Какая Нужна Справка Для Выдачи Единовременного Пособия При Рождении Ребенка В 2023г
Содержание
- 1 Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
- 2 Где взять справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
- 3 Как составляется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
- 4 Справка о рождении ребенка в 2023 году: сроки и порядок получения
- 5 Единовременное пособие при рождении ребенка (назначение и выплата)
- 6 Какие документы надо для получения единовременного пособия по рождению ребенка
- 7 Какие нужны справки при оформлении единовременного пособия при рождении ребенка
- 8 Какие документы нужны для получения единовременного пособия при рождении ребенка
- 9 Пособие по справке о рождении
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
Предоставление справки не зависит от формата и места занятости. Ее могут получить лица работающие по любому трудовому договору, военные, сотрудники органов внутренних дел и МЧС, а также любые другие категории официально оформленных граждан. При этом отсутствие работы или любые обстоятельства не являются причиной для упрощения процедуры — справку обязаны предоставить все родители, находящиеся в официальном браке и желающие получить пособие.
- лица, работающие по трудовому договору;
- служащие по контракту матери;
- родители, взявшие отпуск по уходу за ребенком и проходящие службу в силовых структурах, в числе которых:
- войска национальной гвардии;
- органы внутренних дел;
- государственная противопожарная служба;
- сотрудники органов и учреждений уголовно-исполнительной системы (ФСИН, исправительные колонии и т.п.);
- таможенные органы;
- священнослужители;
- государственные и муниципальные служащие;
- чиновники;
- члены производственных кооперативов, которые принимают трудовое участие в их деятельности.
На конкретную помощь по факту рождения ребенка семья может претендовать на протяжении шестимесячного срока с момента его рождения или усыновления. По закону, нет никакой разницы между родным и приемным ребенком. Сама выплата производится лишь один раз, одному родителю на выбор семьи.
Помимо единовременного пособия, существует и пособие по уходу за ребенком, которое может быть оформлено любым из родителей вплоть до наступления ребенком возраста в 18 месяцев. Для его получения потребуется абсолютно тот же набор документов, да и сама процедура регистрации идентична. В этом случае образец справки будет выглядеть так.
Говоря о том, как оформляется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, следует знать, что существуют определенные обстоятельства, при которых родитель имеет право не предоставлять справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка и государственные органы не смогут отказать в выплате материальной помощи. К подобным ситуациям можно отнести следующие моменты:
Где взять справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
- работодатель одного из родителей, который не оформляет помощь;
- территориальное отделение управления труда и социальной защиты населения;
- местное подразделение ФСС (для родителей, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью).
- заявление произвольной формы;
- документы, удостоверяющие личность родителей;
- справка по форме Ф24;
- свидетельство о рождении малыша;
- справка о неполучении денежной помощи от органов УСЗН;
- для опекунов — документальное подтверждение установление опеки над ребенком;
- выписка из трудовой книги;
- иные документы по требованию уполномоченного органа.
- документы подаются одним из родителей по месту трудоустройства;
- если трудоустроен один из супругов, то заявление на выдачу справки подает он;
- если родители не имеют постоянного официального заработка и места работы, то документы подаются территориальное управление социальной защиты населения;
- если родители расторгли брак, то за справкой обращается лицо, с которым проживает ребенок.
- заявление произвольной формы;
- документы, удостоверяющие личность родителей;
- справка по форме Ф24;
- свидетельство о рождении малыша;
- справка о неполучении денежной помощи от работодателя;
- для опекунов — документальное подтверждение установление опеки над ребенком;
- иные документы по требованию уполномоченного органа.
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка – документальное подтверждение лица, имеющего право на предоставление государственной помощи, о неполучении ранее причитающихся выплат в другом месте, вторым родителем, или опекуном.
Как составляется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
В момент обращения гражданина Российской Федерации за единовременным пособием при рождении ребенка, он должен в обязательном порядке иметь справку с места трудоустройства второго родителя. С ее помощью можно подтвердить факт того, что он второй выступает в качестве получателя данной льготы.
