Выгрузка перечня льготных профессий (поименные списки) из зуп 3.1 в формат xml в программу перечень лп скачать

Выгрузка перечня льготных профессий (поименные списки) из зуп 3.1 в формат xml в программу перечень лп скачать

Внимание! Если работа по формированию Перечня ведется на разных компьютерах, не связанных локальной сетью, тогда можно подготовить разные части Перечня в отдельных файлах, а затем объединить их в один файл (см. раздел «Объединение нескольких Перечней организации в один»)

После выполнения вышеуказанных действий в окне редактирования информации о подразделении будет напоминание об отключенной проверке (рис. 1.6.5.5). Включить проверку снова можно либо в окне «Параметры работы программы» (рис. 1.6.5.4), либо щелчком мыши на напоминании в окне подразделения (рис. 1.6.5.6).

Зафиксировать результаты работы по формированию Перечня и поименного списка по подразделению можно нажатием кнопки «Сохранить» или кнопки «Сохранить и закрыть» (в последнем случае после выполнения сохранения окно редактирования информации о подразделении будет закрыто). Если выполняется промежуточное сохранение (кнопка «Сохранить»), то в случае отсутствия ошибок надпись на кнопе временно изменится на «Успешно сохранено» как свидетельство выполненного действия.

При заполнении поименного списка для каждого работника необходимо указывать периоды работы. Для этого нажмите кнопку «Периоды работы…». В открывшемся окне (рис. 6.1.5) в полях под таблицей периодов укажите требуемые данные и, если периодов работы больше одного, нажмите кнопку «Добавить период работы»; если период работы один – нажмите кнопку «Закрыть», чтобы вернуться в окно Мастера.

Если Вы видите сообщение подобное сообщению на рисунке 4.4.3, это значит в Перечне, который Вы загружаете, присутствуют ошибки. В данном случае, в Перечне дата начала периода работы указана в неверном формате: формат дат для Перечня ДД. ММ. ГГГГ, то есть в дате должен использоваться разделитель «.» (точка), а не «/» (косая черта).

в обработке есть только разве что косяк, если какие данные не заполнены, тогда они в xml не попадут и тогда файл не будет соответсвовать правилам, тут либо все вбивать как надо, либо файл который сформировался нужно поправлять. К примеру в должности не заполнены «особые условия труда» (к примеру 27-2)

это вопрос наверное не к обработке, это больше к документу «сведения о страховом стаже застрахованных лиц», обнаружил если сотрудник работал в первом полугодии и уволился и его должность убрали, тогда формируешь документ, по которому эта обработка работает, и туда не попадают должности которых нету в текущем штатном расписании, в текущий момент, но были в первом полугодии.

Да, действительно, если на момент запуска обработки штатное расписании изменено и уже отсутствует должность, то в выгрузку люди не попадают. Тем не менее, данная обработка — хорошая помощь в работе. Теперь ясно, нужно бить по рукам кадровику, чтобы до сдачи отчёта за год не лез в штатку. Благодарность автору. И отдельная благодарность adamst за наводку :))

Для формирования перечня из программ 1С:Предприятие 8 компанией «Инфософт» был создан документ «Выгрузка информации по льготным профессиям». Документ встраивается в конфигурации ЗУП 2.5, УПП, КА и позволяет автоматически формировать Перечень льготных профессий из 1С на основании данных, занесенных в базу.

На крупных предприятиях расчетом страховых взносов и формированием отчета РСВ-1 занимается обычно расчетный отдел, подготовкой данных о льготных профессиях – отдел кадров. Основные недостатки работы отделов в разных программных продуктах — слабое взаимодействие пользователей между собой, двойное занесение данных. Следствие этого — большое влияние человеческого фактора на правильность ввода данных.

Если у вас на предприятии имеются рабочие места с вредными и тяжелыми условиями труда, то вы должны отчислять дополнительные взносы для соответствующих категорий работников. А также вы должны предоставлять данные по перечню льготных должностей. И не всегда это можно сделать быстро. В своей статье я расскажу о том, как можно упростить данный момент при сдаче отчетности.

Для подготовки данных отчета «Перечень рабочих мест, профессий, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение…» обычно используют созданную Отделением Пенсионного фонда Российской федерации по Красноярскому краю программу «Перечень льготных профессий предприятия».

