Как Заполнить Больничный Лист В 2022 Году Работодателю По Беременности И Родам 140 Дней Образец

Если у работника (ч.1.1 ст.14) за период, который берется для расчета, не было вообще зарплаты или ее средняя величина, взятая за целый месяц, была гораздо меньше, чем МРОТ. Тогда средний заработок, используемый при определении размера пособия, будет равен именно МРОТ, который действует на день начала периода нетрудоспособности. При этом данный МРОТ увеличивается в 24 раза, а затем делится на 730.

Берутся доходы работника у этого либо другого работодателя (если работник, например, недавно устроился в организацию). Проверить доходы у другого работодателя можно по справке по форме № 182н. Если доходы оказались больше установленных максимумов, то в расчете пособия берутся максимальные суммы:

  1. Дисциплинарная ответственность. Время, которое пропустил сотрудник, оформляется прогулами, если у него не было уважительной причины. За это работодатель его увольняет, и здесь нужно следовать всем правилам, учесть все сроки, чтобы увольнение было засчитано как наказание по закону.
  2. Материальное взыскание. Если работник получил начисленное пособие, то он будет обязан вернуть их работодателю. Эту сумму могут взыскать в судебном порядке, а могут и вычитать иззарплаты в качестве процента. Нужно быть готовым, что работодатель может потребовать возместить и другие убытки, к примеру за работу с судом и закон будет на его стороне.
  3. Уголовная ответственность. В Кодексе есть статья 327 и часть 3 содержит информацию об использовании заведомо подложных документов. За это назначаются общественные работы в 480 часов, исправительные работы на два года, штраф до 80 тысяч рублей или даже арест на срок до полугода.

Больничный лист (листок нетрудоспособности) является важнейшим документом трудоустроенной женщины, собирающейся уходить в отпуск по беременности и родам. В статье расскажем, как оформляется больничный лист по беременности и родам 2022, рассмотрим основные нюансы.

Для определения суммы пособия необходимо сначала высчитать средний дневной заработок. Сумма заработка за расчетный период / на число календарных дней, которые сотрудница отработала. За расчетный период всегда принимается два последних года работы. Если сумма менее установленного МРОТ, тогда берут 24 МРОТ в качестве этого показателя.

После получения листка нетрудоспособности в поликлинике или больнице работник передает его работодателю. Задача последнего — заполнить нижний раздел бланка. Наше руководство поможет сотруднику организации, который отвечает за расчет пособий и заполнение бухгалтерской документации, не ошибиться при внесении данных по новым правилам. Инструкция пригодится, если работник попросил выписать ему бумажный документ и отказался от электронного формата.

Заполнение документа медицинским учреждением доверено лечащему врачу — он заполняет первый раздел. Приведем только общую характеристику и описание порядка заполнения первой части и остановимся подробнее на том, как заполнять больничный лист работодателю с соблюдением установленных требований. Но знать о том, что должен написать в документе врач, необходимо для выявления ошибок. Неправильно оформленный бланк ФСС к оплате не примет.

  • буквы располагаются в пределах ячейки без выхода за ее края и соприкосновения с краем;
  • слова вносятся с помощью печатного устройства или пишутся от руки заглавными буквами;
  • при заполнении вручную используются чернила черного цвета;
  • врачу нельзя ошибаться при заполнении бланка, если ошибка допущена или листок утерян до передачи на работу, больному выдается дубликат;
  • копия заполняется на таком же бланке, но с пометкой «Дубликат»;
  • работодатель, в отличие от врача, исправляет ошибку без замены бланка, это делается обычным вычеркиванием; правильные данные пишут на обороте документа, заверяют подписью, печатью и записью «Исправленному верить».
  1. Сведения о первичном листке нетрудоспособности, если ЛН продлевается.
  2. Наименование лечебного учреждения (краткое при наличии), адрес местонахождения и ОГРН.
  3. Дату выдачи документа больному.
  4. Ф.И.О. пациента и дату его рождения. Отчество указывается при наличии.
  5. Название организации, в которой трудится больной (записывается с его слов).
  6. Вид трудоустройства: по основному месту работы или по совместительству.
  7. Особые сведения о случае нетрудоспособности (при наличии).
  8. Информацию о продолжительности болезни, Ф.И.О. и должность врача, его подпись.
  9. Дату, с которой пациенту необходимо приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.

