Какие Выплаты По Рождению Первого Ребенка

Какие выплаты положены при рождении первого ребенка по закону

Следующая помощь от государства представлена в виде пособия по беременности и родам. Начисление денежных средств осуществляется на основе больничного листа, который подтверждает особое состояние женщины. В таком случае, ей предоставляется отпуск на сто семьдесят дней с выплатой положенного пособия.

Еще с двенадцатой недели беременности, женщине полагаются выплаты, связанные с рождением ребенка. Прежде всего, это пособие за раннюю постановку беременной на учет. Данная выплата выдается во время оплаты декретных. Такая мера поддержки оказывается тем лицам, которые получают пособие по БИР.

При появлении в семье первого ребенка, ей полагается больше пятидесяти тысяч рублей. В Санкт-Петербурге за первого ребенка полагается около двадцати тысяч рублей. Хорошая денежная компенсация выплачивается и в Алтайском крае (пятьдесят тысяч), независимо от того, какой по счету ребенок родился в семье.

Если женщина трудоустроена, то сразу после выхода из отпуска по беременности ей необходимо написать заявление на предоставление следующего, связанного по уходу за малышом. В таком случае, работодатель должен выплатить сотруднице все средства в размере сорок процентов, от средней ежемесячной зарплаты.

Пособие по уходу за малышом, относится к декретным выплатам. Выплата этой помощи направлена уход и воспитание ребенка и производится до достижения им возраста 1,5 года. Все положенные средств выплачивает ФСС через работодателей и органы социальной защиты населения.

Какие выплаты положены при рождении первого ребенка, размер и порядок оформления

При появлении на свет первенца все молодые родители могут рассчитывают на финансовую помощь от государства. Выплаты при рождении первого ребёнка бывают нескольких видов, поэтому в порядке и сумме начислений можно легко запутаться. Стоит подробно разобраться, какие пособия и в каких размерах полагаются за первого малыша.

Дополнительное ежемесячное пособие на деток до 3 лет начисляется малоимущим семьям, а также мамам, уволенным в декретном отпуске в связи с упразднением предприятия. Размер компенсационных средств — 50 рублей, но каждый субъект РФ вправе по усмотрению увеличить это значение. К примеру, в Москве и области мамам малышей до 3 лет выплачивается 2000 рублей.

Ежемесячное пособие, которые платит работодатель из ФСС или соцзащита, начисляется до того, как ребёнок достигнет возраста 1,5 года. Пособие в 50 рублей (или больше — зависит от субъекта РФ) — до 3 лет включительно. Однако начисление средств до достижения малышом трёх лет прекращается в ряде случаев:

За рождение первенца предусмотрены единовременные местные выплаты во многих регионах России. Их размер отличается в разных субъектах РФ. Например, в Московской области он составляет 20 000 рублей, в Ярославской области — 14 000 рублей, а в Краснодарском крае — 1 000 рублей. Для начисления средств понадобится обратиться в местное управление соцзащиты.

Правом получать материальную ежемесячную помощь наделены не только матери, но и отцы, бабушки, дедушки и т. д. — то есть любой из родственников, кто по факту осуществляет уход за младенцем. Если за крохой ухаживает несколько родных, то материальная помощь всё равно причитается лишь одному из них. Обратиться в организацию для начисления можно в течение периода действия выплат (то есть до 1,5 и до 3 лет соответственно).

Материнство: какие выплаты положены при рождении первого ребенка

Существуют определенные сроки, по достижении которых родители имеют право получить помощь: последний день отпуска по беременности и родам (при нормальном течении родов – через 70 дней; при осложнениях – через 80 дней; при рождении всех остальных детей – через 110 дней). После того, как молодая мама получила единовременную помощь при рождении первенца, она имеет законное право подать заявление на предоставление ей пособия по уходу за малышом до 1,5 лет.

Отличительной особенностью этой помощи является то, что это целевые средства (их можно потратить только на покупку жилья или же на выполнение реконструкции жилого помещения или дома, на будущее образование ребенка, на приобретение средств необходимых по уходу за ребенком инвалидом или же на оформление депозита, который ребенок сможет получить после своего совершеннолетия).