В случае, когда на предприятии имеются работники, занятые во вредных и тяжелых видах производства, с помощью типовых механизмов конфигураций 1С возможно настроить начисление страховых взносов по льготному тарифу и автоматически заполнить данные о взносах и стаже в составе отчета РСВ-1.

Перечень льготных профессий версия

Данный вид документов ни как не регламентирован законодательно, а является лишь требованием Пенсионного фонда. Но сдать отчетность, если у вас на предприятии задействованы профессии и должности которые дают право на досрочное пенсионное обеспечение, не удастся.

-создание и корректировка Перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовых пенсий;
-выгрузка и загрузка сформированного в формате xml файла Перечня;
-печать Перечня в виде формы установленного образца;
-печать поименного списка в виде формы установленного образца;
-получение статистики с выводом на экран и принтер;
-формирование списка лиц, выходящих на пенсию.

Формирование перечня льготных профессий

При первой сдаче сведений по перечню в пенсионный фонд из программы «Контур-Персонал» рекомендуется проверить внешний вид печатных форм перечня и поименного списка, а также попавшие в них данные. Дело в том, что строгих норм, регламентирующих формирование и сдачу перечня в пенсионный фонд, не существует, поэтому в разных пенсионных фондах могут возникать различные нюансы. Если Вы столкнетесь с такими нюансами или заметите неточности, мы будем рады узнать о них от Вас! Если у Вас возникают какие-либо вопросы и проблемы, обязательно обращайтесь на линию технической поддержки по телефону (343) 278-69-60.

При приеме сотрудника на работу или переводе сотрудника на данную штатную единицу в его электронной карточке на вкладке Трудовая книжка автоматически внесутся сведения о льготном трудовом стаже. Впоследствии, если у сотрудника будут отпуска без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком и прочие неявки, исключающиеся из льготного стажа, система «разорвет» льготный стаж сотрудника в соответствии с этими неявками.

При формировании перечня очень важно, чтобы была заполнена информация о руководителе организации и руководителе отдела кадров. Для этого, во-первых, в карточке организации должны быть указаны сведения о них в реквизите Руководители, имеющие право подписи документов . А во-вторых, в карточках штатных единиц руководителя организации и руководителя отдела кадров должен быть заполнен реквизит Служебный телефон .

  1. Выберите пункт меню Текущая работа \ Отчеты.
  2. В левой части окна в папке Персонифицированный учет выберите отчет Перечень льготных профессий. Щелкните по нему дважды мышкой.
  3. В открывшемся окне укажите дату отчета и нажмите на кнопку ОК.
  4. Откроется окно с параметрами отчета.
    • Обратите внимание на параметры Отчетный период и Накопительным итогом – они определяют период, за который сформируются сведения в отчете. При этом если указан 2 квартал 2011 года и выставлена галочка Накопительным итогом, то сведения сформируются за 1 и 2 квартал — нарастающим итогом. Если же галочка Накопительным итогом снята, то сведения сформируются только за 2 квартал. Отчетный период рассчитывается автоматически, на основании даты отчета. Однако при необходимости его можно изменить двойным щелчком мыши по полю Отчетный период.
    • Тип перечня – по умолчанию формируется исходный перечень. При необходимости также можно поменять значение.
    • В поле Тип организации выберите из справочника нужно значение.
    • В поле Вид деятельности укажите вид деятельности организации из справочника. При необходимости можно указать несколько видов.
    • Если отчет нужно построить не по всей организации, а по отдельному подразделению, укажите его в поле Подразделения.
    • В поле Дата аттестации рабочих мест укажите дату аттестации должностей и профессий.

