые проходят обучение на дневном отделении в средне-специальных, профессионально-технических или высших учебных заведениях.
  1. При постановке на учет до 12 недель — 675 рублей с 1 февраля 2022. Эти платежи должны мотивировать молодых мам как можно раньше встать на учет в женской консультации для отслеживания здоровья малыша и будущей матери. Эта сумма фиксированная, она одинакова для жительниц всей страны.
  2. Декретные платежи — в размере 100% от среднего дохода. Работающим молодым мамам декретные выдают при предоставлении больничного листа. Длительность декретного зависит от нескольких параметров. Таких как сложность родов или послеродовых последствий, оперативное вмешательство, количество одновременно рожденных детей. Больничный на роды может длиться от 140 до 194 дней.
  3. Выплаты при рождении — 18004 рубля с 1 февраля 2022 года. Это пособие на одного ребенка. Если родилась двойня — сумма увеличивается вдвое, если родилась тройня — втрое, то есть сумма выплачивается на каждого рожденного ребенка.
  4. Платежи женам военнослужащих — 28511 рублей с 1 февраля 2022 года. Претендовать на эту выплату можно при сроке беременности от 180 дней. После окончания срока службы супруга, роженица вправе обратиться за выплатами в течение 6 месяцев.
  5. Материнский капитал — 453025 рублей на детей, которые родились после 1 января 2007 года. Это пособие принято для улучшения демографической ситуации и стимулирования к деторождению в России, так как выплаты выдают только после рождения второго ребенка.
  1. Выплаты на уход за детьми до 1,5 лет — 40% от среднего дохода за последние 2 года. Но, как и при расчете декретных выплат, для них рассчитывают среднюю минимальную и максимальную сумму.
  2. Компенсации на детей до 3 лет — в размере прожиточного минимума за II квартал предыдущего года.

В 2022 году семьи на первого и второго ребенка смогут получать платежи до исполнения им 3-х лет. Размеры всех остальных пособий на ребенка и беременность увеличатся, так как с 2022 года повысилась сумма МРОТ до 12130 рублей. Новые правила по выплатам компенсаций:

  • заявление, написанное от руки или с собственноручной подписью;
  • больничный лист, который заполнен медицинским учреждением по установленным требованиям;
  • выписку из трудовой книжки, если она имеется, где указано последнее место работы;
  • подтверждение из налоговой инспекции о том, что предприятие ликвидировано или ИП-работодатель прекратил работу;
  • документ, который подтверждает факт отсутствия работы, его предоставляют в центре занятости;
  • справка из образовательного учреждения о том, что беременная студента обучается на очном отделении.

Одиноким и многодетным матерям также полагается частичное возмещение расходов на содержание ребенка в садике, бесплатные медикаменты, жилищные субсидии и бесплатный проезд на общественном транспорте. О перечне доступных льгот нужно уточнять в местной администрации.

Вам будет интересно ==>  Какие Пособия Положены При Рождении 1 Ребенка В 2022 Году Матери

Все виды материальной помощи делятся на две группы – единовременные и ежемесячные. Помесячные платежи преимущественно полагаются многодетным семьям. Виды и размеры пособий утверждает региональное правительство. Ежемесячные платежи носят компенсационный характер. Граждане могут возместить:

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).

Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания. Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время. А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Как получить. Все дополнительные выплаты назначаются по электронным заявлениям на госуслугах. Ходить никуда не нужно. Лично прийти в отделение ПФР придется только тем, у кого нет российского свидетельства о рождении детей, или если выплату оформляет опекун. Последний день для заявлений — 30 сентября 2022 года.

Как получить. Чтобы получить и использовать маткапитал, нужно оформить сертификат и написать заявление на распоряжение. С 15 апреля сертификат выдают без заявлений — он автоматически приходит в личный кабинет на госуслугах после оформления свидетельства о рождении ребенка.

Сколько заплатят. В месяц можно получать один детский прожиточный минимум по региону. Сумму берут за второй квартал предыдущего года. В среднем по России это 5500 Р на одного ребенка. Если детей несколько, выплату назначат на каждого. Ребенок может быть любым по счету. Главное, чтобы ему было не меньше трех и еще не исполнилось восьми лет.

