Сколько Дней Дополнительного Отпуска Положено Ветерану Труда Г Тында Амурская Область В 2023 Году
Содержание
Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Сколько Дней Дополнительного Отпуска Положено Ветерану Труда Г Тында Амурская Область В 2023 Году. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
С этой категорией работников история аналогична ветеранам труда: каких-либо льгот по части оплачиваемого доп.отпуска у них не существует. Поэтому ответ на вопрос, положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам — отрицательный, если речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске. Если говорить про доп.отдых «за свой счет» — то это пожалуйста, пенсионеры по старости, продолжающие работать, согласно статье 128 ТК РФ , имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней. Из преимуществ — они могут его взять когда захотят.
Эту категорию граждан государство обеспечивает рядом льгот. На федеральном уровне работающие ветераны труда до 2004 года имели право дополнительно отдыхать 30 дней в году в любое удобное для них время, но без сохранения при этом заработной платы. С 2004 года эта норма исключена, но на региональном уровне закон позволяет самостоятельно определять меры социлаьной поддержки данной категории граждан, например возможны варианты по:
Ветераны труда
В наше время идет немало разговоров о частичной или полной отмене льгот работающим пенсионерам. От пожилых работников поступает много вопросов, касающихся дополнительного отдыха. Рассмотрим, что говорит про дополнительный отпуск пенсионерам Трудовой кодекс.
15.1. Нет как Ветеран труда бы право на дополнительный отпуск не имеете
Не Федеральным законодательством, не региональным законодательством, ветеранам труда не предоставляется право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
4. Имеют ли работающие ветераны труда дополнительный оплачиваемый отпуск 30 дней?
13.1. На федеральном уровне таких дополнительных отпусков для Ветеранов труда не предусмотрено. Можете воспользоваться льготой, если вы пенсионер или инвалид:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
Если работодатель согласен, то в принципе такой отпуск может быть предоставлен любому работнику.
5. Имеют ли работающие ветераны труда дополнительный оплачиваемый отпуск 30 дней?
11.1. Законодательство гарантирует дополнительный отпуск ветеранам труда в любое время. Право на дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2023 году определяется статьей 128 ТК РФ.
Помимо основного отпускного периода, трудовым законодательством предусмотрены и дополнительные отпуска.
Имеющие звание «Ветеран труда» — 35 дней — Длительность отпускного периода за свой счет.
Для получения дополнительного отпуска работающим пенсионерам в 2023 году, необходимо собственноручно заполнить заявление в свободной форме и представить его на рассмотрение руководителя. По закону (статья 128 ТК РФ), руководитель обязан предоставить отпускное время такому работнику, но кадровики рекомендуют изложить в заявлении уважительную причину для предоставления дней отдыха (например, пенсионер-инвалид может сослаться на льготную путевку для санаторно-курортного лечения, приложив документальное подтверждение в виде ксерокопии). Законодательная формулировка права работника-пенсионера на дополнительный отдых требует указания «уважительной причины», как основания для предоставления отпускных дней. Поэтому формально, руководитель может отказаться от выполнения просьбы о дополнительном отдыхе (объясняя это производственной необходимостью и др.), если в заявлении не приводятся основания для предоставления такого перерыва в работе. При отсутствии уважительной причины вопрос с днями отдыха решается по взаимной договоренности, и директор может предложить перенос на другое время.
В Законе о ветеранах предусматривается, что ветераны труда, которые прекратили трудовые отношения с учреждениями, предприятиями или организациями после того, как им была назначена пенсия, могут сохранять права лиц, выступающих в качестве членов трудовых коллективов предприятий, на которых они осуществляли трудовую деятельность до начисления им пенсии. Они имеют право на существенное улучшение жилищных условий, свободное и полноценное пользование услугами культурно-просветительских учреждений и объектами, принадлежащими к социально-бытовой сфере, участие в акционировании или приватизации соответствующего предприятия.
ОТПУСК ДЛЯ ВЕТЕРАНА
Так, в ст. 22 ФЗ «О ветеранах» прописаны меры их социальной поддержки. Но в последнее время правовое положение ветеранов несколько изменилось: если до 2004 года им гарантировался 30-дневный дополнительный отпуск во всероссийском масштабе, то после внесения изменений в законодательство этот вопрос стал решаться на уровне региональных законов.