Руководство пользователя программного средства «Перечень льготных профессий предприятия»

После того, как будет нажата кнопка «OK» начнется загрузка поименного списка. Наблюдать за процессом загрузки Вы можете в появившемся окне (рис. 6.1.5). По окончании загрузки протокол можно сохранить в текстовый файл (станет доступна кнопка «Сохранить протокол загрузки»)

Ответ: Программа работает и на операционной системе Windows 98; недоступна будет лишь функция загрузки в программу Перечня из файла XML. Это связано с требованиями к операционной системе используемого в программе компонента MSXML 6.0. Если Перечень все же в программу загрузить нужно, можно воспользоваться следующим способом. На компьютере с любой подходящей операционной системой (Windows XP, Windows 2003 Server и т. д.) установите ПС «Перечень ЛП», загрузите в программу файл XML, содержащий нужный Вам Перечень, и после успешного окончания процесса, закройте программу. Затем скопируйте с заменой файл source. mdb, находящийся в папке, где установлена программа «Перечень ЛП», с компьютера, на котором выполнялась загрузка, на компьютер с Windows 98 (в аналогичную папку). Теперь при запуске программы Вы увидите загруженный на другом компьютере Перечень и можете с ним далее работать. Сохранение Перечня в файл XML, а также загрузку поименного списка из индивидуальных сведений можно выполнять и на операционной системе Windows 98.

Внимание! Если работа по формированию Перечня ведется на разных компьютерах, не связанных локальной сетью, тогда можно подготовить разные части Перечня в отдельных файлах, а затем объединить их в один файл (см. раздел «Объединение нескольких Перечней организации в один»)

[1] Отличие исходного Перечня от корректирующего заключается в объеме предоставляемых в ПФР данных. Если указывается тип Перечня ИСХОДНЫЙ, то он должен содержать информацию обо всех позициях штатного расписания организации, а также полный поименный список работников за отчетный период (при необходимости предоставления такового). КОРРЕКТИРУЮЩИЙ тип Перечня подразумевает, что в нем будут представлены только изменения штатного расписания, произошедшие с момента последнего предоставления Перечня в ПФР. В этом случае для каждой позиции штатного расписания должен быть указан тип изменения. Таким образом, при повторном предоставлении в ПФР выбор типа Перечня остается за работодателем (если нет иных рекомендаций ПФР).

Особое внимание следует уделить вводу страхового номера в поименном списке. Дело в том, что страховой номер сразу же проверяется на корректность. И если Вы ввели страховой номер полностью, а поле «Страховой номер» по-прежнему выделено красным – проверьте правильность ввода номера, возможно, Вы ошиблись. При корректном вводе выделение красным снимается сразу же, как только будет введена последняя цифра номера.

• создание и корректировка Перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовых пенсий;
• выгрузка и загрузка сформированного в формате xml файла Перечня;
• печать Перечня в виде формы установленного образца;
• печать поименного списка в виде формы установленного образца;
• получение статистики с выводом на экран и принтер;
• формирование списка лиц, выходящих на пенсию

Перечень льготных профессий предназначена для подготовки страхователями Перечня рабочих мест, профессий, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173–ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Перечень льготных профессий предполагается к использованию на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонального учета на предприятии [1].
Программа содержит руководство пользователя по работе с программой, которое можно вызвать из меню Программа — Помощь.

— [LGOT-1232] — Решена проблема сохранения XML-файла в папку, к которой отсутствуют права на запись/чтение;
— [LGOT-1230] — Решена проблема из-за которой алгоритм поиска одинаковых позиций складывал данные по позициям, следующим друг за другом согласно датам ввода-вывода штатного расписания;
— [LGOT-1236] — Решена проблема из-за которой при использовании ПЛП со съемных носителей или сетевых дисков иногда возникала ошибка «External Error C0000006»;
— [LGOT-1242] — Переработан внешний вид окна сообщения о критической ошибке;
— [LGOT-1240] — Реализована попытка увеличения значения ключа реестра MaxLocksPerFile при старте программы; В случае возникновения ошибки, связанной с недостаточным его значением в сообщение об ошибке попадают рекомендации по устранению проблемы;
— [LGOT-1243] — На страницу загрузки поименного списка добавлен сплиттер между списком найденных в файле и выбранных для загрузки периодов работы;
— [LGOT-1254] — Реализована поддержка загрузки данных из документов форм СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР;

Как обновить перечень льготных профессий версия

Последняя версия ПО 3. Вопрос для подготовки отчетности критичен. Проверила элемент «Работник» по всему файлу — не пустой. Может кто-нить сталкивался с такой ошибкой? Почему «не удастся сдать отчетность» не используя «поделку» ПЛП? Наверно надо внимательней перечитать рекламу-описание и перефразировать вопрос. Почему «не удастся сдать отчетность, если у вас на предприятии задействованы профессии При загрузке перечня за год выдает ошибку версия программы 3.

