Главная / Наследование / Какие Льготы Имеет Мать Одиночка С Двумя Детьми

Какие Льготы Имеет Мать Одиночка С Двумя Детьми

Содержание

1 Льготы матери одиночке с двумя детьми
2 Какие льготы имеет мать одиночка с двумя несовершеннолетними детьми
3 Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2023 году
4 Льготы для матери одиночки с двумя детьми
5 Льготы для матерей – одиночек в 2023 году
6 Какие льготы положены матери одиночке в 2023 с двумя детьми
7 Какие социальные льготы и привилегии имеют матери одиночки
8 Какие льготы предоставляются матерям одиночкам
9 Какие права и льготы имеет мать-одиночка двоих детей

заявление о предоставлении того или иного вида льгот от работодателя;
справка, которая подтвердит право матери-одиночки на получение такого права на основании официально присвоенного статуса (оформляется в органах ЗАГС на основании свидетельства о рождении ребенка, в котором стоит прочерк в графе, посвященной отцу ребенка);
свидетельство о рождении на каждого воспитываемого ребенка в оригинале и копии;
если ребенок имеет официально установленную группу инвалидности, то потребуется соответствующая медицинская справка, подтверждающая факт установки такой инвалидности, а также документы, которые характеризуют те или иные медицинские заболевания, на основании которых группа инвалидности была присвоена.

Ни в одном из имеющихся нормативных актов, которые действуют на сегодняшний день на территории Российской Федерации и регулируют вопрос предоставления каких-либо льгот матерям-одиночкам, нет подробного регулирования статуса женщин, которые могут быть признаны матерями, одиноко воспитывающими своих детей. Однако перечень льгот, которые предусмотрены для таких женщин, регулируются большим числом нормативных актов, которые приняты на различных уровнях – от федерального до муниципального.

То же правило касается и срока действия тех или иных льгот – все льготы, кроме обеспечения женщины и ее детей жильем, действуют ограниченный период времени, а именно от шести месяцев до одного года, после чего право на их получение придется подтверждать повторной подачей необходимых документов.

Подача заявления на предоставление льгот. В зависимости от того, о какой именно льготе идет речь, будет различаться и сам документ, а также сопровождающий его пакет документов. Для каждой льготы с действующими правилами предоставления следует ознакомиться в органах социальной защиты населения по месту подачи документов (должно совпадать с местом проживания семьи, состоящей из матери-одиночки и ее детей).
Предоставление сопровождающего пакета документов (полный перечень в каждом конкретном случае уточняется отдельно, но в основной список входят паспорт заявителя-женщины и документы для подтверждения личности детей, справки о составе семьи, справки о присвоении статуса матери-одиночки или об отсутствии второго родителя или опекуна, а для малоимущих или малообеспеченных семей – справки о присвоении соответствующего статуса; если речь идет о предоставлении льгот в виде перечисления специальных субсидий и компенсаций, то потребуется также предоставление информации о расчетном счете или реквизитах банковской карты, куда будет осуществляться перечисление денежных средств).
Получение мотивированного ответа и итоговое оформление льготы.

Написание заявления на имя руководителя организации-работодателя о предоставлении конкретного вида льгот.
Предоставление документов, которые подтверждают право матери-одиночки на получение того или иного рода льгот для сотрудницы.
Согласование с работодателем перечня и порядка предоставления льгот, предусмотренных трудовым законодательством для матерей-одиночек.
Подписание соглашения, на основании которого все предусмотренные законом льготы будут реализованы в полном объеме.

Льготы матери одиночке с двумя детьми

если женщина встанет на учет до 12-ти недель беременности, она получает единоразовое пособие;
единоразовая помощь, выдаваемая при рождении ребенка;
ежемесячная денежная выплата;
пособие по уходу за ребенком;
материнский капитал на второго ребенка.

одинокую маму нельзя уволить, если она не нарушает своих трудовых обязанностей и не совершает дисциплинарных проступков;
при ликвидации предприятия администрация должна предоставить ей альтернативную работу с такими же условиями труда;
при уходе за заболевшим ребенком в амбулаторных условиях матери должны первые 10 дней выплачивать пособие в размере половины заработной платы, оплата при лечении в стационарных условиях зависит от стажа;
при заболевании ребенка до семи лет полностью оплачивается больничный лист, если ребенку больше семи лет, оплачивают только две недели;
предоставляется раз в год право на неоплачиваемый отпуск в любое время;
запрет на сверхурочные, ночные работы, в выходные или праздники одинокой маме, детям которой не исполнилось пяти лет;
если ребенку не исполнилось 14-ти лет, мама имеет право на льготные условия труда: неполный рабочий день, установленный по ее желанию.

