Зарплата Не Выплачивалась А Алименты Удержанные Перечислены Наказуемо Ли Это
Содержание
Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Зарплата Не Выплачивалась А Алименты Удержанные Перечислены Наказуемо Ли Это. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
- На счету предприятия нет средств для выплат. В этом случае работники не получают и зарплату. Вина за нарушение лежит не на сотрудниках бухгалтерии и директоре, ситуация связана с финансовыми трудностями.
- Сбои в работе технических средств, неправильные действия банка. Ответственность полностью ложится на плечи банковских сотрудников.
- По просьбе плательщика алиментов. Если происходит сговор сотрудников бухгалтерии и работника.
- Ошибки бухгалтера. Зачастую ответственные лица теряют исполнительные листы, проявляют невнимательность и забывчивость. Такие ошибки приводят к наказанию на уровне организации (выговор, предупреждение, увольнение) и мерам иного характера.
Как добиться выплат?
Можно сразу передать исковое заявление в суд, минуя прокуратуру и ФССП. Одновременно с требованием возобновить перечисление алиментов и погасить задолженность, работник имеет право требовать заплатить неустойку. Она рассчитывается в размере 0,5% от суммы задолженности.
Куда обращаться получателю алиментов?
В каждом случае необходимо разобраться, в чем причина задержки, и выявить виновное лицо. Так как у плательщика формируется задолженность, которая карается начислением пени и штрафа, нести ответственность и компенсировать их должен виновник.
Это значит, что в любой момент к работодателю может обратиться судебный пристав, который открыл исполнительное производство, и затребовать все документы по должнику, или просто выехать в организацию. Такая проверка всегда является внеплановой, и отказаться от нее работодатель не имеет права. Ведь полномочия судебного пристава-исполнителя и порядок проведения проверки организации предусмотрены:
Что случилось?
- наложении штрафа в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
- лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5-и лет;
- привлечении к обязательным работам на срок до 480 часов;
- принудительным работам на срок до 2 лет;
- аресте на срок до 6 месяцев;
- лишении свободы на срок до 2 лет.
Проверки работодателей судебными приставами
Федеральная служба судебных приставов опубликовала письмо от 17 апреля 2023 года №00011/19/102685, которым ответила на вопрос про проверки бухгалтерии организации-работодателя на предмет правильности удержания алиментов с доходов должника. Оказывается, полномочия сотрудников ФССП в этом вопросе очень велики.
- Если не перечислили вовремя средства на содержание ребенка, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру. Это тот орган, который следит за соблюдением прав граждан в разных сферах жизни. Могут ли там помочь, если вопрос касается невыплаченных алиментов? Определенно, такие полномочия у сотрудников данного органа имеются. Прокурор подготавливает представление о необходимости устранить нарушения. В некоторых случаях, указанное должностное лицо может обратиться в суд, передать рассмотрение вопроса в ситуации, когда работодатель не уплачивает алименты, по подведомственности.
- Если алименты задерживают, то можно подать заявление судебному приставу с просьбой разобраться в ситуации. Пристав может осуществить принудительное взыскание, арестовать имущество, например. За несвоевременную выплату алиментов может быть наложен и административный штраф. Ст. 113 ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит о том, что сотрудник ФССП имеет право возбудить административное дело или же подать заявление в арбитражный суд с целью возбуждения такого дела. Если организация задерживает алиментные платежи, то она попадает под санкцию статьи 17.14 КоАП РФ. Задержка выплаты алиментов работодателем – это административное правонарушение. Штрафы для юридических лиц предусмотрены достаточно серьезные.
- Куда обращаться можно еще, если задерживают выплаты на содержание детей? Получатель денег имеет право подать исковое заявление в судебный орган. Об этом говорит ст. 118 вышеуказанного закона. При задержке перечисления денег, с работодателя можно потребовать не только сумму основной задолженности, но и компенсацию за задержку выплаты алиментов. Только назваться она будет так: неустойка за несвоевременную уплату начисленных алиментов. Она составляет все те же 0,5% за день просрочки.
Преимущество обращения к судебному приставу или к прокурору заключается в том, что достаточно подготовить один небольшой по объему документ – жалобу или заявление, к которому не предъявляется жестких требований.
