Как Оформить Пособие По Беременности И Родам Работающим

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2023 году эта сумма составляла 912 000 рублей, в 2023 году – 966 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2023 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2023 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам в 2023 году

• в день, указанный в больничном – так делается чаще всего. Тогда пособие будет назначено (в общем случае) с 30-й недели;
• в любой другой день после начала декретного периода, оговоренного в больничном – в этом есть смысл, если женщина хорошо себя чувствует и желает дальше работать. Тогда дни отпуска, в течение которых женщина работала, просто сгорают, а пособие назначается со дня, указанного в ее заявлении;
• в любой день после родов, соблюдая оговоренный законом срок – деньги будут начислены со дня фактического ухода в декрет (за исключением случаев преждевременных родов, когда пособие назначается за полный период).

Такая возможность упрощает жизнь женщине, бухгалтерии предприятия и самим сотрудникам ФСС. Бухгалтерам не нужно вычислять суммы взаимозачетов с ФСС. А вышедшая в декрет женщина независимо от того, как обстоят финансовые дела у ее работодателя, получит выплату:

Пособие по беременности и родам положено работающим, служащим, учащимся по очной форме женщинам – то есть тем, с чьих доходов отчисляются страховые взносы. Выплата оформляется вместе с декретным отпуском по месту работы, службы или учебы. Уволенным из-за ликвидации предприятия следует обращаться за пособием в Соцзащиту.

В 2023 году единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы). Пособие не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации).

• в Республике Чувашия местное пособие по БиР выплачивается только безработным, выпускницам вузов, инвалидам I и II групп. Сумма выплаты небольшая – около 326 руб. за каждый полный месяц беременности с 12 недель;
• в Волгоградской области дополнительное ежемесячное пособие в размере 500 руб. может оформить беременная женщина из семьи с низким среднедушевым доходом;
• во многих субъектах РФ местная доплата положена беременным из малоимущих семей с формулировкой “на питание“. Так, в 2023 г. в Томской области за каждый месяц беременности, начиная с 4-го, до самых родов будут выдавать по 300 руб., в Пензенской – по 580 руб., в Ульяновской – 566 руб.

Пособие по беременности и родам

Планируя ребенка, каждая женщина знает, что государство гарантирует возможность получить льготы для беременных. Привилегии для будущих мам неодинаковы. Пособие по беременности и родам (БиР) получают только при соответствии определенным условиям. Рассмотрим подробнее, что собой представляет эта льгота и для кого она предназначена.

Срок обращения составляет шесть месяцев с момента окончания отпуска по БиР. Разбирательство тоже занимает некоторое время. И только с решением суда на руках женщина может отправиться в ФСС для оформления декретных. К сожалению, этот долгий и затратный способ получения положенной льготы в конфликтной ситуации с работодателем характерен для большинства регионов страны. Но есть исключения.

Право на получение помощи у беременной возникает с момента наступления срока тридцать акушерских недель. Но иногда женщина не может оформить декретные сразу, например, из-за переезда во время беременности, болезни и по другим причинам. Законодатель учитывает возможность возникновения таких ситуаций и разрешает обращение за льготой через полгода после родов при наличии уважительных причин. При обращении позже этого срока декретные можно получить через суд.

1. Наблюдаться в женской консультации.
2. При наступлении срока тридцать акушерских недель (в некоторых случаях раньше), получить там больничный лист установленного образца. Если роды произошли раньше срока, его должны выдать в роддоме.
3. Обратиться к работодателю с письменной просьбой предоставить декретный отпуск и назначить единовременное пособие по беременности и родам, если получательница трудоустроена. В противном случае оформлением выплаты будет заниматься другой уполномоченный орган.

Но возможен более сложный вариант оформления, если организация не имеет возможности выплатить положенную сумму. Такое происходит при начавшейся процедуре банкротства или аресте активов юрлица. В этой ситуации женщине придется обратиться в суд, который должен разрешить прямое перечисление выплаты из ФСС.