Предоставление льгот ветеранам труда
Таким образом, для определения длительности дополнительного отпуска ветеранам труда нужно обращаться к региональному законодательству. Порядок же его предоставления и оформления регулируется нормами федерального уровня.
- заявление;
- документы, подтверждающие периоды работы;
- документы, подтверждающие занимаемую должность;
- документы о налете часов (для членов летных экипажей);
- документы, отражающие среднемесячный заработок за последние 24 месяца или любые 60 месяцев, отработанных подряд.
- все виды пенсий, в том числе срочная пенсионная выплата;
- дополнительное материальное (социальное) обеспечение;
- ежемесячные денежные выплаты, включая набор социальных услуг;
- другие виды денежной социальной поддержки государства.
Социальная доплата к пенсии
Законопроект «О детях войны» должен был вступить в силу с 1 января 2023 года. Согласно ему, граждане, рожденные с 22 июня 1928 года по 4 сентября 1945 года, должны получать ежемесячно доплату к пенсии в размере 1000 рублей. Законопроект так и не был принят.
- Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте, кроме маршруток и такси.
- Бесплатный проезд в пригородных электричках.
- Скидку 50% на коммунальные услуги.
- Компенсацию расходов на домашний телефон тем, у кого он подключен, — 264 Р .
- Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов. Если потребуются драгоценные металлы или металлокерамика, их придется оплатить.
- Бесплатную путевку в санаторий при наличии медицинских показаний. Проезд к месту лечения и обратно по таким путевкам возмещают.
Еще по всей стране существуют комплексные центры социального обслуживания населения — КЦСОН. Можете начать поиск информации с такого центра. Чтобы узнать их адрес и телефон, так и наберите в поиске или справочнике: комплексный центр социального обслуживания. Вам нужен КЦСОН по вашему муниципальному образованию — району или городскому округу. Там не оформляют льготы, но подскажут, куда обратиться.
Документы для оформления льгот
- Заявление на оформление льготы. Его дадут по месту оформления, например в отделении соцзащиты.
- Паспорт.
- Пенсионное удостоверение.
- Справка о пенсии и трудовом стаже. Ее дает пенсионный фонд: можете обратиться туда лично, по почте или через МФЦ. Чтобы подтвердить трудовой стаж, иногда приходится еще брать справку на бывшем месте работы.
- Удостоверение ветерана труда.
Меры социальной поддержки и льготы для граждан Благовещенска и Амурской области установлены Законом Амурской области от 5 декабря 2005 г. N 99-ОЗ «О социальной поддержке граждан отдельных категорий», (в дальнейшем по тексту — Закон N 99-ОЗ) для категорий граждан, определенных статьей 1, в числе которых:
Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере социальной защиты населения
Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ, охватывают категории граждан, относящихся к “федеральным” льготникам, которым Пенсионный Фонд назначает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Отдельным категориям граждан ПФ РФ устанавливает к пенсиям, назначенным в соответствии с российским законодательством, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.
Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ
- ежемесячная денежная выплата:
- труженикам тыла, детям войны;
- ветеранам труда;
- ветеранам военной службы;
- реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий;
- почетным донорам Амурской области;
- беременным женщинам;
- кормящим матерям;
- детям первых трех лет жизни;
- ежемесячная социальная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (статья 4);
- компенсация расходов на установку телефона;
- социальные услуги (статья 6);
- социальные гарантии (статья 7);
- единый социальный проездной билет.
Таким образом, работающие ветераны труда могут рассчитывать на более продолжительный оплачиваемый отпуск, если в их работе есть соответствующие факторы — вредность, опасность, ненормированный график, соответствующая должность, наличие инвалидности.
При наличии соответствующих бумаг, полученных знаков отличия и наград решение о присвоении почетного звания принимается на протяжение 30 дней с даты подачи бумаг. Но воспользоваться привилегиями гражданин может лишь по достижению обозначенного пенсионного возраста.
