Въезд рабочей силы в якутию в 2022 году

Путин заявил о либерализации въезда иностранных работников

C 1 января 2022 года нелегальных мигрантов высылают из России за незаконную трудовую деятельность. В МВД сообщили, что значительное количество иностранных граждан находится в России с нарушением законов. За незаконное осуществление трудовой деятельности к иностранным гражданам помимо штрафных санкций (до пяти тысяч рублей) могут быть приняты следующие меры – выдворение за пределы России и запрет на обратный въезд.

Граждане Азербайджана, Молдавии, Таджикистана, Узбекистана и Украины, у которых нет документов для работы на территории России, имеют право обратиться за получением патента без учета требований к заявленной цели въезда в Россию и к сроку подачи документов.

Граждане стран – членов Евразийского экономического союза могут заключить трудовой или гражданско-правовой договор вне зависимости от цели въезда в Россию. При этом работодатели, нанимающие иностранцев для оказания услуг или выполнения работ, должны оформлять с подчиненными трудовые отношения и в течение трех дней уведомлять об этом территориальные органы МВД РФ.

В настоящее время в Якутии работает трехсторонняя комиссия, куда вошли представители Федерации профсоюзов, Торгово-промышленной палаты и органов власти. Комиссия устанавливает высокий уровень заработной платы с тем, чтобы не привлекать низкоквалифицированную рабочую силу, определяет перечень профессий и направлений, в которых может быть задействована иностранная рабочая сила.

В частности, речь идет о запрете на привлечение иностранных работников в сферу торговли, рыболовства, сельского хозяйства. Кроме того, предлагается запретить работодателям нанимать мигрантов водителями такси, а также пассажирского, грузового транспорта. Ограничение затронет прием на работу трудовых мигрантов в учреждения системы здравоохранения, дошкольного, общего и дополнительного образования.

Всего в список запрещенных для мигрантов видов деятельности вводится 14 пунктов. Работодатели в течение трех месяцев после вступления в силу указа будут обязаны привести численность работников в соответствии с запретом. В случае несоблюдения указа юридическим лицам грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей, либо приостановление деятельности от 14 до 90 суток.

YKTIMES.RU – Показатель Якутии по безработице превысил среднероссийский. По статистике, из 497 тысяч работоспособного населения региона, численность безработных составила 37,9 тысяч человек. В связи с этим региональные власти одной из мер полагают ограничить въезд иностранной рабочей силы, передает ЯСИА.

Стоит сказать, что в Якутии иностранные граждане подразделяются на три категории: приезжающие из дальнего зарубежья на основе визы, представители СНГ и ЕврАзЭс. Если Якутия еще может закрыть рынок труда по первым двум собственными нормативными актами, то в отношении граждан Евразийского экономического сообщества есть проблемы.

Чем меньше будет нелегальных мигрантов в «серой зоне», тем меньше вероятности, что приезжие будут замыкаться в гетто, зачастую криминализированных, считает профессор кафедры экономической и социальной географии МГУ Наталья Зубаревич. «Очевидно: мигранты должны быть легальными, а их права защищенными. Получение законного статуса и разрешения на работу делают возможным получение медицинских услуг, адаптацию семьи», – отметила собеседница.

В целом аналитики РАНХиГС пришли к выводу, что главные места формирования мигрантских анклавов в крупных городах России – территории вокруг рынков. Эксперты исследовали 37 прирыночных территорий в 15 городах-миллионниках. Выяснилось, что в шести таких местах концентрация снятых гастарбайтерами квартир составляет 20% и больше.

В комментариях к посту Ахмедовой об инциденте с девочкой жители Обнинска рассказали о давних проблемах с мигрантами. Люди недовольны миграционной политикой – в том числе наличием в классах детей мигрантов, не говорящих по-русски. «К сожалению, детское насилие среди детей мигрантов, которое выбрасывается в наши школы, чаще, чем у обычных школьников. Они не знают языка, у них другой культурный подход», – констатировал в эфире «Радио России» другой член СПЧ, глава Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов, также побывавший в Обнинске.

Второй вопрос, который требуется решить – как адаптировать к жизни в России иностранцев и их детей, и при этом сохранить приемлемое качество российского образования. «Здесь дилемма: либо снижение уровня и качества образования за счет открытого доступа детей мигрантов в российские школы, либо ограничение этого доступа. И то, и другое – плохо. Ограничение доступа не позволяет вести политику интеграции. А снижение качества образования ведет к деградации всего общества. Но последнее, на мой взгляд, намного хуже. Поэтому и важно контролировать количество мигрантов, учитывать цену, которую платит общество за этот, казалось бы, дешевый труд», – полагает Ремизов.

Совсем недавно похожую идею высказал и премьер-министр Михаил Мишустин. Во вторник глава правительства призвал сформировать единую систему управления миграционными процессами. Она должна позволить дать четкое понимание, как перемещения иностранной рабочей силы «влияют на социально-экономическое положение в стране, какова потребность в трудовых ресурсах», цитировал ТАСС Мишустина.

