Как Рассчитать Сумму Больничного По Беременности И Родам

Рассчитать Сумму Больничного По Беременности И Родам В 2023 Году Онлайн

Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Максимальный размер дохода с 2010 по 2023 год смотрите в таблице:

• уволенным в течении 12 мес., предшествовавших дню признания их безработными, в связи с ликвидацией организаций, закрытием ИП и др. Пособие им устанавливаются в минимальном фиксированном размере (613,14 руб. в месяц);
• студенткам очной формы обучения — устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.

При расчетах средний заработок женщины нужно определять пропорционально отработанному времени. При этом СДЗ работницы не может быть меньше, чем тот, который был бы рассчитан от МРОТ, то есть при расчете декрета нужно брать большее из получившихся значений.

• Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
• Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
• Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2023 года — 58 878,4 Р. Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2023 года учитываются такие суммы: для 2023 года — 912 000 Р, для 2023 — 865 000 Р.

Федеральным законодательством фиксируется перечень необходимой документации для оформления социальной выплаты по состоянию беременности и рождению ребенка. Пунктов в этом списке не так уж и много. Это лично подписанное заявление о назначении пособия (может быть составлено в свободной форме), листок временной нетрудоспособности в связи с материнством и установленная форма справки о среднем размере заработной платы.

Данный документ играет значительную роль для назначения и дальнейшей выплаты пособия по временной неспособности к труду работника. Наличие такого листа у беременной женщины является ее гарантией получения выплаты в связи с беременностью и последующим рождением одного или более детей.

Сфера трудового права тоже занимается регулированием вопроса о выдаче больничного в связи с материнством. Форма листка нетрудоспособности имеет строго определенную форму. Наличие больничного листа подтверждает факт отсутствия гражданина на работе по уважительному основанию.

В отношении беременных женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью, так подробно пособие в связи с приобретением статуса матери не разобрано. Но это не означает, что индивидуальные предприниматели не имеют право на получение социальной выплаты.

• трудоустроенные женщины,
• в исключительных случаях женщины, не имеющие работы,
• студентки очной формы обучения,
• женщины, несущие военную службу на основании контракта,
• усыновители 3-ехмесячного ребенка и подходящие под вышеперечисленные пункты.

Как рассчитывается больничный по беременности и родам? Максимальный и минимальный размеры

Если беременная женщина является индивидуальным предпринимателем, нотариусом или адвокатом, то ей следует заранее заключить договор с ФСС и уплачивать страховые платежи, так как получение выплат по больничному листу возможно будет только со следующего года после начала уплаты взносов.

Обязательным условием получения данного больничного является официальное трудоустройство беременной женщины. У организации, в которой работает будущая мама, должен быть заключен договор с Фондом социального страхования Российской Федерации, и должны вноситься страховые взносы.

1. Федеральным законом “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.
2. Федеральным законом “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
3. Приказом Минздравсоцразвития РФ “Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”.

1. Величина заработанных в течение последних двух лет денег.
2. Количество дней в расчетном периоде.
3. Количество дней отпуска по больничному листу в отчетном периоде. По общему правилу оно составляет 140 календарных дней (по 70 дней до и после родов), но данный период может быть увеличен при многоплодной беременности или медицинским показаниям.

1. В расчете больничного листа участвует среднедневной заработок женщины. При работе в режиме неполного рабочего дня он корректируется пропорционально отработанному времени.
2. Если при подсчете зарплаты применяется районный коэффициент, то он же применяется к сумме пособия по временной нетрудоспособности беременной женщины.
3. Большинство женщин выходит в декретный отпуск в 30 недель беременности, исключение составляют лишь те, кто наблюдался по поводу многоплодности. Их декрет начинается в 28 недель. Точную дату начала больничного листа определяет лечащий врач. Именно в соответствии с этим документом происходит расчет пособия по беременности и родам, и в заявлении на его выплату женщина должна указывать именно дату, стоящую в больничном листе. Особенно это важно для тех, кому он открывается в самом конце или начале года.

