Главная / Возврат финансов / Где в тюменской области действует программа земской доктор

Где в тюменской области действует программа земской доктор

Содержание

1 Новый перечень должностей медработников-получателей выплат по программе Земский доктор
2 Программа; Земский доктор; в 2023 году
3 Как учителю получить миллион по программе «Земский учитель»
4 Министерство здравоохранения Кузбасса
5 Земская; программа помогает привлекать специалистов в сельскую медицину
6 Условия программы Земский доктор в 2023 году: миллион для врачей, вакансии, участники и возрастные ограничения
7 Программа земский доктор в тюмени
8 Земский Доктор В Тюменской Области Условия Получения
9 Где в тюменской области действует программа земской доктор
10 Программа земский доктор 2023 год тюменская область

Новый перечень должностей медработников-получателей выплат по программе Земский доктор

Указанным медработникам, прибывшим/ переехавшим на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня, будет полагаться единовременная компенсационная выплата в полмиллиона рублей. Источник выплаты — региональный бюджет, он получает на эти цели субсидию из федерального. Для этого предварительно регион должен включить должности акушерок и медсестер в Перечень вакантных должностей медработников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, и оформить соответствующую заявку

Только за прошлый год штат областной Нижнетавдинской больницы пополнили 28 новых специалистов. Сразу 5 человек пришли про программе «Земский доктор» в рамках нацпроекта «Здоровье ». Кадровый вопрос решили. Немаловажный фактор: каждому приезжему сотруднику — помощь с детским садом, а главное — служебное жильё. Условие одно — надо отработать на селе 5 лет.

«Переехали с семьей, с дочкой 4 месяца. Всё, что может дать Тавда, всё дала. И я ни в чём не нуждаюсь. Как молодой специалист, семьянин, мужчина», — отметил Тимур Хамитов.

«В этом году потребность в медработниках составляет 600 человек, и она сократилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», — отчитался начальник управления лицензирования, лекарственного обеспечения департамента здравоохранения Тюменской области Алексей Немков.

Если на село привлекать специалистов помогает программа «Земский доктор», в городе решать кадровый вопрос куда сложнее. Здесь отличилась 8 поликлиника Тюмени. Требовалось сразу 36 медицинских работников. Штат укомплектовали всего за 3 месяца. Узкими специалистами, терапевтами, педиатрами и операторами колл-центра. В привлечении молодых кадров — своя стратегия.

«Это возможность развития, мы сейчас организовываем несколько пилотных проектов, вопросы работы по бережливым технологиям, начинаем программу с Росатомом», — отметил главный врач поликлиники №8 Анатолий Смоляренко.

Каждое утро Тимур Хамитов выслушивает жалобы женщин. На здоровье. Это его работа. К акушеру-гинекологу больные едут со всего Нижнетавдинского района. На учёте только беременных сто человек. А врачей по профилю на всю областную больницу всего трое. Нагрузка молодого доктора не пугает. Кроме плановых приёмов, делает женщинам УЗИ, помогает коллегам в отделении терапии, занимает должность заведующего отделением медицинской профилактики.

«Самый большой день нагрузки был — 45 человек. Сразу говорили мне. Я ехал не отдыхать, а работать!» — говорит акушер-гинеколог Областной больницы №15 Тимур Хамитов.

Миллион рублей за переезд. Власти Тюменской области продолжают активно пользоваться программой «Земский врач». Проект предполагает выделение единоразовой выплаты медикам в возрасте до 35 лет, которые приезжают работать в сельскую местность. Сегодня в регионе больше 600 вакансий. Какие еще условия создают медучреждения области в борьбе за квалифицированные кадры?

На новом рабочем месте доктор Хамитов всего 2 месяца. Ещё вчера трудился в онкодиспансере Медицинского города в Тюмени, а сегодня — самый востребованный женский врач на селе. Место работы поменял целенаправленно. Узнал о программе «Земский доктор».

«Молодой специалист приезжает сюда, получает подъемные. Врачи — 1 миллион рублей, фельдшер — 500 тысяч. Это политика правительства Тюменской области, губернатора, департамента здравоохранения», — пояснил главный врач Областной больницы №15 Александр Синельников.

6) Акушерка –(акушерское дело) — Оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным, устанавливает предварительный диагноз и срок беременности. Принимает нормальные роды. Проводит диспансеризацию и патронаж беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер. Оказывает экстренную доврачебную акушерскую и гинекологическую помощь, неотложную доврачебную помощь новорожденным. Проводит санитарно-гигиеническое обучение женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем. Наблюдает за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни. Ассистирует при некоторых акушерских и гинекологических операциях. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении (женской консультации, кабинете).