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
Аналогичные правила содержаться в ст. 98 закона «Об исполнительном производстве». Везде фигурирует срок, равный 3 дням. Не важно, получил ли работник зарплату или деньги при уходе в оплачиваемый отпуск. Кстати, нужно помнить, что зарплата выплачивается частями – 2 раза в месяц, а обязанность осуществлять алиментные платежи должна осуществляться 1 раз в месяц. Поэтому неуплата денег с аванса не является задержкой.
Следить за документами надо лучше, так как за их потерю предусмотрена ответственность. Виновное в потере должностное лицо пристав может оштрафовать на сумму до 2500 руб. ( ст. 431 ГПК РФ). Для руководителя или главбуха административный кодекс предусматривает уже более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб. А саму организацию пристав может оштрафовать на еще большую сумму: от 50 000 до 100 000 руб. ( ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Поэтому сотрудника, который будет отвечать за хранение исполнительных документов, лучше назначить приказом руководителя.
Рассчитать зарплату
Список доходов из постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 является открытым. Поэтому, чтобы точно определить, нужно или нет удержать алименты с выплаты, сначала загляните в Федеральный закон № 229-ФЗ. Этот доход не указан в статье 101 закона? Значит, алименты с него нужно удержать. Список частых выплат сотруднику и информацию о том, удерживать с этого дохода алименты или нет, вы можете найти в таблице ниже.
Как рассчитать сумму удержания и учесть ее
Елена Николаевна Галичевская окончила экономический факультет Университета экономики и финансов им. Вознесенского (г. Санкт-Петербург), с 1999 по 2008 год работала бухгалтером и заместителем главного бухгалтера в строительных организациях, с 2009 года – в специализированных изданиях для бухгалтеров и налоговых юристов. Имеет сертификат налогового консультанта.
Что делать если организация не выплачивает алименты? О том, имеет ли компания или предприятие право на задержку выплаты алиментов отвечает Семейный кодекс РФ в ст.109. В ней подробно описывается процедура удержания и выплаты алиментов организацией работодателя истцу.
Способы определения виновных в просрочке алиментов
При взыскании с физического лица алиментов, идущих на содержание его несовершеннолетних иждивенцев закон предусматривает процедуру удержания определенной части денежных средств с ежемесячного источника доходов такого гражданина. Обычно это заработная плата алиментщика.
Когда работодатель становится виновным
Закон подробно описывает процедуру перечисления и ответственность официальных лиц при уклонении от своих обязанностей в такой ситуации. Перечисляться деньги должны в бухгалтерии, где работники составляют подробную финансовую документацию. В ней определяется общий доход за месяц и размер алиментов, утвержденных судом. Алименты должны рассчитываться с разных доходов истца:
В первую очередь, если вы не получили вразумительного ответа относительно задержки в перечислении алиментов у работников бухгалтерии, следует написать заявление на имя судебного пристава, который ведёт ваше дело. Так как они сторонники мирного урегулирования такого рода споров, то будут принимать соответствующие действия в данном направлении. В случае бездействия следует написать жалобу начальнику СП на конкретное должностное лицо, а именно пристава.
Конечно же, для начала необходимо узнать причину, по которой алименты перестали перечислять. Как было указано ранее, первые две причины никаких юридических последствий иметь не будут, так как полностью отвечают закону.
Как действовать
Все, кто столкнулся с проблемой получения алиментных платежей, знают, что первым этапом в запуске механизма получения данных выплат является выдача соответствующего решения суда. Вторым этапом является передача этого документа в службу судебных приставов для его исполнения. При этом выплаты алиментов могут осуществляться также по-разному, о чём в обязательном порядке в конкретном решении суда о взыскании алиментов должно быть указано.
Если день выплаты прошел, а на карте по-прежнему нет поступлений, не стоит спешить обвинять самого алиментообязанного. Скорее всего, на предприятии, где трудится родитель, не заплатили или перенесли расчет с персоналом. Поскольку алиментные перечисления совпадают с зарплатными, значит от невыплаты пострадают и дети работников, получающих ежемесячные денежные перечисления по исполнительному документу.