Порядок подачи документов и размеры этих выплат точно такие же, как было описано ранее. Кроме этого, согласно Федерального закона, принятого в 1995 году, матери-одиночки могут рассчитывать на материальную помощь, предоставляемую им местной администрацией. К сожалению, не все женщины, подпадающие под этот статус, знают о своих законных правах.

  • Одноразовая помощь по беременности. Одним из главных условий для получения помощи является то, что беременная женщина обязана стать на учет в гинекологии ЖК не позже 80 дней срока беременности. В этом году размер этой выплаты достиг 1582,17 рублей. На ее получение может рассчитывать только женщина. Не имеет значение, трудоустроена ли она на момент родов. Главное, чтобы у нее был страховой стаж на момент рождения самого старшего ребенка. Мужчина может получить такую выплату только при условии лишения мамы прав на ребенка.
    Нельзя также не упомянуть о том, что право получить такую матпомощь имеют также и студентки, обучающиеся в высшем учебном заведении на очной форме. В данном случае, размер помощи зависит от размера стипендионных выплат, которую получала до момента родов молодая мама-студентка. Для того чтобы получить эту помощь, нужно собрать определенные документы (заявление на получение выплаты; документ о рождении малыша; паспорта родителей или опекунов; документ одного из родителей о том, что он не получал такой помощи). Если тот из родителей, который официально трудоустроен, имеет намерение получать данную выплату, ему необходимо представить эти документы в кадры организации, где он работает. Если же нет постоянной работы, эти данные нужно подать в отдел соцзащиты.
  • Помощь на первенца до 1,5 лет. Размер этой материальной помощи в 2022 году составляет 2884,06 рублей. Есть возможность подать заявление на это пособие тогда, когда ребенку уже исполнилось 2 года. Кроме этого, можно воспользоваться правом на получение помощи по уходу за малышом уже тогда, когда ребенок достиг 1,5 лет. В данном случае вы будете ее получать до тех пор, пока ребенок не достигнет 3 летнего возраста. На такую помощь могут рассчитывать только те родители, которые имеют официальное место работы. Каждый месяц бухгалтерия будет выдавать по 50 рублей одному из работающих родителей. На размер этой выплаты также может влиять и статусность родителей (являются ли они инвалидами, трудоустроены ли они и пр.). Одним из условий, дающим право на получение такого вида матпомощи, является суммарный размер дохода семьи на протяжении 1 месяца. Его размер не должен превышать прожиточного минимума на одного человека. Для получения помощи необходимо представить такие документы: заявление; справка о доходах всех членов семьи из налоговой инспекции; документ о составе семьи; свидетельство о рождении малыша.
  • Выплаты по усмотрению местной власти. На усмотрение местной администрации.
  • На удорожание стоимости проживания
  • На увеличение ценовых рамок
  • На расходы по приобретению продуктов и пр.
  • На приобретение медицинских препаратов, необходимых для лечения малыша
  • На компенсацию двухразового питания в школе (завтрак и обед).
Вам будет интересно ==>  Ипу Счетчик

Семья растет, а в месте с ней потребности в жилплощади, и скорее всего вас заинтересует программа Молодой семье доступное жилье. Стандартные налоговые вычеты на детей полагаются обоим родителям, это значит, что с определенной суммы дохода родителей не удерживается 13% подоходного налога. Социальные налоговые вычеты вам понадобятся для возврата 13% от суммы, уплаченной за обучение детей.

Тест показал заветных две полосочки. Для дальнейшей возможности получения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, следует встать на учет в ближайшую женскую консультацию до наступления 12-ти недель беременности.

  • выплаты при рождении ребенка могут быть единовременные (выплачиваются единожды) и ежемесячные (выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком определенного возраста), а также меры поддержки оказываются в виде сертификата (родовой сертификат, материнский капитал, сертификат на приобретение жилья) и льгот (например, льготный проезд или скидка на оплату коммунальных услуг);
  • пособия при рождении ребенка федерального уровня относятся ко всем гражданам. Но также существуют региональные выплаты. Их могут получить жители определенных субъектов РФ;
  • количество рожденных или усыновленных детей имеет значение.

Сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет до февраля 2022 года 675,15 руб. (с февраля 2022 г. планируется индексация). Вам потребуется справка из медицинского учреждения о постановке на учет до 12 недель. Документы следует подавать по месту получения пособия по беременности.

При наступлении 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат), выплачиваемых сотруднику в 100% размере от среднего заработка. Пособие по беременности и родам назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов. Калькулятор декретных выплат.

Какие выплаты положены при рождении первого ребенка

Государство не оставляет появление ребенка в любой семье без внимания. Чтобы поддержать новоиспеченных родителей и создать условия для воспитания ребенка, федеральные и региональные службы создали ряд законопроектов, направленных на оказание различных видов социальной помощи этой группе граждан.

Получателями таких льгот могут стать как сами родители, так и ближайшие родственники ребенка. В регионах страны назначаются дополнительные виды социальной поддержки, которая направлена именно на поддержание семей с малолетними детьми и дальнейшее стимулирование к появлению других детей.

Правительство Российской Федерации, рассмотрев и проанализировав этот проект федерального закона, сделало заключение, о том, что материнский капитал не стоит рассматривать как выплату в связи с рождением каждого ребенка. Ведь гораздо важнее и насущнее, чтобы целью нового закона стала господдержка семей, в которых воспитывается двое и более детей. Поэтому Правительство Российской Федерации этот проект не поддержало.

  1. Собрать пакет необходимой документации, включая справку о том, что второй родитель данной помощью еще не пользовался.
  2. Обратиться к работодателю либо в ФСС.
  3. Подать заявку на выплату.
  4. Через десять дней получить пособие.

Лишь немногие знают, что существовал проект на предоставление материнского капитала при появлении первого ребенка. В 2013 году он был вынесен на рассмотрение. Согласно ему, получить такое пособие может любая женщина, которая родила первого ребенка. Размер этой выплаты – 100 тыс. рублей. Основной целью закона стало повышение рождаемости. Обязательным условием назначения такой выплаты является возраст ребенка — 3 года. Оформление осуществляется в Пенсионном фонде РФ.

  • ребенок должен родиться не раньше, чем 1.01.2022 г.;
  • ребенок, а также его мать и отец должны быть гражданами РФ;
  • средний ежемесячный доход на отдельного домочадца должен составлять не более двух размеров регионального прожиточного минимума.

Еще в конце 2022 года Президентом РФ был подписан закон, который предусматривает материальную помощь семействам, имеющим детей. Согласно статистике, каждое подобное действие всегда положительно отражается на демографии в стране. В данном законе учитываются семьи, у которых появился первый ребенок.

Те родители, у которых появился первый ребенок, могут рассчитывать на выплаты от государства, которые предоставляются каждый месяц . Это прекрасно дополнит семейный бюджет, особенно с учетом того, что сумма выплаты является весьма ощутимой. К тому же, этот тип начислений предоставляется в качестве дополнения уже к существующему «детскому» пособию. Подобная помощь от государства предоставляется в первые полтора года жизни ребенка.

Программа, о которой идет речь, действует также в отношении родителей, принявших решение усыновить ребенка, но и в данной ситуации имеется нюанс. Дело в том, что право на ежемесячные выплаты будет определяться не датой появления ребенка на свет, а датой усыновления. Но выплаты прекращаются в любом случае, когда ребенку наступит полтора года.

Какие выплаты получают родители при рождении первого ребенка в 2022-2022 годах

ВНИМАНИЕ! С 2022 года работодатели не должны будут назначать и перечислять сотрудникам компенсационную выплату по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Указ президента 1994 года, по которому выплачивается пособие в размере 50 руб. в месяц, утратит силу. Напомним, по действующим пока правилам компенсационная выплата назначается по заявлению матери или другого родственника, который фактически ухаживает за ребенком. Работодатель перечисляет ее за счет собственных средств. После 1 января обязанность платить пособие сохранится только в отношении тех сотрудников, кому оно назначено ранее (Указ Президента РФ от 25.11.2022 № 570).