Одинокая мать с двумя детьми может пользоваться теми же льготами, что и мама с одним ребенком. Исключение составляет возможность получения материнского капитала, как федерального, так и регионального (где это предусмотрено). Также для нее увеличен размер налогового вычета, действующий на каждого из детей.

бесплатный комплект одежды для младенца;
компенсация на покупку спортивной и школьной одежды;
питание на молочной кухне до двухлетнего возраста;
бесплатные школьные обеды и завтраки;
скидка на лекарственные препараты в государственных аптеках;
бесплатное посещение имеющихся в поликлинике массажных кабинетов;
зачисление в детские сады вне очереди и пятидесятипроцентная скидка на их оплату;
ежегодное предоставление путевок в оздоровительные лагеря и санатории;
скидка на оплату кружков и секций в размере 30 процентов;
до достижения ребенком полутора лет разрешается не платить за вывоз ТБО (твердых бытовых отходов) и за уборку территории (в многоквартирных домах).

Одинокой маме не предполагается льгот для приобретения и оплаты жилья. Но если семья считается малообеспеченной, то она может оплачивать коммунальные услуги со скидкой. В соцзащите рассчитают, имеет ли она на это право и в каком размере. Но сначала следует оплатить все имеющиеся задолженности и взять с собой последние квитанции.

Какие льготы имеет мать одиночка с двумя несовершеннолетними детьми

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Важно! Для матерей, проживающих в Москве, существует дополнительная льгота при снятии квартиры в аренду. Она заключается в возвращении определенного размера денежных средств, которые она платит за аренду. Но, это будет действовать только в том случае, когда арендодатель платит налоги со сдаваемой площади.

Для того чтобы воспользоваться всеми предусмотренными льготами, от таких родителей потребуется предоставление специального пакета документов, которые они будут направлять по месту предоставления того или иного объема льгот – в органы социальной защиты населения, по месту жительства или в налоговые органы. Без подтверждения права на получение подобных привилегий одинокий родитель может остаться без помощи государства.

Существует еще возможность получения дополнительных выходных при уходе за ребенком–инвалидом. Это возможно только по письменному заявлению родителей. Предоставляется 4 дня в месяц. Такие сроки не переносятся на другой отчетный период в соответствии со статьей 262 ТК РФ.

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2023 году

Льготы матерям-одиночкам в 2023 году в жилищной отрасли предусматривают получение ею жилья.

Регионы зачастую самостоятельно устанавливают те или иные льготы для неполных семей. Касаются привилегии всех сфер социальной жизни населения, вот, некоторые из них:

заявление;
паспорт обратившегося лица;
удостоверение матери-одиночки;
справки о доходах и о стоимости имущества в собственности;
документы, подтверждающие нуждаемость семьи в улучшении жилищных условий;
документ, устанавливающий факт рождения ребенка;
документ, подтверждающий регистрацию за 10 лет;
копии СНИЛС.

если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
работодатели не могут отказать в приеме на работу одинокой матери, мотивируя это наличием у нее детей;
одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Вам будет интересно ==> Какие Выплаты Положены При Рождении 1 Ребенка В 2023 Году В Москве

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

при ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП;
если работник неоднократно не выполняет свои трудовые обязанности без уважительных причин, при этом должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и пр.);
совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
если одинокая женщина работает руководителем, то поводом для увольнения может стать однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей;
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

В частности, позволяет ограничить работу в ночное время. К работе в такое время вправе привлекаться матери или отцы, которые воспитывают ребенка в возрасте до 5 лет только с заявления матери или отца на согласие с данными условиями. И только при отсутствии ограничений по здоровью. Это регламентируется статьей 95 ТК Российской Федерации.

В государственный орган ЗАГС не было подано совместное с супругом заявление о рождении ребенка. Определение отца здесь не присутствует.
Ребенок регистрируется в период 300 дней после бракоразводного процесса или смерти супруга.
Дети усыновлялись в период брака женщиной самостоятельно.
Отцовство не устанавливалось в принципе.
В суде доказано, что данный мужчина не является отцом ребенка.