Взяв бюллетень по БиР, труженицы и служащие пишут обращение о предоставлении декретного отпуска, а неработающие женщины — на получение детских пособий. Специального бланка для заявления не предусмотрено, обязательно в тексте нужно указать номер бюллетеня о нетрудоспособности и поставить под обращением свою подпись.

Форма больничного, утвержденная Приказом 347н, является единой для всех организаций. Наглядно увидеть, как применяются на практике основные требования, можно на фото оригинала заполненного больничного листа, после чего, если это необходимо, можно скачать саму форму.

Размер МРОТ, на основании которого определяют минимальный лимит для пособий по нетрудоспособности, регулярно пересматривается в сторону увеличения. Соответственно увеличиваются и минимальные суммы больничных, что может привести к недоплате пособия сотруднику, если бухгалтер не отследил дату изменения и новую величину МРОТ. Все даты повышения МРОТ и суммы лимита смотрите в таблице 1.

Взяв бюллетень по БиР, труженицы и служащие пишут обращение о предоставлении декретного отпуска, а неработающие женщины — на получение детских пособий. Специального бланка для заявления не предусмотрено, обязательно в тексте нужно указать номер бюллетеня о нетрудоспособности и поставить под обращением свою подпись.

  • в расчетном периоде у сотрудника отсутствует официальный доход;
  • его стаж работы меньше 6 месяцев;
  • потеря трудоспособности произошла по причине опьянения;
  • его средний заработок (и среднедневной, соответственно) меньше МРОТ;
  • работник не соблюдал больничный режим без уважительной причины;
  • работником был пропущен медосмотр;
  • последние 2 года работник нигде не работал, заработка не имел.

Если гражданин утратил трудоспособность из-за болезни (травмы) или заболевания члена семьи, он вправе рассчитывать на пособие. Для получения пособия и подтверждения уважительной причины неявки сотрудник предоставляет работодателю бланк листа нетрудоспособности, выданного доктором, или номер электронного документа в реестре. Задача работодателя — заполнить свою часть документа, который разделен поперечной линией, или внести информацию в электронный реестр. Первую часть заполняет врач.

Затем следует отдельно указать нестраховые периоды. К ним относятся периоды военной службы с 01.01.2007. Если начало службы выпало на период до 01.01.2007, то в нестраховой период включайте только время с 01.01.2007. Если сведения отсутствуют, то поле бланка не заполняется.

  • код 43 — при радиационном облучении;
  • 44 — для работающих на территории Крайнего Севера;
  • 45 — для граждан с инвалидностью;
  • 46 — если общий стаж специалиста менее полугода;
  • 47 — ЛН выдан в течение 30 дней после увольнения;
  • 48 — больной нарушил режим, но по уважительной причине;
  • 49 — если инвалид проболел более 4 месяцев подряд;
  • 50 — инвалид проболел более 5 месяцев в году;
  • 51 — для работающих неполный рабочий день.

С 2022 года работники оформляют электронные листки нетрудоспособности. Больше не требуется получать бумажный экземпляр и отдавать его на проверку работодателю. Взаимодействие сторон (работодателя и ФСС) и оформление листка по болезни осуществляется через кабинет страхователя в информационной системе «Соцстрах» (п. 72 приказа №925н).

Эти коды присваиваются при регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования, то есть когда компания встает на учет в государственных органах (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат). Код подчиненности — это специальный шифр, который указывает на то, к какому отделению ФСС прикреплено учреждение.