  • для безработных — в установленной законодательно сумме (300 руб.), ежегодно подвергающейся индексации, в силу чего для 2022 года (с 01.02) она равна 655,49 руб.;
  • для учащихся — в объеме стипендии;
  • для военнослужащих — в размере денежного довольствия.
  • за ним обратилось лицо, постоянно проживающее в России;
  • ребенок рожден после 2022 года и зарегистрирован как гражданин РФ;
  • доход на душу семьи, в которой появился ребенок, составляет величину, не достигающую значения 2-кратного прожиточного минимума способного к труду населения, установленного в субъекте РФ на второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой;
  • обращение последовало не позднее достижения ребенком возраста полутора лет;
  • ребенок не находится на полном гособеспечении.
  • Жена призывника в период беременности на сроке не менее 180 дней. Платеж является разовым. Базовая его величина составляет 14 000 руб., что для 2022 года (с учетом индексации) соответствует значению 28 511,40 руб. (с 01.02.2022 по 31.01.2022).
  • Мать ребенка призывника или лицо, ее заменившее, в виде ежемесячно выплачиваемых сумм в период от рождения ребенка до достижения им возраста трех лет, совпавший по времени с периодом службы отца по призыву. Базовая величина такой ежемесячной суммы равна 6 000 руб., и для 2022 года (с учетом индексации) она составляет 12 219,17 руб. (с 01.02.2022 по 31.01.2022).

Расчетную сумму пособия, уплачиваемого по закону № 81-ФЗ, определяет доля (40%) от среднего заработка получающего его лица за два года, предшествующих году отпуска, причем допускается замена этих лет на более ранние два года (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В ситуации отсутствия дохода или его недостаточности для расчета пособия применяется действительный на дату события МРОТ. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет

  • справка из медицинской организации, в которой женщина состоит на учете, с указанием фактического срока беременности;
  • документ с места прохождения службы супруга с указанием дат ее начала и окончания.
  • свидетельство о браке и копия паспорта женщины;
  • реквизиты счета для перевода средств.
Вам будет интересно ==>  Какая Компенсация За Газ Вереранам Труда В Краснодарском Крае

Дополнительную информацию о пособии можно получить, прочитав статью по теме.

Если ребенок появился на свет во время прохождения его отцом срочной службы (при условии, что тот состоит в официальном браке с матерью), то женщина может, будучи беременной, получить единовременное пособие, а после рождения — подать документы на ежемесячные выплаты, которые будут назначены до момента возвращения отца из армии.

  • для безработных, а также тех, чей трудовой стаж менее полугода, он составляет фиксированную сумму — 3277,45 руб. в месяц;
  • трудоустроенным — рассчитывается от средней месячной заработной платы за 2 календарных предшествующих года и составляет 40% от нее.

Единовременная выплата предоставляется женам солдат-срочников (при условии официально зарегистрированного брака), срок беременности которых — 180 дней и более. Размер установлен законодательно и индексируется в соответствии с показателями инфляции. С 1 февраля 2022 года размер пособия составляет 27680,97 руб.

В 2022 году минимальное значение СДЗ — 370,85 руб. (рассчитывается от МРОТ), максимальная — 2150,68 руб. (зависит от предельной базы ФСС). При длительности отпуска в 140 дней минимум будет равен 51919 руб., максимум за этот же период составит 301095,20 руб.

Просьбу о назначении пособия прописывают в заявлении на отпуск по уходу, которое подается в отдел кадров. К заявлению прикладывают копии свидетельства на ребенка и родительского паспорта, справку с работы второго супруга о том, что он не получает это пособие. Работодатель рассматривает документы и определяет размер выплат в течение 10 дней.