Оплата больничного по беременности и родам является обязанностью работодателя. Бухгалтерией организации должен быть произведен расчет и выплата полагающихся сумм в соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при предоставлении работницей правильно оформленного лечебным учреждением листа нетрудоспособности.

Средний заработок рассчитывается за два года, предшествующие выходу в декрет. Например, в 2023 году будут участвовать суммы заработка за 2023 и 2023 года. Год выхода в декрет в расчет не берется, поскольку необходимо брать только полный календарный период (с 1 января по 31 декабря). Для определения годов для расчета пособия имеет значение дата начала листка по временной нетрудоспособности, дата родов не важна.

• больничный лист, выданный медицинским учреждением, в котором она состоит на учете по беременности;
• заявление о выплате пособия;
• справку о заработке с предыдущего места работы (если принята недавно и до этого работала);
• заявление о замене периодов (по необходимости).

Добрый день.
Подскажите как попадает в расчет такая ситуация:
Сотрудница с 01.01.17 по 30.09.17 работала на условиях неполного рабочего дня и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (01.01.17-20.09.17) и отпуск по уходу за ребенком до 3 (21.09.17-30.09.17). Начиная с 01.10.17 Отпуск по уходу до 3 лет прервали и осталась только работа неполный день.
В 2023 году сотрудница собирается в отпуск по беременности и родам.

Добрый день . Подскажите как быть :
1) нахожусь в декрете (малышу 2.1) через пару недель ухожу во второй декрет . По завершению второго декрета планирую уволиться . Нужно ли оформлять выход на один день перед уходом во второй декрет для сохранения стажа? Или для чего оформляется это один рабочий день ?

• периоды временной нетрудоспособности;
• периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
• периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Если в 2023 и 2023 году полностью или частично работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2023 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2023–2023 годами.

— если страховой стаж работника составляет менее полугода;
— если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
— если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.
Кроме того, не понятно, что за формулу вы приводите для расчета больничного, исходя из МРОТ, она не верная.

Как производится расчет больничного по беременности и родам

Как производится оплата больничного по беременности и родам? Расчёт больничного листа на начальных сроках беременности выполняется на общих условиях. Сумма денежной компенсации зависит от страхового стажа декретницы и её средней зарплаты за последние 2 года.

Процедура экстракорпорального оплодотворения также подразумевает более продолжительный отпуск по беременности и родам. В таком случае отпуск начинается со дня первого обследования в стационаре, а после наступления беременности счастливая будущая мама приступает к работе до наступления 28-й недели беременности (при близнецах и т.д.) или 30-й недели при беременности одним ребёнком.

• заявление о начислении пособия;
• больничный лист по беременности и родам, полученный по месту наблюдения беременной на сроке в 30 недель;
• справка с предыдущего места службы о неполучении декретных выплат (если стаж в текущей должности насчитывает менее двух лет).

Мамы двух и более малышей имеют право на увеличение декретного отпуска до 180 дней, начинается который с 28-й недели «интересного» положения. Эта разница в 14 дней обусловлена тем, что именно в эти 2 недели риск прерывания многоплодной беременности предельно высок.

1. Быть официально трудоустроенной и иметь социальную страховку.
2. Быть уволенной по причине ликвидации организации в течение последних 12- лет и находиться на учёте в центре занятости.
3. Быть студенткой очной формы обучения.
4. Служить по контракту или быть сотрудницей органов внутренних дел.
5. Быть зарегистрированной в качестве индивидуального предпринимателя.

Как рассчитать больничный по БиР

• пособие при постановке на учет 628 рублей;
• единоразовая выплата в размере 16 тысяч 759 рублей при рождении ребенка;
• пособие оп беременности и рода в течение срока больничного в размере 3 тысячи 142 рубля и 6 тысяч 284 рубля ежемесячно на первого и последующего ребенка соответственно (для студентов – размер стипендии).