  1. Основную информацию о заболевании вводит лечащий врач в медучреждении.
  2. Работник передает листок работодателю.
  3. Бухгалтер проверяет подлинность документа и заполняет оставшуюся часть — сведения о заработке и о величине страховых выплат.
Вам будет интересно ==>  Впд военнослужащим в 2022 на самолет номер горячий линий

Образец заполнения больничного по беременности и родам

  • величину заработка сотрудника за каждый из 2 лет, учитываемых при расчете пособия;
  • общий заработок сотрудника за расчетный период (с поправкой на предельный размер базы для исчисления взносов в ФСС);
  • величину среднего дневного заработка сотрудника;
  • величину дневного пособия работника;
  • общую сумму исчисленного пособия сотрудника, а также НДФЛ на нее.

Если в листке нетрудоспособности обнаружены ошибки, то дальнейшие действия организации зависят от того, в каком именно разделе эти ошибки допущены. Прежде всего, обратите внимание на то, как выглядит раздел больничного листка, заполненный в медицинской организации. Так как на основании листка выплачивают деньги, важно, чтобы все реквизиты были заполнены правильно. Если неправильно написаны фамилия, имя, отчество пациента, место работы, отсутствует печать или подпись врача, то нужно возвратить такой листок сотруднику. Если в данном разделе имеются ошибки, то такой больничный листок считается испорченным и вместо него в медицинской организации выдается дубликат (п. 56 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). При этом во вновь заполняемом бланке больничного листка в строке «дубликат» должна быть проставлена отметка «V», а в строке «Дата выдачи» должна быть указана дата выдачи нового бланка (дубликата) листка нетрудоспособности (п. 57 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н, письмо ФСС России от 23 декабря 2011 г. № 14-03-11/15-16055).

Если ответственное лицо работодателя перед тем, как заполнить больничный лист, обнаружит ошибки в блоке, оформленном врачом, заполнять часть для работодателя не имеет смысла. Скорее всего, ФСС откажет организации в возмещении расходов. Необходимо запросить в медицинской организации новый документ.

О тпуска для женщин по беременности иродам предоставляются на основании заявления работницы и листка нетрудоспособности. Какой срок отпуска предоставляется беременной женщине? Об этом Вы можете узнать здесь. Для оформления отпуска женщине по беременности и родам работодателю необходимо ознакомиться со следующей информацией. Данная статья раскрывает, как заполнить больничный лист по беременности и родам.

  • до предполагаемых родов женщине позволяется отдыхать 70 дней по календарю;
  • после родов больничный продолжится еще на 70 дней, если роды были обычные, и на 86 – при осложненных родовых ситуациях (в частности, проведение кесарева сечения);
  • если ожидается появление на свет не одного малыша, а сразу нескольких, счастливую маму отпустят отдыхать на 2 недели раньше – дородовой период составит 84 дня;
  • родительнице двойни и большего количества детей после родов положено 110 дней оплачиваемого больничного;
  • отсчет этих сроков начинается с выдачи в женской консультации больничного листа, что происходит при обычной беременности на 30-недельном сроке, а при многоплодной – на 28 неделе.

Образец заполнение больничного листа по беременности и родам работодателем

Листок по БИР выдается врачом акушером-гинекологом, врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Такую же позицию озвучивает и ФСС России (письмо ФСС РФ от 23 декабря 2011 г. № 14-03-11/15-16055). Таким образом необходимость постановки в листе нетрудоспособности по БИР подписи председателя врачебной комиссии, в том числе при осложненных родах, многоплодной беременности, при родах, наступивших в период с 28 до 30 недель беременности, при прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, при усыновлении ребенка и при проведении экстракорпорального оплодотворения отсутствует.

  1. Все символы вносятся рукописным либо печатным способами.
  2. Нужно использовать только заглавные печатные символы.
  3. Очень важно при заполнении не нарушать границы ячеек, прописывать символы в строго обозначенных местах.
  4. Заполнять листок нетрудоспособности можно любой ручкой, но не шариковой, цвет – черный.