Нередко встречаются случаи, когда родители ребенка находятся в разводе и не поддерживают никакие контакты. В такой ситуации одна из сторон может попросту отказаться от получения справки, лишив вторую сторону и, соответственно, самого ребенка положенной социальной поддержки.
- Отправить уведомление в компании, где трудоустроен бывший супруг.
- Подробно описать причину обращения с учетом приложения копии той документации, которая подтверждает факт материнства – например, документ о заключении или расторжении брака, а также свидетельство о рождении.
Если он приемный или на него ранее было оформлено опекунство, то у официальных представителей также есть возможность для оформления пособия в течение установленного срока с момента оформления прав на опеку. При этом предусматриваются только однократные выплаты в пользу одного из родителей.
Порядок предоставления пособий в пользу родителей в полной мере регламентируется Приказом Министерства социального развития Российской Федерации. Представленный нормативный акт помогает семьям, в которых только что появился ребенок или сразу несколько детей, получить материальную поддержку от государства.
Справка о рождении ребенка в 2023 году: сроки и порядок получения
Главное, для чего нужна справка о рождении ребенка, – это получение единовременного пособия. Она входит в состав документов, предоставляемых в обязательном порядке в ФСС РФ. Только после ее передачи вместе с остальными необходимыми сведениями органы соцзащиты принимают решение о выплате соответствующего пособия.
В 2023 году во многих роддомах действует оставшийся «в наследство» от коронавируса упрощенный порядок. А именно – представители органов ЗАГС (или МФЦ) ведут прием документов сразу в роддоме, а затем там же выдают на руки матери комплект из свидетельства о рождении ЗАГС и справок для пособий.
- дату и время появления ребенка на свет;
- пол младенца;
- место проживания;
- Ф.И.О. матери;
- данные об образовании и сфере занятости матери (с ее слов);
- реквизиты документа, удостоверяющего личность получателя справки;
- подпись врача, выдавшего документ и печать медучреждения.
Просто так документ для получения пособия не дадут. Сначала при выписке после родов одному из родителей выдают справку о рождении ребенка из роддома установленного образца. В настоящее время её составляют по форме № 103/У «Медицинское свидетельство о рождении», утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 27.12.2011 № 1687н. Она служит основанием для получения свидетельства о рождении и справки на пособие по рождению ребенка.
Свидетельство о рождении выдают в день обращения. В этот же срок можно получить справку о рождении ребенка там же, где и свидетельство – то есть в органах ЗАГС. Выдают на бланках установленного образца, заверяют подписью ответственного сотрудника и печатью.
Исходный размер выплаты после появления на свет малыша – 8000 рублей, но для последующего перечисления ее увеличивают на установленный каждый год Правительством РФ 1 февраля коэффициент индексации и районный коэффициент. Сумма однократной выплаты при рождении младенца после произведенного расчета размера индексации на коэффициент 1,054 с 1 февраля 2023 года составляет 16 350 рублей 33 копейки.
Получить деньги может один из родителей либо опекун ребенка. Единовременная выплата после родов назначается матери или отцу – как трудоустроенному лицу в виде социального страхования, так и неработающему родителю в форме социального обеспечения, установленного государством. Размер единовременного пособия при рождении ребенка устанавливается на дату родов по статье 11 Федерального Закона от 19 мая 1995 года № 81. Если малыш появился на свет в августе 2023 года, то сумма начисляется в объеме, действительном в этом месяце.
- работодатель обязать успеть начислить и передать пособие в течение десяти дней с даты приема от сотрудника пакета документов;
- органы соцзащиты назначают выплату за десять дней, а передачу денег они обязаны произвести не позднее двадцать шестого числа, следующего за месяцем, в котором подавались документы.