Региональные выплаты. Семьи с детьми могут получать дополнительные выплаты на уровне регионов. Но суммы и условия сильно различаются. Многодетным семьям выделяют бесплатные участки, дают региональный материнский капитал, малоимущих обеспечивают бесплатными обедами в школе, льготами на проезд и денежными выплатами. В некоторых регионах доплачивают десятки тысяч за рождение детей, где-то дополнительно выделяют деньги студенческим семьям и платят символические пособия одиноким мамам

Кому положено. Право на эти выплаты имеет семья, в которой с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года родился первый или второй по счету ребенок. При этом должно соблюдаться условие по поводу среднедушевого дохода: он должен быть не больше двух прожиточных минимумов по региону.

Мать семейства

На деле все еще серьезнее. Нужно понимать, что официальные данные безработицы фиксируют только тех, кто активно ищет работу (то есть состоит на бирже труда). Согласно данным ОЭСР (международная Организация экономического сотрудничества и развития), в России среди мужчин до 64 лет оплачиваемую работу имеют около 76%, а среди женщин — только 66%. То есть больше трети российских женщин трудоспособного возраста официально не трудоустроены. Россия — единственная страна G20, в которой этот разрыв не меняется уже много лет.

Размер материнского капитала составляет 466 617 — 616 617 рублей в зависимости от количества детей и года их рождения. Также в ряде субъектов есть дополнительные региональные выплаты. При этом материнский капитал может быть потрачен только на определенные программой цели, например на улучшение жилищных условий, получение детьми образования, формирование накопительной пенсии.

Вывод: Значимую поддержку от государства женщина получает только находясь в статусе матери (при этом такая поддержка носит почти исключительно разовый характер). Статусы жены/бывшей жены/матери взрослых детей дают женщине дополнительные шансы на финансирование от членов семьи (хотя иногда достаточно призрачные).

Она или иные лица могут добровольно оплачивать взносы в государственные или негосударственные пенсионные фонды в ее пользу, или женщине придется довольствоваться социальной пенсией. Социальная пенсия выплачивается не ранее достижения 65 лет (на 5 лет позже обычной) и составляет на 2022 год от 5606,15 рубля (с учетом региональной специфики может быть больше, но в среднем сумма не превышает 10 000 рублей).

Если рассчитывать на помощь от государства не приходится, можно ли требовать что-то от членов семьи? В общем случае да. Согласно п. 3 ст. 34 Семейного Кодекса РФ право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода. Нужно понимать при этом, что вопрос раздела имущества довольно щепетилен на практике (найти, посчитать и поделить), а алименты редко составляют сумму, принципиально отличающуюся от того же МРОТ.

При выходе в декрет студентке платят пособие в размере стипендии. Дородовые и послеродовые выплаты производят единовременным платежом. Деньги выплачивают не позднее чем за 3 дня до начала декретного отпуска. Мама вправе тратить «родовые» по своему усмотрению.