Не пришли алименты куда обращаться
Столкнувшись с отсутствующими платежами, родителю сложно определить, куда лучше обращаться при задержке алиментов. Для привлечения на помощь судебных приставов или прокуратуры не потребуется знание юридических тонкостей. Получатель пишет в свободной форме жалобу или заявление, в котором просит привлечь к ответственности организацию, не заплатившую алименты. Дальнейшую работу проводят специалисты отдела взысканий ФССП или прокуроры.
Судебный орган
Если статус безработного официально не подтвержден и нет возможности уточнить суммы доходов, суд назначает фиксированный платеж, рассчитанный с привязкой к МРОТ или прожиточному минимуму, установленному в регионе на соответствующий период времени.
Порядок выплаты алиментов за работника его нанимателем регулирует ст. 109 СК РФ, КоАП и ФЗ «Об исполнительном производстве». Удержание выплат осуществляется по судебному приказу, исполнительному листу или договору. Установлен и окончательный срок предоставления алиментов (не позднее 3 дней).
Удержание алиментов происходит после оплаты подоходного налога. Если работодатель задерживает выплаты, он будет привлечен к ответственности. Что касается сроков, то закон дает всего 3 дня с момента получения работником его заработной платы.
Общие сведения
Выплата алиментов редко осуществляется самим плательщиком. Обычно посредником выступает работодатель, который удерживает указанную сумму. И если организация не выплачивает алименты, это серьезное нарушение законодательства.
Проводки по перечислению алиментов отражают количественные изменения по зарплате плательщика и обычно характеризуются дебетом и кредитом предмета учёта. Так, дебетовая часть всегда будет иметь счёт № 76, а кредитовая – зависеть от способа выплаты алиментов. То есть счёт № 50 – это выплата наличными, № 51 – при оплате безналичным путём, № 71 – при почтовом переводе. И проводка по алиментам глазами бухгалтера всегда выглядит следующим образом: Дт 76 Кт 50 (51, 71).
- С каких выплат производят отчисления. Отчисления в пользу ребёнка перечисляются не только с основной заработной платы. Правительство РФ постановило выплачивать алименты со многих видов доходов гражданина. Так что плательщику не удастся гульнуть на премию. Да что говорить, даже вознаграждения в натуральной форме подлежат обязательному дележу. Алименты удерживаются с заработной платы по основному месту работы и с любого дополнительного заработка, а также с большинства выплат, предусмотренных законодательством РФ. Сюда входят и компенсация питания, доход от сдачи в аренду недвижимости, доход от авторских прав, дивидендов. В общем, практически все доходы, которые только можно себе представить, одинокий родитель будет вынужден делить со своими детьми. Не во всех случаях это справедливо, так как зачастую после вычета налогов и алиментов у плательщика остаётся очень скромная сумма. Но с законом не поспоришь, и приходится выкручиваться как уж на сковородке, пока отпрыску не исполнится 18.
- Сроки выплат. Так как алименты напрямую связаны с доходом плательщика, то и дата их перечисления обычно совпадает с приходом основных средств на его счёт. То есть в день зарплаты алиментщика средства на содержания ребёнка поступают получателю, максимум через три дня. Обычно бухгалтеры следят за своевременной уплатой алиментов, так как за просрочку платежей именно им грозит наказание. Сколько раз в месяц взимаются средства на содержание несовершеннолетнего ребёнка? Ведь, по закону, зарплату выплачивают частями два раза в месяц, то есть работягам приходит аванс и основная часть средств. Чаще всего алименты выплачивают один раз в месяц, высчитывая их из общей суммы дохода, но бывают и исключения. Понятно, что бухгалтерам более удобен первый вариант, но иногда двукратной оплаты требует одинокий родитель. Кстати, получать алименты можно тремя способами: по почте, в кассе организации, где работает плательщик, и банковским переводом по номеру счёта. Не стоит и говорить, что последний способ самый удобный и популярный. Одно мгновение – и средства оказываются на банковской карте, и не нужно никуда идти, чтобы получить свои законные деньги.