Рассматриваемое начисление должно быть предоставлено на каждого малыша из родившейся двойни, тройни или четверни, согласно статье 11 ФЗ № 81 от 19.05.1995 года. Следуя из этого, общая денежная сумма увеличивается пропорционально количеству новорожденных. Полученное число является неизменной цифрой, которая не зависит от уровня доходов. Сумма может быть увеличена для регионов, где используются районные коэффициенты. Например, на Крайнем Севере.
- Отцу, матери или заменяющему их лицу в связи с наступившим материнством, подлежащему и неподлежащему обязательному социальному страхованию в случае наступления временной нетрудоспособности.
- Представителям гражданского персонала находящихся на территории иностранных государств воинских формирований РФ, когда содержание обозначено международными договорами.
- Студентам, обучающимся на очной форме в колледжах, ВУЗах и высших заведениях профессионального образования на платной и бесплатной основе.
- Лицам, несущим службу в противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, на таможне, в органах борьбы с наркотическими веществами, служащим на контрактной основе и работникам ОВД.
- Также выплаты полагаются служащим, отправленным в увольнение из-за перемещения воинской части по территории России, выводом вооруженных сил из зарубежных стран в РФ, после завершения срока действия трудового договора в воинских частях, расположенных вне территории РФ, и вследствие перевода мужа для прохождения службы в Россию.
Единовременное пособие при рождении ребенка (назначение и выплата)
Имеет ли право работодатель требовать справку из ЗАГСа о рождении ребенка установленной формы, для выплаты единовременного пособия при рождение ребенка, рожденного на Украине и являющегося гражданином Украины, мать которого постоянно проживает и работает на территории Российской Федерации?
Если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось) не требуется. В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.
Украина является участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года. Поэтому для назначения и выплаты единовременного пособия на ребенка, рожденного на Украине, необходимо представить документы, предусмотренные пунктом 34 утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минтруда России от 29.09.2023 N 668н. Это: заявление о назначении пособия; документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, а также справку от другого родителя о том, что пособие не назначалось. В случае расторжения брака справка не предоставляется.
Для граждан, работающих по трудовым договорам, районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы, независимо от местонахождения учреждения, организации, предприятия, в штате которого состоит работник и независимо от места его проживания. В трудовом договоре обязательно включаются сведения о месте работы.
- Если хотя бы один из родителей официально трудоустроен или проходит службу, то за единовременным пособием необходимо обращаться по месту его работу или службы.
- Если брак родителей был расторгнут, пособие назначается и выплачивается тому из родителей, с кем проживает ребенок.
На каждого рожденного ребенка в России предоставляется единовременное пособие, за которым может обратиться один из родителей либо опекун. Сумма пособия одинакова для всех граждан — независимо от трудоустройства и очередности появления детей. До 1 февраля 2023 года разовая выплата при рождении ребенка составляла 18004 руб. 12 коп., а с 01.02.2023 после очередной индексации увеличилась на 4,9% до 18886 руб. 32 коп. В регионах, где применяется повышающий районный коэффициент (РК), пособие выплачивается в более высоком размере (умножается на РК).
Также стоит добавить, что в 2023 году завершается переход на «прямые выплаты» детских пособий по социальному страхованию непосредственно через территориальные органы ФСС. Обратиться за единовременным пособием в Фонд социального страхования теперь смогут жители всех регионов РФ.
- по месту работы — не позже 10-ти дней после регистрации заявления;
- через соцзащиту — пособие будет назначено в течение 10-ти дней, сами средства будут выплачены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
Получить пособие может один из родителей детей либо заменяющее его лицо (приемный родитель, усыновитель, опекун) по месту работы, службы или в ОСЗН. Право на оформление выплаты действует в течение 6 месяцев после рождения ребенка (п. 82 Приказа Минтруда от 29.09.2023 № 668н). В таблице ниже приведены организационно-правовые формы обеспечения единовременным пособием и круг получателей.