Когда гражданин оформляет кредит, у него есть право выбрать, какими платежами возвращать заем: аннуитетными или дифференцированными. Правда, банки редко позволяют клиенту принимать самостоятельные решения. В большинстве случаев в договоре автоматически указаны аннуитетные платежи. Данный вариант для финансового учреждения более выгодный: переплата по процентам получается солидной. По закону заемщики имеют право на возврат части процентов, однако об этом знают не все. Расскажем подробнее, как вернуть проценты по кредиту, куда обращаться и при каких условиях заявку одобрят. В чем отличие между аннуитетными и дифференцированными платежами При погашении кредита аннуитетными платежами клиент ежемесячно вносит одну и ту же сумму на протяжении всего срока ссуды. Каждый взнос состоит из двух частей: тела займа и процентов. Банк строит график платежей так, чтобы в первые месяцы и годы гражданин возвращал преимущественно проценты. Как рассчитывают аннуитетные платежи: на заем начисляют проценты за весь период кредитования; полученное значение прибавляют к телу долга; сумму делят на равные части по количеству месяцев. ПРИМЕР: Супруги Смирновы взяли ипотеку на 25 лет. Сумма кредита 4,5 млн рублей, ставка 9%, размер ежемесячного платежа 37763 рубля. В первый месяц по графику отдали 4 тыс. рублей основного долга, и более 33 тыс. рублей составили проценты. То есть за год супруги перечислят в банк 453 тыс. рублей, но по факту тело займа уменьшится лишь на 50 тыс. рублей. Остальное переплата за пользование заемными средствами. В случае с дифференцированными платежами размер ежемесячного взноса из месяца в месяц сокращается. Это происходит за счет того, что тело долга постепенно уменьшается, и процент каждый раз начисляют на новую сумму. Такой вариант выгоднее для заемщиков. Как вернуть излишне уплаченный процент по кредиту Закон разрешает вернуть часть процентов по кредиту, если заемщик погашает долг аннуитетными платежами. Но есть условия: кредит закрыли досрочно; договор расторгли с соблюдением всех правил. Вы решили погасить долг раньше времени? Обратитесь в банк, пусть сотрудник подсчитает, какую сумму необходимо внести. Напишите заявление, укажите дату, когда планируете перевести последний платеж. В назначенный день перечислите средства и возьмите из финансового учреждения справку об отсутствии задолженности. Теперь напишите еще одно заявление на возврат излишне уплаченных процентов. В банке должна быть специальная форма для таких обращений. Заполните ее, приложите копии следующих документов: паспорт; кредитный договор; справку о погашении займа. Укажите реквизиты счета, на который перечислят возврат. Банк отказывает в выплате? Составьте претензию, отправьте ее по почте. В течение 30 рабочих дней организация должна дать официальный ответ. Документ пригодится, когда подадите иск в суд. СПРАВКА: В некоторых кредитных договорах прямо указано, что проценты не вернут даже при досрочном погашении долга. Внимательно читайте текст перед оформлением кредита. Подписывая бумаги, вы выражаете согласие со всеми пунктами. В каких еще случаях можно вернуть проценты по кредиту Любой гражданин, покупающий жилье в ипотеку, имеет право на 2 имущественных вычета. Заемщику возвращают 13% от стоимости квартиры или дома и еще 13% от суммы уплаченных процентов по кредиту. Но есть условие: гражданин должен работать официально и ежемесячно отчислять в казну НДФЛ с зарплаты (работодатель удерживает взнос автоматически). Чтобы получить вычет, нужно: собрать документы для ФНС (за предыдущий год); написать заявление; указать реквизиты для перевода денег; дождаться решения. Обращение рассматривают в течение 3 месяцев. Максимальная сумма возврата 390 тыс. рублей. ПРИМЕР: Олег с 2015 года платит ипотечный кредит. Ежегодно мужчина собирает справки на получение имущественного вычета. Когда собственник вернул 13% от стоимости жилья, он подал заявление на возврат процентов с уплаченных процентов. Согласно документу из банка, сумма переплаты составила за предыдущие годы 2,3 млн рублей. Олегу вернули 299 тыс. рублей (13% от 2,3 млн). Когда человек платит за лечение или образование, 13% тоже возвращают. Но здесь речь идет не о процентах, а о положенном по закону налоговом вычете. И неважно, какие средства использовали: собственные или заемные. Для начисления обратитесь в ФНС, приложите паспорт, декларацию 3-НДФЛ, договор с учреждением, которому перевели деньги, и квитанцию об оплате.

  1. Безработные, уволенные по причине прекращения деятельности или ликвидации предприятия и ставшие на учет на биржу труда в течение 1 года с момента увольнения. Чтобы оформить пособие на ребенка, неработающей маме нужно подать специальное заявление с указанием вышеописанных обстоятельств в службу соцзащиты. Размер декретных выплат зависит от статуса матери. Если женщина забеременела до ликвидации предприятия, бывший работодатель должен оплатить отпуск с учетом средней заработной платы. Мать, которая стала на учет по беременности после увольнения, за помощью должна обратиться в органы социальной защиты.
  2. Неработающие, учащиеся на очном отделении в любом из учебных заведений, предоставляющих среднее специальное, высшее или послевузовское профессиональное образование. Простыми словами пособие положено студенткам академий, училищ, колледжей, институтов, университетов и пр. Декретные выплаты вправе получить мамы, которые учатся на бесплатной и платной основе. Для получения пособия нужно написать заявление на имя ректора и представить справку о беременности в учебное заведение. Учащаяся, как и работающая женщина, может уйти в декретный отпуск на 32-й неделе беременности.