В течение периода пребывания на больничном женщина сохраняет свое рабочее место и получает одноименное пособие. Его сумма вычисляется на основании таких параметров, как усредненный доход, срок больничного, сроки имеющегося стажа трудовой деятельности и т.д. Стоит в деталях рассмотреть алгоритм расчета упомянутого пособия.

Совсем не обязательно проводить расчет больничного по беременности и родам самостоятельно. В 2023 году это можно сделать с помощью специального калькулятора. Программа способна в автоматическом режиме рассчитать сумму причитающегося пособия. Ее можно без проблем найти в сети Интернет.

• уволенные по причине ликвидации организации или же сокращения численности штата работником (в течение года после разрыва трудовых отношений);
• обучающиеся по очной форме;
• военнообязанные и трудящиеся в правоохранительных органах;
• обладающие гражданством Российской Федерации, на проживающие за пределами ее территории;
• являющиеся индивидуальными предприниматели;
• усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев.

1. При одновременном трудоустройстве у двух работодателе на протяжении двух лет – пособие назначается по каждому месту работы, соответственно, оформляется два листка временной нетрудоспособности.
2. В момент ухода в декретный отпуск женщина работает в одной организации, однако в предыдущие два года она трудилась в других учреждениях – пособие выплачивается по текущему месту работы, дополнительно требуется предоставление справок 2-НДФЛ с предыдущих мест работы, а также документы о том, что ранее декретное пособие не начислялось.
3. Если в течение двух лет расчетного периода женщина трудилась сразу в нескольких организациях, то ей доступны оба предыдущих варианта.

Рассмотрим случай спокойной обычной беременности. К примеру, женщина проработала год и ушла в декрет. При этом страховой стаж у нее больше полугода. Для расчета пособия берутся два года, предшествующие декрету. В это время доход у дамы в общем составил около 275 тысяч рублей при зарплате в 11 тысяч с хвостиком. Делим общую сумму дохода на 730 дней и получаем 376,7 рублей. Теперь эту сумму умножаем на 140 дней больничного и получаем 52,7 тысячи рублей.

Редко, но все же случается, что начисляемое пособие превышает установленную планку максимума. Например, женщина имела среднедневной доход в 2,6 тысячи рублей и беременность протекала с осложнениями. При этом размер ее пособия должен составить около 419 тысяч рублей. Увы, полученная сумма будет гораздо меньше — всего 296,2 тысячи рублей согласно ограничениям.

Беременная женщина хорошо защищена законом, поэтому она может быть уверена в себе. С работы ее точно не имеют права уволить, да и после ухода в декрет место за ней сохраняется. Но скорее всего, работодатель будет пытаться сэкономить на таком работнике, выискивая уловки в законе. Так что стоит выучить назубок Федеральный закон и цитировать его при любом покушении на права. Итак, как же по закону оформить больничный по беременности и родам? Помните, что уйти в декрет можно на 30-й неделе при одноплодной беременности. Если же беременность многоплодная, то по решению врача из женской консультации можно отдыхать уже на 28-й неделе. При этом не забывайте об использовании очередного отпуска. Если вы его не отгуляли, то уйти в декрет сможете и на 25-й неделе. О том, что вам скоро потребуется больничный по беременности и родам, сообщите работодателю заранее, в среднем, за пару месяцев. По закону вы не обязаны сообщать о своем «интересном положении» так долго, как вам того хочется, но это будет не только неуважительно по отношению к руководству, но и недальновидно, особенно если вы хотите проявить себя с хорошей стороны. Все-таки после декрета вам выходить на это место и даже временно оставлять его на произвол судьбы не стоит. Начальнику потребуется время, чтобы найти вам замену.

И, кстати, о льготах, во многих роддомах вам полагаются бесплатные комплекты детского белья, молочные продукты детского питания и лекарства по рецепту врача, а ребенок до семи лет имеет право бесплатно ездить в общественном транспорте, посещать музеи, зоопарки и выставки.

