Как Получить Пособие По Беременности И Родам Отзывы
Содержание
Как получить пособие по беременности и родам
Обратившись в многофункциональный центр по своему местожительства, вы сможете получить как государственные, так и муниципальные услуги различного характера. Список данных услуг постоянно расширяется, в нём постоянно появляются всё новые и новые пункты. Как получить пособие по беременности и родам, и можно ли получить данную услугу в МФЦ «Мои документы»? Можно – данная возможность обеспечивается всем неработающим лицам Федеральным законом 81-ФЗ и соответствующим приказом Министерства здравоохранения и социального развития. В регионах действуют дополнительные краевые и областные приказы.
Часть этих документов вам выдадут в медицинском учреждении, где вы состоите на учёте. Собрав пакет, отправляйтесь в ближайший МФЦ и занимайте электронную очередь. Если вам тяжело стоять в очередях, запишитесь в МФЦ через интернет, зайдя на сайт своего многофункционального центра – минусом является то, что подобную возможность предоставляют далеко не все МФЦ в России (некоторые центры не имеют и полнофункциональных сайтов).
- Удостоверение личности заявителя – подойдёт самый обычный общегражданский паспорт;
- Документ, подтверждающий право заявителя на получение пособия по беременности и родам – обычно, он выдаётся в женской консультации;
- Листок нетрудоспособности – выдаётся медицинскими учреждением, осуществляющим надзор за протеканием беременности;
- Документ о признании безработным – является необязательным документом, так как постановка на учёт о нетрудоспособности не обязательна;
- Заявление на получение пособия по беременности и родам, подписанное заявителем.
Как только подойдёт ваша очередь (или время), передайте пакет документов специалисту МФЦ. Здесь же вы сможете заполнить заявление на получение пособия по беременности и родам. Специалист МФЦ внимательно просмотрит пакет документов и проверит заявление на правильности заполнения. Ответ на заявление вы сможете получить через 14 рабочих дней со дня подачи заявления – не считая выходных и праздничных дней. Если всё будет хорошо, то вам будет назначено пособие по беременности и родам. Некоторые МФЦ сообщают о результатах рассмотрения заявлений по телефону – для беременных это очень и очень удобно. Услуга по приёму заявлений и назначению пособий по беременности и родам оказывается абсолютно бесплатно. Также она не требует оплаты каких-либо госпошлин.
Несмотря на пристальное внимание контролирующих органов, мошенники продолжают совершать махинации с денежными средствами Фонда социального страхования. Наиболее распространенным способом необоснованного получения пособия по беременности и родам является схема, в которой задействованы действующие сотрудники ФСС.
- женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, – к ним относятся работающие по трудовым договорам 3 ;
- женщины, уволенные со своего места работы в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
- женщины, обучающиеся на платной или бесплатной основе по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования, научных организациях;
- женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах;
- все перечисленные категории женщин при усыновлении ими ребенка.
В некоторых случаях действия нарушителя могут привести к возбуждению уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ. За невыплату свыше двух месяцев пособий из корыстной или личной заинтересованности виновное лицо наказывается штрафом в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб., заработной платы или иного его дохода за период до трех лет. Возможно также лишение свободы на срок до трех лет.
3. Если женщина занята у нескольких работодателей, а в двух предшествующих годах трудилась как у них, так и у других, пособие выплачивается ей либо по всем местам трудоустройства исходя из среднего заработка за время работы, либо одним из последних работодателей по ее выбору.
Экспертиза проводится лечащим врачом – акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики или фельдшером. Целью экспертизы является определение способности работника осуществлять трудовую функцию, иными словами – понять, когда женщине пора отправиться на заслуженный отдых.
Каждая женщина, решающаяся на рождение ребенка, хочет узнать как можно больше про пособие по беременности и родам. Многие интернет ресурсы предоставляют информацию по данному вопросу, но разобраться в ней очень сложно. И в связи с тем, что закон претерпевает изменения, будущим мамам стоит обращаться за консультацией к специалистам.
Проконсультироваться на эту тему можно, не покидая дома, что очень практично и удобно для молодых мам и занятых деловых женщин. Онлайн консультация юристов Правовед.RU позволит вам разобраться в нюансах единовременных выплат при рождении ребенка, выплаты по беременности и родам, а также материнского капитала.
