Какими Проводками Отразить Профсоюзные Взносы В Бюджетном Учреждении В 2022г.

На Какой Бух Счет Относить Профсоюзные Взносы

В бюджетной сфере для детализации движения денежных средств разработана классификация операций сектора государственного управления (сокращенно — КОСГУ). При этом к бухгалтерскому счету при формировании проводок следует добавлять код, определяющий вид поступления или выбытия объекта учета в соответствии с данной классификацией.

  • Кт 0 303 10 730 «Увеличение кредиторской задолженности по страховым взносам на ОПС»;
  • Кт 0 303 02 730 «Увеличение кредиторской задолженности по взносам на обязательное соцстрахование»;
  • Кт 0 303 06 730 «Увеличение кредиторской задолженности на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»;
  • Кт 0 303 07 730 «Увеличение кредиторской задолженности на ОМС».

Согласно данному письму, указанные денежные средства перечисляются работодателем на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа, который осуществляет права юридического лица на основании ст. 8 Федерального закона от 12. 01. 1996 N 10-ФЗ, ст. ст. 8, 21, 32 Федерального закона от 19. 05. 1995 N 82-ФЗ и устава данного профсоюза.

— поле «НДФЛ — в данном поле выбирается код дохода, и программе необходимо указать, нужно ли удерживать с данного дохода налог на доходы физических лиц. Так как сумма профсоюзных взносов не должна уменьшать налогооблагаемую базу по НДФЛ, то в нашем случае данное поле не заполняем.

  • Единым планом счетов бухучета для госорганов, органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений (приказ Минфина РФ от 01. 12. 2010 № 157н);
  • Инструкцией по применению плана счетов бюджетного учета (приказ Минфина от 16. 12. 2010 № 174н).
  • Возмещение вреда, причинённого здоровью или в связи со смертью кормильца;
  • Компенсации при получении увечья сотрудником и членам семей, если они погибли;
  • Компенсация за счёт средств бюджета в результате катастроф (техногенных или радиационных);
  • Алименты;
  • Суммы служебной командировки, переезда на новое место жительства;
  • Материальная помощь в связи с рождением ребёнка, заключением брака и т.д.;

Бухгалтерский учет операций по удержанию и перечислению профсоюзных взносов. В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденными Приказом Минфина России от 21.12.2012 N 171н, расходы по выплате удержаний, произведенных с заработной платы, к которым в том числе относятся перечисления денежных средств профсоюзным организациям (членские профсоюзные взносы), следует отражать по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ.

Согласно законодательству из заработной платы работников могут быть произведены различные удержания. Для правильного удержания необходимо знать нюансы видов удержания и их бухгалтерский учёт. Рассмотрим пример расчета удержания из заработной платы, а также бухгалтерские проводки, формируемые при удержании НДФЛ, по исполнительным листам, при погашении выданного займа сотруднику и удержании профсоюзных взносов.

а) на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Профсоюзы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых отношений, а также коллективных прав и интересов работников. Причем коллективные права и интересы работников профсоюз может представлять независимо от их членства в профсоюзах. К примеру, только по согласованию с профсоюзными органами работодатели устанавливают системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры окладов, а также нормы труда;

Одним из преимуществ профсоюза как общественного объединения является его независимость. Запрещается вмешательство в деятельность профсоюзов государственных органов (органов местного самоуправления), которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов и их деятельности. Кроме того, профсоюзы не подконтрольны и не подотчетны ни государственным органам, ни работодателям, ни политическим партиям и другим общественным объединениям (п. 1 ст. 5 Закона N 10-ФЗ).

Учет профсоюзных взносов

В настоящее время многие сотрудники учреждений состоят в профсоюзных организациях. Деятельность таких организаций регулируется Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее — Федеральный закон N 10-ФЗ). В статье расскажем, как удержать профсоюзные взносы из заработной платы сотрудников, как их перечислить на счет профсоюза и как правильно отразить удержание и перечисление профсоюзных взносов в бухгалтерском учете.

В настоящее время законодательством не установлены порядок и срок перечисления профсоюзных взносов на счет профсоюза. Данные условия и крайнюю дату исполнения обязательств по перечислению взносов перед профсоюзной организацией необходимо закрепить в коллективном договоре, отраслевом (межотраслевом) соглашении (при наличии) (п. 3 ст. 28 Федерального закона N 10-ФЗ).

Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утв. Приказом Минфина России от 06.12.2010 N 162н.
Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утв. Приказом Минфина России от 16.12.2010 N 174н.
Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений, утв. Приказом Минфина России от 23.12.2010 N 183н.

Обращаем ваше внимание, что в целях налогообложения прибыли организации учитывают только начисленную работникам заработную плату в рамках приносящей доход деятельности. Заработную плату, начисленную за счет лимитов или субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания, в целях налога на прибыль не учитывают (п. 1 ст. 255, п. 49 ст. 270, п. 4 ст. 272 НК РФ).

  • средств по оплате труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;
  • стимулирующих доплат и надбавок;
  • компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда;
  • премий и единовременных поощрительных выплат, включаемых в фонд заработной платы.

Утверждено Постановлением Генерального Совета ФНПР от 29.05.1997 N 3-1 «О финансовой политике профсоюзов».

Средства могут удерживаться не только с членов профсоюза, но также и с других штатных единиц, если имеется их письменное заявление об этом. Это практикуется в тех организациях, в которых профсоюзом заключены коллдоговоры, соглашения или на которые распространяется действие отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений.

Так, определенная часть аккумулированных финансов остается внутри организации, а остальная, установленная в процентах к общей сумме, определенных решением выборного коллегиального органа, передается в вышестоящие профорганы для спонсирования деятельности территориальных профструктур.

зарплата в денежном и натуральном эквиваленте (в том числе и совместителей), начисленная при сдельной или повременной оплате труда;

  • стимулирующие и компенсационные выплаты, надбавки, доплаты (за результативность и качество труда, стаж, профмастерство, ученую степень или звание, тяжелые трудовые условия, работу в ночное время и нерабочие дни, сверхурочный труд и так далее);
  • премии, иные поощрительные выплаты;
  • другие выплаты (отпускные, компенсация простоя по вине администрации или вынужденного прогула).
  • Профсоюз имеет право уладить все вопросы с нерадивым работодателем в досудебном порядке, направив ему соответствующее письменно обращение. Если это не возымело результата, он может обратиться в Федеральную инспекцию труда либо прокуратуру, чтобы обжаловать неправомерные действия управленца, связанные с игнорированием им своих обязанностей по перечислению средств (то есть нарушающие положения ст. 377 ТК РФ), в том числе при нахождении в состоянии банкротства.

    Вам будет интересно ==>  Определите, Какие Ошибки Были Допущены Участковым Инспектором При Формулировании Постановления Об Отказе В Возбуждении Уголовного Дела?

    Нормы отечественного законодательства, в частности, положения ст. 377 ТК и ст. 28 ФЗ № 10 от 12 января 1996 года гласят, что руководство хозяйствующего субъекта обязано каждый месяц без задержек перечислять профсоюзные взносы на счет первичной профсоюзной организации. Данная тема весьма актуальна, поскольку от состояния бюджета профсоюза напрямую зависят ее возможности отстаивать права своих членов. С чего же удерживаются профвзносы и куда расходуются, а также какими проводками это оформляется, рассмотрено далее.

    Согласно данному письму, указанные денежные средства перечисляются работодателем на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа, который осуществляет права юридического лица на основании ст. 8 Федерального закона от 12. 01. 1996 N 10-ФЗ, ст. ст. 8, 21, 32 Федерального закона от 19. 05. 1995 N 82-ФЗ и устава данного профсоюза.

    Когда организация становится членом СРО, она принимает на себя обязанности по поддержке деятельности объединения, то есть финансовые издержки. Порядок установлен Федеральным законом № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях». Размеры взносов принимаются общим собранием участников и должны быть одинаковыми для всех.
    Членские взносы — это постоянные регулярные платежи.

    Примечание от автора! Это связано с тем, что система государственного лицензирования профессиональной деятельности прекратила свое существование в 2010 году. Но их деятельность требует обязательного допуска, для чего существуют специальные комитеты, которые взяли на себя контрольные и надзорные функции. Поэтому участники регулируют себя сами, объединяясь в некоммерческие партнерства.

    В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. При этом по распоряжению руководителя организации может производиться удержание членских профсоюзных взносов, при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями.

    В бюджетной сфере для детализации движения денежных средств разработана классификация операций сектора государственного управления (сокращенно — КОСГУ). При этом к бухгалтерскому счету при формировании проводок следует добавлять код, определяющий вид поступления или выбытия объекта учета в соответствии с данной классификацией.