3) Врач 1 категории (травматолог-ортопед) — Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Оказывает консультативную помощь врачам-специалистам по своей специальности. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

5) Врач терапевт — Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально- технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации и др.

2) Врач 1 категории (онколог) — Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Оказывает симптоматическую помощь онкологическим больным IV клинической группы при взаимодействии с врачом-онкологом. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности больных, представление на врачебную комиссию, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

1) Врач (хирург) — Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. Оформляет необходимую медицинскую документацию, предусмотренную законодательством по здравоохранению. Проводит санитарно-просветительную работу с населением и больными. Составляет отчет о своей работе и проводит анализ ее эффективности. Должен знать: принципы подготовки больных (взрослых и детей) к операции и ведение послеоперационного периода; вопросы временной и стойкой нетрудоспособности, диспансеризации и реабилитации хирургических больных; применение физиотерапии, лечебной физкультуры; и др.

8. ГБУЗ ТО «Областная больница №15» (с. Нижняя Тавда) (Тюменская область, с. Нижняя Тавда, ул. Дзержинского, д. 20). Контактное лицо: Рыжкова Надежда Леонидовна 8-34533-56-01-55 доп.104
— Врач-хирург(1 млн. руб.)
— Врач-офтальмолог(1 млн. руб.)
— Врач-анестезиолог-реаниматолог(1 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— фельдшер скорой медицинской помощи (0,5 млн. руб.)
— фельдшер скорой медицинской помощи (0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,75 млн. руб.)

4. ГБУЗ ТО «Областная больница №11» (р.п. Голышманово)(Тюменская область, р.п.Голышманово, ул. Карла Маркса, д.1). Контактное лицо: Киреева Лидия Владимировна 8-34546- 2-87-58
— Врач-рентгенолог (1 млн. руб.)
— Врач-педиатр участковый(1 млн. руб.)
— Врач-педиатр(1 млн. руб.)
— Врач-педиатр участковый(1 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)

2. ГБУЗ ТО «Областная больница №4» (г. Ишим)(Тюменская область, г. Ишим, ул. Республики, д.78). Контактное лицо: Кучерина Елизавета Владимировна, Мальцева Наталья Викторовна, 8-3455-15-88-40
— Врач-терапевт участковый (1 млн. руб.)
— Врач-акушер-гинеколог (1 млн. руб.)
— Врач-анестезиолог-реаниматолог(1 млн. руб.)
— Врач-хирург(1 млн. руб.)
— Врач-оториноларинголог(1 млн. руб.)
— Врач-анестезиолог-реаниматолог(1 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— фельдшер скорой медицинской помощи (0,5 млн. руб.)
— фельдшер скорой медицинской помощи (0,5 млн. руб.)
— фельдшер скорой медицинской помощи (0,5 млн. руб.)
— фельдшер скорой медицинской помощи (0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,75 млн. руб.)

3. ГБУЗ ТО «Областная больница №9» (с. Вагай)(Тюменская область, Вагайский район,с. Вагай, ул. Зеленая, д. 12). Контактное лицо:Рыбьякова Марина Тимофеевна, 8-34539-2-34-50, 8-34539-2-33-39
доб.010:
— Врач-терапевт участковый(1 млн. руб.)
— Врач-терапевт участковый(1 млн. руб.)
— Врач-рентгенолог (1 млн. руб.)
— Врач-педиатр участковый(1 млн. руб.)
— Врач-педиатр участковый(1 млн. руб.)
— Врач ультразвуковой диагностики(1 млн. руб.)
— Врач-онколог(1 млн. руб.)
— фельдшер скорой медицинской помощи (0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,75 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,75 млн. руб.)

5. ГБУЗ ТО «Областная больница №12» (г. Заводоуковск) (Тюменская область, г.Заводоуковск, ул. Хахина, д.19). Контактное лицо: Панфилова Мария Алексеевна, 8-34542-2-69-71 доб. 154, 158
— Врач-терапевт участковый(1 млн. руб.)
— Врач-онколог(1 млн. руб.)
— Врач-акушер-гинеколог(1 млн. руб.)
— Врач-кардиолог(1 млн. руб.)
— Врач-анестезиолог-реаниматолог(1 млн. руб.)
— Врач-педиатр участковый(1 млн. руб.)
— Врач-анестезиолог-реаниматолог(1 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,5 млн. руб.)
— фельдшер скорой медицинской помощи (0,5 млн. руб.)
— фельдшер скорой медицинской помощи (0,5 млн. руб.)
— фельдшер скорой медицинской помощи (0,5 млн. руб.)
— фельдшер скорой медицинской помощи (0,5 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,75 млн. руб.)
— Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер(0,75 млн. руб.)