- при работе у двух работодателей минимум два года обратиться за расчетом декретных можно к каждому из них;
- если перед выходом в декрет в течение некоторого времени из двух предшествующих лет женщина была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, она может заменить расчетные годы.
В некоторых регионах действует программа прямых выплат пособия по БиР, пользоваться которой очень удобно. Она обладает практическими преимуществами для всех сторон: женщины, работодателя и ФСС. Единственный недостаток проекта – плохая информированность населения о том, что выплату можно получить именно таким способом.
- заявление также рассматривается в течение 10 дней;
- в случае положительного решения деньги могут выплатить до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения (тогда выплата переводится на банковский счет женщины или зачисляется почтовым переводом).
- 30 недель (7 месяцев) при обычной беременности;
- 28 недель – при многоплодной;
- 27 недель – для женщин, живущих или работающих в зоне, загрязненной после аварии на Чернобыльской АЭС или ПО “Маяк”;
- по факту наступления преждевременных родов – в период между 22 и 30 акушерскими неделями.
- Федеральными законами:
- № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (ст. 6-8);
- № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (гл. 4);
- Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г. “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”.
При расчете пособия женщина должна учитывать, что существуют ограничения размера выплат. Законом установлен максимальный и минимальный размер денежной помощи. Минимальный порог пособия высчитывается исходя из принятого на момент ухода в отпуск МРОТ. Суммы государственной поддержки, которые положены беременным, ушедшим в декрет в 2023 и в 2023 годах, представлены в таблице.
- письменное обращение о назначении выплат;
- личные документы;
- лист нетрудоспособности из медицинского учреждения;
- бумага из центра занятости о подтверждении статуса безработной;
- трудовую книжку;
- документ из налоговой о статусе бывшего работодателя или подтверждении закрытия собственного бизнеса;
- справка из ФСС по месту регистрации о неполучении выплат, когда женщина пишет заявление по месту проживания.
Однако государство не контролирует использование декретных выплат. Женщина может потратить деньги на собственное питание, приобрести для будущего малыша пеленки и кроватку или распорядиться деньгами по-другому. Однако не каждая будущая мама может рассчитывать на данный вид социальной поддержки.
Размер пособия зависит от нескольких факторов: заработка женщины, продолжительности отпуска, норм, установленных государством. Работающие мамы получат больше денег, чем безработные. Продолжительность декрета зависит от протекания родов и количества рожденных младенцев. Расчет выплат производят на предприятии или в ФСС. Однако женщина должна знать, сколько ей должны выплатить.
Если беременная женщина трудоустроена менее 2-х лет, то средняя зарплата за день высчитывается с учетом зарплаты за предшествующий период и МРОТ за то время, когда она не работала. Например, для студентки второго курса принимается для расчета стипендия за первый курс и МРОТ. При официальном трудоустройстве менее 6 месяцев расчеты ведутся также исходя из минимального размера оплаты труда.
Как получить пособие по беременности и родам
При зачетном механизме: Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Для лиц, работающих по трудовому договору у индивидуального предпринимателя, порядок ничем не отличается от остальных работающих граждан. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Соответственно назначение и выплата пособия производятся работодателем по месту работу застрахованного.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.
В каких случаях территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации вправе назначить и выплатить пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую застрахованному лицу?
Поэтому во всех случаях, когда женщина на дату наступления 30 (28) недель беременности нетрудоспособна, листки нетрудоспособности по этим двум разным страховым случаям должны выдаваться и оформляться независимо друг от друга – на весь период временной нетрудоспособности и на весь установленный период отпуска по беременности и родам.
Рекомендация. Если у компании нет средств на выплату детских пособий, обратитесь в ФСС. Он выплатит пособия за счет своих средств, но только если вы докажете свою неплатежеспособность. Добиться положительного решения от ФСС проще, когда в отношении компании введена процедура банкротства.
Рекомендация. Если проводите реорганизацию, то можете оставить беременную сотрудницу в прежней компании или предусмотреть переход должности в новое юрлицо. Однако учитывайте планируемые финансовые показатели реорганизуемой и создаваемой компаний. Материальное положение работодателя должно быть стабильным, иначе он не сможет платить детские пособия. Это грозит претензиями ГИТ, проигранными исками и репутационными потерями.