    Но данный норматив не определяет порядка отображения налоговых санкций, в том числе и пеней. Отдельные разъяснения представителей Минфина РФ сводятся к тому, что пени надлежит отображать на счете 0.303.05.000, касающемся расчетов с бюджетом по прочим платежам. Согласно ч. 1 ст. 119 НК РФ непредставление в установленный срок декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учета влечет взыскание штрафа в установленном размере.В соответствии с п.

    Пени и штрафы по взносам необходимо отражать по дебету основного счета общехозяйственных затрат (26, 44) с корреспонденцией по кредиту субсчета соответствующего вида страхования (раздел 2 приложения к письму Минфина РФ от 28.12.2022 № 07-04-09/78875). При начислении штрафных санкций также должна соблюдаться аналитика по администратору взносов, который их назначил.

    Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Какие проводки по уплате пени по страховым взносам в бюджетной организации в 2022году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Если платёжное поручение составило физическое лицо без счёта и собирается перечислить по нему деньги в бюджет, в реквизитах нужно указывать именно ИНН физлица или «0», если номер не присвоен. Указывать ИНН кредитной организации запрещено. Это правило действует с 1 октября 2022 года.

    В поле 106 указывается значение основания платежа — текущие платежи (ТП). Если доплачиваете взносы по уточненным расчетам, укажите основание «ЗД». Для платежа по акту налоговой проверки — «АП». Для уплаты по требованию ФНС — «ТР». Если вы перечисляете взносы на травматизм, в поле 106 проставьте «0».

    Удержание профсоюзных взносов проводки казенные учреждения в 2022 году форум

    Сам бухучет заработной платы ведется на счете 302.10, согласно плану счетов бюджетного учета (инструкция № 157н). Если зарплата выплачивается за счет бюджетной деятельности учреждения, то действия отражаются на сч. 1.302.10, например, в казенном учреждении. Если в рамках предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, то на 2.302.10, например, в БУ или АУ.

    В порядок применения КОСГУ № 209н внесли поправки. Доходы от возмещения затрат на мероприятия по сокращению травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортное лечение теперь отражают по подстать 139 КОСГУ. При учете затрат на покупку прав пользования НМА по-прежнему нужно применять подстатью 226 КОСГУ. Есть и другие новшества.

    Только при наличии обоснованной причины работодатель может рассчитывать на большую сумму, не превышающую размер среднемесячной заработной платы. Хотя в некоторых случаях решение суда может предписать возместить сумму в разы превышающую оклад работника, но это скорее исключение, чем правило и зависит от каждого конкретного случая в рамках существующего законодательства.

    В соответствии с п. 3 ст. 28 Закона №10-ФЗ, ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из их заработной платы. Задерживать перечисление указанных средств работодатель не вправе.
    Код «2» или 0 302 12 000 — аккумулируется информация по прочим выплатам в пользу работников. Например, в данную группу относите начисления в пользу женщин, получающих пособие на ребеночка до трех лет. В настоящий момент размер такой выплаты — 50 рублей.

    Обязательные удержания из заработной платы работника – это НДФЛ и по исполнительным листам. Общие правила и перечень случаев, когда можно удержать из зарплаты суммы (даже без согласия сотрудника учреждения), а также лимиты таких удержаний определены Трудовым кодексом РФ. Порядок удержания, как правило, устанавливается ведомственными нормативными документами.

    Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

    Средства могут удерживаться не только с членов профсоюза, но также и с других штатных единиц, если имеется их письменное заявление об этом. Это практикуется в тех организациях, в которых профсоюзом заключены коллдоговоры, соглашения или на которые распространяется действие отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений.

    • вступительные и членские взносы;
    • иные добровольные взносы;
    • средства, вырученные от проведения лекционных занятий, аукционов, выставочных и других мероприятий;
    • доходы от хозяйственной и внешнеэкономической деятельности;
    • доходы от сделок ГПХ;
    • иные, не идущие вразрез с законными нормами.

    Профвзносы служат источником осуществления различных социальных или поощрительных выплат членам организации и их семьям, например матпомощи, выплат к юбилеям и другим значимым торжествам, оплата билетов на культмассовые и спортивные мероприятия, путевок на лечение и так далее.

    Деньги, присвоенные нанимателем таким образом, не являются его собственностью, поэтому он не имеет права распоряжаться ими лично, игнорируя волеизъявление подчиненных, написавших заявления о перечислении профвзносов. Их истребуют в порядке, определенном ст. 301 ГК РФ.