Деньги по уходу выплачиваются из средств ФСС, которые образовались за счет перечисления родителями ребенка страховых взносов. Назначается оно по месту работы в размере 40% от среднемесячного заработка за последние 2 года. Законом установлены ограничения на его минимальный и максимальный размер с 1 января 2022 года составляет — 4512 рублей и 26152 рубля соответственно.

С 2008 года призывник не может получить отсрочку от службы за беременность жены или воспитание ребенка младше 3 лет. Вместо этого государство компенсирует временное отсутствие кормильца семьи с помощью дополнительных выплат для жен военнослужащих. Они делятся на два вида:

Вышедшему в декретный отпуск родителю выплачивается ежемесячное пособие до исполнения ребенку 1,5 лет. Право на него сохраняется и при работе на дому, либо при выходе на неполный рабочий день. Получателем выплат может быть назначен любой родственник, который ухаживает за ребенком.

Индивидуальные предприниматели не имеют права на получение выплаты, так как за них никто не перечисляет страховые взносы в ФСС. Исправить это положение можно заключением с фондом договора добровольного страхования, по которому застрахованный самостоятельно совершает отчисления. На 2022 год их годовой размер составляет 3925 рублей.

  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме);
  • больничный лист, если он выдан в бумажной форме;
  • если больничный выдан в электронной форме, необходимо сообщить работодателю его номер;
  • справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Выплата осуществляется за счет работодателя, если женщина работала до беременности. Студенткам очной формы обучения выплачивает учебное заведение (документы подают в деканат ВУЗа). Женщинам, которые потеряли работу или попали под увольнение, находятся на учете центра занятости, начисляют пособие из Фонда социальной защиты. Индивидуальные предприниматели, ранее делавшие страховые взносы, предоставляют документы в ФСС. Военнослужащие подают рапорт в воинскую часть.

Женщины, которые родили, усыновили первенца с 1 января 2022 года, могут рассчитывать на материнский капитал. Сумма выплаты — 483 882 руб. на 2022 год. В 2022 году будет увеличена на 3,7% (запланированная инфляция). МК могут получить только матери детей с гражданством РФ. Отец тоже может оформить маткапитал, если он единственный усыновитель, опекун. При появлении на свет второго ребенка (или усыновлении) с января 2022 дополнительно выдают в качестве МК еще 155 500 руб.

На ежемесячные детские пособия или «путинские» выплаты могут рассчитывать семьи, суммарный доход на человека в которых не превышает 2 прожиточных минимума (ПМ), установленные в регионе для трудоспособного населения. Получить детское пособие смогут родители детей, которые появились на свет с 1 января 2022 года.

Сумма выплаты — 18 004,12 руб. Пособие может получить один из родителей, выплачивает его работодатель. К примеру, если в семье работает только папа, он может оформить документы на эту выплату. Как и в случае выплат при постановке на учет в женскую консультацию, безработные подают заявление в органы социальной защиты, ИП — в региональный отдел ФСС.

Все выплаты и пособия при рождении первого ребенка

При предъявлении листка по месту официального трудоустройства в течение 10 дней назначается пособие по случаю беременности и родов, составляющее из себя 100% заработной платы, исчисляемой по средним показателям. Это многократная регулярная дородовая выплата, которая в 2014 году максимально составила 186 986 руб.

Супруге военнослужащего, призванного для прохождения срочной службы, предусмотрена единовременная выплата в размере 21 762 руб., в случае если её беременность достигла 180 дней. После получения справки о прохождении отцом будущего ребёнка воинской службы, а также справки о постановке будущей матери на учёт, эти документы предъявляются в региональное управление социальной защиты населения.

Нет сомнений в том, что долгожданный первенец в семье сам по себе является сокровищем, но даже в самой благополучной семье дополнительные выплаты при рождении ребёнка не будут лишними.

С наступлением 30 недель беременности будущей маме в женской консультации по месту наблюдения за характером протекания беременности выдаются листок временной нетрудоспособности, родовой сертификат и справка о том, что она встала на учёт до 12 недельного периода своей беременности.