Добрый день.
Подскажите как попадает в расчет такая ситуация:
Сотрудница с 01.01.17 по 30.09.17 работала на условиях неполного рабочего дня и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (01.01.17-20.09.17) и отпуск по уходу за ребенком до 3 (21.09.17-30.09.17). Начиная с 01.10.17 Отпуск по уходу до 3 лет прервали и осталась только работа неполный день.
В 2023 году сотрудница собирается в отпуск по беременности и родам.

Обратите внимание: при расчете следует применять только федеральный МРОТ. Если сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, то в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, средний заработок для расчета пособия будет приниматься в размере, равном МРОТ с учетом коэффициентов (Закон от 08.06.2023 № 175-ФЗ).

• взаимодействие работодателей с ФСС РФ в части назначения пособия по беременности и родам осуществляется с помощью сервиса электронного взаимодействия с ФСС — «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). Этот сервис интегрирован в бухгалтерские программы.

Ольга, согласно ч.2 ст.261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

При исчислении пособия по беременности и родам в 2023 году в расчет войдет 730 календарных дней (365 дней — в 2023 году и 365 дней — в 2023 году).
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам
Определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.
Определить среднедневной заработок. Для этого сумму заработка за два года нужно разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (в 2023 году следует делить на 365 + 365 = 730)

Выплаты и пособия по беременности и родам 2023 (декретные выплаты)

максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С января 2023 года МРОТ составляет 12 130 рублей. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декретный отпуск в 2023 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 руб. Для расчета макс. размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

В 2023 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя вырастет до 55,8 тыс.руб., а максимальный — 322,2 тыс. руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2023 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Согласно ч. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ для регионов, где при начислении зарплат используются районные коэффициенты, сотрудницы могут претендовать на минимальный размер пособия по БиР с применением данных коэффициентов. А в случае работы на условиях неполного рабочего времени средний заработок рассчитывается пропорционально продолжительности этого времени.

1. Общая сумма дохода за этот период составляет 247000 + 300000 = 547000 руб.;
2. Из расчетного периода вычитаются дни, когда Ольга фактически не работала: 730 — 13 — 5 — 2 = 710 дней
3. Среднедневной заработок составляет: 547000 / 710 = 770,42 руб.
4. Размер пособия: 770,42 × 140 = 107858,80 руб.

Поделив доход за расчетный период на количество календарных дней в этом периоде, получаем величину среднедневного заработка (СДЗ).
Продолжительность отпуска по БиР.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на столько дней, на сколько выдан листок нетрудоспособности по БиР.

Если в тот период, который используется для расчета, женщина уже находилась в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком, она может написать заявление и заменить соответствующие календарные годы на любые предыдущие при условии, что размер пособия от этого увеличится.
Количество календарных дней в расчетном периоде.

Бывают случаи, когда по каким-то причинам работодатель не может выплатить пособие работнику. Например, если предприятие находится в тяжелом финансовом положении. Как правило, в результате сотрудница может так и не дождаться пособия или получить его значительно позже положенного срока (зачастую только через суд).

Пособие по беременности и родам в 2023 году в РФ — размер выплат

Чтобы выяснить, какую сумму должно выплатить государство, необходимо провести простые математические расчеты. Первым делом нужно посчитать среднюю зарплату. Средний дневной заработок – это количество денег, которые гражданке ежедневно начислялись на протяжении 2-х лет. Чтобы вычислить эту сумму, нужно суммировать все зарплаты за 2 года и разделить на количество рабочих дней.

Подать документы на оформление помощи можно не позднее, чем через 6 месяцев после родов. Помощь должны выплачивать в ближайший после ее назначения срок, установленный для выплаты заработной платы. Нужно отметить, что выплаты должны назначить не позднее 10 дней со дня поступления документов (заявления и письма о нетрудоспособности).

Не стоит затягивать с подачей документов на пособие, так как государство ограничивает время, за которое можно оформить его. Необходимо написать заявление, собрать все нужные документы и обратиться к руководству своего предприятия. Неработающие подают пакет бумаг в отделение социальной защиты населения.