После переустановки программы то же самое. Подскажите, что можно сделать? Буду признателен, если напишите на эту почту tatsymph yandex. Я вам отправил! Добавлена тестовая версия 3. А когда появится версия 3. Сергей Жигалкин, попробуйте выгрузить несколько раз. УРА 3. А можете скинуть пожалуйста 3. Зайдите в Панель управления, Языки и региональные стандарты. В настройках найдите «Разделитель целой и дробной части».

При сохранении зависает, выдает ошибку и больше ничего. Помогите, может у кого уже было. Справились ли Вы с данной проблемой? Ждем релиз. Здравствуйте, не могу внести данные в перечень по работнику за фактическое отработанное время, человек работал с отвлечением, соответственно я должна указать те периоды когда он находился в фактически в «грязных условиях», в предыдущих версиях этой ошибки не было.

Данный вид документов ни как не регламентирован законодательно, а является лишь требованием Пенсионного фонда. Но сдать отчетность, если у вас на предприятии задействованы профессии и должности которые дают право на досрочное пенсионное обеспечение, не удастся. Перед началом использование приложения вам предлагается заполнить перечень с помощью мастера заполнения, вы можете отказаться и продолжить работу в основном окне. Так же вам предоставляется возможность загрузить в приложение уже готовый перечень, загрузить поименный список из файла ИС или из подготовленного перечня ЛП. Программа обновляется без изменения версии.

Поставьте в этом поле точку вместо запятой. В версии 3. В версии3. В пенсионном дали тестовую версию 3. При первой попытке выгружает, при всех последующих выдает ошибку. У нас помимо ошибки при выгрузке, так же выскакивает ошибка при заполнении нового перечня с полугодия на 9 месяцев Та же беда один в один! После обновление до версии 3. Пробовали на разных ПК — без изменений. Старые версии работаю без проблем. Windows 7 Pro x86 и x ПК в домене. У нас такая же проблемам.

Выгрузка перечня льготных профессий (поименные списки) из зуп 3.1 в формат xml в программу перечень лп скачать

Особое внимание следует уделить вводу страхового номера в поименном списке. Дело в том, что страховой номер сразу же проверяется на корректность. И если Вы ввели страховой номер полностью, а поле «Страховой номер» по-прежнему выделено красным – проверьте правильность ввода номера, возможно, Вы ошиблись. При корректном вводе выделение красным снимается сразу же, как только будет введена последняя цифра номера.

  1. Формирование данных для выгрузки в перечень льготных профессий (на основании индивидуальных сведений)
  2. Редактирование полученных данных перед выгрузкой в перечень (в 1С работать всё же гораздо быстрее и удобнее)
  3. Возможность сохранить в базе параметры выгрузки должностей и подразделений, т.е. заполнять все данные нужно только один раз, потом всё заполняется автоматически.
  4. Графическа подсветка строк требующих уточнения в примечании. Отчет по причинам развыва стажей. Быстрый просмотр табелей по работнику
  5. Удобство работы

Внимание! Если работа по формированию Перечня ведется на разных компьютерах, не связанных локальной сетью, тогда можно подготовить разные части Перечня в отдельных файлах, а затем объединить их в один файл (см. раздел «Объединение нескольких Перечней организации в один»)

Ответ : В графе фактическая численность должно быть отражено количество человек, работавших в течении отчетного периода по данной позиции. Фактическая численность всегда целое число (так как единицей измерения являются люди). Если в течении года по позиции работало несколько человек, например, в первой половине года один работник на 0,5 ставки, во второй – другой на те же 0,5 ставки, то фактическое количество будет равно 2.