При наступлении отпуска по БИР во время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком, ей предоставляется право выбрать один из двух пособий на ее усмотрение (ч. 3 ст. 10 Закона № 255-ФЗ). Если работница выбирает пособие по уходу за ребенком, то пособие по БИР ей выплачиваться не будет. В случае выбора пособия по БИР, отпуск по уходу прекращается, а значит и выплаты по нему, и работодатель должен выплачивать работнице декретное пособие. При этом во втором случае работница должна написать два заявления: на прекращение отпуска по уходу за первым ребенком и на предоставление отпуска по БИР по второму ребенку, а также предоставить выданный листок нетрудоспособности (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).

В настоящее время сотрудница работает в организации А и организации В. Но в 2013-2014 годах она работала в организации А и организации Б. Ее зарплата за эти два года составила: в организации А за 2013 год – 500 тыс. руб., за 2014 год 600 тыс. руб.; в организации Б за 2013 год – 200 тыс. руб., за 2014 год – 300 тыс. руб.

Рассчитаем общую сумму пособия в каждой из организаций. Для этого нужно среднедневной заработок умножить на количество дней декретного отпуска. Поскольку сотрудница взяла отпуск в день выдачи листка нетрудоспособности, то его продолжительность составила 140 дней. Пособие выдается в каждой из организаций.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам

  1. общие медицинские показания (физиология, общеустановленные сроки беременности для женщин);
  2. количество ожидаемых детей (для многоплодной беременности предусмотрен более длительный срок больничного);
  3. потребность в прохождении лечения или оздоровительных мероприятий для успешного протекания родов (особенно актуально для тех женщин, которые проживают в суровых климатических условиях, подвержены влиянию экологического загрязнения на здоровье);
  4. наличие осложнений при беременности (при их присутствии женщине требуется больше времени, чтобы восстановить свои силы и оздоровить организм).

Женщина, находящаяся на 30 неделе беременности (для будущих мам сразу 2 или более детей срок сокращается до 28 недель), получает больничный по беременности и родам в том учреждении, где она вставала на учет. В редких случаях это делают другие учреждения.

Пример. Тамара Васнецова работает в компании «Интелпро» с 2014 года. В 2022 году она уходит в декрет по беременности и родам. Она ждет одного малыша. Каков будет размер положенной ей выплаты, если совокупный доход за 2022 год составил 724 000 рублей, а за 2022 год – 744 000 рублей. Сумма дохода, принятого к учету, составит: 718 000 (максимум, допустимый к принятию за 2022 год) + 744 000 = 1 462 000 рублей. За это время женщина не была на больничном, поэтому среднедневной заработок ее составит: 1 462 000/730 дней = 2 002,74 рублей. Следовательно, размер пособия будет равен: 2 002,74 * 140 дней = 280 383,60 рублей. Столько она получит на руки, так как НДФЛ из этой суммы вычтен не будет.

Существуют конкретные сроки длительности больничного листа для декретниц. Так как вести трудовую деятельность на поздних сроках беременности они не могут, то они и получают возможность оформить выплаты. В конечном итоге длительность больничного определяется на основании следующей совокупности факторов:

Размер положенного декретного пособия зависит от нескольких параметров, а именно: количества дней нетрудоспособности, отмеченных в больничном листе; размера заработной платы за последние 2 года. Работодатель, рассчитывающий сумму причитающегося пособия, должен действовать в следующем порядке:

Условия выплаты. В некоторых особых случаях заполняется строка «Условия начисления». Тогда ставится код из тех, что приведены на оборотке бланка. Мы привели чистый бланк бюллетеня, а также его оборотную сторону и образец заполнения больничного в 2022 году. Например, по особенным правилам назначается выплата заболевшим в 30-дневный срок после увольнения. В этом случае нужен код 47. По инвалидам — код 45. Тем, кто обработал меньше полугода, — 46. И т. д. Если это необходимо, ставится несколько кодов.