Трудовой день сотрудницы, числящейся в отпуске по уходу за ребенком и вышедшей досрочно, был сокращен всего на полчаса. При этом она получала и заработную плату, и матпомощь от государства ежемесячно. В фонде соцстраха организации отказали в возмещении понесенных расходов. Чиновники посчитали, что установленный сотруднице режим не позволяет ей осуществлять полноценный уход за ребенком, а сокращение трудодня на полчаса носит формальный характер. Фонд соцстраха посчитал это незаконным обогащением и злоупотреблением своим правом на получение денежных средств от государства.
Известна ситуация, когда за назначением денежной помощи обратилась женщина, муж которой иностранец. Гражданином РФ он не является, разрешения на работу у него нет. В России он находится по учебной визе, является аспирантом. В таком случае женщине не требуется справка от мужа, так как он не имеет права оформить на себя детскую матпомощь. По месту требования она предоставит сведения о том, что ее муж является иностранцем, временно пребывающим на территории РФ. Это подтвердят копия паспорта и миграционная карта.
Нормативными правовыми актами РФ форма справки о неполучении пособия не установлена. Поэтому работодатель и уполномоченные ведомства составляют ее самостоятельно в произвольной форме. Имеются разъяснения фонда соцстраха о том, что в документе должны быть сведения об использовании мужем или женой права на отпуск по уходу (разъяснения № 14-03-11/15-10658 от 14.09.2011).
Случаются и случаи отказа или задержек со стороны работодателей. Ст. 62 ТК РФ предусмотрена их обязанность в трехдневный срок со дня подачи работником заявления предоставить справку. Они предоставляются сотруднику безвозмездно. Если сроки со дня подачи заявления истекли, работодатель отказал или тянет время, работник в письменной форме уведомляет его о том, что справка ему до сих пор не выдана. Можно указать в письме последствия для сотрудника в виде финансовых потерь от отказа в назначении выплат. Документ нужно сделать в двух экземплярах, проставить регистрационный номер организации. Если через месяц ответа от работодателя не будет, нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
После окончания отпуска по вынашиванию и рождению младенца женщина имеет право оформить отпуск по уходу с ежемесячной денежной помощью от государства. Оформить получение матпомощи на себя имеет право и отец малыша. Родителям следует заранее определиться, на кого будут оформлены начисления, поскольку получателем может быть только один из супругов.
Какие документы надо для получения единовременного пособия по рождению ребенка
Если в установленных законодательством случаях у вашего работодателя отсутствует возможность выплатить указанные пособия либо обращение к нему невозможно, вам следует обратиться в территориальный орган ФСС РФ, в котором состоит на учете (состоял до прекращения своей деятельности) ваш работодатель (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. п. 1, 9, 15 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 14.09.2023 N 677н; п. п. 8, 15 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 22.09.2014 N 653н).
Пособие выплачивается либо работодателем, либо органами социальной защиты. В случае, если один из родителей официально трудоустроен и работает, а второй – нет, пособие выплачивается работающему. Работающая мама может получить пособие вместе с декретными. При выплате через организацию, где трудоустроен получатель, деньги приходят в кассу или на зарплатную банковскую карту. Если выплаты производятся органами соцзащиты, тогда они приходят через почтовый перевод или счет в банке, социальную карту.
Подавая заявление по месту работы, в шапке указать данные руководителя организации в родительном падеже, название места работы, свою должность и ФИО. После того, как заявление будет принято и просьба удовлетворена, состоится единовременная выплата при рождении ребенка. То же самое следует сделать, подавая заявление в ФСС.
Какие нужны справки при оформлении единовременного пособия при рождении ребенка
Если в семье случилось горе, и ребенок родился мертвым, тогда выплат не полагается. А когда мамочка приносит на свет одновременно двух и больше малышей, пособие назначают на каждого из младенцев. Сумма увеличивается в том случае, когда семья проживает в регионе с тяжелыми климатическими условиями. Тогда ее умножают на соответствующий коэффициент.