Итак, беременность подтвердилась, но не стоит сразу оповещать об этом всех и вся. Сперва можно спокойно спланировать свой уход в декрет. Конечно, при условии, что у вас есть работа или вы находитесь в поиске. Даже с новой работы в декрет вы уйдете с пособием, но вот только не стоит менять работу незадолго до родов. Ваши выплаты в таком случае резко упадут в размере. А вот с привычной работы ходить в декрет будет спокойнее и проще. Вы имеете стаж и зарекомендовали себя в глазах руководства. Начните с того, что отправляйтесь в женскую консультацию, где вам назначат необходимые анализы и поставят на учет. Справка об этом будет служить своего рода «вольной» на случай внеплановых командировок, работы по выходным или праздникам. При плохом самочувствии вы имеете полное право попросить о сокращении рабочего времени или переходе на легкий труд. Правда, при этом могут корректироваться в меньшую сторону декретные выплаты.

Комментарий: Больничное пособие по БиР выплачивается исключительно тем сотрудникам, которые получают «белую» зарплату, потому что только с таких доходов работодателем совершаются страховые отчисления в ФСС, из которых в дальнейшем формируются компенсации по временной нетрудоспособности.

Действующее законодательство указывает на то, что пособие по беременности и родам (БиР) рассчитывается по величине среднего заработка женщины (получать выплату могут только сами беременные женщины, факт трудоустройства отца ребенка роли не играет). А потому на пособие могут претендовать исключительно официально трудоустроенные женщины, военнослужащие. Неработающие, а именно уволенные по причине ликвидации фирмы или сокращения штата и численности работников, а также студенты, получают фиксированную, ежегодно индексируемую, сумму.

• при выплате больничного пособия по БиР за расчетный период берутся 2 предшествующих беременности года (для выплаты пособия в 2023 году будут учтены 2023 и 2023 годы);
• разрешается взять для расчета еще более ранние периоды (например, для 2023 года взять в расчет 2023 и 2014 годы), если это в интересах женщины (если СДЗ от этого возрастает, если сотрудница хотя бы в одном из выбранных периодов пребывала в отпуске по БиР или уходу а детьми);
• продолжительность расчетного период может составить 730 дней или 731 день, если один из 2 рассматриваемых лет является високосным (в 2023 году период равен 730 дням);
• из 730 (731) дней необходимо убрать все календарные дни, в течение которых женщина брала больничный или отпуск по БиР.

Сотрудницам предприятий, которые в скором времени станут матерями, необходимо оформить больничный лист. Именно на основании данного документа бухгалтер компании обязан будет рассчитать и выплатить беременной женщине пособие по беременности и родам. Кроме того, документ необходим для осуществления расчета трудового и страхового стажа. Давайте разберемся, как рассчитать больничный по беременности и родам.

• в 2023 году за расчетный период берутся 2023 год и 2023 год;
• минимальная сумма пособия, вычисленная по МРОТ, увеличилась по сравнению с предыдущим годом, поскольку действующая величина МРОТ с 01.07.2023 г. составляет 7800 рублей;
• максимальная сумма выплаты, ограниченная предельной страховой базой, также повысилась, поскольку в 2023 году лимит базы для начисления страховых взносов составил 815 тысяч рублей.

Как грамотно рассчитать больничный по беременности и родам

Первое, что необходимо сделать – это предоставить бухгалтеру предприятия, ведущему данную область, выданный в связи с беременностью больничный лист . Такой больничный лист можно без труда получить в больнице или поликлинике по месту жительства или наблюдения.

1. форма 1-ДФ является специализированным документом, который отражает сумму пособия с характеристикой доходности 22. Следовательно, сумма выплат отражается в периоде, в котором они были непосредственно начислены женщине;
2. форма отчетной документации Ф-4 сс ТВП, в которой должны быть отражены суммы выплат пособия в специально сформированной таблице учета данных, в которой в одной из граф необходимо выполнить расшифровку всех происходящих начислений на начало и конец квартала.