Вам будет интересно ==> Какие Документы Выдаются При Увольнении Сотрудника Мвд 2023 Году

Программа; Земский доктор; в 2023 году

Правительство направляет финансы на обеспечение врачей материальной поддержкой при переезде в сельскую местность. Гражданин, получивший денежные средства сам решает как и на что их потратить. Скорее всего врач займется решением жилищного вопроса. Но это видимый результат работы проекта. Заложенные в него цели намного глубже.

возрастной ценз — до 50 лет;
высшее образование по медицинской специальности, включая пред или последипломную специализацию;
заключение трудового договора с медучреждением, работающим в селе, сроком на пять лет;
прибытие или переезд в сельский населенный пункт, рабочий поселок или поселок городского типа.
заключение договора с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта договор во исполнение условий программы.

Все указанные критерии необходимо подтвердить документально. Оцените свои возможности!

С 2012 года в России довольно успешно действует программа «Земский доктор». За семь лет тысячи молодых специалистов воспользовались помощью государства для решения жилищного вопроса на новом месте работы. А медицинские организации в сельской местности пополнились квалифицированными работниками. За это время правительством проводилась работа по контролю за реализацией программы, в документы вносились коррективы.

Кроме того, деньги не придется возвращать, например, если в медицинской организации произошло сокращение штата и врач, получивший денежную помощь, попал под сокращение. Это также касается случаев ликвидации медицинской организации. К таким случаям можно отнести смерть работника или признание его полностью неспособным к трудовой деятельности, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовой деятельности.

Желающие лечить деревенских жителей, в рамках программы, имеют право на получение одного миллиона рублей. Эта помощь не облагается налогом. В законе не указан целевой характер выплаты, сельский врач может распоряжаться выплатой по своему усмотрению.

Как учителю получить миллион по программе «Земский учитель»

Быть не старше 55 лет на дату подачи документов.
Иметь среднее профессиональное или высшее педагогическое образование и соответствовать требованиям к педагогическим работникам: например, не быть судимым за ряд преступлений, подходить по состоянию здоровья. Формально работать учителем на момент подачи документов не обязательно, хотя очень часто в регионах устанавливают это требование.
Устроиться в школу на вакантную должность с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку.
Взять на себя обязательство отработать в школе 5 лет на этой должности с такой же нагрузкой.

Сельские школы в основном выглядят так: типовые советские здания, детей с каждым годом становится все меньше, но школы в соседних деревнях объединяют, и учеников возят автобусами. За 18 часов в неделю зарплата будет около 15 000 Р . В богатых регионах зарплата выше. Например, средняя зарплата учителя в Тюменской области составляет 26 205 Р .

Первый этап: прием документов, регистрация претендентов. Этот этап проходит примерно с 10 января по 15 апреля ежегодно. Каждый регион вправе устанавливать свои сроки. Отслеживать информацию нужно в начале года на сайте регионального департамента образования или на сайте «Земский учитель». В начале года там появляется перечень вакантных должностей с указанием срока приема документов.

К сожалению, случилась проблема с жильем: мне обещали служебную квартиру, но сейчас мы снимаем за свои деньги трешку. Оказалось, что большие муниципальные квартиры в непригодном состоянии, а в однокомнатную мы не можем заехать по закону, потому что мы многодетная семья и не проходим нормы по метражу на человека. И администрация школы, и администрация поселения об этой проблеме знают, мы вместе пытаемся найти варианты, ищем какое-то решение.

При сдаче документов попросите, чтобы вам выдали документ с указанием даты и времени, когда принят пакет документов. Это поможет в спорных ситуациях. Например, в случае если вы наберете одинаковое количество баллов с другим претендентом на вакансию, при прочих равных победит тот, кто раньше сдал документы.

Если врач не отработает 5 лет, то он возвращает переплаченную ему сумму. Например, при отработке трех лет из пяти врачу предстоит вернуть 400 тыс. р. государству. Деньги нужно будет вернуть и при расторжении контракта по причине недобросовестной работы специалиста.

Программа «Земский доктор» – это программа поддержки работников здравоохранения, которые переехали в сельскую местность. Врачи получают подъемные выплаты до 1 млн р., фельдшеры – до 500 тыс. р. Программа «Земский доктор» стартовала в 2012 году. Первоначально программу планировалось завершить в 2023 году, но она продолжает действовать и сегодня.