Вам будет интересно ==>  Вторая группа инвалидности рабочая или нет и сколько платят

Обычно такое заявление, как и все другие, подается руководителю, в отдел кадров или бухгалтерию. Если организация слишком велика, а также если сотрудница по каким-либо причинам не доверяет руководству, лучше подстраховаться: написать заявление в двух экземплярах. После подачи нужно попросить сотрудника отдела кадров или бухгалтерии расписаться в получении документа на его копии, которую лучше хранить его у себя до начисления положенных выплат.

Федеральный закон № 86-ФЗ от 01.05.2022 предусматривает оформление больничных листов в электронном виде. Чтобы любое заинтересованное лицо имело возможность оперативно получить информацию о выданных гражданину больничных, создана специальная автоматизированная система, оператором которой является ФСС России. Выдавая лист нетрудоспособности пациенту в электронной форме, врач и медучреждение заверяют его усиленными квалифицированными электронными подписями. Доступ к базе данных имеют органы ФСС, медицинские учреждения и все работодатели. Последние вправе получить в личном кабинете сведения только о тех гражданах, которые трудоустроены у них в настоящий момент.

  • «инвалид (участник) войны», «лицо, пострадавшее от катастрофы на Чернобыльской АЭС», «донор» (с указанием даты сдачи крови или ее компонентов) – в случаях, когда работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с пунктом 11, подпунктами 18.1 – 18.3 пункта 18 Положения № 569.
  1. Не пишите в тексте заявления «декрет» или «декретный отпуск»: несмотря на то, что это определение прижилось, оно является просторечным и в законодательстве не упоминается. Употребляйте правильное название вида отпуска: «по беременности и родам», «по уходу за ребенком».
  2. Сроки отпуска должны соответствовать указанным в прилагаемом больничном листке, также в тексте заявления нужно написать его реквизиты (серию и номер).
  3. Рекомендуется в заявление на отпуск сразу добавить просьбу о назначении полагающихся по закону выплат. Если этого не сделать, пособия придется оформлять отдельным заявлением с дополнительным пакетом необходимых документов.
  4. Документ может быть написан от руки, распечатан на компьютере или заполнен готовый бланк, важно, чтобы подпись заявительницы была собственноручной.

Фсс заполнение больничного листа работодателем образец

Заполнение больничного листа осуществляется исключительно на русском языке, используются печатные заглавные буквы. Никаких пустых ячеек в начале строк быть не должно, равно как и выхода за границы этих ячеек. Заполнение больничного листа работодателем и медицинским работником, в чью компетенцию входит оформление листов нетрудоспособности, выполняется черной гелевой, перьевой или капиллярной ручкой. Законом разрешается заполнять лист нетрудоспособности на принтере, что значительно облегчает его прочтение.

Важными критериями для документа являются четкость, разборчивость, соответствие каждой написанной буквы, установленным для нее, ограничениям клетки. Запрещается вносить сведения с помощью шариковых ручек, так как при сканировании она с трудом считывается машиной, а это может стать причиной задержки выплаты ожидаемых материальных средств.

На данный момент, лист нетрудоспособности, каждый пациент может получить в специальном учреждении, оказывающем медицинскую помощь, уже в первый день непосредственного наступления так называемого страхового случая. Однако если принимать во внимание тот факт, что с полученным документом нужно обращаться максимально бережно – данную практику сложно назвать удачной.

Лист нетрудоспособности в 2022 г. сотрудник получает в медицинском учреждении в первый же день наступления страхового случая. Учитывая тот факт, что с этим документом нужно обращаться бережно, данная практика не является удачным решением. Некоторые пациенты предпочитают забирать свой больничный лист в день его закрытия, но хранить его в амбулаторной карте больного никто не обязан.

Наименование организации пишем в сокращенном или полном варианте, существенной разницы на заполнение больничного листа работодателем это не оказывает. Нельзя выходить за рамки (29 ячеек), лучше остановиться на полуслове, чем закончить начатое на свободном (без ячеек) пространстве.

  • суммируется заработная плата за последние два года работы;
  • полученное значение делится на 730 дней или 731 день для обычного и високосного года соответственно;
  • итоговый результат умножается на коэффициент, определяемый сроком пребывания на больничном.