    Вам будет интересно ==>  Пристав Не Снимает Арест При Рассрочке Платежа

    Административное лицо признанного банкротом и имеющего задолженность перед профсоюзом субъекта не может апеллировать к ст. 134 ФЗ № 127 от 26.10.2002 г., указывающей на очередность удовлетворения кредиторских требований, поскольку обязательства перед профсоюзной организацией регулируются иными актами — ФЗ № 10 от 12.01.1996 г. и ТК (ст. 377). Таким образом, работодатель, выплативший подчиненным полагающуюся им оплату за труд и удержавший из нее взносы, обязан вне очереди перечислить их на счет профсоюза.

    Профсоюзы имеют право по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку создавать свои объединения (ассоциации) — общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов.

    Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Мы полагаем, что членские профсоюзные взносы должны исчисляться и удерживаться после того, как из дохода удержан НДФЛ.

    Являются ли взносы частных предпринимателей и отчисления организаций за счет прибыли профсоюзными членскими взносами?Под профсоюзом понимается добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изменениями и дополнениями) (далее — Закон N 10-ФЗ) .Первичная профсоюзная организация

    • зарплата в денежном и натуральном эквиваленте (в том числе и совместителей), начисленная при сдельной или повременной оплате труда;
    • стимулирующие и компенсационные выплаты, надбавки, доплаты (за результативность и качество труда, стаж, профмастерство, ученую степень или звание, тяжелые трудовые условия, работу в ночное время и нерабочие дни, сверхурочный труд и так далее);
    • премии, иные поощрительные выплаты;
    • другие выплаты (отпускные, компенсация простоя по вине администрации или вынужденного прогула).

    В случае повторного правонарушения административное лицо может быть отстранено от занимаемой должности на три года. Они перечисляются в момент выплаты зарплаты. Административное лицо признанного банкротом и имеющего задолженность перед профсоюзом субъекта не может апеллировать к ст. Таким образом, работодатель, выплативший подчиненным полагающуюся им оплату за труд и удержавший из нее взносы, обязан вне очереди перечислить их на счет профсоюза.

    Такой вывод можно сделать из анализа положений части 5 статьи 377 Трудового кодекса РФ и пункта 3 статьи 28 Закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ. Соответственно, если не установлен специальный порядок удержания профсоюзных взносов (можно предположить, что такой порядок не установлен), организация правомерно удерживала взносы с начисленной суммы заработной платы.

  • стимулирующие и компенсационные выплаты, надбавки, доплаты (за результативность и качество труда, стаж, профмастерство, ученую степень или звание, тяжелые трудовые условия, работу в ночное время и нерабочие дни, сверхурочный труд и так далее);
  • премии, иные поощрительные выплаты;
  • другие выплаты (отпускные, компенсация простоя по вине администрации или вынужденного прогула).

    Управленец удерживает профсоюзные взносы с зарплаты, отпускных и прочих выплат, и перечисляет их на счет ПО в порядке, зафиксированном в коллдоговоре, а также отраслевых тарифных соглашениях на основании поданного письменного прошения работника-члена профсоюза на его имя (но не на имя руководства профсоюза).

    ООО ПО «Тяжэкс» по безналичному расчету было приобретено оборудование, требующее монтажа, стоимостью 590 000 руб., в том числе НДС — 90 000 руб. Расходы на его доставку сторонней организацией составили 27 140 руб., в том числе НДС — 4140 руб. Работникам предприятия, занятым на монтаже оборудования, начислена заработная плата в размере 30 000 руб. Организация производит отчисления на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по тарифу 0,4%. Для упрощения примера не учитываем выплату аванса, стандартные налоговые вычеты; все сотрудники старше 1966 года рождения. Операции по приобретенному оборудованию оформляются следующими проводками:

    В свою очередь, член профсоюза — это лицо, которое входит в состав профсоюза, признает устав такой организации и уплачивает членские взносы (ст. 1 Закона № 1045). Таким образом, обязательным условием членства в профсоюзной организации является уплата членских взносов.

    На какой бух счет относить профсоюзные взносы

    Члены профсоюза — студенты учреждений, обеспечивающих получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере одного процента от стипендий, не получающие стипендии — в размере одного процента от установленных законодательством минимальных учебных стипендий (если иное не определено Уставом профсоюза). 3. Вступительные взносы в профсоюз уплачиваются в размере одного процента от минимальной заработной платы (если иное не определено Уставом профсоюза). 2. Порядок уплаты членских профсоюзных взносов 4. Месячный заработок члена профсоюза определяется из сумм заработной платы, премий и других денежных вознаграждений за трудовую деятельность, начисленных по основному месту работы, а также другими организациями. 5. При определении базы для удержания членских профсоюзных взносов учитываются: 5.1.