Следующий обязательный пункт в перечне — справка о неполучении вторым родителем пособия. Ее можно получить по месту работы. Когда гражданин не трудоустроен, предстоит обратиться в местные органы социальной защиты. Они обязаны предоставить документ, в котором указывают, что ранее пособие на второго родителя не назначалось и не начислялось.
Когда семья в разводе, понадобится дополнительная справка. Это документ, подтверждающий факт расторжения брака. Важно успеть собрать все бумаги в сроки, установленные законодательством. По российским законам граждане могут обращаться за помощью со дня, когда ребенок родился и до достижения им шести месяцев.
- если они оба работают официально, тогда документы может подавать любой из родителей по месту своего трудоустройства;
- когда официально работу имеет только один из взрослых, он и занимается оформлением пособия при рождении ребенка;
- если мама и папа безработные, им предстоит обращаться в органы социальной защиты.
Первым в списке значится заявление. Традиционно его оформляют в вольной форме. Но если предстоит нанести визит в органы социальной защиты, лучше по месту спросить образец. Обязательно понадобится свидетельство о рождении ребенка. Если же мамочка разродилась двойней или тройней, нельзя забывать документ на каждого из малышей.
Сразу после подачи заявления, справки о неполучении пособия и других бумаг комплект документов рассматривают органы соцзащиты или же работодатель (в зависимости от ситуации). На рассмотрение законом выделено всего 10 дней. Если нет претензий к ходатайству, его одобряют. Тогда семья может рассчитывать на выплаты в самые сжатые сроки.
- рождение мертвого младенца;
- указание недостоверных сведений, о чем заявитель при подаче знал;
- пропуск срока обращения, если не восстановлен надлежащим образом;
- наличие вступившего в силу решения о лишении родительских прав;
- непредставление всех положенных материалов.
- лица, занимавшиеся официальной трудовой деятельностью до появления на свет ребенка;
- учащиеся-очники или безработные;
- военные, несущие службу по контракту, сотрудники МВД, таможни, службы противопожарной безопасности, уголовно-исполнительной системы;
- лица, выполняющие гражданскую работу на военных объектах нашего государства на территории иных стран;
- иностранные граждане, живущие в России, на которых распространяется форма обязательного социального страхования;
- усыновители младенца.
Для реализации возможности воспользоваться государственной помощью в форме единовременного пособия на ребенка, необходимо подготовить пакет материалов. Список требуемых документов несколько отличается в зависимости от субъекта обращения за назначением, а также от социального статуса самих родителей.
Помимо указанного выше пособия, военнослужащие срочной службы при рождении детей могут получить справку о том, что отдают воинский долг, которая позволит матери или опекуну ребенка (детей) обратиться за получением ежемесячной госпомощи до достижения малышом трехлетнего возраста.
- заявление;
- паспорт;
- справка органов ЗАГСа, Ф24;
- свидетельство о рождении;
- банковские реквизиты счета для осуществления выплаты;
- с места трудоустройства второго родителя подтверждение о нереализации им права на выплату (не предоставляется, если состоялся официальный развод).
Какие документы нужны для получения единовременного пособия при рождении ребенка
В пакет документов на оформление выплаты обязательно входит справка, подтверждающая, что та же сумма уже не выплачена другому родителю. Если по определенным причинам получить документ не удается (к примеру, работодатель или родитель отказываются ее предоставлять), получатель пособия вправе обратиться с письменным запросом с просьбой предоставить нужные сведения.
- заявление от родителя или заменяющего его лица;
- справка ЗАГС о рождении;
- решение суда, договор о передаче в семью, решение органов опеки – копии, если речь идет о лицах, заменяющих ребенку родителей;
- справка с места работы, службы другого родителя, что пособие ему не назначалось;
- справка от ОСЗН в отношении другого неработающего родителя, что пособие ему не назначалось.