При этом стоит понимать, что денежная сумма, которая принимается в расчете, должна в совокупности состоять только из тех выплат, с которых взимался налог в фонд временной потери трудоспособности. Таким образом, стоит знать, что все данные должны быть только по «белым», то есть официальным денежным выплатам.

Производя расчет пособия по беременности и родам следует учитывать, что денежная сумма заработной платы за 6 месяцев в обязательном порядке должна производится до момента страхового случая и при этом быть разделенной на суммарное количество дней за взятый период.

Денежное пособие по беременности и родам начисляется женщине, ушедшей в декрет, по средствам денежных переводов с фонда по временной потере трудоспособности. Именно за счет этого общая ежемесячная сумма, которая не облагалась налогом, не включается в расчет.

У каждой официально трудоустроенной женщины есть право оформить в письменном виде просьбу о том, чтобы работодатель для расчета декретных использовал другой период. Например, если в течение 2-х предшествующих лет у женщины был отпуск по уходу за ребенком, то ей могут предоставить выплаты за другие рабочие годы, но только при наличии желания заявительницы и подтверждения того, что размер пособия при этом становится больше.

• временная нетрудоспособность;
• период предыдущего декретного отпуска;
• отпуск по уходу за ранее рожденным ребенком;
• время, в течение которого работодатель гарантировал сотруднице рабочее место, но не производил в ФСС отчисления социального характера.

1. Одноплодная неосложненная беременность – 70 дней как до, так и после появления малыша на свет.
2. Осложненные роды дают право на получение дополнительного отпуска продолжительностью 16 дней.
3. Многоплодная беременность обеспечивает женщине 84 дня до родов и 110 после.
4. Если вынашивание нескольких детей удалось обнаружить только при родах, то продолжительность отпуска увеличивается до 124 дней.
5. Наличие преждевременных родов позволяет оформить больничный лист сразу на 156 дней.
6. Женщина в интересном положении, проживающая в районе с повышенным содержанием радиации, имеет право получить увеличенную до 90 дней дородовую часть.

Пособие по БиР назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня представления работницей больничного листа (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А выплатить пособие нужно в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты.

Срок больничного зависит от особенностей беременности, то есть если женщина ждет одного ребенка, то ей положено 140 дней отпуска, если двух, то 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после), а наличие осложненных родов предполагает добавку в количестве 16 дней после появления малыша на свет.

Оформление, сроки и расчет больничного по беременности и родам

По закону расчёт больничного для трудроустроенной женщины по беременности и родам проводит работодатель. Поэтому нет необходимости самостоятельно определять размер выплат. Разве что можно из интереса узнать, как рассчитываются суммы и попробовать заранее определить размер.

Больничный по беременности и родам необходим для того, чтобы женщина смогла подготовиться к появлению малыша на свет, а потом восстановиться после данного события. Если девушка устроена официально, то работодатель не имеет права отказать в отпуске. Оформляется он с помощью больничного листа, исходя из текущего состояния женщины. Отметим, что в подобный отпуск может уйти только сама будущая мать, а не кто-то из её родных людей.

1. Оригинал больничного листа.
2. Заявка о предоставлении декретного отпуска, а также на выплату пособия.
3. Просьба о замене лет, использованных для расчетного периода. Необходимо только в том случае, если девушка хочет поменять период, по которому будет выплачиваться пособие.
4. Справка о заработной плате, если до этого женщина работала в другой компании, и этот отрезок времени будет учитываться.

Именно такое количество официальных бумаг требуется, чтобы получить оплаченные декретные дни. Главное, не откладывать их подачу на потом, вплоть до родильного дома. Хотя некоторые люди уже после отпуска занимаются данным процессом. Им нужно помнить, что отдать документы по больничному нужно не позже, чем спустя полгода после окончания отдыха.