ликвидация компании;
неисполнение работником своих обязательств;
грубое нарушение обязательств;
аморальные поступки со стороны работника, занимающего позицию воспитателя;
грубое нарушение;
предоставление липовых документов;
физическое насилие работником над детьми, если занимает позицию воспитателя;
окончание срочного договора.

разведенные женщины, которые не получают денежной помощи от бывшего мужа;
родившие в течение 300–дневного периода после развода;
вдовы;
дети с официальным установлением отцовства;
при лишении отца родительских прав.

Льготы для матери одиночки с двумя детьми

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года № 865 «Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет с 1 января 2008 года выплачивается в следующих размерах:

Работодатель также обязан трудоустроить мать-одиночку в случае ее увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ней сохраняется средняя заработная плата, но не свыше 3 месяцев со дня окончания срочного трудового договора.

Женщина, имеющая статус «матери-одиночки» имеет право на определенные льготы и пособия. В первую очередь, это все виды обычных пособий, назначаемых в связи с появлением малыша, а именно: пособие по беременности и родам единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности до 12 недель единовременное пособие при рождении ребенка ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет а также ежемесячное пособие на ребенка на детей одиноких

Мать-одиночка не может быть уволена с работы по инициативе администрации до достижения ребенком 14 лет, кроме случаев, когда женщина нарушает трудовые обязанности без уважительных причин, если она имеет дисциплинарные взыскания либо увольнения за прогул или в случае ликвидации предприятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством (ст. 261 ТК РФ).

Для одиноких мам представляются гарантии согласно трудового законодательства. Увольнение одинокой матери по инициативе работодателя допускается только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Такое увольнение допускается по основаниям, не зависящим от воли сторон, например ввиду ликвидации предприятия/организации (при этом правопреемник предприятия/организации должен трудоустроить женщину). по состоянию здоровья одинокой матери, по вине самой женщины (нарушение трудовой дисциплины).

Льготы для матерей – одиночек в 2023 году

— им предоставляется пособие, если болен ребенок и мать за ним ухаживает. Размер пособия рассчитывается таким образом: если ребенок проходит стационарное лечение – расчет зависит от длительности трудового стажа, при амбулаторном лечении, пособие может быть выплачено в полной мере за первые календарные 10 дней, а с 11 дня – его начисление происходит в размере 50% от заработной платы матери, при этом, пособие не зависит от длительности трудового стажа.

При заболевании ребенка дошкольного возраста, данное пособие выдается полностью за период длительности болезни, если болел ребенок от 7 до 15 лет, тогда берется для оплаты период в 15 календарных дней, если медицинское заключение гласит, что не нужно продлевать срок лечения.

Сегодня все больше матерей – одиночек, задаются вопросом о том, какие они получат льготы в следующем, 2023 году. На этот вопрос, нам поможет ответить Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который гласит, что в 2023 году, матери – одиночки имеют право на такие льготы:

— матери – одиночки имеют полное право на дополнительный ежегодный отпуск (без сохранения заработной платы) в любое удобное для себя время, продолжительностью не меньше 14 дней. Этот дополнительный отпуск, они могут присоединять к ежегодному отпуску, который оплачивается или же использовать его частями.

Какие льготы положены матери одиночке в 2023 с двумя детьми

В Московской и Белгородской областях Служба социальной защиты обещает субсидию тем, у кого родится тройня. Также в рамках этой программы мамам с низкими доходами в Московской области причитается 70 тыс. руб. при рождении двойни и 20 тыс. руб. за первого ребенка.

Выплата по беременности и родам. Выплачивается за период отпуска по беременности и родам (140-195 дней) и зависит от трудоустройства. Работающим причитается 100 % от средней зарплаты. Неработающим – лишь при постановке на учет в качестве безработной в минимальном размере от 2,8 до 3,9 тыс. рублей в зависимости от срока отпуска (613 рублей/месяц).
Выплата при рождении ребенка. Фиксированный размер – 18143,96 рублей. Обратиться за ней необходимо не позднее, чем через полгода с момента появления ребенка. Назначается по месту работы или органами соцзащиты в местной администрации, если женщина не работает.
Ежемесячные выплаты по уходу за новорожденным до 1,5 лет. Назначается в размере 40 % от среднего дохода, если мать работала, но не более 27 984,66 рублей и не ниже 5036 рублей на первого или 6803,9 руб. – на второго и последующего ребенка. Для не работающих матерей-одиночек выплаты будут в минимальном размере (5036 и 6803,9 рублей, соответственно). Выплачивается на протяжении 18 месяцев с момента появления ребенка.
Ежемесячная компенсация с 1,5 до 3 лет. Назначается по месту работы в размере 50 рублей.