В отдельных регионах (Москва, МО, С-Петербург и др.) действуют свои программы поддержки материнства. Из региональных бюджетов выплачиваются дополнительные разовые пособия по случаю рождения ребенка. За ними нужно обращаться не к работодателю, а службу СЗН. Там же можно уточнить, полагается ли дополнительная выплата жителям конкретного региона.
- документ, удостоверяющий рождение ребенка;
- справка от работодателя супруга или супруги о том, что ему/ей не выдавалось пособия через бухгалтерию своего предприятия (если мать не замужем или у ребенка нет официально установленного отца, такую справку приносить не нужно);
- разведенным женщинам необходимо предоставить копию свидетельства о разводе;
- в случае, когда заявление подается в государственные структуры, может понадобиться справка из биржи труда о том, что человек официально в качестве наемного работника нигде не числится, или заверенная у последнего работодателя выписка (копия) из трудовой.
Это одна из мер государственной поддержки семей, в которых появился ребёнок, призванная облегчить непростое в плане трат и хлопот время – первые месяцы после прибавления в семье. В отличие от других пособий, тоже выплачивающихся по этому поводу, оно не поступает в ежемесячном или ином регулярном режиме, а начисляется однократно, потому и называется единовременным.
Пособие по справке о рождении
- бюджетные средства тратятся только на членов молодых семей;
- претендент должен иметь московскую регистрацию;
- обратиться следует в течение года после родов.
Внимание! Один из молодых родителей должен быть гражданином РФ. Второй может иметь подданство иного государства или российское, не иметь паспорта.
Гражданин, не успевший уложиться в положенные 12 месяцев, должен восстанавливать свое право на помощь в госорганах . Следует обратиться в отделение соцзащиты населения, в соответствии с территориальной принадлежностью.
- Получить доступ в личный кабинет на сайте MOS.RU .
- Собрать документы, подтверждающие право на выплату.
- Сделать скан-копии бумаг.
Подсказка! Сканирование проводится в » копий требует длительного времени и приводит к техническим ошибкам.
- Одобрить проект постановления Правительства Москвы «О внесении изменений в правовые акты города Москвы» о переводе в электронный вид процедуры оформления двух пособий:
- дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка в молодых семьях (лужковские выплаты);
- единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением ребенка.
- Департаменту информационных технологий города Москвы и Комитету государственных услуг до конца I квартала 2023 года поручено перевести две эти выплаты полностью в электронный вид .
Данная выплата осуществляется по месту работы при уходе женщины в декретный отпуск, или по месту учебы в виде стипендии. Также женщина может обратиться за пособием в органы соцзащиты населения. Законом четко обозначен круг лиц, которые вправе претендовать на данную выплату:
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.
— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
Несколько иначе придется действовать, если под документами на единовременную выплату подразумеваются справки, необходимые для материнского капитала. Оформить его могут как полные, так и неполные семьи. Главное, чтобы в ячейке общества на воспитании находилось от двух детей.
Первая единовременная выплата за роды — это декретные. Они полагаются работающим в официальном порядке женщинам. Оформляются при выходе в декретный отпуск (обычно за 70 дней до родов). Размер выплаты зависит от среднегодового заработка женщины за последние 2 года работы в организации, а также от течения родов и количества рожденных совместно детей.
Какие нужны документы на единовременное пособие? Основной проблемой является то, что граждане могут оформлять различные детские единовременные выплаты. А вот пакет справок для их назначения, как правило, остается одинаковым, дополняясь новыми элементами из раза в раз.
Еще одно единовременное пособие, на которое может рассчитывать мать, — это выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности. Для получения права на соответствующую компенсацию женщине необходимо «зарегистрироваться» в женской консультации или частной клинике с соответствующей лицензией в качестве беременной до 12-й недели «интересного положения».
В России у каждого региона есть свои льготы, а также способы поддержки населения. Например, в ряду городов за роды можно получить так называемый капитал. Он оформляется в виде единовременного пособия. Документы на него подаются вместе со всеми указанными ранее компенсациями.
05 Мар 2022 8uristgbk 171