Помощь выплачивается на предприятии, где работает гражданка. Поэтому подавать документы нужно в администрацию учреждения. Работники бухгалтерии самостоятельно перенаправят документы в ФСС. Фонд, в свою очередь, рассмотрит заявку и вынесет решение о начислении помощи. В случае положительного результата, деньги можно будет получить у работодателя.

Работодатель выдает помощь сотруднику вместе с ближайшей зарплатой. Органы соцзащиты отправляют деньги по почте. Сделать это они должны не позднее 26 числа следующего после подачи документов месяца. Вся сумма помощи выплачивается за один раз.Если ФСС отказывается выплачивать пособие, он должен уведомить гражданку в течение 5 дней с момента вынесения решения.

Какие выплаты и пособия есть по беременности и родам

Радостное ожидание прибавления в семье в некоторых случаях могут омрачать финансовые вопросы. Однако, даже если это не так, материальная помощь, которую оказывает государство в период вынашивания маленького человечка, может стать будущей маме хорошим подспорьем. На какие выплаты и пособия по беременности может претендовать женщина и все ли могут получить денежные средства от государства?

• Официально трудоустроенные женщины. Из их заработной платы каждый месяц работодатель производит перечисления налогов на счет ФСС (фонд, специализацией которого является социальное страхование).
• Женщины в особенном положении, являющиеся ИП. Величина государственной помощи рассчитывается на основании размера выплат в ФСС.
• Если женщина усыновляет малыша, возраст которого не превышает 3 месяца, она также попадает в число претендентов на получение «декретных» денег.

Готовый пакет документов беременная предоставляет в организацию, где трудоустроена, или в деканат (если она проходит обучение). Если женщина в положении оформлена как ИП и производила перечисление налогов в ФСС, пособие по беременности ей назначается и выплачивается по итогам личного обращении в фонд.

Формулировка «ранняя постановка на учет» предполагает обращение в лечебное учреждение на сроке до 12 недель вынашивания малыша. Срок исчисляется в акушерских неделях, т.е. берет свое начало в первый день последней менструации. Выплата данного вида единовременного пособия по беременности, чаще всего, производится вместе с оплатой «декретного» листа нетрудоспособности, но не позднее полугода после окончания последнего. Перечисление денежных средств происходит в течение полутора недель после предоставления женщиной пакета документов.

• Больничный лист, который женщина получает ЖК в связи с началом декретного отпуска.
• Заявление о назначении данного вида выплат. В ходе оформления пособия по беременности заявление подается в произвольной форме.
• Паспорт.
• Документ о сумме заработной платы (справка) по форме 182 н для подтверждения размера дохода. Данный документ требуется, если за прошедшие 2 года женщина меняла место работы.

1. Для работающих женщин, проживающих в регионах, где действует пилотный проект по прямым выплатам – пособие оформляется и выплачивается в ФСС (фонд социального страхования) и об этом упоминалось выше.
2. Работающие (служащие) женщины, которые вынужденно уволились по уважительным причинам (перевод мужа в другую местность, переезд к месту жительства мужа, необходимость переезда женщины в другую местность по болезни, необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидом 1 группы) и при наступлении отпуска по беременности и родам в течение месяца после увольнения — пособие оформляют и получают по последнему месту работы (службы).
3. Женщины, уволенные в результате ликвидации организации, пособие оформляют и получают в органах социальной защиты по месту жительства (или месту фактического проживания).

В некоторых регионах внедряется пилотный проект по прямым выплатам пособий. Не секрет, что предприятие (организация) является промежуточным звеном — пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС). Если вы проживаете и работаете в таком регионе, то вы имеете возможность оформить и получить пособие напрямую через ФСС. В этом случае вам необходимо взять на предприятии справку о зарплате за два последних года.