Вполне очевидно, что оплата больничного для женщины по беременности и родам напрямую зависит от зарплаты. Поэтому, чем заработок больше, тем крупнее будет выплата. Однако есть как нижняя допустимая граница, так и верхняя. Максимальный доход за год может составлять 670 000 рублей.

В целом, говоря о форме больничного листа, нельзя не отметить простоту и удобство заполнения такой формы. Ведь теперь можно заполнять данные бланки при помощи печатного устройства. Это упрощает работу. Большим преимуществом остается на сегодняшний день – высокая защита от подделок. Оформляются подобного рода формы черной гелевой ручкой или же печатным устройством.

• Нельзя допускать исправления. Это то, что проверяется в первую очередь.
• Очень важно чтобы из двух пунктов «Дубликат» или же «Первичный» была соответствующая отметка.
• Если были допущены какие-то ошибки и больничный лист был возвращен, то галочка напротив слова «Дубликат» не ставится.
• Далее, немаловажно – правильно внести название организации и название медицинского учреждения. Как вы сами уже поняли, организации носят очень длинные названия и иной раз не хватает для этого клеточек. Именно на этом этапе и сталкиваются с главными проблемами – исправления и неправильное оформление. Не меньше внимания к себе требует графа ОГРН. К ней отнеситесь тоже максимально внимательно во избежание случаев исправления и переделывания.
• При внесении названия организации, где вы работаете, а также названия медицинского учреждения нельзя вносить тире, скобки, кавычки и прочее. Почему? Потому что считываться информация будет исключительно по буквам и цифрам. Любые символы не читаемы, а также будет считаться ошибкой.

• Если беременность одноплодная и протекает как без таковых осложнений, то справка подлежит оформлению на тридцатой неделе.
• Если же беременность многоплодная, то справку положено выдавать на двадцать восьмой неделе.
• Если роды протекают с осложнениями независимо от того какая беременность, то к основному больничному добавляется еще шестнадцать дней.

1. Больничный лист по беременности может выдать исключительно врач акушер-гинеколог. И только лишь в исключительных случаях его может выдать фельдшер.
2. Когда женщина достигла тридцатой недели беременности, то в этот период ей положено оформить больничный по беременности. Если беременность многоплодная, то такой больничный оформляется уже на двадцать восьмой недели.
3. Бывает так, что женщины предпочитают продлить и дальше свою трудовую деятельность. Конечно, этого никто и не запрещает. Однако когда она обратится в медицинское учреждение, дата обращения будет проставлена тогда, когда исполнилось тридцать недель беременности, а не фактический день обращения в медицинское учреждение.
4. Следует также помнить, что больничный выдается женщинам по общему правилу и исключения не составляют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за первым ребенком.
5. Женщина, которая усыновила ребенка, также может претендовать на оформление больничного на период семидесяти дней. Этот случай распространяется только лишь на тех детей, возраст которых достигает не более трех месяцев.

[box type=”download”] Сроки – вопрос, который не менее интересен беременным женщинам, будущим мамам. Все сроки индивидуальны и все зависит, прежде всего, конечно, от того как протекает беременность. Если же больничный лист выдается при обычном и нормальном развитии беременности, то оплата будет осуществлена не позднее 25-26 числа следующего месяца.[/box]

Больничный по беременности и родам: пример расчета

Если работница не получила назначенное ей пособие своевременно по своей вине, то она может сделать это позже по запросу работодателю на протяжении 3-х лет. Если выплата не получена сотрудницей по вине компании, то работница может получить ее позже независимо от давности ее назначения.

В статье рассмотрим больничный по беременности и родам: пример расчета пособия, формулу и особые случаи. При получении от работницы больничного листа, выданного по причине беременности, работодатель должен посчитать соответствующее пособие по правилам, установленным Законом №255-ФЗ (статьи 10, 11, 14).