Неработающие матери-одиночки получают дополнительные пособия на ребёнка до исполнения ему 16 лет, а если он продолжает учиться в школе, то и до 18 лет. Сумма такого пособия составляет от 500 руб. до 1 500 руб. и меняется в зависимости от региона, так как такие выплаты являются региональными.
При ликвидации предприятия работодатель обязан уплатить будущей маме, которая на момент ликвидации находится в декретном отпуске, пособие в сумме 10 306 руб.

  • Достижение ребенком 1,5 лет.
  • Переезд получателя выплат в другой субъект РФ.
  • Отказ от получения выплаты.
  • Смерть получателя выплат (а равно признание безвестно отсутствующим или умершим), лишение его родительских прав.
  • Смерть ребенка.

Чтобы получить такое пособие, необходимо подтвердить доход семьи за определенный период, представить справку о составе семьи и факте обучения ребенка в школе. Точный перечень документов, которые потребуется представить для оформления пособия, а также условия, при котором оно назначается, можно узнать в территориальном отделении соцзащиты.

  • справкой с места работы (учебы, службы);
  • сведениями о получаемых в качестве мер соцподдержки пособиях (иных выплатах);
  • сведениями о получении пенсии и надбавок к ней;
  • справкой о выплачиваемых учащимся стипендиях;
  • справкой о выплате пособия по безработице;
  • сведениями о выплатах в связи с несчастными случаями на производстве;
  • сведениями о получении пособий: по беременности и родам, больничному, в связи с ранней постановкой на учет в качестве беременной и т. д.
  1. Суммируем все доходы (до вычета налогов) членов семьи за предыдущие 12 месяцев (месяц обращения за выплатой не учитывается).
  2. Вычисляем 1/12 часть от полученной суммы.
  3. Делим 1/12 часть от суммы доходов за 12 месяцев на количество членов семьи.
  1. Для работающих граждан — в размере 40% от среднего заработка получателя пособия за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая, то есть оформления отпуска по уходу за ребенком (п. 1 ст. 11.2 закона «Об обязательном…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если размер среднего заработка не достигает уровня МРОТ, расчет ведется исходя из МРОТ, установленного региональными властями.
  2. Для граждан, которые на момент выхода в декрет не имели официальной работы, — в фиксированном размере, установленном региональным законодательством (ст. 16 закона «О государственных…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Вам будет интересно ==>  Аренда Земли Под Билборды Новосибирск

Рождение первого ребенка – какие выплаты и пособия

  1. Пособие по беременности («декретные»). Многие женщины почему-то убеждены, что средства по беременности переводятся ежемесячно в течение декретного отпуска. Однако на самом деле «декретные» представляют собой единоразовую выплату. Пособие по беременности предоставляется будущей маме один раз в начале декретного отпуска и рассчитывается сразу на период декрета. Эта выплата имеет несколько условий.

Третье — трудоустроенным будущим мамам для получения этой финансовой поддержки необходимо оформить декретный отпуск. Дело в том, что работодатель не имеет права выплачивать сотруднице и заработную плату, и пособие. Поэтому государством введено такое ограничение. Если сотрудница не оформляла декретный отпуск за 70 дней до родов, то она может это сделать в любой момент до них или в течение 70 дней после.

Также на финансовую помощь могут рассчитывать студентки высших учебных заведений по очной форме обучения. В их случае сумма рассчитывается на основании стипендии, установленной в ВУЗе. Сумма пособия не зависит от того, сколько детей уже есть у женщины. Пособие по беременности и родам выплачивается как за первого, так и за второго, и всех последующих детей, если их мать оформляет декретный отпуск и заявление на предоставление финансовой помощи. Чтобы получить выплату, нужно обратиться с больничным листом, заявлением и документами, которые подтверждают уровень доходов, в Многофункциональный центр оказания социальных услуг (МФЦ).