Проект направлен на то, чтобы работники получали пособия напрямую из ФСС. При данной схеме работник подает документы работодателю, а тот не позднее пяти дней с даты их получения направляет эти документы в ФСС. У фонда есть 10 дней с даты, когда к нему поступили документы, чтобы выплатить пособие (п. 3, 9 Положения, утв. Постановлением № 294).
Если у вашей организации нет денег на выплату пособия по БиР, то обязанность его перечислить декретнице за вами все равно остается. В таком случае вы должны обратиться в соцстрах с документами, подтверждающими наступление страхового случая и необходимыми для расчета сумм пособия. ФСС проверяет, действительно ли у вас нет средств для перечисления декретных выплат, и при отсутствии претензий к документам перечисляет пособие сотруднице.
Однако и в ООО «Кувшинка», и в новом юрлице было тяжелое финансовое положение. В частности, в ООО «Кувшинка» денег на счетах не было, к тому же имелась задолженность по налогам и страховым взносам. В новой компании ситуация также была нестабильная: работники получали зарплату с задержками до 10 дней и иногда только частично. При этом сотрудники в ГИТ не обращались, так как видели, что руководство старается гасить долги, и надеялись, что финансовые трудности работодателя временные.
Статья 6
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах;
Готовый пакет документов беременная предоставляет в организацию, где трудоустроена, или в деканат (если она проходит обучение). Если женщина в положении оформлена как ИП и производила перечисление налогов в ФСС, пособие по беременности ей назначается и выплачивается по итогам личного обращении в фонд.
Итак, вы обратились в клинику до наступления 12 недель ожидания карапуза, а также относитесь к числу тех, кто имеет право претендовать на данный вид финансового участия государства. Какую сумму получит беременная в данном случае? В 2023 г размер пособия по беременности составляет 613,14 руб. Данная величина может быть изменена с учетом коэффициента к зарплате (если последний существует по вашему региону).
Радостное ожидание прибавления в семье в некоторых случаях могут омрачать финансовые вопросы. Однако, даже если это не так, материальная помощь, которую оказывает государство в период вынашивания маленького человечка, может стать будущей маме хорошим подспорьем. На какие выплаты и пособия по беременности может претендовать женщина и все ли могут получить денежные средства от государства?
При рождении одного или нескольких детей, а также в случае усыновления малыша возрастом менее 3-х месяцев, на каждого карапуза полагается пособие по родам. Выплата производится без привязки к факту того, работает ли женщина, или она не ведет трудовую деятельность, или же зарегистрирована в центре учета безработных. Получить данный вид помощи может как мать, так и отец ребенка (родитель) или лицо, выполняющее их функции. Расчет пособия по родам происходит на основании наименьшей величины оплаты труда (на дату рождения крохи на свет) и определяется как 15-ти кратное значение последнего. Так с 01.02.2023 г размер пособия по родам определен в сумме 16 350,33 руб. В течение полугода после рождения крохи на свет в ФСС или Соцзащиту населения (для неработающих или тех, кто официально зарегистрирован в центре учета безработных) необходимо принести следующие документы:
Вы узнали, что теперь в вашем организме растет новая жизнь. Не откладывайте на поздний срок обращение в медучреждение – государственную клинику или частный медицинский центр – для постановки на учет. Так вы получите право на получение первого вида пособия – разовой выплаты за раннюю постановку на учет с целью ведения беременности. В отношение частных клиник стоит уточнить, что медицинское учреждение, на котором вы остановили свой выбор, должно обладать лицензией на оказание данного вида услуг (ведение беременности). Лишь в этом случае будущая мама может претендовать на материальную помощь.
- Считаем, сколько Анна получила заработной платы за два года: 47 000 х 24 (мес.) = 1 128 000 руб.
- К этой сумме добавляем две премии: 1 128 000 + (20 000 х 2) = 1 168 000 руб.
- Теперь полученную сумму нужно поделить на количество дней в расчетном периоде. 2 года это 730 календарных дней: 1 168 000 / 730 = 1 600 руб. Так мы вычислили ее среднедневной заработок.
- Результат умножаем на количество дней декретного отпуска: 1 600 х 140 = 224 000 руб.