Чтобы оформить пособие, подают заявление в любое территориальное отделение ПФР. Необязательно искать учреждение по месту регистрации. При себе нужно иметь паспорт, свидетельство о рождении ребенка. Сертификат на маткапитал выдают, если родители и дети являются гражданами РФ.

Пособие по беременности и родам от Фонда соцстрахования РФ в размере 55-322 тыс. рублей положено только работающим женщинам, которые застрахованы и уплачивают взносы. Однако в некоторых случаях можно получить декретные, если не работаешь. Законодательством предусмотрено исключение для 2 категорий матерей:

Вам будет интересно ==>  Выплаты при рождении третьего ребенка в 2022

Размер пособия на новорожденного одинаков для всех, и меняется только в связи с индексацией. С 01.02.2022г. он составляет 16 350,33 руб. (постановление Правительства № 88). На получаемую сумму не влияет количество уже имеющихся детей, а при рождении близнецов, пособие назначается в полной сумме на каждого из них.

  • Уволенные при ликвидации организации, прекращении предпринимательской деятельности ИП, адвокатов, нотариусов, в течение года до дня признания их безработными, если они встали на учет в службе занятости, имеют право на пособие. Но, если для работающих его размер составляет 100% среднего заработка или рассчитывается из действующего МРОТ, то вот какие выплаты положены беременной безработной женщине — минимальная фиксированная сумма 613,14 рублей в месяц, что для декретного отпуска на 140 дней составит 2822,12 руб., на 156 дней – 3144,65 руб., на 194 дня – 3910,66 руб. (ст. 7 и 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2022 № 88). За пособием нужно обращаться в орган соцзащиты по месту жительства. Если женщина получает пособие по безработице, то ей предстоит сделать выбор между ним и декретным пособием – одновременно эти выплаты получать нельзя.
  • Будущие матери – учащиеся ВУЗов, научных организаций и иных профессиональных учебных заведений могут получать пособие, равное своей стипендии. Выплата декретного пособия производится по месту учебы, при этом неважно, на какой основе учится студентка – коммерческой или бюджетной (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет трудоустроенным женщинам сохраняет 40% зарплаты, а неработающим назначается только в минимальном размере: 3065,69 руб. в месяц на первого ребенка и 6131,37 руб. – на второго и следующих младших детей. Пособие безработным матерям выплачивается органом соцзащиты со дня рождения ребенка до возраста 1,5 лет.

Дополнительно к декретным, женщинам, вставшим на медучет до 12 недель беременности, назначается единовременная выплата (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Ее размер фиксирован и подлежит индексации – на сегодня это 613,14 рублей. Получить эту выплату могут только те, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть женщины, уволенные при ликвидации, и студентки очной формы обучения, остальным неработающим пособие не полагается.

  • Единовременное пособие жене солдата-срочника полагается при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Сумма пособия – 25 892,45 руб. (ст. 12.3 закона № 81-ФЗ).
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается со дня его рождения, но не раньше дня начала службы отца в армии по призыву. Выплата продолжается до 3-летнего возраста ребенка, но не позднее дня окончания срочной службы отца (ст. 12.6 закона № 81-ФЗ). Размер пособия – 11 096,76 руб. в месяц.

Закон разрешает передать заявление через нотариальную доверенность. Этот вариант используют, если заявительница попала в больницу или находится в командировке в другой стране. Тогда ее представитель может сам отнести заявку в ПФР. Пособие все равно будет приходить по реквизитам беременной женщины, и она получит выплаты.

Когда Наталья ждала рождения сына, она не стала рано вставать на учет в женскую консультацию (ЖК). Это требовало частого посещения врача, а выплата за раннюю постановку на учет предполагалась мизерная – около 700 рублей. Будущая мама посчитала это слишком энергозатратным.

По мере реализации пособий соцзащита отметила: выплаты получают семьи, в которых отец или мать официально либо фактически не работают, но при этом владеют несколькими домами и автомобилями. В то время как их признали малообеспеченными, они либо получали серую зарплату, либо жили на пособия, полученные на несколько детей.

Между тем семейная пара имеет право обладать имуществом в рамках списка. Если его станет больше, то господдержку отменят. Например, соцзащите будет важно, что на главу семейства записано два автомобиля. Даже если одним из них управляет брат. Субсидии по беременности женщине не оформят.