Все вышеперечисленные виды пособий можно оформить в органах социальной опеки. Материальная помощь при рождении первого малыша предоставляется только при предъявлении определенного пакета документов. Для каждой из льгот этот пакет свой, однако общий перечень необходимых справок и форм приведен ниже:

  1. Пособие по уходу за ребенком представляет собой ежемесячные выплаты, которые предоставляются семье до достижения ребенком восемнадцати лет. Выплата по уходу за ребенком предоставляется не каждой семье. Для ее получения нужно, чтобы уровень доходов родителей был не выше среднего заработка в регионе. Пособие по уходу за ребенком, как и «декретные», могут выплачиваться как за первого, так и за второго, и последующих детей в семье. Размер этого пособия в каждом регионе свой. В среднем выплаты по уходу за ребенком составляют около 500 рублей в месяц (если оба родителя трудоустроены и в семье нет инвалидов).

Выплаты на первого ребенка

Для официально трудоустроенных женщин пособие по беременности и родам, которое часто называют «декретным», оформляется по месту работы одновременно с отпуском по БиР. Выплата призвана компенсировать женщине невозможность зарабатывать средства в связи с вынашиванием ребенка, родами и восстановлением после них. В общем случае пособие оформляется с 30-й недели беременности и выплачивается полностью в течение 10 дней со дня приема заявления и необходимых документов.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет гарантировано всем гражданам, осуществляющим уход за детьми, независимо от наличия трудового (страхового) стажа. При этом трудоустроенные лица должны оформить соответствующий отпуск, который предоставляется до достижения ребенком 3-х лет, но по желанию сотрудника может быть прерван и ранее. Также трудоустроенным гражданам предоставляется право совмещать уход за ребенком и работу при условии неполного рабочего времени или работы на дому. Ежемесячная выплата в этом случае сохраняется.

С момента оформления отпуска и до достижения ребенком трехлетнего возраста работодатель ранее должен был дополнительно выплачивать ежемесячную компенсацию в сумме 50 руб. Однако с 1 января 2022 года эта выплата отменяются, за исключением тех случаев, когда право на нее возникло до этой даты.

Для назначения выплаты необходимо предоставить справку из женской консультации или другой медицинской организации, где наблюдается женщина, по месту работы (службы, учебы) или в отделение соцзащиты населения по месту жительства (для безработных).

После индексации размер пособия в 2022 году по сравнению с 2022 годом увеличился и составил 18004,12 руб. При рождении сразу двоих и более детей семье полагается выплата на каждого ребенка. Основанием для назначения пособия является документ, подтверждающий факт рождения ребенка.

Да, согласно нормативно-правовым актам, регулирующим вопросы назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
С какого числа выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Во-первых, это единовременное пособие при рождении ребенка, назначаемое и выплачиваемое одному из родителей ребенка на основании статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Размер единовременного пособия при рождении ребенка подлежит ежегодной индексации и в 2014 году составляет 13741 руб. 99 коп. Размер пособия устанавливается на день рождения ребенка.

Согласно пункта 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в дальнейшем по тексту — Положение), утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375, декретное пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованной женщины, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Можно ли оформить «больничный лист» отцу при болезни ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребенком до 1,5 лет?

Во-вторых, это ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначаемое и выплачиваемое одному из родителей ребенка на основании статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Указанное пособие выплачивается за период, в течение которого осуществляется уход за ребенком, в размере, установленном на соответствующий период. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком в 2014 году составляет 2576 руб. 63 коп.

Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям назначается в соответствии с Законом города Москвы от 30 сентября 2009 года N 39 «О молодежи», а порядок назначения этого пособия установлен Постановлением Правительства Москвы от 6 апреля 2004 года № 199-ПП «О порядке назначения выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям». В соответствии с Порядком право на получение дополнительного пособия молодым семьям, имеют жители г. Москвы, имеющие российское гражданство, при условии, что оба родителя не достигли возраста 30 лет. Дополнительное единовременное пособие молодым семьям при рождении 1 ребенка выплачивается в размере 5-ти прожиточных минимумов в расчете на душу населения. Прожиточный минимум на 2013 год на душу населения по Москве составляет 9719 рублей. Соответственно, размер дополнительного пособия для таких семей составляет 48595 рублей.