Отличие исходного Перечня от корректирующего заключается в объеме предоставляемых в ПФР данных. Если указывается тип Перечня ИСХОДНЫЙ, то он должен содержать информацию обо всех позициях штатного расписания организации, а также полный поименный список работников за отчетный период (при необходимости предоставления такового). КОРРЕКТИРУЮЩИЙ тип Перечня подразумевает, что в нем будут представлены только изменения штатного расписания, произошедшие с момента последнего предоставления Перечня в ПФР. В этом случае для каждой позиции штатного расписания должен быть указан тип изменения. Таким образом, при повторном предоставлении в ПФР выбор типа Перечня остается за работодателем (если нет иных рекомендаций ПФР).

При запуске пользователю будет предложен мастер заполнения, призванный помочь в составлении списка. Однако вы можете его закрыть и ввести данные самостоятельно. Софт поддерживает импорт баз данных из других программ в формате XML. Вы можете подготовить файл в другом софте и отредактировать его в перечне ЛП. Также «Перечень льготных профессий» позволяет осуществлять выгрузку файлов в формате XML.

«Перечень ЛП» — это программное обеспечение, призванное упростить подготовку документов с перечнем работников, специальность которых предусматривает досрочную выплату денежных пенсий. Программное обеспечение разработано при поддержке ПФР, но оно не позволяет формировать все виды документов для Пенсионного фонда. Программа работает только с перечнем льготных профессий.

  • Подготовка и редактирование документов с перечнем льготных работников для подачи в ПФР
  • Сохранение файлов в XML формате и вывод на печать
  • Импорт БД из других программ
  • Отображение статистических данных
  • Русская локализация и интуитивно понятный интерфейс

Программа Inf_W.exe предназначена для использования в кредитных учреждениях, с которыми заключены соответствующие договора о доставке пенсий. Программа формирует расчетные листки для пенсионеров, в целях информирования их о структуре и размерах сумм получаемых пенсий и других денежных выплат. В установленные сроки формируется информация о проценте индексации, валоризации, других дополнительных социальных выплат. Инструкция общая внутри инсталляции.

  • право быть зачисленным в высшее учебное заведение без сдачи экзаменов или прохождения конкурса
  • право на преимущественное зачисление в учебное заведение при наличии не-скольких лиц, претендующих на одно место
  • право на поступление в ВУЗ на льготных основаниях по квоте.

    Правила заполнения составлены на основании Приложения 2 Методические рекомендации по проверке сочетаний видов стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденного распоряжением ПФР от 31.07.2014 № 323р О проверке расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

    По сравнению с прошлогодним перечнем изменения не большие, а это означает, что информация по прошедшим олимпиадам. особенно в части образцов заданий, может оказаться полезной. Главное отличие предстоящих олимпиад заключается в том, что им сразу присвоены уровни (раньше это делалось до 1 мая). Это особенно важно для выпускников, так как от уровня олимпиады зависят льготы, которые вузы предоставляют победителям и призерам.

    Файлы с Перечнями необходимо направить по защищенным телекоммуникационным каналам связи в период приема отчетности через неформализованный документооборот, указав в теме письма «Перечень льготных профессий», в срок не позднее, чем за 10 дней до предоставления «Сведений о страховом стаже застрахованных лиц» по форме СЗВ-СТАЖ, утвержденной постановлением Правления ПФР от 11.01.2022 № 3п.

    Перечень льготных профессий отчет в ПФР в 2022 году

    В большинстве случаев требуется подтвердить занятость на вредных и опасных работах на условиях полного рабочего дня. Для этого специалисты ПФР проверят табели учета рабочего времени (по стажу до перехода на систему пенсионного страхования), архивные документы, отчетность работодателя. Если по документам невозможно подтвердить льготный стаж, это можно сделать через суд.

    д) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства — после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

    Если среднесписочная численность сотрудников превышает 25 человек, то отчет СЗВ-СТАЖ необходимо сдавать в электронном виде с ЭЦП.
    А также, страхователи, согласно изменениям, внесенным в статью 11 Федерального закона о персонифицированном учете №27-ФЗ, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, должны представлять в ПФР, сведения о стаже за каждое работающее у них застрахованное лицо. Представить СЗВ-СТАЖ нужно до 01.03.2022 за 2022 год.