- НДФЛ и алименты. Перечисление алиментов бухгалтерией осуществляется до вычета НДФЛ или после? Данный вопрос оправданно волнует плательщиков, ведь средства на содержание ребёнка чаще всего выплачиваются в процентном соотношении от дохода. И до вычета НДФЛ цифра выглядела бы гораздо внушительнее. Однако сумма детских выплат высчитывается уже после уплаты налогов, с «чистой» заработной платы. Если же работнику положены льготы, и НДФЛ с него не удерживается, то алименты высчитывают от общего дохода без налогового вычета.
- С каких доходов нельзя производить удержание. Есть ли хоть какие-нибудь денежные средства, которые поступят на счёт алиментщика в чистом виде, и ими не нужно делиться с детьми? Да, таковые имеются. Сюда можно отнести выплаты по случаю рождения ещё одного ребёнка, регистрации брака, компенсации в связи со смертью близких родственников, командировками, лечебно-профилактическим питанием, переездом в отдалённую местность, изнашиванием рабочего инструмента. Также алименты не взимают с материальной помощи по случаю серьёзной болезни или производственной травмы. Пенсия по потере кормильца целиком и полностью остаётся у получателя. Если работодатель возмещает сотруднику стоимость путёвок в санатории, то взимать средства на содержание ребёнка с данных выплат также нельзя.
Оформление перечисления алиментов через бухгалтерию
Весь порядок действий по удержанию и выплате алиментов указан в Семейном кодексе РФ. При получении исполнительных листов, приказов и соглашений бухгалтер обязан зафиксировать их появление в отчётный журнал. Затем ответственный сотрудник определяется, с какого числа необходимо удерживать средства. Дата должна быть указана в полученных документах. Иногда бумаги приходят гораздо позже, чем заявленная в них дата начала взыскания. В этом случае бухгалтер обязан позаимствовать долг за предыдущие дни или месяцы с работника предприятия. Если же все необходимые документы пришли в срок, то бухгалтерия начинает высчитывать выплаты на содержание ребёнка со следующей зарплаты работника согласно указанному проценту или фиксированной сумме после вычета НДФЛ. Авансом алименты не платятся, поэтому получатель может ожидать их не раньше дня «получки» бывшего супруга или супруги, но и не позже, чем через трое суток после этого события.
Кроме того, женщины, воспитывающие детей после развода, должны знать о том, что данное соглашение необязательно передавать на работу к бывшему супругу, если он исполняет свои обязательства в срок, указанный в данном соглашении. В этом заключается суть добровольной выплаты средств на содержание ребенка другой стороной.
Что говорит закон
Не для кого не секрет, что после расставания родителей дети чаще всего остаются проживать с матерью, а на отца ложится обязанность по выплате алиментов на их содержание. Тем не менее, бывает им так, что бывший супруг не спешит переводить средства на ребенка своей экс-супруге. Более того, многие женщины уверены в том, что по закону алименты приходят в день зарплаты должника, задержки по выплатам здесь быть не должно. Тем не менее, бывает по-разному. Поэтому многие мамы задаются вопросом о том, через сколько дней приходят алименты после зарплаты. Ответ на данный вопрос узнаете в процессе прочтения данной статьи.
Немного о главном
Поэтому в такой ситуации бухгалтерия удерживает алименты с окончательного заработка плательщика и переводит их взыскателю. Срок в данном случае такой же — в течение трех дней. После увольнения плательщика алиментов бухгалтерия обязана уведомить об этом приставов и получателя данных средств. Исполнительный документ может быть передан по новому месту трудовой деятельности должника или направлен судебным исполнителям. Организация должна выполнить данное действие в срок до трех дней после прекращения трудовых отношений с должником. Об этом также необходимо знать.
Если вы ошибетесь при расчете алиментов в пользу получателя алиментов (т. е. удержите с алиментщика больше, чем нужно), работник может потребовать с вас проценты за несвоевременную выплату части зарплаты на основании ст. 236 ТК РФ.
За неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю, а также за утрату исполнительного документа предусмотрена ответственность в виде административного штрафа. Размер такого штрафа предусмотрен ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ и составляет:
Кстати сказать
Другие правила действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам. В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).
08 мая 2021 8uristgbk 230