1. Работающие женщины, в том числе военнослужащие и несущие службу в других государственных органах (внутренних дел, таможенных, уголовно — исполнительной системы, по контролю за оборотом наркотических средств, в противопожарной службе).
2. Женщины, потерявшие работу из-за ликвидации организации, женщины, работавшие в роли индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов и прекративших свою деятельность — в течение одного года после официального признания их безработными. К этой же категории относятся и беременные гражданки, прекратившие деятельность, которая по закону подлежала регистрации или лицензированию.
3. Женщины — студентки высших учебных заведений, учащиеся профессиональных образовательных организаций очного обучения, а также обучающиеся в научных организациях и организациях дополнительного профессионального образования. Обучение платное или бесплатное – значения не имеет.
4. Женщины, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев.

Список необходимых документов полностью зависит от родителей (а точнее от мам, будущих и настоящих): какую деятельность ведут, где проживают и прописаны, где решили получать и многое другое.
Это пособие, в отличие от некоторых других детских пособий, может быть назначено только женщине, являющей беременной и в последующем родившей ребенка. Мужья, бабушки и дедушки не могут быть претендентами на получение пособия по беременности и родам (сокращенно – БиР).

Когда документы собраны, возникает вопрос: куда их отнести? Ответ на этот вопрос очень простой и понятный:
женщинам работающим, служащим или обучающимся — пособие по беременности и родам оформляется и выплачивается соответственно по их месту работы, службы, обучения.

Для оформления пособия по беременности и родам необходим лист нетрудоспособности, который выдается женщине в медицинском учреждении. Если работодателей несколько, то потребуется справка о доходе за 2 года. Вместе с заявлением эти документы передаются работодателю.

• Уволенные сотрудницы в связи с ликвидацией субъекта хозяйствования. Им в 2023 году выплачивается ежемесячное пособие в размере 300 рублей. В
• Обучающиеся на платной и бесплатной основе. Им выплачивается пособие по месту обучения. Его размер составляет сумме стипендии.

• Расчетный период принимается за 2 года. Если отчетным является 2023 год, то в расчет включается заработок будущей мамы за 2023 и 2023 гг. Для исчисления декретных в 2023 году учитываются доходы за предыдущие 2 года.
• Увеличился МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Он влияет на размер среднедневного заработка. В 2023 году МРОТ увеличился до 11 280 рублей.
• Ограничение на максимальную выплату. В 2023 году женщина может претендовать на сумму за 140 дней, не превышающую 301 095,89 рубля.

При расчете среднедневного заработка установлены максимальные лимиты на доход за год: за 2023 год средний заработок не может быть выше 755 000 рублей, за 2023 год — 815 000 рублей. Отсюда получается, что максимальный среднедневной заработок равен 2 150,69 рублей.

Если трудовой стаж составляет менее полгода, то основой для расчета декретных является МРОТ. Этот показатель различается между регионами. С 01.01. 2023 г минимальный МРОТ составляет 11 280 рублей по России. Соответственно, минимальная величина среднедневного заработка будет равна 371 рубль, а минимальная сумма выплаты при отпуске 140 дней – 51 947 рублей.

Выплаты по беременности и родам работающим женщинам

Пособие для ребенка и будущих мам выплачивается работодателем или по последнему месту работы, если с момента увольнения сотрудницы не истекло более 30 дней. Для того, чтобы оформить декретный отпуск, необходимо предоставить заявление на имя директора. В случае увольнения по следующим причинам:

Однако, законом не предусмотрено предоставление пособия для работающей женщины. Если на 7 месяце беременности молодая мама продолжает работать, то отпускные по беременности и родам не выплачиваются работодателем, только ежемесячная заработная плата. Будущая мама может рассчитывать на такие льготы, как:

Первое единовременное пособие для постановки на учет на ранних сроках беременности, до 12 недель, выплачиваются в размере 614 рублей. Это государственный стандарт. Оплата декретного отпуска составляет 100 процентов от ежемесячной заработной платы. Однако, эта сумма не должна превышать максимальной выплаты в 266 тысяч рублей.