    Насколько рабочие места вредные и (или) опасные, определяют по результатам спецоценки условий труда (СОУТ). Работодатели обязаны проводить её раз в 5 лет. Оценивают все рабочие места сотрудников, которые трудятся у ИП или организаций по трудовым договорам, за исключением надомников и дистанционщиков. Есть условия, при которых спецоценку проводят ещё до истечения пяти лет, например:

    В ПФ пришел запрос об уточнении льготы и с просьбой указать причину по которой мы не отчитались по списку №2. Имеет ли сотрудник право на льготу? и что лучше ответить ПФ если сотрудник имеет право по льготу?», «alternativeHeadline» : «Отчет в ПФР по льготным профессиям», «articleBody» : «Мы не отчитывались в ПФ по льготным профессиям в частности Электрогазосварщикам в 2011 г. хотя сотрудник имел на это право все параметры соблюдены, единственное на тот момент не было аттестации рабочего места, проведена в 2012 г. В ПФ пришел запрос об уточнении льготы и с просьбой указать причину по которой мы не отчитались по списку №2.

    Перечень лп последняя версия в 2022 году

    • заявления на льготу по налогу на имущество;
    • заявления об уничтожении имущества — чтобы освободиться от налога по нему;
    • заявление о льготе по налогам на транспорт и землю;
    • сообщение о наличии у компании транспорта или земли, которые признаются объектами налогообложения.

    При запуске пользователю будет предложен мастер заполнения, призванный помочь в составлении списка. Однако вы можете его закрыть и ввести данные самостоятельно. Софт поддерживает импорт баз данных из других программ в формате XML. Вы можете подготовить файл в другом софте и отредактировать его в перечне ЛП. Также «Перечень льготных профессий» позволяет осуществлять выгрузку файлов в формате XML.

    • 1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
    • 2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • • общего страхового стажа.
    • 3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).
    • Подготовка и редактирование документов с перечнем льготных работников для подачи в ПФР
    • Сохранение файлов в XML формате и вывод на печать
    • Импорт БД из других программ
    • Отображение статистических данных
    • Русская локализация и интуитивно понятный интерфейс

    Профессии, дающие возможность получить пенсию раньше общеустановленного срока, перечислены в пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2022 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2. Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу. Для контроля за этими показателями и требуется предоставлять отчет в ПФР по льготным профессиям.

    При формировании перечня очень важно, чтобы была заполнена информация о руководителе организации и руководителе отдела кадров. Для этого, во-первых, в карточке организации должны быть указаны сведения о них в реквизите Руководители, имеющие право подписи документов . А во-вторых, в карточках штатных единиц руководителя организации и руководителя отдела кадров должен быть заполнен реквизит Служебный телефон .

    • При необходимости смените организацию
    • Введите ФИО председателя профкома (по форме И.И.Иванов)
    • Введите телефоны (не обязательно)
    • При необходимости смените вид деятельности (СПИСОК-1-2)
    • Укажите каталог выгрузки
    • Выберите документ СЗВ-СТАЖ
    • Если есть внештатные сотрудники, то установите флажок Выгружать логоворников
    • Нажмите кнопку «Выгрузить перечень»
    • Администрирование / Печатные формы, отчеты и обработки / Дополнительные отчеты и обработки
    • Создать, в размещении указать раздел «Персучет»
    • В разделе «Персучет» / Дополнительные обработки / Настроить / Добавить из доступных в выбранные. Теперь можно выполнять.

    Про дату выхода на пенсию и дополнительную информацию не скажу, так как в организации, в которой сейчас работаю, этот список всегда вообще от руки набивали в этой программе. Сейчас показал им возможность выгрузки и они дальше просто до оформляют этот список (что-то дописывают, объединяют сотрудникам периоды по разным организациям в один и т.п.).

    Так, именно на использовании внутреннего представления был построен алгоритм «быстрого массива», который позволяет практически мгновенно создать массив в памяти на основании строки с разделителями. С помощью разбора внутреннего представления можно «на лету» программным кодом выполнить анализ обычной формы и даже сделать редактор графической схемы.

    ЕГАИС (Единая государственная автоматизированная информационная система) — автоматизированная система, предназначенная для государственного контроля за объёмом производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции. Инфостарт рекомендует подборку проверенных решений для взаимодействия с системой.

    В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан.