Если средний доход на душу семьи с одним родителем не превышает двух прожиточных минимумов на человека, имеет смысл обратиться в Соцзащиту для оформления так называемых «путинских выплат». В текущем году их размер — это один прожиточный минимум в регионе проживания, который рассчитывается по состоянию на II квартал предыдущего года.

на 1-го, который появился на свет в период с 01 января 2023 г., а так же 2-го и более с 2007 по 2023 годы будет – 483882 руб.;
2-й и последующий родившийся малыш после 01 января 2023 года – 639431 руб.;
Оба малыша появились на свет после 01 января 2023 года: здесь, на 1-го дается семейный сертификат, ну а на 2-го доплачивают 155550 руб.

Паспорт заявительницы;
Свидетельство о рождении ребенка;
Справка из ЗАГСа (форма №25);
Справка о доходах (форма 2-НДФЛ);
Справка о составе семьи;
Выписка из трудовой книги, если заявительница работает;
Справка из центра занятости, если заявительница — безработная;
Выписка о составе семьи и отсутствующих долгах.

Вам будет интересно ==> Какие Выплаты По Уходу За Инвалидом 1 Группы

Если, например, замужняя женщина имеет право на вычет за ребенка, то у одинокой матери он будет двойного размера, исходя из установленной законодательством суммы. Причем он имеет стандартный размер, и не зависит от материального обеспечения женщины, ежемесячно суммы вычета составляет 2,8 руб. но законодатель предусмотрел ограничения для высокооплачиваемых сотрудниц, одиноко воспитывающих ребенка, с зарплаты в 350 тыс. в год (примерно по 29 тыс./мес.) вычеты не применяются.

Закон запрещает привлекать эту категорию граждан к работе в ночное время, если малышу не исполнилось пяти лет. Но при ее полном одобрении, или присутствие бабушки в доме, она может заявить о подобной трудовой деятельности, ведь, как правило, ставка оплаты в этом случае гораздо выше.
Также запрещено направление в командировки в другой город, работать сверх установленного графика, в праздничные и выходные дни, не смотря на острую необходимость в этом предприятия, до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Мать-одиночка имеет право на неполный рабочий день или неделю, если у нее ребенок инвалид или ему еще не исполнилось 14 лет. В этом случае она сможет использовать дополнительные 2 недели к дням основного отпуска. А если ребенок признан инвалидом, то у нее есть право на ходатайство перед руководством на дополнительные 4 оплачиваемых дня к основному отпуску.
Что касается увольнения без объяснения причин (частые больничные по уходу за ребенком, отгулы и т.п.), то до достижения 14 лет ребенку ее уволить запрещается, даже если предполагается сокращение штатных единиц.

Так иногда случается, что отцы, узнав о беременности женщины, бросают ее, не желая взваливать на себя груз ответственности за воспитание ребенка. Но у женщины другое мнение – она будет рожать его, несмотря ни на какие трудности, даже слишком малый доход. Поэтому, Правительство России, зная об этих сложностях матерей-одиночек, стараются всячески поддержать ее, чтобы она смогла вырастить настоящего гражданина страны.

Натуральные. Это касается предоставления дополнительных неоплачиваемых дней к отпуску, предоставление отгулов по требованию женщины, запреты на работу в ночное или неурочное время, или увольнение без объяснения причин.
Материальные. То есть фактические денежные пособия регионального уровня, которые начисляет государство женщинам, одиноко поднимающая на ноги своего несовершеннолетнего ребенка. Федеральные власти позволяют сэкономить на налоговом вычете при налогообложении по зарплате.

Согласитесь, что в наше время очень трудно растить детей без посторонней поддержки. Это понимают и в Правительстве страны, они знают, какая экономическая обстановка у нас сложилась, и согласны оказывать материальное содействие на воспитание, обучение и саму жизнь семье, где мать одна воспитывает ребенка.