Получение подтверждения того, что вакансия внесена в реестр дефицитных вакансий.
Обращение в Департамент здравоохранения или ФОМС и оформление соответствующей заявки.
Вместе с заявлением необходимо приложить определенный комплект документов: паспорт, диплом о высшем образовании, копию трудового договора в медучреждении, свидетельство ИНН, СНИЛС, приказ о приеме на работу, реквизиты счета для перевода денег.
Заявка с подтверждающими документами будет рассматриваться в течение 1 месяца. По результатам ее рассмотрения лицо должно повторно посетить департамент здравоохранения и заключить соглашение о выплатах компенсации.
Выплаты должны перечислить на специальный счет в течение месяца после подписания трудового договора и соглашения о субсидировании.

Программа «Земский доктор» с 2023 года претерпела некоторые изменения. Как уже было сказано выше, законодатели убрали возрастной барьер: раньше условиями программы могли воспользоваться только врачи в возрасте до 50 лет, сейчас подобных ограничений нет. Но сумма выплат для врачей до 50 лет и после станет дифференцированной: врачи в возрасте до 50 лет могут рассчитывать на выплаты в размере до 1 млн р. на улучшение своих жилищных условий, тогда как врачи старше 50 лет могут получить только 500 тыс. р.

Она должна быть географически доступна (в период оптимизации системы здравоохранения этот факт не учли и лишили многие села возможности пойти на прием к врачу, но теперь сложившееся положение с нехваткой медицинских учреждений в селах стремятся исправить).
Должно хватать медицинского персонала.
Врачи первичного звена должны обладать должной квалификацией.
Поликлиника должны быть хорошо оснащена: в этом направлении предполагается переоснащение медицинских учреждений необходимым оборудованием.

Вопрос кадрового дефицита неоднократно поднимался на различных окружных площадках, он находится на постоянном партийном контроле «Единой России». В рамках партпроекта «Здоровое будущее» аккумулируется необходимая информации, которая своевременно направлялась в адрес федерального центра для выработки мер по реализации федеральной программы «Земский врач» и «Земский фельдшер», – подчеркнул Николай Ташланов.

Отмечу, что в конце прошлого года в данную региональную программу внесен ряд ключевых изменений. Так, был убран возрастной ценз, что позволило приглашать в районные больницы и поликлиники специалистов очень высокого уровня, которые уже состоялись в профессии, чьи дети выросли, и они более свободны в выборе жизненного пути. Расширены категории врачей, которые смогут принимать участие в программе «Земский врач», что также позволяет добиться системного кадрового обеспечения в отрасли.

Парламентарий также сказал, что в рамках депутатского запроса, получил от Департамента здравоохранения следующие данные: в 2023 году в рамках федеральных программ, переехали в автономный округ, трудоустроились и получили единовременную компенсационную выплату 52 врача и 8 фельдшеров.

Так же предлагалось внести изменение в региональную составляющую федеральных программ «Земский врач» и «Земский фельдшер» – вдвое увеличить размер единовременной компенсационной выплаты для медработников, переехавших на работу в сельскую местность в районах Крайнего Севера или приравненных к ним. В 2023 году размер финансовой помощи составит 2 млн рублей для врачей и 1 млн рублей для фельдшеров, что должно сыграть положительную роль в привлекательности Югры для иногородних специалистов. По данным Депздрава в округ в текущем году планируется пригласить 69 врачей и 9 фельдшеров.

«Меня как врача, регионального координатора партпроекта «Здоровое будущее» особо интересовали законодательные инициативы окружного Департамента здравоохранения, касающиеся поддержки медицинского сообщества Югры. В частности, предложение по введению нового единовременного пособия для медицинских работников автономного округа в случае заражения коронавирусной инфекцией.

Министерство здравоохранения Кузбасса

Под программой «Земский доктор (фельдшер)» понимают реализуемые мероприятия в 2023 году по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, являющимися приложением № 7 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2023 № 1640 .

Критерием отбора для предоставления единовременной компенсационной выплаты является утвержденный перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от 05.04.2023 № 1087 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2023 финансовый год (программный реестр)».

Вам будет интересно ==> Риски Наследственности У Больного Впв Мужчин

Одной из острых проблем российского здравоохранения является кадровое обеспечение медицинских организаций, расположенных в труднодоступных районах, районах с низкой плотностью населения и удаленных сельских поселениях. На ее решение направлена программа «Земский доктор (фельдшер)». Данная программа в Кемеровской области — Кузбассе действует с 2012 года и по текущий финансовый год.

1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утвержден постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.06.2023 № 326 «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий Кемеровской области — Кузбасса, на которых расположены сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, при прибытии (переезде) на работу в которые единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров».
1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
в) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Земская; программа помогает привлекать специалистов в сельскую медицину

Только в 2023 году в медучреждение по программе было трудоустроено 14 специалистов: семь врачей, столько же фельдшеров. По три специалиста сейчас работают в Армизонской, Викуловской районных больницах, а также во врачебных амбулаториях Ишимского района. По двое приняты на работу в Бердюжскую и Сорокинскую районные больницы. Один специалист был трудоустроен в Абатской районной больнице.