При трудоустройстве иностранца на работу в 2022 году требуется соблюдать особые правила. В частности, нужно проверить, должен ли иностранный работник подтверждать, что знает русский язык. Кроме того, требуется определиться с тем, нужно ли получать разрешение на наем иностранца.

  • обратиться в центр занятости населения для поиска работников. Так нужно сделать, чтобы потом инспекторы подтвердили целесообразность найма иностранцев вместо россиян;
  • получить разрешение от территориального отдела ГУ МВД по вопросам миграции. Для этого подается заявление из Приложения № 1 к Приказу МВД от 19.06.2022 г. № 392. Решение о выдаче разрешения или отказа в нем принимается госорганами не позже 30 календарных дней с момента поступления заявления. Компания получает уведомление в течение 3-х дней с даты принятия соответствующего решения.
  • временно проживающий — лицо, получившее разрешение на временное проживание в России (срок действия — 3 года);
  • постоянно проживающий — лицо, получившее вид на жительство;
  • временно пребывающий — лицо, не имеющее разрешения на временное проживание или вида на жительство. Иностранец в данном случае находится в РФ на основании визы или является лицом без гражданства.
  • миграционная карта — предусмотрена для временно пребывающего в РФ (если другие правила не предусмотрены международным договором). В документе указывается дата его выдачи и срок пребывания мигранта в РФ. Когда указанный срок документа закончится, иностранный гражданин может его продлить. Также он имеет возможность оформить разрешение на временное проживание или вид на жительство;
  • разрешение на работу или патент — они нужны иностранным гражданам для того, чтобы устраиваться на работу и платить авансы по НДФЛ. Если иностранец является временно пребывающим в безвизовом порядке, то он оформляет патент вместо разрешения на работу. Гражданам из ЕАЭС патенты оформлять не нужно. Кроме того, разрешение на работу не требуется оформлять временно или постоянно проживающим в РФ иностранцам;
  • разрешение на временное проживание — при получении такого документа иностранец может жить и работать в РФ в течение 3-х лет. Такое разрешение представляет собой — штамп в документе, удостоверяющем личность. Если его нет — в виде отдельного документа;
  • вид на жительство — при проживании в РФ в течение одного года иностранец вправе подать заявление на выдачу вида на жительство. Этот документ для лица без гражданства является для него одновременно и документом, на основании которого удостоверяется личность. По виду на жительство иностранный гражданин может въезжать в РФ и выезжать за ее пределы.

Иностранный гражданин подтверждает свою личность паспортом или иным документом на основании законодательства или подписанного международного соглашения. Физлицо без гражданства подтверждает свою личность через разрешение на временное пребывание, которое оформлено как отдельный документ или как вид на жительство.

Въезд рабочей силы в якутию в 2022 году

1.2. Концепция миграционной политики Республики Саха (Якутия) (далее — Концепция) разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), Концепцией государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, Концепцией демографической политики Дальнего Востока на период до 2025 года, Конституцией (Основным законом) Республики Саха (Якутия), а также Стратегией социально-экономического развития Республики Саха (Якутия) на период до 2030 года с определением целевого видения до 2050 года, Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 2 марта 2012 г. N 1248 «О Межведомственной комиссии по вопросам реализации миграционной политики Российской Федерации в Республике Саха (Якутия)».

С 2010 года прослеживается тенденция роста миграционной активности населения республики. Так, за период с 2010 — 2022 г.г. число выбытий возросло с 21,7 до 45,4 тыс., прибытий — с 14,6 до 40,7 тыс. или в 2,8 раза. В 1990 году доля регионов России в миграционном обороте республики составляла 36%, в 2022 году увеличилась до 38,6%. Отмечается рост удельного веса внутрирегиональных перемещений населения с 37,4% до 58,7%. Внутренняя миграция сохраняет преимущественную направленность потоков из сельской местности в городскую. В этой связи необходимо совершенствование действующих механизмов, направленных на стимулирование внутренней миграции республики.

Вам будет интересно ==>  Компенсация Жку Ветеранам Труда Изменение Состава Семьи

Вместе с тем продолжается сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, на 1 января 2022 года по сравнению с 1 января 2022 года она сократилась на 5,8 тыс. человек, а по сравнению с 2013 годом на 29,5 тыс. человек или на 5,0%. Одновременно снижается и численность рабочей силы в возрасте 15 — 72 лет: с 2013 года она сократилась на 6,8 тыс. человек.

Привлечение иностранных работников высокой квалификации является важным источником накопления человеческого капитала, обеспечивающего экономический рост и благосостояние республики. Необходимо совершенствование механизмов для эффективного использования национальных кадров и привлечения востребованных экономикой квалифицированных иностранных специалистов разного профиля, предпринимателей и инвесторов как из-за пределов страны, так и из других регионов страны.