На период, указанный в листе о временной утери работоспособности, необходимо оформить отпуск, имеющий название «по беременности и родам». Чтобы работодатель смог верно оформить данный отпуск и исчислить величину положенной оплаты за этот период, работнице надлежит предоставить всю необходимую документацию, включающую:

В отличие от оплаты больничного по причине травмы или заболевания, беременность и планируемые роды позволяют получить пособие в стопроцентном размере от средней зарплаты, то есть не учитывается фактически имеющийся страховой стаж у женщины. При этом должно выполняться условие о наличии шестимесячного стажа, то есть работница должна отработать официально хотя бы полгода, чтобы рассчитывать на 100-процентную оплату.

Работница может обратиться в заявительной форме к работодателю с просьбой о замене расчетных лет, если на них пришлись отпуска по беременности, родам или уходу за ребенком. Закон обязывает компании производить замену лет на года, предшествующие указанным отпускам, если работница заявляет об этом в письменном виде, и величина пособия в результате замены повышается.

Но перенести сроки на слишком ранние годы нельзя. Это должны быть периоды, непосредственно предшествующие декретным отпускам. В противном случае ФСС может отказать в возмещении выплат. Позицию Соцстраха поддержал и Верховный Суд в Определении ВС РФ от 12.02.2023 № 309-КГ17-15902.

1. Если мамочка вынашивает двух и более малышей одновременно, то длительность больничного — 84 дня до появления младенцев на свет и 110 — после, то есть 194 дня в общем.
2. При осложненных родах больничный по беременности и родам выпишут на 156 дней, то есть 70 дней — до рождения, и 86 — после.
3. В остальных случаях — 140 дней больничного по беременности и родам. До появления новорожденного на свет дается 70 дней и аналогичный период после.
4. При усыновлении ребеночка, которому еще не исполнилось трех месяцев, оплате подлежит период времени, начиная со дня усыновления и заканчивая 70 днем после дня рождения младенца. При усыновлении сразу нескольких малюток больничный продлевается — до 110 дней после их рождения.
5. При преждевременных родах, наступивших до 28 недели вынашивания ребеночка, выписывается декрет в 156 дней.
6. Женщинам, проживавшим или проживающим в зоне, подверженной заражению радиацией, выписывают больничный по беременности и родам на 160 дней (90 дней дородового периода).

Если мамочка в сумме трудится менее 6 месяцев, то рассчитать больничный лист по беременности и родам ей придется исходя из минималки. Иными словами, женщина со стажем менее полугода будет получать пособие в размере, который не превышает МРОТ за полный календарный месяц. Причем если в местности проживания действуют территориальные или районные коэффициенты, установленные к зарплате, то МРОТ исчисляется с учетом таких коэффициентов (Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 № 02-18/05-8417).

Беременная женщина может заболеть еще до направления в декретный отпуск. Причинами могут стать различные заболевания, начиная от обычной простуды, заканчивая угрозой жизни будущего малыша. При таких обстоятельствах будущей мамочке также может быть выписан лист нетрудоспособности. Если болезнь не связана с малышом, то обращаться следует к терапевту или врачу узкой специализации. Например, к травматологу при получении травм или ушибов. При осложнениях при вынашивании малыша — к гинекологу.

Например, Морковкина вправе потребовать перенос расчетного периода на ранние годы. По условиям примера это могут быть 2023 и 2023 годы. То есть те трудовые периоды, которые использовались для расчета первого декретного отпуска. Чтобы воспользоваться правом переноса, достаточно написать заявление на имя работодателя. Унифицированной формы нет. Составьте документ в произвольной форме.

18 Мар 2022      8uristgbk         336      

Похожие записи
• 
  Как Отказаться От Радиоточки В Квартире В Москве Через Мфц Госуслуги
• 
  Проверка Ограничений На Регистрационные Действия Юридического Лица
• 
  Выход на комиссию по малообеспеченности в москве в 2023 году
• 
  Право Аренды Муниципального Земельного Участка Входит Ли В Стоимость Продажи Объекта Незавершенного Строительства