    Создание Профсоюза, способного обеспечить защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза, невозможно без прочной финансовой базы, стабильной организационно-финансовой работы структурных профсоюзных звеньев, эффективной системы формирования профсоюзных бюджетов и рационального расходования профсоюзных средств.

    компенсации и выплаты в связи с предоставлением льгот в соответствии с Законом Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС», исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, доплаты к заработной плате гражданам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, и оплаты дополнительного отпуска; 6.4. суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством, Республики Беларусь в возмещение морального вреда, причиненного работникам; 6.5.

    Отличие данного вида расходов от прочих состоит в том, что суммы финансирования капитальных вложений должны списываться не в конце отчетного периода, а по вводу приобретенных или законченных строительством объектов в эксплуатацию; капитальный, средний и текущий ремонт. Специализированные ремонтные предприятия при профкомах не создаются.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
    Евгения [email protected] Профсоюзный комитетПеречисление взносов профсоюзу:Дт 76.09 Профсоюзный комитет / Кт 51В назначение платежа должно быть указано «Профсоюзные взносы из заработной платы за месяц».Направления использования средств определяются уставом профсоюзной организации. Спасибо! А на счет: Евгения писал(а): И все таки по расходу средств профсоюза. Директор уже написал заявление об оказании помощи команде предприятия, участвующей в районных соревнованиях, только вот команда-то не наших работников. Из наших только директор и входит. Че делать-то? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Женька « Первая ← Пред.1 След.

    Вопрос: По действующему порядку профсоюзные взносы могут вноситься наличными средствами в кассу профсоюзной организации

    Также по Инструкции N 107н на субсчете 187 «Расчеты по исполнительным и другим документам, прочие расчеты» отражаются суммы, удержанные из заработной платы и стипендий по исполнительным листам и другим документам, а также расчеты по выданным ссудам за счет средств на материальное поощрение и социальные выплаты.

    Вам будет интересно ==>  Решение Суда Об Отмене Постановления О Возбуждении Уголовного Дела В Порядке Ст 125 Упк Рф

    Для целей управленческого учета учреждению, судя по всему, также не требуется подразделять профсоюзные взносы, уплаченные наличными и безналичными средствами, так как последних у них просто нет. Следовательно, выделять для учета профсоюзных взносов два субсчета смысла нет. А вот вести учет и профсоюзных взносов, и, например, алиментов на одном субсчете нежелательно. Если же по какой-то причине необходимость выделения именно безналичных перечислений все же возникла, то одним из самых простых способов решения данной задачи будет разделение наличных и безналичных перечислений путем введения субсчетов счета 185 (1851, 1852).

    Действительно, согласно п.151, 152 Инструкции N 107н на субсчете 185 «Расчеты с членами профсоюзов по безналичным перечислениям сумм членских профсоюзных взносов» учитываются удержанные из заработной платы членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями.

    Однако рассмотрим вопрос с другой стороны. В чем разница между применением того или иного субсчета? Использование того или иного регистра преследует цель учета активов и пассивов учреждения в разрезе их оборачиваемости, ликвидности, сроков службы и т. д. Использование нескольких регистров учета (субсчетов) становится необходимым в том случае, если эти активы должны быть отражены в разных статьях финансовой отчетности либо задачи управленческого учета требуют раздельного их отражения.

    Кроме того, следует обратить внимание, что при начислении сумм профсоюзных взносов заранее может быть не известно, каким образом они будут перечислены профсоюзной организации. Поэтому, на наш взгляд, требование ревизора в данном случае опиралось лишь на буквальное толкование Инструкции и не учитывало методологических основ бухгалтерского учета.

    Какими Проводками Отразить Профсоюзные Взносы В Бюджетном Учреждении В 2022г

    Так, определенная часть аккумулированных финансов остается внутри организации, а остальная, установленная в процентах к общей сумме, определенных решением выборного коллегиального органа, передается в вышестоящие профорганы для спонсирования деятельности территориальных профструктур.

    Таким образом, профсоюзная организация руководствуясь действующим законодательством правомерно может потребовать от работников — не членов профсоюза написания письменных заявлений об отчислении средств из их заработной платы на условиях определенных коллективным договором, за то, что они пользуются локальным нормативным актом, разработанным профсоюзной организацией.