Многообразие видов миграционных потоков обуславливает необходимость множественных вариантов политики культурной и социальной адаптации и интеграции мигрантов в российское общество. Разработка различных моделей адаптации и интеграции является одним из наиболее актуальных направлений миграционной политики. К организации работы необходимо привлечь все заинтересованные стороны (мигрантов, бизнес-структуры, некоммерческие и неправительственные организации), в полной мере задействовать потенциал средств массовой информации.

Кирилл Бычков: По многим показателям Якутия вернулась на допандемийный уровень

Стоит отметить, что республика — один из лидеров среди российских регионов по росту промышленного производства. Реальный рост ВРП на 10,5 процента к 2022 году сложился за счёт рекордного увеличения объемов промышленного производства (116,1%) и реализации инвестиционных проектов (136%)

Несмотря на пандемию коронавирусной инфекции и природные катаклизмы, в Якутии выдержали темпы развития. По многим показателям, в том числе уровню безработицы, вернулись на допандемийный уровень. Кроме того, по промышленному росту регион занял пятое место в России. Об этом сообщил первый вице-премьер республики Кирилл Бычков в ходе отчета правительства, передает ЯСИА.

В рамках программы переселения граждан из аварийного жилищного фонда всего с начала реализации программы за 2022-2022 годы в регионе расселили 18,1 тыс. человек из 325,2 тыс. кв. м, из них в 2022 году — 12 тыс. человек из 215,5 тыс. кв. м. В эксплуатацию ввели 82 многоквартирных дома. Кроме того, по программе «Дальневосточная ипотека» ипотечными жилищными кредитами до 2% воспользовались 3137 молодых семей на сумму 14,4 млрд рублей.

Объем добычи угля в 2022 году возрос в 1,6 раза и составил 25,8 млн тонн за счет ввода новых производственных мощностей на объектах Эльгинского угольного комплекса, группы компаний «Колмар» и АО ХК «Якутуголь». Вместе с тем, развитие Эльгинского угольного комплекса позволило выйти на проектную мощность по добыче угля в 1 млн тонн ежемесячно.

Завершено строительство уличного газопровода в селе Октемцы Хангаласского улуса, внутрипоселковых газовых сетей села Диринг Чурапчинского улуса, газификация объектов жилой застройки по улице Намцырская мкр. Марха, наружного газопровода в городе Покровске, газовых сетей по улице Западная города Покровска, началось строительство сети газораспределения высокого давления в г. Якутске по ул. 50 лет Советской Армии.

Квоты на иностранных работников на 2022 год: что нужно знать бухгалтеру и кадровику

Заявление заполняют посредством электронных средств или от руки разборчиво печатными буквами чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Исправления, помарки, неофициальные сокращения недопустимы. Заполняются все обязательные пункты и графы. Документ подписывает руководитель юрлица (филиала, представительства).

  • выращивания овощей (код 01.13.1) — 50 процентов;
  • лесоводства и лесозаготовки (код 02) — 50 процентов;
  • обработки дерева, производства деревянных, пробковых и соломенных изделий, за исключением мебели (код 16) — 50 процентов;
  • строительства (раздел F) — 80 процентов (не распространяется на Республику Бурятия, Амурскую область и Москву, в Дагестане квота составляет 50 процентов, в Краснодарском крае — 60 процентов);
  • розничной торговли алкоголем в спецмагазинах и табаком (коды 47.25.1, 47.26) — по 15 процентов;
  • розничной торговли лекарствами в аптеках (код 47.73), на рынках и в нестационарных торговых объектах (код 47.8), прочая розничная торговля вне магазинов, палаток и рынков (код 47.99) — 0 процентов;
  • деятельности прочего сухопутного пассажирского и автотранспорта (коды 49.3, 49.41) — 24 процента;
  • управления недвижимостью за вознаграждение или по договору (код 68.32) — 70 процентов;
  • обслуживания зданий и территорий (код 81) — 70 процентов;
  • прочей деятельности в области спорта (код 93.19) — 25 процентов.

Также работодатель может приложить документ, подтверждающий уплату госпошлины за предоставление госуслуги. Ее размер составляет 10 тыс. рублей за каждого зарубежного работника (пп. 23 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). Оплату нужно произвести до момента выдачи разрешения.

По общему правилу работодатель (заказчик работ, услуг) имеет право использовать труд иностранцев при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Работник из-за границы вправе трудиться в РФ, если он:

За невыполнение этого требования предусмотрена административная ответственность статьей 18.17 КоАП РФ. Штраф составит:

  • для граждан — 2–4 тыс. рублей;
  • должностных лиц — 45–50 тыс. рублей;
  • компаний — 800 тыс. — 1 млн рублей или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Всего в список запрещенных для мигрантов видов деятельности вводится 14 пунктов. Работодатели в течение трех месяцев после вступления в силу указа будут обязаны привести численность работников в соответствии с запретом. В случае несоблюдения указа юридическим лицам грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей, либо приостановление деятельности от 14 до 90 суток.