    Напомним, что указанные лица имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии и сведения персонифицированного учета по ним подаются с соответствующими отметками в части сведений о стаже. Для автоматического формирования таких сведений в программе имеется (и имелась) возможность указать соответствующие основания в штатном расписании или в сведениях о должности.

    Выгрузка в Перечень льготных профессий из ЗУП 3

    В перечень включаются периоды работы со следующими кодами доп. сведений для исчисления стажа: ВРНЕТРУД, ВАХТА, ДЕКРЕТ, ДЛОТПУСК, МЕДНЕТРУД и с пустым значением (т.е. человек работал), со всеми остальными значениями периоды не будут включаться. Так же идет отбор по записям имеющие не пустые данные по особым условиям труда (27-1, например) или по основанию досрочного назначения пенсии (27-ГД, например).

    1. Заполняется поле Адрес;
    2. Заполняется поле Дата выхода на пенсию;
    3. Заполняется поле Класс УТ;
    4. Профессия по ОКПДТР с учетом списка теперь берется из справочника профессий;
    5. Исправлено заполнение как Численности по штатному расписанию, так и Фактической численности;
    6. Добавлена группировка помимо подразделений, ещё и по участкам;
    • Введите дату отчетного периода
    • При необходимости смените организацию
    • Введите ФИО председателя профкома (по форме И.И.Иванов)
    • Введите телефоны (не обязательно)
    • При необходимости смените вид деятельности (СПИСОК-1-2)
    • Укажите каталог выгрузки
    • Нажмите кнопку «Выгрузить перечень»
    • Администрирование / Печатные формы, отчеты и обработки / Дополнительные отчеты и обработки
    • Создать, в размещении указать раздел «Персучет»
    • В разделе «Персучет» / Дополнительные обработки / Настроить / Добавить из доступных в выбранные. Теперь можно выполнять.

    Вопрос читателя: С 01.09.1973 по 21.07.1976г учёба в ПТУ (специальность по списку №2) С 28.07.1976 по 21.10.1976г работал по этой специальности.С 04.11.1976 по 29.10.1978г служба в СА. Учитывается ли весь этот период в льготный стаж? Через 1 год после службы, работал 2,5года тоже по списку№2. Затем с 03.01.2002 по 14.10.2010г Тоже №2, есть запись в трудовой и аттестация. Высчитывается из льготного стажа отпуска, больничный и т.п?

    в) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства — мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

    1 января 2022 года вступил в силу ФЗ от 25.12.2022 № 488-ФЗ о единой информационной системе маркировки товаров с использованием контрольных (идентификационных) знаков, который позволяет проследить движение товара от производителя до конечного потребителя. Инфостарт предлагает подборку программ, связанных с применением 488-ФЗ и маркировкой товаров.

    Работникам других производств, профессий и должностей досрочные пенсии в зависимости от условий труда (но не ранее чем по достижении 55 лет мужчинами и 50 лет женщинами) могут устанавливаться по результатам аттестации рабочих мест за счет средств предприятий и организаций, предназначенных на оплату труда, что перечисляются в Пенсионный фонд Украины на выплату пенсий до достижения работником пенсионного возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона.

    • внедрили новое оборудование, которое существенно изменило производственный процесс;
    • ввели новое рабочее место и работник приступил на нём к своим обязанностям, в том числе после открытия организации или ИП;
    • переместили рабочее место в другое помещение и др.

    Работодателям: О перечнях льготных профессий

    Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске ХМАО-Югры сообщает, что начиная с 01.07.2015 г. специалистам отделов кадров организаций, подающих Перечни льготных профессий, дающих право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 30 Закона РФ от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», необходимо предоставлять для утверждения Перечни рабочих мест и поименные списки льготных категорий профессий в Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц не позднее пяти рабочих дней до отправки индивидуальных сведений по персонифицированному учету через ПК безпроводной передачи информации.

    Необходимость установления вышеуказанного срока вызвана тем, что при приеме индивидуальных сведений, предоставляемых бухгалтерией, проводится автоматическая сверка индивидуальных сведений с поименным списком, содержащимся в файле «Перечень». В случае, если бухгалтерские сведения будут поданы ранее загрузки файла «Перечень», то протокол сверки будет ошибочным.