Судьи считают, что фонд должен проверять листки не только по формальным признакам. Если сотрудник действительно болел, компания обязана выдать пособие. УНП собрала четыре частые ситуации, в которых судьи встали на сторону страхователей, несмотря на недочеты в больничных.

В сумму пособия входят две величины: сумма, выплачиваемая за счет средств фонда и сумма, выплачиваемая за счет средств самого работодателя. В больничном листе предусмотрено два отдельных поля для указания обеих сумм, а также еще одно поле для внесения общей суммы пособия по нетрудоспособности.

Два других минимальных значения определяются аналогичным образом, только уже исходя из 156 и 194 дней декретного отпуска. Максимальное пособие по беременности и родам Расчет максимального пособия по беременности и родам основывается на предельных размерах базы по исчислению взносов в соцстрах, которые действовали в 2 предыдущих года. В 2022 году максимальный размер выплат:

  • существующие общие медицинские показания, учитывающие женскую физиологию и природные сроки протекания беременности;
  • особенности протекания конкретной беременности (одно- или многоплодная);
  • необходимость проведения оздоровительных мероприятий перед родами (для женщин, постоянно проживающих на территории зоны отселения, в частности по причинам радиоактивного загрязнения);
  • сложность протекания родовой деятельности (обычные или осложненные роды), влияющая на период восстановления сил и здоровья.

Как заполнить больничный лист по беременности и родам по мроту в 2022 году работодателю образец

Итак, у каждого бланка свой уникальный номер и штрихкод, который располагается в верхнем правом углу и дублируется ниже, под линией отрыва на корешке. 12-значный шифр и штрихкод формируются в произвольном порядке, что позволяет добиться максимальной защиты от мошенников. На оборотной стороне документ имеет водяной знак в виде логотипа Фонда социального страхования.

В принципе, заполнить форму можно и на ПК — с помощью специальной программы, которая способна переносить данные с цифрового бланка на бумажный, передавая данные на принтер, в который вставлен официальный бланк. Более того, допустимо заполнять 1 часть больничного ручкой, а другую — на ПК (письмо ФСС РФ от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П).

Заполнение больничного из МРОТ в 2022 г. производится исходя из выплат в пользу сотрудника за предыдущие 2 года, т.е., за 2022 и 2022 годы. При этом в расчете участвуют исключительно выплаты, облагаемые страховыми взносами ФСС, все другие начисления (материальная помощь, подарки и т.д.) к расчету не принимаются. Чиновники утвердили унифицированный бланк еще в 2011 году. Такой формат предусматривал оформление листков нетрудоспособности исключительно в бумажном виде.

Официальная бумага, которая подтверждает, что трудящийся гражданин отсутствовал на своем рабочем месте из-за болезни, травмы или по иным основаниям (беременность, роды), называется листком нетрудоспособности. Такой документ вправе выдать только лечебное учреждение, в которое обратился заболевший.

Изменения затронут как временную нетрудоспособность, так и беременность и роды. Образец заполнения листка нетрудоспособности на бумаге станет неактуальным. Всю работу с документом работодатели будут проводить в электронном виде с помощью специального сервиса ФСС.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2022 году он составил 720 000 рублей, а в 2022 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Кроме того, размер МРОТ на 2022 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2022 год — 865 000 рублей, на 2022 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2022 году.