YKTIMES.RU – Показатель Якутии по безработице превысил среднероссийский. По статистике, из 497 тысяч работоспособного населения региона, численность безработных составила 37,9 тысяч человек. В связи с этим региональные власти одной из мер полагают ограничить въезд иностранной рабочей силы, передает ЯСИА.

В настоящее время в Якутии работает трехсторонняя комиссия, куда вошли представители Федерации профсоюзов, Торгово-промышленной палаты и органов власти. Комиссия устанавливает высокий уровень заработной платы с тем, чтобы не привлекать низкоквалифицированную рабочую силу, определяет перечень профессий и направлений, в которых может быть задействована иностранная рабочая сила.

В частности, речь идет о запрете на привлечение иностранных работников в сферу торговли, рыболовства, сельского хозяйства. Кроме того, предлагается запретить работодателям нанимать мигрантов водителями такси, а также пассажирского, грузового транспорта. Ограничение затронет прием на работу трудовых мигрантов в учреждения системы здравоохранения, дошкольного, общего и дополнительного образования.

Стоит сказать, что в Якутии иностранные граждане подразделяются на три категории: приезжающие из дальнего зарубежья на основе визы, представители СНГ и ЕврАзЭс. Если Якутия еще может закрыть рынок труда по первым двум собственными нормативными актами, то в отношении граждан Евразийского экономического сообщества есть проблемы.

Статистические данные МВД по Республике Саха (Якутия) свидетельствуют, что в 2022 году в республике отмечается увеличение численности мигрантов по сравнению с 2022 годом на 4,3%. Основной целью прибытия иностранных граждан в республику является осуществление трудовой деятельности. В 2022 году данный показатель превысил на 7,9% показатели 2022 года. Основной миграционный поток образуют граждане государств-участников Содружества Независимых Государств (70% от общего количества прибывших иностранных граждан), из них наибольшая доля в числе прибывших мигрантов принадлежит гражданам Кыргызстана (22,8%), Таджикистана (18,4%), Армении (13,5%), Узбекистана (11,1%) и Украины (6,0%).

Миграционные процессы играют значительную роль в социально-экономическом и демографическом развитии Республики Саха (Якутия). В условиях активизации миграционных процессов необходима разработка комплексного подхода для обозначения стратегических ориентиров миграционной политики Республики Саха (Якутия) во взаимосвязи с ожидаемыми перспективами экономического, социального и демографического развития Республики Саха (Якутия).

Многообразие видов миграционных потоков обуславливает необходимость множественных вариантов политики культурной и социальной адаптации и интеграции мигрантов в российское общество. Разработка различных моделей адаптации и интеграции является одним из наиболее актуальных направлений миграционной политики. К организации работы необходимо привлечь все заинтересованные стороны (мигрантов, бизнес-структуры, некоммерческие и неправительственные организации), в полной мере задействовать потенциал средств массовой информации.

д) взаимодействие Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) и органов местного самоуправления с общественными объединениями мигрантов, развитие институтов социального партнерства и гражданского общества;

Численность постоянного населения Республики Саха (Якутия) по предварительной оценке на конец 2022 года составила 964,3 тыс. человек и за период с 2013 года увеличилась на 1,0%. Рост численности населения обусловлен превышением естественного прироста над миграционной убылью населения. В 2013 году миграционная убыль составляла 9,1 тыс. человек, в 2022 году численность населения уменьшилась за счет миграционной убыли на 4,6 тыс. человек. Естественный прирост населения связан с превышением рождаемости над уровнем смертности. Естественный прирост населения за этот период составил 6,1 тысяч человек (предварительные данные) при этом число родившихся превысило число умерших в 1,8 раза.

Кроме того, он добавил, что прототип приложения уже создан, «идет работа над необходимыми изменениями в нормативной правовой базе», а запуск платформы «планируется в следующем году». Ряд сервисов появится сразу после запуска, а некоторые будут добавляться по мере их готовности.

Увеличивать эффективность строительной отрасли необходимо за счет оснащения ее приборами, оборудованием и квалифицированными кадрами, взращенными в России. Поэтому фокус должен быть направлен не на увеличение численности рабочих, а на реализацию заявленных ранее предложений, национальных проектов».

Совет Федерации также одобрил закон, согласно которому с 29 декабря 2022 года для мигрантов, приезжающих в Россию, вводятся обязательные процедуры: дактилоскопия, фоторегистрация и медосвидетельствование. Предполагается, что это повысит санитарно-эпидемиологическую безопасность, будет способствовать раскрываемости преступлений и существенно затруднит возможность сокрытия иностранцами настоящих персональных данных.