- 140 дней, если это одноплодная беременность и беременность протекала нормально, как и роды. Тогда женщина уходит в отпуск за 70 дней до родов и также имеет право на 70 дней отпуска после родов;
- 156 дней, если при родах возникли осложнения. Тогда в декрет будущая мать может уйти также за 70 дней до родов, но после них может находиться в отпуске не 70, а 86 дней;
- 194 дня, если беременность была многоплодной. Тогда в декрет мамочка уйдет раньше – за 84 дня до родов, а после рождения детей сможет еще 110 дней находиться в том самом декрете.
Все зависит от того, к какой категории относится женщина. Если она работает, то средства выделяет работодатель, однако, делается это лишь для удобства женщины, поскольку в конечном итоге, выделенные средства работодателю компенсирует ФСС. Студентка получает средства через свое же учебное заведение, военнослужащая также получает их по месту службы, где получает и все основные выплаты, а если гражданка без работы, пособие она получает напрямую от ФСС.
Дети – это цветы жизни, радость и для многих просто смысл жизни. Но, кроме того, это еще и очень затратно, в связи с чем, многие оттягивают с рождением детей. Государство же пытается всячески поддержать семьи с детьми и оказывает различные меры поддержки. Одна их них – возможность получить пособие по беременности и родам для женщин, которые ждут ребенка и уходят в декрет. Рассказываем, сколько платят сейчас будущим мамам, а также, как производится расчет пособия по беременности и родам.
Женщина в России, будучи в положении, работает до определенного момента, а после уходит в декрет, который условно делится на две части – часть до родов и часть после. Поскольку декрет фактически плавно перетекает в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, многие путают и считают, что весь этот период и есть декретный отпуск, но это не так. Декрет, по сути, является отпуском по беременности и родам и длится он:
Какие выплаты положены при беременности и родах
Пособие по беременности – разновидность страхового обеспечения, предусмотренного для женщин, имеющих место работы, службы, либо застрахованных на случай материнства по иным причинам. Право на выплату возникает лишь при нахождении в одноименном отпуске, потому при его неиспользовании не возникает и права на помощь. Выплаты осуществляются по месту трудоустройства, службы или иной деятельности за счет бюджета ФСС. В тех случаях, когда право на помощь возникает у безработных беременных, они оформляют его в УСЗН. Какие выплаты положены при беременности и родах помимо пособия?
- больничный листок, полученный в женской консультации;
- справку о сумме зарплаты по другому месту работы + справку о неполучении выплаты у совместителя, если выплата оформляется по оному месту работы;
- справку из иностранной медорганизации, если мать-контрактница проходит службу за границей;
- удостоверенную нотариально выписку из трудовой книжки с последней записью о ликвидированном работодателе – при оформлении в УСЗН;
- решение ФНС о регистрации прекращения работы работодателя-ИП, адвоката, нотариуса, иного лица – при оформлении в УСЗН;
- справку из УСЗН по адресу жительства о неполучении пособия, если выплата оформляется в ином УСЗН.
- имеющие постоянное официальное трудоустройство на момент ухода в декрет;
- не имеющие работы, если их трудовые отношения были окончены не более чем за 12 месяцев до получения статуса безработных, при условии, что основания расторжения договора – прекращение деятельности работодателя;
- контрактники в Вооруженных силах;
- получающие образование по очной форме;
- являющиеся усыновителями ребенка и относящиеся к одной из вышеуказанных категорий.
Если будущая мама зарегистрировалась в женской консультации как беременная до того, как срок беременности достиг 12 недели, она получает право на одну единоразовую выплату. Для ее назначения категория беременной значения не имеет – выплату могут получить все женщины. Но и размер для всех одинаков – в 2023 году составляет 655 руб. Такая помощь назначается и оформляется вместе с выплатой по беременности, в той же организации и на основании тех же документов + справки о сроке в момент регистрации в роддоме.
Право на выплату имеют лишь женщины, находящиеся в одноименном отпуске – те, кто его не оформил, не получают и выплаты. Если мать на этот момент получает выплаты за досмотр ребенка до 1,5 лет, она имеет право выбрать один из видов выплат – получение 2-х пособи одновременно недопустимо.