Какие социальные льготы и привилегии имеют матери одиночки

Согласно семейному законодательству, матерью одиночкой принято называть женщину, которая родила ребёнка без регистрации отношений (в гражданском браке) или при отсутствии заявления, подтверждающего отцовство. При этом, в свидетельстве о рождении в соответствующей графе наблюдается прочерк или осуществлена запись с неподтверждённых слов матери.

Налоговые льготы для одиноких матерей положены лишь в том случае, если отцовство не установлено по документам, а также после смерти мужа. При лишении родительского права или же расторжении брака второй родитель имеет право на привилегии, поэтому при оформлении данного поощрения требуется письменный отказ отца.

во время ухода за больным ребёнком матери одиночке положены определённыельготы в виде специального пособия, в размере, назначенном в зависимости от количества стажа работы при условиях стационара. Амбулаторная терапия ребёнка предполагает оплату больничного листа в полном размере по истечении первых 10 дней, а в дальнейшем суммой в 50% от заработной платы женщины;
возрастная категория малыша до 7 лет подразумевает полную оплату больничного листа. Если возраст ребёнка старше 7 лет, то первые 15 дней оплачивают в эквиваленте 100%. При продлении лечении оплата производится по обычной схеме;
также назначены льготы матери одиночке, имеющей одного ребёнка до 5 лет по поводу работы в дополнительное время после основного трудового дня, в праздники или выходные без наличия её согласия;
одинокие матери обладают законным правом на получение дополнительного отпуска в количестве 14 дней в удобное время года;
наличие ребёнка у одинокой матери в возрастной категории до 14 лет позволяет определение неполных рабочих часов в соответствии с желанием женщины;
во время устройства на работу представители организации не имеют права без уважительной причины отказывать в трудоустройстве. В этом случае они обязаны предоставить детальное объяснение причины отрицательного ответа.

осуществление начислений регионального и федерального масштаба в связи с беременностью и рождением малыша;
выдача бесплатной одежды для новорождённого младенца;
наличие специальной помощи и льготных условий для детей до 3 лет;
бесплатное получение молочных продуктов на детской кухне детям до 2 лет;
исключение квартирной оплаты на прописанного ребёнка (начисления за уборку, вывоз мусора);
бесплатные рецепты на приобретение препаратов медикаментозного происхождения для детей до 3 лет.

Усыновление приёмного ребёнка женщиной при отсутствии мужа также считается примером матери одиночки после оформления соответствующих документов. Практический опыт показывает наличие индивидуальных ситуаций, при которых данный статус присуждается в результате выявления особых обстоятельств. Выделяют следующие примеры:

В Москве размер такой нормы – 10 кв. м. площади жилого помещения для отдельных квартир и 15 кв. м. для квартир, жилые помещения в которых предоставлены по решениям уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы разным семьям (установлена ст. 9 Закона г. Москвы от 14 июня 2006 г. №29 «Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения» (с изменениями, внесёнными Законом г. Москвы от 24.09.2008 № 45) .

ребенок появился на свет вне брака и факт отцовства официально не был признан;
ребенок был усыновлен незамужней женщиной;
отцовство было оспорено решением суда (это правило работает и в случаях, когда ребенок родился или в браке, или после развода; важно знать, что если с момента официального распада семьи до появления на свет малыша не прошло 300 дней, он будет записан на мужчину автоматически).

вышеуказанная справка по форме № 25 (или документ, подтверждающий статус мамы-одиночки в судебном порядке);
свидетельство о рождении малыша;
паспорт заявительницы;
справку, которая подтверждает, что ребенок живет вместе с мамой, а не с папой или другими родственниками;
справки по форме 2-НДФЛ, подтверждающие доход женщины.

А если один родитель лишен родительских прав? Лишение одного из родителей родительских прав не означает отсутствие у ребенка второго родителя, то есть что у ребенка имеется единственный родитель. А в соответствии со ст. 71 Семейного кодекса РФ родители, лишенные родительских прав не освобождаются от обязанности содержать своих детей. Таким образом, каждый из родителей, включая родителя, лишенного родительских прав, если на его содержании находится ребенок, имеет право на стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (Письмо Минфина РФ от 8 июня 2009 г. N 03-04-05-01/442) .