Вам будет интересно ==>  Прибор Учета Гвс Общедомовой

По мнению ведущего научного сотрудника лаборатории «Количественные методы исследования регионального развития» РЭУ им. Г.В. Плеханова Анны Духон, главной причиной, почему в России так развит рынок трудовой миграции, является то, что часто трудовых мигрантов привлекают на таких условиях, на которые местное население не готово. «Невысокий уровень зарплаты и тяжелые условия работы, тяжелые бытовые условия, а также часто необходимость проживания отдельно от семьи непривлекательны для российских граждан», — отметила Духон.

Привлекать трудовых мигрантов могут организации, группы компаний и заказчики строительства со штатом более 100 человек и ежегодным доходом более 800 млн. рублей, а также участники оргнабора. В последнем случае это работодатели, нанимающие мигрантов в рамках межправительственных соглашений с республиками Узбекистан и Таджикистан. Эти страны сами формируют группы работников и привозят их в Россию. Такой вариант въезда позволяет открыть доступ к алгоритму мелким и микропредприятиям.

  1. Призывы к войне, свержению существующего строя, терроризму (в т.ч. хакерским атакам), экстремизму.
  2. Публичные призывы к сепаратизму, к осуществлению действий, направленных на нарушение территориальной целостности Российской Федерации.
  3. Пропаганду фашизма, геноцида, нацизма. Посягательства на историческую память в отношении событий, имевших место в период Второй мировой войны, отрицание фактов, установленных приговором Международного военного трибунала для суда и наказания главных военных преступников европейских стран оси, одобрение преступлений, установленных указанным приговором, а также распространение заведомо ложных сведений о деятельности СССР в годыВторой мировой войны.
  4. Разжигание межнациональной, межрелигиозной, социальной розни, грубые высказывания в адрес представителей любых национальностей, рас и вероисповеданий.
  5. Пропаганду курения, наркомании.
  6. Угрозы физической расправы, убийства, сексуального насилия.
  7. Описание средств и способов суицида, любое подстрекательство к его совершению.
  8. Переход на личности, оскорбления в адрес официальных и публичных лиц (в т.ч. умерших), грубые выражения, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких.
  9. Заведомо ложную, непроверенную, клеветническую информацию.
  10. Нарушают права несовершеннолетних лиц.
  11. Оскорбления журналистов и других сотрудников SN, авторов, модераторов, администрации сайта, руководства издания, читателей «SN», грубые высказывания о самом портале.
  12. Присвоение чужих имен и фамилий, комментирование от чужого имени.
  13. Распространение персональных данных, нарушение тайны переписки и связи.
  14. Брань (в т.ч. измененное написание мата).
  15. Дублирование комментариев (флуд).
  16. Бессмысленные комментарии (флейм).
  17. Комментарии, не относящиеся к темам статей (офф-топ).
  18. Реклама других сайтов (в т. ч. ссылки на другие сайты). Реклама товаров и услуг.
  19. Сообщения, оставленные не на русском языке.
  20. Сообщения, содержащие более 3000 символов и пробелов.
  21. Прочие нарушения законодательства РФ.

Граждане ЕврАзЭс имеют право заезжать на территорию РФ без ограничений. По итогам 2022 года в республике находилось 8 195 граждан Кыргызстана, Армении – 5 717 человек, Казахстана – 1 335, Белоруссии – 570.

ИА SakhaNews. Государственный комитет по занятости населения Якутии отправил на согласование проект указа главы республики Егора Борисова об ограничении использования иностранцев, которые работают по патенту по отдельным видам экономической деятельности на рынке труда, заявил 26 марта на брифинге руководитель ведомства Степан Москвитин, сообщается на сайте госорганов РС(Я).

Всего в список запрещенных для мигрантов видов деятельности вводится 14 пунктов. Работодатели в течение трех месяцев после вступления в силу указа будут обязаны привести численность работников в соответствии с запретом. В случае несоблюдения указа юридическим лицам грозит штраф от 800 000 до 1 млн рублей, либо приостановление деятельности от 14 до 90 суток.

«Иностранцы-патентщики ежемесячно платят за патент 8 753 рубля. При этом они ежегодно вносят в бюджет Якутии около 300 млн рублей. По результатам 2022 года поступило 158 заявок от работодателей на привлечение 8 530 иностранных работников. Мы дали по квотам всего 920 разрешений», – подчеркнул глава госкомитета.

Адвокат Ольга Давидюк полагает, что значительная часть рабочих квот распределена согласно экономической составляющей. Она отметила, что по статистике в России дефицит рабочих мест наблюдается в строительстве и в сельском хозяйстве. Доминирование Китая в деле экспорта рабочей силы в Россию, по её мнению, обусловлено «особыми экономическими отношениями, сложившимися между нашими странами», а также жёсткими ковидными ограничениями, действующими в КНР.