  • поставить отметку о том, какой бланк выдается (первичный или дубликат);
  • вписать краткое название поликлиники (больницы), адрес и ОГРН;
  • внести информацию в поле «Дата выдачи»;
  • указать Ф.И.О. и дату рождения пациента;
  • со слов пациента вписать название рабочей организации;
  • указать, по какому месту работы выдается документ (по основному или по совместительству);
  • если листок оформляется для ухода за родственниками, вписать их Ф.И.О. и степень родства;
  • если лист выдается по беременности или работнику-инвалиду, заполнить соответствующие строки;
  • в таблицу вписать период освобождения, должность, фамилию, инициалы, поставить подпись врача;
  • указать дату, с которой пациент приступает к работе, и поставить печать медицинского учреждения.
Вам будет интересно ==>  Снять Жилье У Государства В Москве В Аренду

Названия организаций указывают в сокращенном виде, если оно предусмотрено учредительными документами. В противном случае вписывайте название полностью, а если места недостаточно, не дописывайте его. Втискивать слова в отведенное поле нельзя, сканер не сможет распознать информацию.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2022 году — 865 000 рублей, в 2022 — 912 000 рублей. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.

Образцы заполнения больничный лист по беременности и родам в 2022 году

  • название предприятия, страхователя — физлица;
  • регистрационный номер ФСС;
  • ИНН получателя пособия и его СНИЛС;
  • закодированные условия исчисления сумм;
  • страховой стаж и периоды без него;
  • сведения из расчета, прилагаемого к бюллетеню на отдельном листке.

Уровень оплаты труда – величина, что изменяется под влиянием ряда факторов. Один из мотивов корректировки показателя – исполнение вверенных обязанностей в местности со сложным климатом. Районный коэффициент (РК) справедлив для западносибирских, северных и уральских территорий.

Следует учитывать, что одного знания, как правильно заполнить больничный лист, мало. Кроме самого больничного листа работодателю нужно представлять в ФСС справку — расчет пособия. Она нужна для того, чтобы подтвердить правильность цифр, указанных в больничном.

  • разрешается писать гелевой, перьевой ручками черным цветом, нельзя — шариковой;
  • не допускаются исправления и ошибки, буквы должны быть печатными, заглавными;
  • вносятся знаки аккуратно в каждую клетку без пропусков, не выходя за пределы рамки;
  • заполняется единый бланк на весь срок декрета врачом сопровождающим беременность, семейным доктором или фельдшером, которые наделены правом единолично подписывать бюллетень.

Бывает, что даже сокращенное название фирмы-работодателя требует бо́льшего количества ячеек, чем предусмотрено в соответствующей графе больничного. Иногда оно отсутствует, то есть не зарегистрировано в учредительных документах. В этом случае в бланк можно вписать основную часть названия компании и поставить точку. Так или иначе, идентификация фирмы будет осуществлена по ее уникальному номеру, выданному ФСС.

  1. Полное наименование компании (с указанием филиала, дочернего предприятия и подразделения).
  2. Форма трудоустройства заболевшего сотрудника (по основному месту работы или по совместительству).
  3. Номер организации, в котором трудится сотрудник (код из 5 знаков, выдаваемый Фондом социального страхования по месту постановки предприятия на учет).
  4. ИНН сотрудника (при наличии, кроме случаев с отпуском по БиР).
  5. СНИЛС работника.
  6. Ставится код (или несколько кодов через тире) в графе «Условия исчисления»:
    • «43» — сотрудник вправе претендовать на льготы по причине того, что он трудится на вредном производстве;
    • «44» — сотрудник трудился на территориях Крайнего Севера до 2007 года;
    • «45» — работник имеет инвалидность;
    • «46» — с сотрудником подписан трудовой контракт сроком действия менее 6 месяцев;
    • «47» — работник принес больничный лист в течение месяца после увольнения или истечения срока действия договора;
    • «48» — имели место нарушения указаний врача;
    • «49» — сотрудник-инвалид находился на больничном больше 4 месяцев подряд (есть и иные ситуации);
    • «50» — подчиненный работает на условиях неполного рабочего дня или недели.
  7. Период трудового стажа (без учета нестраховых периодов) сотрудника, время отчислений в ФСС.
  8. День начала болезни и день ее окончания (строка «Причитается пособие за период»).
  9. Среднемесячный оклад и среднедневной заработок.
  10. Размер пособия за первые 3 дня больничного, оплачиваемые за счет работодателя, и сумму выплат, которые должны быть ему компенсированы за счет ФСС.
  11. Суммарное больничное пособие (строка «ИТОГО»).
  12. Личные данные работодателя и главного бухгалтера (ФИО), подписи, печать. Печать не должна скрывать надписи.
  • заполнение производится исключительно на русском языке, даже если за документом обратился иностранный работник;
  • сведения вносятся только печатными буквами;
  • заглавные буквы в словах обязательны;
  • может быть использована гелевая/капиллярная ручка с черными чернилами;
  • ячейки заполняются по порядку, начиная с первой;
  • запрещено выходить за рамки ячеек или приписывать знаки под/над ними;
  • инициалы лечащего врача, заполнившего бланк, должны разделяться пустой ячейкой от фамилии (точки и сокращения не допустимы).