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц отпуска. С 1 января 2023 года МРОТ равен 12 130 рублей в месяц. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых работница подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору);
- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации;
- женщины, обучающиеся по очной форме обучения;
- женщины, проходящие военную службу по контракту;
- женщины, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. Заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
Таким образом для женщин, уходящих в декрет в 2023 году, размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 322 192 рублей, за 156 дней при осложненных родах — не больше 359 014 рублей и за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни — не больше 446 466 рублей.
Согласно статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ и в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, за каждый год можно учесть не более определённой суммы. Так за 2023 год можно учесть не более 865 000 рублей, а за 2023 год можно учесть не белее 815 000 рублей.
Получение пособие по беременности и родам
В некоторых регионах России женщина может обратиться за пособием непосредственно в ФСС вне зависимости от статуса организации-работодателя. Это возможно в населенных пунктах, в которых действует проект «Прямые выплаты». Женщина относит на предприятие необходимые документы. Сотрудники организации передают их в орган страховщика. Выплаты производятся непосредственно из госбюджета.
Дополнительная поддержка оказывается женам военнослужащих срочной службы. Государственная помощь с 1.02.2023 года составляет 26539 руб., если обратится в УСЗН после наступления 180 дня беременности. Чтобы выплаты были насчитаны, необходимо предъявить в госучреждение следующие документы:
В случае пропуска сроков обращения женщина должна обращаться непосредственно в государственный орган. Помимо вышеперечисленных документов необходимо подготовить бумаги, подтверждающие уважительные причины несвоевременного обращения. Если мама до родов официально работала, нужно взять у работодателя справку о среднем доходе за 2 предшествующих года.
Порой бывает так, что у индивидуального предпринимателя на постоянной основе трудится работница. Но ИП не зарегистрировал этот трудовой договор в ФСС и не уплачивает за нее страховые взносы. Поэтому при наступлении такого страхового случая, как беременность, финансовое обеспечение из бюджета социального страхования невозможно.
Только официально трудоустроенные женщины (или индивидуальные предприниматели, заключившие договор добровольного социального страхования в ФСС) при наступлении 30 недель беременности имеют право на получение и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности .
Пособие по беременности и родам
— Считаем доход (из которого вы платили налоги) за последние два календарных года, включая отпускные и премии.
— Если у вас получилось больше 415 000 за 2010 год и больше 463 000 за 2011 год — все равно берем эти цифры (415 и 463). Они считаются максимальной суммой, из которой производится расчет. Если у вас получилось меньше — то вы берете свои цифры.
— Складываем сумму за два года и делим на 730. Получаем размер ежедневного заработка.
— И умножаем его на 140 или столько дней, сколько вы будете в декретном отпуске.
Если ваша компания ликвидирована, вам будут выплачивать пособие по беременности и родам — оно составляет 465,2 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение года со дня увольнения встать на учет в центре занятости. Вам понадобится выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
Если мама работала меньше шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (4661 руб.) за каждый месяц отпуска. Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.
Декретным отпуском считаются 70 дней до родов и 70 дней после. Или же 70+86 дней в случае осложненных родов и 84+110 дней при рождении двойни. Пособие по беременности маме выдают за весь этот период сразу.
В 2012 году было предложено рассчитывать пособие для работающих мам по новым правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 года N 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»»). И до конца 2012 года можно выбирать более выгодный для себя вариант из двух.
Если будущая мама уходит в отпуск по беременности и родам в 2012 году и при этом просто приносит больничный и не пишет никаких заявлений, для расчета ее пособия будут взяты доходы за 2010 и 2011год (это новый вариант). Заработок за 2012 год никак не повлияет.
— Считаем доход за последний год. Периоды больничных, отпуск без содержания и отпуск по уходу за ребенком не засчитываются.
— Делим на количество отработанных дней — получаем сумму дневного пособия.
— Умножаем на 140 или столько дней, сколько вы будете в декретном отпуске.
Если вам выгоднее старый вариант, вам обязательно надо написать заявление при оформлении отпуска.
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С января 2023 года МРОТ составляет 12 130 рублей. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В 2023 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя вырастет до 55,8 тыс.руб., а максимальный — 322,2 тыс. руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2023 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.
максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декретный отпуск в 2023 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 руб. Для расчета макс. размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.
Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
03 Мар 2022 8uristgbk 281
