Административная Ответственность Гражданских Служащих

Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Административная Ответственность Гражданских Служащих. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Так, дисциплинарная ответственность представляет собой ответственность в соответствии с подчиненностью. По существу, дисциплинарная ответственность — это повиновение установленному порядку.

Основа юридической ответственности госслужащих

Подобные действия, которые совершает группа сотрудников по предварительному сговору или организованная группа, включая вымогательство взятки или в крупных размерах, должны наказываться лишением свободы (7-12 лет), наложением штрафа (до 1 млн. руб.), выплатами в сумме зарплаты (прочего дохода осужденного). Крупный размер взятки представляет собой сумму денежных средств, сумму ценных бумаг, прочего имущества или имущественных выгод, которые превысили 150 тыс. руб.

Дисциплинарная ответственность государственных служащих

Во Франции закон 1984 г. включает обширную систему мер взыскания, которая дает возможность варьирования наказаний без излишней жестокости, но с возможностью мягко легализовать их применение, отсрочки его исполнения. В соответствии с французским законом государственный орган госслужащего может лишать пенсии и после ухода на нее. Срок рецидива в этом случае увеличивается до 3-5 лет. Взыскания могут использоваться в качестве основных или дополнительных, каковыми являются исключения из списка повышения в должности. Следует выделить среди взысканий и меры экономического наказания (прекратить выплаты всякого вознаграждения). Назначение наказания в целом наступает по предварительному заключению дисциплинарного совета, что способно снижать субъективность характера применения наказаний органа, который его применяет.

  1. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // СПС КонсультантПлюс.
  2. Комментарий к ФЗ «Об основах государственной службы РФ» и законодательству о государственной службе зарубежных государств. // СПС КонсультантПлюс
  3. Агапов А. Б. Административное право. — М.: Юрайт, 2023. — 880 c.
  4. Грибовский В. М. Государственное устройство и управление Российской империи (из лекций по русскому государственному и административному праву). — Одесса:Техник, 1912 (издание в ИПС «Гарант»).
  5. Гришковец А Л. Правовое регулирование государственной гражданской службы в РФ: Учебный курс. — М., 2003. С. 147.
  6. Козбаненко В. Л. Правовой статус государственных гражданских служащих: структура и содержание: монография. — М., 2003. С. 133.
  7. Морозова П. Л. Проблемы правовой ответственности государства, его органов и служащих // Государство и право. 2000. № 3. С. 20.
  8. Пятаков А. В. Укрепление трудовой дисциплины: правовые проблемы. — М., 1979. С. 148.
Вам будет интересно ==>  Забирается Ли Паспорт При Оформлении Временной Регистрации

Специального закона о дисциплинарной ответственности применительно к госслужащим на данный момент не существует. Юридический правовой институт привлечения к наказанию нанимателей регламентирован Федеральным Законом от 2004 года № 79. В главе 12 сосредоточены нормы данного характера.

Дисциплинарная ответственность гражданских государственных служащих — основания

  • госслужащий явился на работу в нетрезвом состоянии;
  • госслужащий прогуливал работу, и руководству удалось это зафиксировать;
  • госслужащий не выполнил поручение или выполнил работу некачественно, из-за чего наступили достаточно серьезные последствия, такие как большие финансовые потери или смерти людей.

Уголовная ответственность государственного служащего. Уголовная ответственность распространяется на государственных гражданских служащих как на общих основаниях (наравне со всеми гражданами), так и в специальных случаях, прямо связанных с их должностным статусом в соответствии с определенными нормами Уголовного кодекса РФ.

Можно выделить три разновидности административных правонарушений, совершаемых должностными лицами: 1) прямое нарушение правил; 2) дача незаконных указаний подчиненным; 3) отсутствие контроля за действиями работников, повлекшее нарушение правил. Вторая и третья разновидности, очевидно, являются специфическими именно для должностных лиц. Субъектами административной ответственности в целом могут выступать как физические, так и юридические лица.

Жанр: Учебная литература, Детские книги

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня его издания.