К полномочиям Министерства труда и социального развития относится определение потребности России в иностранных специалистах, работающих в России на основании визы. Это граждане тех стран, с которыми у РФ действует визовый режим. Например, США, Китай, Великобритания, Турция и т. д. Для определения числа таких трудовых мигрантов ежегодно устанавливается квота (речь не идёт о гражданах из ближнего зарубежья, которые работают в России на основании патента, или о гражданах из стран Евразийского экономического союза). При этом решение о найме работника принимается только в том случае, если нет возможности найти специалиста внутри страны.

Филиал Китайской национальной инженерной и химической строительной корпорации «Севен» нанимает монтажников оборудования предприятий химической и нефтяной промышленности, специалистов по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электрогазосварщиков и подсобных рабочих. Зарплата — от 30 тысяч рублей в месяц с предоставлением общежития. Компания является подрядчиком строительства Балтийского химического комплекса в Усть-Луге. БХК — часть комплекса по переработке этансодержащего газа, который реализуют «Газпром» и «Русгаздобыча». Общая стоимость проекта оценивается в 3 триллиона рублей, сообщал глава «Русгаздобычи» Константин Махов.

Приказ Минтруда от 13.01.2022 № 10 содержит перечень профессий для найма иностранных работников в 2022 году. Также к нему прилагаются сведения о рабочих местах, на которые предполагается привлекать иностранных работников. Как следует из документов, в 2022 году регионы предложили иностранцам 95 380 вакансий, а в 2022 году — 78 335. Доминируют среди визовых иностранцев, которые могут приехать работать в РФ, граждане КНР. Для них в России есть 36 372 рабочих места (+10% к 2022 году). На втором месте турки − 15 117 (14 170 в 2022 году), на третьем — вьетнамцы 13 525 (14 289).

Квота предусматривает установление резерва в размере 30%, который составляет 28 617 человек. Резерв квоты позволяет её корректировать в течении года. Также непосредственно регионы могут перераспределять неиспользованные квоты для найма иностранных работников между работодателями, — сообщил NEWS.ru представитель Минтруда и социального развития.

Напомним, потребность в иностранных работниках определяется ежегодно на основании предложений регионов и формируется с учетом сложившегося положения на рынке труда, демографической ситуации, принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов, возможностей обустройства иностранных граждан.

Кроме того, на 2022 год объем квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу установлен в размере 124 007 разрешений на работу. В этом же размере установлен объем квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности.

Сезонные мигранты в этом году обойдутся дороже, ожидают ряд отраслевых союзов АПК

В 2022 году в нормативно-правовую базу были внесены изменения, позволившие регулировать порядок въезда мигрантов. «В настоящее время ограничения на въезд через воздушные пункты пропуска не распространяются на граждан Таджикистана, Узбекистана, Китая, Казахстана, Киргизии, Молдовы, Азербайджана, Армении и ряда других стран», — отметили в министерстве.

МОСКВА, 4 фев — ПРАЙМ. Потребность российского АПК в сезонной рабочей силе, во многом представленной мигрантами из стран ближнего зарубежья, в этом году будет не ниже, чем в прошлом; недостатка кадров не будет, но издержки на их привлечение могут вырасти, следует из комментариев руководителей ряда отраслевых союзов, опрошенных РИА Новости.

Ситуацию удалось разрешить в результате работы оперативного штаба Минсельхоза РФ и его взаимодействия с Минтрудом РФ. «Были приняты меры по привлечению иностранных рабочих в отрасль. Это позволило в штатном режиме провести сезонные полевые работы и сохранить набранные темпы производства», — напомнили в Минсельхозе.

Власти Узбекистана получили запрос от Минсельхоза России о привлечении граждан страны для работы на предприятиях АПК и готовы рассматривать заявки, сообщил РИА Новости в понедельник представитель агентства по внешней трудовой миграции при министерстве занятости и трудовых отношений республики.

По ее мнению, такое решение может подходить для строительных или перерабатывающих компаний, где рабочие требуются на несколько лет, но ягодной отрасли они нужны на короткий сезон, поэтому хозяйствам невыгодно платить за привлечение каждого такую большую сумму.

Что изменится в жизни трудовых мигрантов в 2022 году и кто из них покинет Россию

«Что касается изучения российских законов, то хотелось бы, чтобы это стало обязательным для всех трудовых мигрантов. Многие из них сталкиваются с полицией и различными ситуациями, которых можно было бы избежать, если бы приезжие изучали российское законодательство на базах различных курсов, например», – добавляет Салахунов .

«Основную массу мигрантов составляют граждане из стран безвизового режима. Скорее всего, число мигрантов в следующем году не будет колоссальным, но будет на уровне 2022 года. Другое дело если введут визовый режим: он сильно ударит по отношениям России со странами, с которыми вводится этот режим. Думаю, пока политические силы не готовы к такому шагу. Но это бы ограничило число мигрантов и увеличило бы число нелегалов в России », – уверен Абашин .