Для того чтобы получить пособие, необходимо встать на учет у семейного врача и установить факт беременности. Выданная справка заверяется медицинским учреждением и является основанием для получения декретного оплачиваемого отпуска. В документе указаны сроки рождения ребенка. На 7 месяце женщине начинают поступать деньги на счет. Справку предоставляют работодателю, а также:

По законодательству Российской Федерации, пособие для беременной сотрудницы может выплачиваться по нескольким предприятиям, если будущая мама проработала по совместительству более двух лет (статья №13 ФЗ-255). Оплата осуществляется по выбору организации в пользу беременной женщины.

Важно вовремя проследить, чтобы паспорт не был просрочен в связи со сменой фотографии или фамилии. Основанием для начисления конкретной суммы станет справка с места работы (работ) 182н. Бумага составляется по форме, указанной законодательством, а именно приказом Минтруда РФ:

• серьезное заболевание;
• смерть близкого человека;
• переезд в другой город, село, деревню, регион и т. д.;
• судебные разбирательства по поводу незаконно произведенного увольнения или отстранения от работы;
• временная нетрудоспособность более 6 месяцев.

Даже если будущая мама до наступления беременности получала очень высокую зарплату (или доход, если она предприниматель), законодатель установил фиксированную сумму 755 тыс. руб. за год. Если данную цифру разделить на 12 мес., получим сумму заработка 62 тыс. 916 руб. в мес. Именно исходя из этой суммы, и будет вычисляться максимальная сумма пособия в соответствии с количеством дней, указанных в листе нетрудоспособности.

На женщину, усыновившую/удочерившую ребенка до 3 месяцев распространяются те же правила, что и на биологических матерей. Пособия положены только работающим, военнослужащим, официальным безработным и уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Больничный, необходимый для начисления денежных средств, рассчитывается с момента усыновления и продолжается на период 70 дней (если ребенок один, если детей двое – 110 дней). Размер денежного начисления будет зависеть от стажа работы и величины оплаты труда.

Решение о необходимых начислениях и выплатах принимается в срок не более 10 дней с даты подачи всех бумаг. Деньги перечисляются до 26-го числа следующего за подачей документов месяца. А на вопрос за счет каких средств производятся начисления данной категории женщин, законодатель отвечает: за счет государства – для стоящих на учете, как безработные, за счет ФСС – для остальных не трудоустроенных.

На какие суммы рассчитывать при оформлении пособия по беременности и родам

Единовременные выплаты делятся на федеральные и региональные. Федеральные компенсации едины для всех регионов, могут быть увеличены при наличии повышающего коэффициента. Региональные пособия выплачиваются из местных бюджетов и являются мерой повышения рождаемости в конкретном регионе.

Минимальное пособие по беременности и родам предназначено лицам, попадающим в категорию нуждающихся, безработным и студентам. Если женщина родила первого малыша, то ее ежемесячное пособие составит 3065,69 р. При дальнейших родах — 6131,37 руб. каждый месяц или раз в квартал. Если посчастливилось родить близнецов, то обе цифры суммируются на каждого из рожденных: 3065,69 руб. + 6131,37 руб. = 9197,09 руб. Если предусмотрены повышающие региональные коэффициенты, то рассчитанную сумму умножают на него. Чаще всего выплаты по беременности и родам поступают на счет ежеквартально, раз в 3 месяца.

Иначе она называется губернаторской. Ее цель — стимуляция рождаемости и предоставления денежной компенсации социально-незащищенным группам населения. В разных городах не только разные требования, но и различные суммы, зависящие от объемов местного бюджета. Подробную информацию можно уточнить в РУСЗН или многофункциональном центре вашего города. Чаще всего заявление подается на интернет-ресурсе государственных услуг, и выплаты оформляются в электронном виде. Получить региональное пособие по беременности можно на свою банковскую карту.