Из позитивных моментов, помимо того гособеспечения, что положено по закону, можно выделить и тот факт, что мама может свободно путешествовать вместе с малышом и даже покидать пределы страны – для этого ей не нужно официальное разрешение отца ребенка. Также биологический отец не сможет требовать с сына или дочери алименты на свое содержание в случае старости или нетрудоспособности или же чинить препятствия, если новый супруг захочет усыновить ребенка.

Какие льготы предоставляются матерям одиночкам

Такая же проблема возникает при регистрации ребенка по месту жительства, когда работники паспортного стола требуют для ее осуществления выписку из домовой книги отца. Кроме того, необходимо приложить и заявление отца о согласии на прописку ребенка по адресу матери.

Вам будет интересно ==> Какая Скидка Многодетным На Оплату Содержания И Ремонт Жилых Помещений

Если предстоит поездка за пределы страны проживания, в обязательном порядке требуется согласие обоих родителей, заверенное у нотариуса. Когда в свидетельстве о рождении в графе «отец» стоит прочерк, проблемы не возникает. Однако, если в него вписано имя отца со слов матери, запускается бюрократическая машина и женщине придется доказывать стоящим на страже границы чиновникам, что отец-то фиктивный, в жизни его нет.

оплата больничного листа по уходу за ребенком на все дни его болезни до достижения им 7-летнего возраста. При нахождении в стационаре ребенка с семилетнего возраста и до 15 лет мать имеет право на оплату больничного листа за 15 дней нетрудоспособности. В случае амбулаторного лечения пособие выплачивается в размере 100 % за первые 10 календарных дней, в размере 50 % – с 11-го дня. Стаж работы матери при этом не имеет значения;

возможность получения, кроме ежегодного основного отпуска, дополнительных не менее 14 неоплачиваемых дней отпуска в удобный для нее период времени, целиком или частями. Льгота предоставляется при наличии соответствующего положения в Коллективном договоре предприятия. Если у одинокой матери ребенок инвалид, ей положено еще 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска ежемесячно;

в случае сокращения штата организации или смены руководства матери-одиночке не грозит увольнение. Даже несоответствие занимаемой должности не может являться причиной увольнения ее с работы;

при ликвидации предприятия на руководителя возлагается ответственность за дальнейшее трудоустройство матери-одиночки. На время трудоустройства в течение 3 месяцев она получает среднюю заработную плату.

Различные законы по-разному определяют статус матери-одиночки. Так, Налоговый кодекс для признания матери одинокой требует всего лишь отсутствия отметки о браке. Последующая регистрация семейного союза автоматически удалит ее из списка одиноких. Жилищный кодекс не даёт одиноким матерям почти никаких преимуществ, кроме лишь первоочередного предоставления жилых помещений при необходимости улучшения жилищных условий.

полное гособеспечение несовершеннолетнего ребенка одинокой матери в дошкольных и детских учреждениях, бесплатное питание в школах и бесплатное предоставление учебных книг по решению директора школы;
30%-ная скидка на оплату стоимости обучения ребенка в спортивной секции, музыкальной и художественной школе.

К тому же, при трудоустройстве на работу матери-одиночки имеют привилегии. Ее должны взять в первую очередь, даже если имеется большой конкурс. В том случае, если ей было отказано, а причина отказа – наличие детей, то это незаконно, и она через суд может потребовать принудительного устройства на это место, а также выплату компенсации за моральный ущерб. Но, к сожалению, не все женщины так поступают из-за личных соображений.

Сегодня не редкость, когда мама растит ребенка одна. Вот только не во всех случаях она получает статус матери-одиночки. Матерью-одиночкой женщина становится тогда, когда в свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк. Только в этом случае она получает статус и все предлагающиеся к нему льготы. К сожалению, несмотря на то, что список льгот довольно внушительный, на деле все обстоит совсем иначе. И большинство этих льгот не играет никакой существенной роли.