  • встали на учет в женскую консультацию до 12 недель;
  • средний заработок на каждого члена их семьи – не больше прожиточного минимума в субъекте РФ;
  • их семьи не имеют достаточного имущества. Они должны попадать под условие, действующее с 2022 года на субсидии для семейств с детьми 3–7 лет;
  • попадают под условие «нулевого дохода». Если хотя бы один из взрослых членов семьи не имеет официального заработка без уважительных причин, то выплаты семье не одобрят.

Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин

  • за 70 дней до даты предполагаемых родов женщине в медицинском учреждении выдается листок нетрудоспособности на весь срок первого отпуска, связанного с беременностью и родами. Если ожидается рождение одного малыша, то продолжительность больничного листка составляет 140 дней;
  • при предполагаемом появлении на свет двойни (тройни и т.д.) восстановление после родов займет больше времени – продолжительность отпуска увеличена до 194 дней (84 дня – до родов и 110 дней – после этого события);
  • если в ходе родов возникли осложнения, то послеродовый период продлевается со стандартных 70 дней до 84 календарных суток;
  • по окончании больничного листка женщине предоставляется (по ее заявлению) второй отпуск, предназначенный для осуществления ухода за младенцем. Частичная оплата этого отпуска будет продолжаться до достижения малышом возраста полутора лет;
  • по желанию работающей женщины после того, как ребенку исполнится 1,5 года, отпуск, связанный с уходом, продлевается еще на полтора года – пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Оплата этого отпуска носит чисто символический характер – работодатель выплачивает женщине всего 50 рублей в месяц.

Минимальная продолжительность так называемого декрета составляет 4,5 календарных месяца (140-194 дня), а максимальная – ограничивается достижением ребенка трехлетнего возраста. Распределение отпусков, связанных с беременностью/родами и уходом за новорожденным, происходит по следующему распорядку:

Расчет декретного отпуска производится на основании данных о зарплате за последние 730 календарных дней. Если будущая мать все два года трудилась в одной компании, то проблем не возникает. Если же за этот период женщина поменяла несколько мест работы, то ей придется обзавестись справками о зарплате из каждого из них.

Как уже говорилось, отпусками, связанными с рождением и необходимостью ухода за ребенком, может воспользоваться любая трудоустроенная женщина. При этом, на факт предоставления декрета и выплат пособий не влияет ни продолжительность страхового/трудового стажа, ни наличие российского гражданства.

Внимание! Неработающие женщины, не зарегистрированные в ЦЗН и матери, работающие по договорам гражданского права, не могут претендовать на получение декретных выплат по беременности и родам. Они получают разовое пособие на рождение ребенка и ежемесячные субсидии в отделении социальной защиты.

  • заявление на получение пособия;
  • справку о рождении ребенка/копию свидетельства о рождении;
  • документ с места работы/службы мужа о том, что он не получал это пособие;
  • копию удостоверяющего личность документа;
  • документ о совместном проживании с ребенком.

Выплата пособия по беременности и родам происходит не позднее 26-го числа месяца, идущего после месяца обращения за ним. Его выплачивают 1 раз в фиксированной сумме. В некоторых регионах есть надбавки и дополнительные аналогичные выплаты. О них женщину должны проинформировать в органе соцзащиты или ФСС.

Остальным неработающим по иным причинам женщинам декретное пособие для безработных в связи с беременностью и родами не положено. Однако они могут встать на учет в качестве ищущих работу и получать вместо него пособие по безработице.

Назначение пособия беременным безработным производят только при их увольнении по причинам, указанным в ст. 10 приказа Минтруда России от 29.09.2022 № 668н – в течение 10 суток со дня поступления в ФСС необходимого пакета документов. В него входят:

Если один из супругов работает, подача документов происходит по месту его работы. Если же не работают оба родителя или женщина без работы – единственный родитель (мать-одиночка), прием документов, начисление и выплату пособия проводит отделение ФСС.

Как получить декретные неработающей женщине в 2022 году

Вот только следует учитывать один момент, те, кто собираются отправиться в отпуск по уходу за ребенком, ранее работающие (за предыдущие два года), могут рассчитывать на то, что будут получать ежемесячную помощь на маленького ребенка до достижения возраста в 1,5 года в размере среднего ежемесячного заработка за последние два года.