Правительством РФ для стимуляции рождаемости предусмотрена разовая выплата на рождение ребенка. В 2023 году она составляет 16 350,33 руб. и выплачивается из федерального бюджета. Данная денежная компенсация положена независимо от рода деятельности мамы. Оформить выплаты может также и отец ребенка или другое лицо, осуществляющее опеку над ребенком. Деньги перечисляются на именную зарплатную карту или счет заявителя.

Далеко не всегда молодая мама может спокойно уйти в декрет и ждать начисления пособий, какие ей положены. Бывает так, что на счету организации вдруг не оказывается необходимого количества денежных средств или вовсе счета фирмы находятся под арестом, а директора невозможно разыскать. В этом случае имеется возможность написать исковое требование в суд со следующей формулировкой: невозможно получить пособие по беременности на текущем месте службы. Заявление подается в течение полугода от даты рождения ребенка. При удовлетворении иска начисления будут вестись через фонд соцстрахования.

Исходя из вышеизложенного для расчета среднего заработка для пособий по беременности и родам необходимо учитывать начисления, произведенные до присоединения организации. Поэтому Вам должны посчитать пособие по беременности и родам в общем порядке со всеми начислениями, в том числе и за весь 2023 год.

Так как ст. 75 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при реорганизации юридического лица трудовой договор свое действие не прекращает, то случаи сохранения за работником среднего заработка в соответствии с ТК РФ и обязанность работодателя по начислению пособия по временной нетрудоспособности будут возникать в рамках продолжающихся трудовых отношений.
Статьей 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» не предусмотрено каких-либо особенностей исчисления среднего заработка в рамках продолжающихся трудовых отношений, в случае если произошла реорганизация.
Статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» также не предусмотрено особенностей расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в данном случае.

Доброго времени суток!я с 2012 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.в декабре 2013 уволилась.на работу устроилась в апреле 2023.в июне 2023 произошла реорганизация,а именно присоединение.подскажите,если я уйду в декретный отпуск в 2023,как мне посчитают пособие по беременности и родам?считается ли 2023 год полным,если была реорганизация?

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления заработка за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай, на число календарных дней в них, за исключением календарных дней, приходящихся на некоторые периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ в случае, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в ФСС РФ.

При этом, если средний заработок, рассчитанный за два календарных года (в данной ситуации с 01.04.16 по 31.12.17), предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.

Оформление пособия по беременности и родам в 2023 году

Порядок оформления декретного пособия регламентирует глава II Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н, (в дальнейшем по тексту — Приказ N1012н). Согласно Порядка застрахованная женщина, имеющая страховой стаж более 6 месяцев, должна подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении декретного пособия работодателю, приложив к нему следующие документы:

Оформление пособия по беременности и родам осуществляется не позднее полугодового срока после окончания декретного отпуска. При обращении застрахованной женщины за данным пособием по прошествии полугодового срока решение о его назначении принимается территориальным органом страховщика, если имеются уважительные причины просрочки обращения за декретным пособием, перечень которых утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 г. N 74.

• перевода ее мужа на работу в другую местность или переезда к месту жительства мужа;
• болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
• необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы

Со 2 августа 2023 года граждане РФ могут получить единовременную выплату в размере 10 тыс. рублей на ребенка школьного возраста (от шести до 18 лет). Указ «О единовременной выплате семьям, имеющим детей» был подписан президентом РФ Владимиром Путиным 2 июля 2023 года.

Выплата декретного пособия работнице производится работодателем в порядке, установленном для выплаты заработной платы, а возмещение суммы пособия работодателю от ФСС РФ производится в установленном порядке после его письменного обращения в территориальный орган по месту регистрации.

17 Фев 2022      8uristgbk         194      

Похожие записи
• 
  Как Отказаться От Пособия По Уходу После 80 Лет За Пенсионером
• 
  Какая Сумма Стандартного Вычета На Ребенка В 2023 Году
• 
  Возмещение из соцстраха на погребение кбк
• 
  Сколько Стоит Соцпакет Инвалида 3 Группы С 2023 Года