Понятие
Ветераны труда хоть и вправе получить дополнительные привилегии, но что касается дополнительных оплачиваемых дней отпуска, то он предусматривается на общих основаниях.
6.3. При наличии сомнений в достоверности представленных гражданином документов (содержащихся в них сведений) ГКУ-УСЗН проводит их проверку путем направления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и организации, в распоряжении которых находятся соответствующие сведения.
В случае если по результатам перерасчета, произведенного в соответствии с подпунктом 2 настоящего пункта, выявлено превышение суммы выплаченной ЕСВ над 50% фактически понесенных гражданином расходов на оплату коммунальных услуг, определенных исходя из показаний приборов учета, излишне выплаченные суммы ЕСВ засчитываются в счет ЕСВ, причитающейся к выплате гражданину в последующих периодах, до полного погашения. В случае прекращения предоставления ЕСВ излишне выплаченные суммы ЕСВ возвращаются гражданином добровольно. В случае отказа гражданина от добровольного возврата излишне выплаченных средств взыскание производится ГКУ-УСЗН в судебном порядке.
I. Общие положения
Если при подаче заявления о предоставлении ЕСВ представлены документы, указанные в пункте 2.2 настоящего Порядка, решение о назначении ЕСВ (отказе в назначении ЕСВ) принимается не позднее чем через 10 рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении ЕСВ.
Это означает, что оплачиваемый отпуск регламентируется по продолжительности законом, а дополнительный, предоставляется любой продолжительности, так как он не оплачивается. Работодатель может вызвать в любое время работника из такого отпуска в любое время.
Отпуск ветерану труда в удобное время
Если при конечных расчетах получается дробное число (например, 15,7 дней), то согласно письму Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 года округляется в большую сторону, то есть длительность дополнительно отпуска будет составлять 16 дней. Минимальная продолжительность Ежегодный отпуск предусматривается для всех работающих граждан и составляет 28 и более дней.
Сколько дней оплачиваемого отпуска по закону 2023 г положено работующему ветерану труда
Ветераны труда хоть и вправе получить дополнительные привилегии, но что касается дополнительных оплачиваемых дней отпуска, то он предусматривается на общих основаниях. Воспользоваться им могут , у которых есть соответствующее основание, к ним причисляются:
- Бесплатно пользоваться медицинскими услугами, в том числе и стоматологическим протезированием. Исключение — керамические протезы и изделия из металлокерамики и драгоценных металлов.
- Свободный выбор периода отпуска. На работе сотруднику не могут отказать в дополнительном неоплачиваемом отпуске, если он соблюдал все трудовые нормы.
- Не оплачивать обслуживание в государственной системе здравоохранения, а иногда и в частных учреждениях, которые заключили договор с государством.
- Отклонение от уплаты земельного налога.
Как изменился размер льготы за последние 3 года?
До оформления льгот физическому лицу потребуется получить статус «ветеран труда». Для этого потребуется обратиться в пенсионный фонд Российской Федерации — принести нужные документы и написать заявление. Затем лицо обращается в службу социальной защиты со следующими документами:
Как получить льготу ветеранам труда федерального значения в 2023 году
За последние 3 года список федеральных льгот не изменился, а их размер зависел от уровня инфляции. К общим льготам, положенным ветеранам труда федерального значения, относят: оплата со скидкой за услуги ЖКХ, бесплатный проезд в электричках, троллейбусах, трамваях.
- компенсирование расходов, затраченных на жилищно-коммунальные услуги;
- на доплату в размере 720 рублей, которые выплачиваются каждый месяц;
- возмещение затрат на установку телефона;
- льготное пользование общественным транспортом.
В последние годы Кубань стала местом притяжения тысяч переселенцев из Сибири, Дальнего Востока и Северных регионов России. Здесь проживает значительное число ветеранов труда, и местные власти учитывают этот факт, что выражается во внушительном списке льгот.
Льготы ветеранам труда в 2023 году: как получить право на социальную поддержку
Законодательство предоставляет этой категории граждан такие льготы:
- возможность оформить в любое время оплачиваемый ежегодный отпуск;
- шанс получить медицинские услуги вне очереди;
- получение без очереди путевок в санаторно-курортных заведениях.