«Я переехал 3 года назад. В школе у нас было несколько уроков русского языка в неделю. Потом можно было пойти на платные подготовительные курсы, где учили российские законы и язык. Они платные и длятся один месяц. Я туда ходил несколько раз, но понял, что лучше уже выучу все в России . То, что узбеки сейчас будут учить русский сразу в Узбекистане , очень облегчит им жизнь в столице и поможет избежать проблем с полицией», – говорит Ойдин.

Вам будет интересно ==>  Вычеты ндфл в 2022 году

«Увеличение различного рода требований к мигрантам исходит из настроений, которые у нас в обществе существуют, и опасений породить в миграции различного рода кризисы. Новые требования создадут дополнительные хлопоты этим мигрантам, их ограничат. У нас большое желание вносить разные правки в миграционное законодательство, но я считаю, что стоило бы вернуться к изначальным вопросам, связанным с тем, кто занимается миграцией в России и каким образом. У нас различного рода поправками пытаются сохранить прежнюю схему, где за миграцию у нас отвечают полицейские, а нужно, чтобы ими занимались специализированные ведомства», – считает глава комитета по делам СНГ Константин Затулин .

«Отмечу, что этот проект межгосударственный. Он реализуется совместно с республикой Узбекистан . Суть его заключается в том, чтобы обучать русскому языку граждан Узбекистана , чтобы они учили русский язык на месте и получали сертификат о владении русским языком, еще будучи у себя на родине. В дальнейшем при переезде в Россию это поможет им избежать трудностей при трудоустройстве», – объясняет проректор Российского университета дружбы народов (РУДН) Михаил Кацарский .

«В Дубае можно кататься на лыжах, а у нас в Магадане и Якутске клубнику выращивают в теплицах. В Якутии есть лыжная трасса в ангаре, стоящем над теплотрассой. И когда снаружи -50, уж точно погода не для лыж, внутри этого никак не обогреваемого помещения -10, тепло отдает теплотрасса. Это экзотические примеры, но они показывают тренд. Смекалка и изобретательность людей, живущих в этих суровых условиях, иногда дают такие необычные решения, эффективные и дешевые, которые нигде в мире не встретишь», — говорит министр.

Он отметил, что для развития внутреннего туризма хорошо помогают чартеры. По его словам, в феврале 2022 года стартует вторая чартерная программа на Сахалин (туры от 35 тысяч рублей с полным пакетом на семь ночей — «РГ») и четвертая чартерная программа из Москвы в Бурятию (туры от 36 тысяч рублей, авиаперелет Москва — Улан-Удэ — Москва, семь ночей, трансфер, экскурсии — «РГ»).

«Например, Полюс холода. Это даже забавно. Извечное соперничество Верхоянска и Оймякона приводит к тому, что некоторые люди, охотясь за самым предельно низким градусом, едут и туда, и туда. Трудно себе представить, что такое -50, я уже не говорю про -65, но это тоже туристическая фишка, которую надо правильно развивать. Якутия, например, подхватила туризм экстремальных холодов», — рассказал он.

Минспорт Якутии также рассматривает возможность создания в Алдане спортивного кластера по зимним видам спорта. В планах также сделать город площадкой для проведения спортивных мероприятий. «Лебединое» намерены использовать не только для привлечения туристов, но и как место для учебно-тренировочных мероприятий спортсменов. В городе подходящий климат для тренировок в течение долгого периода.

Новые изменения в миграционном законодательстве в 2022 году

Россия по-прежнему сильно зависит от иностранных рабочих рук. Но эта зависимость взаимная, ведь трудовые мигранты находят в РФ рынок труда с достойной оплатой – в среднем по стране 43 тыс. руб. в месяц, и порядка 60 тыс. руб. в Москве. Неудивительно, что даже несмотря на пандемию число иностранцев, вставших на миграционный учет в России, увеличилось за год более чем на 2 млн и превысило в 2022 году 10,5 млн человек.

Иностранцы через портал Госуслуги смогут подать в Пенсионный фонд РФ заявление об открытии индивидуального лицевого счета непосредственно после пересечения границы. Это позволит им получать СНИЛС сразу по прибытии в Россию, что упростит и ускорит начало их трудовой деятельности и будет способствовать сокращению нелегального трудоустройства.

Сообщается, что завершается разработка реформы миграционного законодательства, которая должна быть утверждена Государственной думой уже к середине 2022 года. Одним из важнейших нововведений станет цифровая IТ-карта мигранта. Такая карта станет документом, удостоверяющим личность иностранца на территории РФ, будет действительна 10 лет на всей территории РФ, а по истечении этого срока, если у владельца карты не будет нарушений, станет бессрочной.

  • Разрешенное ранее оформление трудового патента с любой целью въезда, указанной в миграционной карте.
  • Разрешение на оформление патента без необходимости соблюдать установленные законом требования к сроку подачи документов.
  • Получение разрешения на работу с любой визой.