Многие интересуются вопросом, а считается ли матерью-одиночкой та женщина, которая воспитывает сама ребенка после развода и отец вообще не принимает участия в жизни своего чада. На этот счет существуют следующие случаи, когда статус матери-одиночки женщине присужден не будет:

Для каждой женщины важно родить ребенка. Ребенок – это продолжение ее самой и тот маленький человечек, который никогда никуда не уйдет и будет любить просто так
Все, чего женщина добилась в жизни и смогла дать своему ребенку это исключительно ее заслуга
Нет никаких разногласий с мужем или с его мамой по поводу того, как нужно воспитывать ребенка.
Не нужно пытаться находить компромиссы, так как точка зрения мамы единственная правильная
Нет никакой ревности со стороны мужа, не нужно находить золотую середину, чтобы и малышу и мужу досталось то количество внимания, которое ему требуется
Ребенок – то смысл жизни, благодаря которому женщина будет стремиться достичь в жизни больше, чем у нее есть сейчас

У них есть возможность отсрочить выплату долга, то есть осуществлять ежемесячные платежи, в том случае, если случилось непредвиденное жизненное обстоятельство, например, потеря работы и т.д. Срок отсрочки составляет три года
Ставка по кредиту может быть снижена до 10 процентов в том случае, если ребенок несовершеннолетний
Поручителями или созаемщиками могут выступить абсолютно любые родственники

Какие права и льготы имеет мать-одиночка двоих детей

Трудовые льготы матерям одиночкам в 2023 году подразумевают особенный подход к таким женщинам при организации труда для них. Определяется термин для трудового законодательства п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 28.01.2014 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних», согласно с которым: «Мать-одиночка – это женщина, которая исполняет родительские обязанности единолично, без помощи отца».

На территории Российской Федерации существует закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который регламентирует получение стандартных пособий для мам-одиночек. Но сроки выплат и предоставления льготных преимуществ могут быть изменены. К примеру, женщина, воспитывающая одна своего ребенка, может претендовать от государства на денежные выплаты на его содержание вплоть до совершеннолетия.

Юридическое определение статуса матери-одиночки гласит следующее: «Мать-одиночка – это женщина, ребенок которой в свидетельстве о рождении не имеет сведений об отце». Казалось бы, эта формулировка многое объясняет, но, по сути, она не объясняет ничего. Ведь речь идет о морально, а нередко и социально ущемленном человеке, который отвечает за содержание и воспитание ребенка – подрастающего гражданина нашего государства.

Для того чтобы статус для женщины был признан и официально подтвержден, ей начислялись социальные пособия и предоставлялись льготы, в ЗАГСе ей выдается справка (ф. № 25). При этом в ней указывается фамилия ребенка (матери), а в строке ФИО отца указывается «со слов женщины» или просто «прочерк».

Также в Москве предусмотрены компенсационные выплаты. Им может получать мать-одиночка (отец-одиночка). В качестве компенсации удорожания стоимости жизни ежемесячно на детей до 16 лет (а при продолжении образования — до 18) начисляется 750 руб. Увеличение стоимости питания также компенсируется. Сумма указанной доплаты составляет 675 руб. Она выдается родителям детей, которым меньше 3 лет.

— если мать-одиночка вынуждена ухаживать за заболевшим ребенком, ей
обязаны предоставить пособие. При стационарном лечении размер этого пособия матери-одиночке зависит от ее трудового стажа. При амбулаторном
лечении пособие матери-одиночке обычно выплачивается в полном размере в течение
первых 10 дней больничного, а затем в размере 50% от заработной платы, вне
зависимости от трудового стажа матери.

— при сокращении штатов на предприятии, где работает
мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет, ее не имеют права увольнять – ни в
случае, если она не соответствует занимаемой должности, ни при смене
руководства или прекращении допуска к государственной тайне. Правда, при
неоднократных серьезных дисциплинарных проступках или ликвидации предприятия
мать-одиночку все-таки имеют право уволить,

Матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка вне брака, в том случае, если нет совместного заявления
родителей ребенка об установлении отцовства, а в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк, либо сведения
записаны со слов матери.
Ниже перечислю наиболее широкий перечень льгот и гарантий. которые положены матери одиночки.

Чтобы получать большинство льгот, предоставляемых на местах, одинокой родительнице следует обращаться в районные органы социальной защиты. Обычно ими можно пользоваться после документального подтверждения: статуса матери-одиночки — справкой, взятой в органах ЗАГС; статуса малоимущей семьи – различными справками о доходах всех домочадцев. Также понадобится паспорт матери, свидетельства детей, и, возможно, иные документы, требуемые в конкретном собесе. Собрав документы, женщина пишет заявление, где просит предоставить ей определенную льготу.

10 Мар 2022 8uristgbk 185