    Заявление о безналичной форме уплаты членских профсоюзных взносов работник- член профсоюза пишет один раз при вступлении в Профсоюз на имя руководителя учреждения. Законодательство не предусматривает обновление заявлений через какой- либо период времени. Поэтому имейте ввиду что требования работодателя о ежегодном написании таких заявлений не законны.

    Арбитражные суды первых двух инстанций поддержали профсоюзную организацию. Согласно ст. 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюзов членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

    Все первичные, территориальные районные профсоюзные организации обязаны исполнять данное постановление. Первичные, территориальные районные организации не в праве изменять или самостоятельно устанавливать процент отчисления средств на уровень Республиканского комитета. У нас же к сожалению есть примеры когда районная организация самостоятельно установила и к тому же снизила процент отчисления на республиканский комитет. После проведенной проверки процент восстановлен.

    При заполнении платежных поручений на уплату страховых взносов следует проставлять новые КБК. На 2022 год утверждены 12 новых кодов. Изменения были внесены ФЗ 459-ФЗ и приказом Минфина №198н. Изменения в КБК также произошли относительно страховых взносов по дополнительным отчислениям юрлиц. Данные коды теперь не будут зависеть от специальной оценки труда.

    • когда бухгалтер сам исправил ошибку и уплатил пени, проводкой операции отражаются на день их расчёта (причём день необходимо указать в справке-расчёте);
    • если для напоминания об уплате пеней приходило извещение, бухгалтер делает проводку на день, когда решение об их начислении после проведения проверки вступило в законную силу.

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Начисление пени по налогу на прибыль в рассматриваемой ситуации подлежит отражению в бюджетном учреждении по дебету счета 2 401 20 290 «Прочие расходы» в корреспонденции с кредитом счета 2 303 05 730 «Увеличение кредиторской задолженности по прочим платежам в бюджет».

    ————————————————————————-*(1) Заметим, что в Приложении N 5 к Указаниям N 65н по-прежнему остается увязка КВР 853 с «укрупненной» статьей 290 «Прочие расходы». Соответственно, допустимо применение нового кода КОСГУ 292 «Штрафы за нарушение законодательства о налогах и сборах, законодательства о страховых взносах» одновременно с КВР 853.

    С 2022 года чиновники кардинально изменили порядок страхового обеспечения наемных работников. Теперь платить обязательные сборы нужно в ИФНС. Напомним, что страхование сотрудников является обязательным для всех категорий специалистов, как работающих по основному трудовому договору, так и внешних совместителей и работающих по гражданско-правовому договору.

    Бухгалтерам нередко приходится делать перерасчеты по зарплате работников после увольнения. При этом возникает масса вопросов: какие проводки сделать, в каком периоде отразить корректировки по страховым взносам, нужно ли сдавать уточненную форму 2-НДФЛ и проч. В настоящей статье мы расскажем, что должен сделать бухгалтер как в случае переплаты, так и при занижении зарплаты.

    По общему правилу, следующему из положений Инструкций №157н и №162н, поступление средств в доход бюджета может быть отражено в учете казенного учреждения (кредитора), не наделенного полномочиями по администрированию кассовых поступлений в бюджет, только на основании Извещения (ф. 0504805), оформленного администратором кассовых поступлений.

    В результате этой операции поменялась валюта баланса по состоянию на начало года (в т.ч. изменился счет 302.11 в сторону уменьшения на сумму 8700,00 руб.). При составлении сведений (ф. 0503169) на начало года остаток по счету 302.11 стал со знаком «минус» (8700,00 руб.). При проверке сведений (ф. 0503169) программа «1С:БГУ 8» выдает ошибку, что показатели отчетности со знаком «минус» недопустимы. Правильно ли сделаны проводки по отражению переплаты заработной платы?

    Но в том же Федеральном законе имеется небольшая поправка, указывающая на возможность необходимой проверки, которая может проводиться и в выездном порядке, если нужно выяснить определенные моменты. Данный пункт регулируется 125 Федеральным законом от 1998 года.

    211 — «Заработная плата»: сюда необходимо отнести расходы на все выплаты денежных средств в соответствии с договорными обязательствами; кроме этого, здесь отражают различные удержания из начисленной зарплаты сотрудника (членские профсоюзные взносы, НДФЛ, возмещение морального вреда, причиненного работником, алименты и пр.);