Декретные выплаты с точки зрения закона признаются зарплатой – с них удерживаются налоги. Время пребывания в декрете учитывается в трудовой книге. Трудоспособные мамы получают пособия, равные среднему доходу за последние два года работы. Если же за этот период женщина успела сменить несколько рабочих мест, то учитывается средняя зарплата последнего.

Эта финансовая помощь также предоставляется работающим и неработающим матерям. В момент постановки на учет в медицинском учреждении будущая мама получает сумму в размере 675 рублей. При этом следует заметить, что постановка на учет должна производиться в ранние сроки — до наступления двенадцатой недели беременности.

Такие компенсационные платежи выплачиваются на протяжении всего декретного отпуска. Это вид пособия является своеобразным возмещением заработной платы, которую будущая мама не может получать по причине отпуска, обусловленного беременностью. Неработающие мамы такого заработка не имеют, а значит данный вид пособий им не предоставляется.

  • Платят ли пособия по беременности и рождению ребенка неработающим?
  • Неработающая беременная женщина на бирже труда
  • Разовое пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
  • Размер и условия получения единовременного пособия при рождении ребенка
  • Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для безработной матери
  • Документы для получения пособия по беременности и родам

Если в районе или местности проживания беременной действуют районные коэффициенты, то сумма пособия определяется с их учетом. Например, в Оренбургской области действует коэффициент 1,15. Соответственно, пособие по беременности и родам для безработных в регионе составит 814,46 р.

В случае если беременная обращается для получения пособия в органы социальной защиты по месту фактического проживания либо по месту пребывания, то от нее потребуют справку из соцзащиты о неполучении пособия по месту жительства. Это может понадобиться, если женщина официально зарегистрирована в одном городе, но обращается за пособием – в другой.

Стоит учитывать, что женщина может не обращаться за получением пособия по беременности и родам или оформить его только до родов, а сразу после рождения ребенка начать получать пособие по уходу за ребенком. С учетом того, что пособие по уходу за ребенком выше размера стипендии или пособия для безработной, отказ от декретных может быть целесообразным. Но получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам женщина не может.

К уволенным по причине ликвидации предприятия приравнивают по статусу женщин, которые лишились места работы из-за прекращения деятельности предпринимателя либо в связи с лишением компании лицензии на занятие определенной деятельностью. Они могут обратиться за пособием не позднее, чем через 12 месяцев после получения статуса безработного. Выплаты безработной женщине выплачиваются при соблюдении ряда условий:

Вам будет интересно ==>  Абонементный Билет На 10 Поездок На Электричку

Суммы денежного довольствия, которые получают контрактницы вместо зарплаты, не облагаются страховыми взносами (часть 14 статьи 422 Налогового кодекса). По этой причине женщины-военнослужащие не могут рассчитывать на оплату декретных в стандартном порядке из средств ФСС и приравниваются в глазах государства к безработным (неработающим). Но в период нахождения в отпуске по беременности и родам их не снимают с денежного довольствия, которое выплачивает Министерство обороны.

Может ли безработная мама получить декретные в 2022 году

  • беременной, задействованной в рамках гражданско-правового договора;
  • сотруднице, работающей неофициально и получающей зарплату «в конверте»;
  • женщине, которая уволилась во время беременности по собственному желанию;
  • самозанятым и индивидуальным предпринимательницам (в некоторых случаях ИП могут получить декретное пособие).

Работающим женщинам оплачивают пособия с учетом их среднего заработка за предыдущие 2 года. Декретные для неработающих женщин начисляются в особом порядке. Размер пособия по беременности и родам зависит от статуса женщины и может ежегодно пересматривается:

  • компания или индивидуальный предприниматель, у которых работала женщина, официально прекратили деятельность (ликвидированы);
  • женщина зарегистрировалась в качестве безработной в местной службе занятости;
  • статус безработной она получила не позднее 12 месяцев после увольнения или ликвидации работодателя;
  • беременная обратилась с заявлением о назначении пособия в установленные сроки.
  1. Подать заявление о назначении пособия и предоставления отпуска по беременности и родам в учебное заведение. Документ можно составить в произвольной форме или использовать для этого бланк учебного заведения. К нему прикладываются документ, подтверждающий беременность, выданный акушером гинекологом. Справка должна содержать указание на сроки отпуска, за которые будет начислено пособие.
  2. По результатам рассмотрения заявления руководство учебного заведения формирует приказ о предоставлении отпуска студентке и назначении ей пособия.
  3. Получит декретные выплаты.
  • студенткам;
  • работницам, уволенным по причине ликвидации компании или ИП;
  • военнослужащим-контрактницам, которые проходят службу в воинских частях, а также ОВД, войсках Национальной гвардии, таможенных органах и пр.;
  • женщинам, которые вынуждены были уволится при беременности по особым обстоятельствам.