Особенно внимательно пациентам следует относится к отдельным частям заполненного бланка — где медработники чаще всего допускают ошибки. Иначе придется обращаться в клинику за дубликатом, на что уйдет личное время сотрудника. Итак, врачи обычно ошибаются в следующем:

  1. «Причина нетрудоспособности» — код «05».
  2. «Поставлена на учет в ранние сроки беременности» — «Да», если постановка на учет состоялась до 12 акушерской недели, «Нет», если позднее.
  3. «С какого числа» (освобождение от работы) — с даты начала 30 недели беременности.
  4. «ИНН» не заполняется.
  5. «За счет средств работодателя» не заполняется.

Предполагается, что бланк должен быть заполнен без исправлений, но если возникла необходимость незначительного исправления, можно зачеркнуть написанное ранее, на обороте записать правильную информацию, поставить надпись «Исправленному верить» и подпись заполнителя, допустившего ошибки. После чего изменения скрепляются печатью организации.

Больничный по беременности и родам в 2022 году образец заполнения

Замена старых листков трудоспособности на новые абсолютно обоснована. Кроме того, что старые больничные листы часто подделывались, а значит, наносили государству серьезные материальный ущерб, эти бланки уже давно не соответствовали современным требованиям. Поскольку вся информация, которой было еще и недостаточно, вносилась в бланк вручную, часто возникали проблемы с обработкой листков. Новые бланки имеют более серьезную защиту от подделок и подлежат автоматической обработке. Это значит, что считывание информации происходит при помощи специальной техники, а заполнение некоторых полей от руки производится по клеточкам для облегчения считывания и работы с бланками сотрудников ФСС, врачей поликлиник и бухгалтеров. Часть информации содержится в бинарном коде, который размещается в левом верхнем углу бланка. А номер и серию, которые были у старых бланков, с успехом заменил двенадцатизначный штрихкод.

  • Письмо ФСС РФ №14-03-11/15-8605 – дает ответы на вопросы, касаемо оформления больничных листов нового образца;
  • Письмо ФСС РФ №14-03-18/15-12956 – разъясняет отдельные положения про порядок выдачи листов недееспособности, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 №624н (возможность скачать);
  • Письмо ФСС РФ №14-03-11/15-16055 – фиксирует описание отдельных вопросов, касаемо нюансов оформления больничных листов.

Строка заполняется, только если травма, из-за которой оформлен листок нетрудоспособности, получена на производстве. Тогда в эти клетки записывают дату составления акта, который фиксирует происшествие. В остальных случаях поле остается пустым, правила заполнения больничного листа работодателем в 2022 году в этой части не претерпели изменений.

Если у работодателя после всех проверок остались сомнения, он может направить запрос в свое отделение ФСС, приложив оригинал спорного больничного (письмо ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575). При оформлении электронного больничного листа, работодателю достаточно проверить его номер. Если в базе ФСС есть этот больничный, значит документ настоящий.

Вы имеете право продолжить свой отпуск по уходу за ребенком. Если вы выходили работать на полный день, то нужно написать заявление. Срок в который вы можете уйти в отпуск после написания заявления может быть регламентирован работодателем, поэтому уточнить сможете ли вы уйти в отпуск в день написания заявления лучше уточнить у вашего работодателя.