С 1 января 2022 года у всех иностранцев, приехавших в Россию для трудоустройства, в миграционной карте должна быть указана цель въезда – «Рабочая».

В 2022 году региональный коэффициент останется неизменным в Ингушетии и Адыгее, понизится в Челябинской области. Однако в большинстве регионов России этот показатель вырастет, в том числе и в наиболее привлекательных для трудовых мигрантов субъектах – в Москве и Московской области.

«По поводу въезда иностранных специалистов. Это не только в сфере металлургической промышленности, это вопрос и проблема и в других отраслях, прежде всего в стройке. Мы понимаем эти вопросы, но вынуждены действовать в рамках рекомендаций соответствующих специалистов-эпидемиологов», – добавил он.

Как отметили в ведомстве, с 1 января 2022 года за незаконную работу в России иностранных граждан могут не только штрафовать, но и выдворять из страны с запретом на обратный въезд. В отношении работодателей, незаконно привлекающих иностранцев к трудовой деятельности, могут быть применены штрафные санкции до 800 тыс. рублей за каждого такого сотрудника.

«Дефицит персонала испытывают все эмигрантские отрасли, но самый сильный удар пришелся на HoReCa (гостинично-ресторанные услуги), которая все еще является высокорисковой для трудоустройства. С другой стороны, транспорт и логистика (прежде всего, такие профессии, как водитель такси и курьер) переориентировали на себя существенный объем оставшихся в России и вновь возвращающихся мигрантов из-за условий труда значительно более комфортных, чем в строительстве и рабочем персонале, в то время как доход практически не отличается, особенно в крупных мегаполисах.

Кроме того, на рынок труда в ИТ-сфере влияет завершающийся массовый переход большинства таких компаний на удаленный формат работы. Если в 2022 году удаленный формат был необходимостью, то в 2022 году это стало одной из опций привлекательного работодателя, и в 2022 году эта тенденция сохранится.

«Эти перемены сделали IT-рынок еще более глобальным, и в текущих реалиях нам приходится конкурировать за кандидата, например, из Екатеринбурга не только с крупнейшими российскими, но и зарубежными компаниями. Если говорить про наиболее востребованных ИТ-специалистов в 2022 году, то по-прежнему очень высокий спрос остается на разработчиков (особенно в сфере нативной разработки), на специалистов по автоматизации инженерных практик DevOps и обеспечению качества, на экспертов по машинному обучению», — говорит Загарский.

«Рэнкинг востребованных профессий 2022 года продемонстрировал определенный сдвиг в сторону онлайн-торговли, доставки и логистики, что отражает окончательно сформировавшуюся у населения за период пандемии привычку дистанционного потребления, а у бизнеса — дистанционного обслуживания клиентов. Именно сектор электронной коммерции в этом году существенно расширил группу массовых профессий, в которую ранее входили лишь кассиры, бухгалтеры, рабочий персонал», — считает эксперт.

По словам специалиста hh.ru, тренд на восстановление миграционного потока с целью трудоустройства, судя по резюме соискателей из стран Средней Азии, начал формироваться только в конце лета 2022 года. Однако спрос на рынке по-прежнему существенно превышает предложение.

В МВД рассказали о нововведениях для иностранцев с 1 января 2022 года

В среду, 29 декабря, вступают в силу два федеральных закона о внесении изменений в Федеральный закон (ФЗ) «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в РФ». Зачем ввели новые обязанности и какие новшества они несут для иностранных граждан, «Вечерней Москве» рассказал начальник УВМ ГУ МВД России по столице Дмитрий Сергиенко.

— Теперь перед тем, как прийти на дактилоскопическую регистрацию и фотографирование, иностранный гражданин обязан пройти медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие факта употребления запрещенных средств и веществ, а также на наличие инфекционных заболеваний, которые могут представлять опасность для окружающих. К такого рода заболеваниям, например, относится ВИЧ-инфекция.

— Да, они связаны с целью приезда иностранцев в Россию. Если граждане иностранных государств приезжают в РФ для работы, они обязаны пройти медицинское освидетельствование в течение 30 календарных дней со дня въезда. В случае если иностранцы прибыли в РФ в целях, не связанных с работой, и на срок, превышающий 90 календарных дней, они обязаны пройти указанную процедуру в течение 90 календарных дней со дня въезда.

— Что касается процедуры дактилоскопирования (снятие отпечатков пальцев — прим. «ВМ»), то иностранные граждане, прибывшие в Россию в рабочих целях и на срок, превышающий 90 календарных дней, должны пройти эту процедуру в течение 90 календарных дней со дня въезда. Также им потребуется в указанный срок сделать фотографию.

— Граждане Евразийского экономического союза, приехавшие в рабочих целях, а также иностранцы, обратившиеся с заявлениями для оформления патента или разрешения на работу, смогут пройти эту процедуру в столичном Многофункциональном миграционном центре и УВМ ГУ МВД России по городу Москве на территории ГБУ «ММЦ».