Положено ли пособие по беременности и родам неработающей женщине и как его оформить

Пособие по беременности и родам – это вид страхового социального обеспечения, который получает женщина при рождении ребёнка. Оно выплачивается во время отпуска по БИР. В первую очередь, подобную финансовую помощь выдают всем работающим женщинам, а размер будет зависеть от их заработной платы. Но и не только им. Некоторые женщины имею право на получение данной компенсации, не имея работы на момент беременности, согласно ФЗ № 81 от 19.05.1995г.

  • Заявление о выплате пособия (составляется в произвольной форме).
  • Больничный лист по БИР.
  • Справка о заработной плате с бывшего места работы – если есть возможность такую получить.
  • Справка из налоговой инспекции о ликвидации вашего работодателя (если это причина, по которой вы не работаете).
  1. проходящие военную службу по контракту;
  2. служащие в органах внутренних дел (рядовой и начальствующий состав);
  3. работники Государственной противопожарной службы;
  4. служащие в таможенных органах;
  5. служащие в уголовно-исполнительной системе;
  6. работники органов по борьбе с наркотиками.
  • 140 дней (70 дней до родов и 70 после них) – стандартная ситуация.
  • 156 дней – есть осложнения.
  • 194 дня – при рождении нескольких детей.
  1. При увольнении по причине ликвидации предприятия, либо прекращения деятельности адвоката, индивидуального предпринимателя – пособие начисляется исходя из 100% заработной платы, которую имела беременная. Согласно регламенту Минтруда женщины, уволенные в результате ликвидации предприятия, получают выплаты из местного отделения ФСС напрямую. Выплаты можно оформить через Госуслуги, ФСС либо МФЦ.
  2. Студенткам очной формы обучения выплаты производят в размере стипендии за счёт регионального или федерального бюджета. Это относится и к тем, кто учится на платной основе.
  3. Военнослужащим ­ выплату производит бухгалтерия военной части в размере месячного денежного довольствия, средства поступают из федерального бюджета.
  4. Имея официальный статус безработной, женщина получает помощь от государства – это сумма от 850 до 4900 руб. При этом она не имеет права получать ещё и пособие по БИР.
  • Домохозяйки.
  • Студентки очного отделения, учащиеся.
  • Женщины, которые потеряли работу после банкротства или с ликвидации организации и не нашли новую в течение года до появления ребёнка.
  • ИП или юристы, закончившие свою деятельность.
  • Супруги военного срочной службы или женщины, проходящие военную службу.

Максимальная выплата в 2022 году составит за весь срок 340 795 руб. при рождении одного ребенка и 472 244,5 руб., если на свет появилась двойня или больше детей. На такую сумму смогут претендовать женщины с доходом не менее 73 тыс. рублей в месяц. Пособие выплачивается в размере 100% средней зарплаты, получаемой за последние 24 месяца. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2022 году, суммарный заработок определяют за 2022 и 2022 годы. При этом размер декретных не зависит от страхового стажа. Если у женщины меньше 6 месяцев рабочего стажа, пособие ей назначат исходя из прожиточного минимума.

  1. Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
  2. Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
  3. Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
  4. Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
  5. Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Пособие по беременности и родам, или декретное пособие — это один из видов страхового обеспечения женщин в состоянии временной нетрудоспособности. Об этом говорится в федеральном законе от 29.12.2006г. №255-ФЗ. Выплаты начисляют за 70 дней до родов и 70 дней после. При родах двойни женщине должны заплатить за 194 дня до родов и 110 — после. Для расчета размера пособия учитываются средний заработок, стипендия, денежное довольствие или МРОТ.

Согласно российским законам, пособие должно быть начислено в течение десяти дней. Днем отсчета считается число, когда служба прекратилась. Если же служба продолжилась после получения больничного листа, то такой будущей маме полагается только одно лишь денежное довольствие. Но на полную сумму вместе с декретными выплатами рассчитывать не придется.