    Отчет за новый период формируется на базе перечня за предыдущий отчетный период (данная функция предусмотрена программой «Перечень льготных профессий организаций») Дополнительно напоминаем, что отчетность необходимо подавать без «нарастающего итога». Версия программы «Перечень» для формирования отчета 3.6.0.

    Перечень льготных профессий 3

    — «Заполнить вредность из должности» — конечно я не сторонник вот таких действий. Правильным было бы зайти в документы изменения (утверждения) штатного расписания и изменить данные позиций там, но в моем случае речь идет о давно закрытых позициях, после которых проведен уже далеко не один документ по изменению ШР (мы помним, что 1С не допускает корректировку документа, изменившего ШР если после него уже проведен другой документ).

    Некорректное ведение штатного расписания в 1С. Решила сделать акцент на частной ситуации, которая возникла у одной из моих фирм. Почему она возникла сказать точно не могу, но есть догадка, что опция ведения штатного расписания была включена после регистрации ряда приемов на работу сотрудников и поэтому вышло так, что некоторых позиций, на которых работали «вредники» просто не было в штатном расписании.

    В этом году многие мои фирмы уже сдали СЗВ-СТАЖ и к нему перечень льготных профессий в ПФР. Однако при этом возникли определенные проблемы. Ниже приведу некоторые из этих проблем, а также нюансы заполнения перечня в программе ПФР и порядок выгрузки файла xml из 1С. Сразу хочу отметить, что сдавали отчеты на 8.3.15 и 8.3.16 платформах, релизах 3.1.11.108 и 3.1.12.113. За основу обработки выгрузки перечня была взята публикация http://infostart.dexcel.ru/public/985502 , однако ее пришлось порядочно доработать. ВСЕ обработки в публикации (кроме самого перечня) открываются через «Файл» — «Открыть», расширение и перечень подключаются стандартно.

    Фактическая численность. Данная информация заполняется из столбца табличной части ОДВ-1 отчета СЗВ-СТАЖ. На текущий момент эта колонка заполняется некорректно. Численность программа рассчитывает на конец отчетного периода, т.е. «указывает» количество сотрудников, работающих на позиции на 31.12.2022г. Это неправильно, т.к., в данной колонке должна быть цифра, соответствующая количеству работающих на позиции за ВЕСЬ отчетный период, включая уволенных и переведенных в другое подразделение или должность. Соответственно в перечне ПФР возникает ошибка о несоответствии фактической численности по штатному расписанию и в поименном списке (т.к. в поименный список выгружаются ВСЕ «вредные» и прерывающие вредность стажи сотрудников по ВСЕМ позициям штатного расписания). Не знаю когда 1С исправит данную ошибку, поэтому разработала «костыль», а именно расширение для табличной части ОДВ-1 документа «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ».

    Заполнение реквизитов обработки аналогично ее предшественнице – необходимо указать организацию, отчетный период, отчет СЗВ-СТАЖ, на основании которого будет выгружаться перечень и поименный список и каталог для выгрузки файла xml. В перечне ПФР необходимо создать новый период «Перечень» — «Начать заполнение нового Перечня» — «Для нового отчетного периода…». Не забудьте поставить галку «Нарастающим итогом». ВНИМАНИЕ! Данная обработка выгружается файл для загрузки в программу перечня ПФР, для сверки этот файл не подходит, другими словами, сначала необходимо загрузить файл в программу перечня ПФР, там проверить, выгрузить и провести проверку в сверке ПФР!

    Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2022 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

    При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии – общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.

    Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.

    • создание и изменение всего списка возможных профессий и должностей, занятость которых может нести гарантии по досрочному получению трудовых пенсионных денежных средств;
    • передача информации в специальный формат для более удобной обработки, а также формирование и загрузка базы данных для подробного анализа и обработки в программном обеспечении Перечень ЛП;
    • упорядочивание списка всех льготников в алфавитном порядке, а также вывод документа в печать, которая осуществляется с помощью принтера.
    • доступная статистическая информация для клиентов.

    1 Категория: Бухгалтерия и финансы Система: Windows XP, Vista, 7, 8.1, 10 Статус программы: Бесплатная Смотрели файл: 2 257

    Вам будет интересно ==>  Вычет на детей в 2022 году предельная величина дохода