»

  • Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).
  • Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.

    Больничный лист по беременности если не работаешь

    Несмотря на момент с официальным трудоустройством, все же некоторые беременные женщины могут претендовать на выплату пособия по беременности и родам, даже если они вовсе не работают и не могут рассчитывать на страховые отчисления. В отличие от трудящихся будущих мам, неработающим будущим мамам выплаты будут проводиться не постепенно, а в один момент. Правда, деньги переводятся совершенно из других источников.

    • декретный больничный лист, который оформлен после тридцатой недели беременности;
    • выписка из трудовой книжки с записью о последнем месте работы;
    • выписка об увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
    • справку об оформлении статуса безработной (этот документ предоставляет служба занятости);
    • решение, принятое налоговым органом о том, что женщина прекратила деятельность адвоката или нотариуса, если такое решение имело место быть.

    Оформить пособие по беременности и родам неработающим также возможно через органы Соцзащиты: в таком случае выплата пособий по БиР будущим матерям, утратившим работу из-за сокращения или ликвидации организации, производится местными органами социальной защиты населения. Сюда нужно будет подать заявление по указанной форме. Плюс ко всему необходимо приложить еще и документы. Вот их список:

    Но все это актуально, если после получения женщиной статуса безработной и до ухода в отпуск по беременности прошло не более года. И, наоборот, неактуально, если женщина встала на учет в службу занятости, но до этого не работала или работала неофициально. Увольнение по собственному желанию будет поводом для государства не выплачивать никаких пособий.

    Оформить выплаты несложно. Достаточно подать заявление и соответствующие документы в бухгалтерию своего учебного заведения. После утверждения пособие выплачивается по стипендиальной схеме. Получить денежные средства можно прямо в кассе, где обычно выдается стипендия.

    1. Ее работодатель прекратил свою деятельность и уволил сотрудников, а она в течение 12 месяцев успела встать на учет в службу занятости и получила статус официально безработной.
    2. Женщина по собственному желанию уволилась с работы или места службы не ранее, чем за месяц до начала отпуска по БиР, в силу следующих обстоятельств:
      • ее мужа перевели на работу в другой город и она переезжает к его месту жительства;
      • из-за состояния здоровья женщина больше не может проживать и трудиться в данной местности — для подтверждения понадобится медицинское заключение;
      • женщине нужно ухаживать за больным членом семьи или инвалидом первой группы — также потребуется медицинская справка.
    • В Москве беременным, уволенным в связи с ликвидацией организации, выплачивают дополнительное пособие — 1643 рублей в месяц. Также в столице выплачивается единоразовое пособие беременным, вставшим на учет до 20 недели. Чтобы получить выплату, достаточно иметь постоянную регистрацию в городе Москве. Обе выплаты можно оформить в центре «Мои документы» или на сайте mos.ru.
    • В Свердловской области есть ежемесячное пособие беременной женщине, имеющей статус безработной, за раннюю постановку на учет в медучреждение. Сумма выплаты — 848 рублей в месяц.
    • В Нижегородской области беременным, находящимся в сложной финансовой ситуации, выплачивают пособие на питание — 600 рублей с месяца постановки на учет в женской консультации и до родов.

    Раньше беременным женщинам выплачивалась единовременная материальная помощь за раннюю постановку на медицинский учет. Сумма разовой выплаты была символической — около 700 рублей, и выплачивалось она только работающим женщинам. Вместо нее с 01.07.2022 появилось новое ежемесячное пособие для нуждающихся беременных женщин, вставших на учет в медицинскую организацию до 12 недель беременности. Новое пособие выплачивается уже не только работающим, и его размер составляет 50% от величины прожиточного минимума (ПМ), установленного в регионе для трудоспособных граждан.

    Новые ежемесячные выплаты беременным, которые появились с 1 июля 2022 года, положены женщинам в трудной финансовой ситуации. При этом обязательным условием является ранняя постановка на учет в женской консультации (до 12 недель), а также наличие доходов у беременной и трудоспособных членов ее семьи либо уважительные причины отсутствия заработка.

    Государство компенсирует женщинам их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Но когда заработка нет, то и компенсировать нечего. Поэтому если женщина просто не трудоустроена или работает, но получает заработную плату неофициально на руки, то пособие по БиР ей платить не будут.