Врач, выбравший работу в сельской местности, может получить единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн рублей, средний медицинский персонал (фельдшер скорой медицинской помощи, фельдшер, акушерка ФАПа) — 500 тысяч рублей. Эти средства медики могут потратить по своему усмотрению, в том числе на строительство или покупку жилья. Основное требование для получения господдержки – обязательство врачей и фельдшеров отработать на селе с численностью до 50 тысяч человек не менее пяти лет. В случае невыполнения данного условия выплату придется вернуть пропорционально неотработанному периоду c дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока.

«Благодаря этой программе в сельской местности, где наблюдался наибольший дефицит кадров, количество специалистов за последние три года увеличилось, — сообщил главный врач ГБУЗ ТО «ОБ №4» Вячеслав Афанасьев. – Нам удалось закрыть 14 вакантных мест и привлечь специалистов к работе на селе. Все они получили «сельские подъемные».

Условия программы Земский доктор в 2023 году: миллион для врачей, вакансии, участники и возрастные ограничения

Недостаток персонала существенно затрудняет получение жителями небольших муниципальных образований квалифицированной медпомощи. Чтобы создать привлекательные условия для врачей, с 2012 года действует специализированная федеральная программа «Земский доктор». Она создана с целью улучшения материальной обеспеченности специалистов. Выделяемые средства, в частности, можно использовать для приобретения жилья. По действующим правилам предусмотрена помощь в размере 1 млн р.

Однако со временем стали понятны специфические сложности, обусловленные региональной спецификой. Хорошие результаты отмечены в Смоленской, Иркутской, Московской областях. Однако во многих других территориальных образованиях количество трудоустроенных в сельской местности врачей измерялось единицами. Для дополнительной финансовой поддержки со стороны федерального центра с 2023 года выделяется 60% от бюджета целевой программы. Запланировано последующее увеличение отмеченной доли до 70%.

Дополнительные денежные средства пригодятся для создания хороших жилищных условий после переезда. Программа «Земский доктор 2023» не ограничивает целевое использование выделенных средств. Сумму 1 млн. р. полностью или частично можно использовать для оплаты:

Младший медицинский персонал может получить помощь от государства по специальной программе «Земский фельдшер». Действующими правилами предусмотрена поддержка для фельдшеров и других работников соответствующей категории в размере 500 000 р. Общие условия соответствуют рассмотренным выше. В частности, для выполнения обязательств по договору необходимо выполнять трудовую деятельность по специальности на протяжении не менее пяти лет.

Для повышения эффективности программы «Земский доктор» в 2023 году принято решение об устранении возрастных ограничений. Соответствующие поправки подтверждены специальным Постановлением Правительства № 1347 от 18.10.2023 г. В федеральном бюджете запланировано выделение дополнительных средств (более 237 млрд. р.) для целевого финансирования медицины.

Получение подтверждения того, что вакансия внесена в реестр дефицитных вакансий.
Обращение в Департамент здравоохранения или ФОМС и оформление соответствующей заявки.
Вместе с заявлением необходимо приложить определенный комплект документов: паспорт, диплом о высшем образовании, копию трудового договора в медучреждении, свидетельство ИНН, СНИЛС, приказ о приеме на работу, реквизиты счета для перевода денег.
Заявка с подтверждающими документами будет рассматриваться в течение 1 месяца. По результатам ее рассмотрения лицо должно повторно посетить департамент здравоохранения и заключить соглашение о выплатах компенсации.
Выплаты должны перечислить на специальный счет в течение месяца после подписания трудового договора и соглашения о субсидировании.

Она должна быть географически доступна (в период оптимизации системы здравоохранения этот факт не учли и лишили многие села возможности пойти на прием к врачу, но теперь сложившееся положение с нехваткой медицинских учреждений в селах стремятся исправить).
Должно хватать медицинского персонала.
Врачи первичного звена должны обладать должной квалификацией.
Поликлиника должны быть хорошо оснащена: в этом направлении предполагается переоснащение медицинских учреждений необходимым оборудованием.

Программа земский доктор в тюмени

Другие регионы не трудоустроили ни одного врача. Вопрос упирается в невозможность обеспечения финансовой части. С целью устранения недостатков правительство в 2023 году решило взять на себя 60% бюджета программы, оставив местным властям только 40%. В дальнейших планах государство готово взять на себя финансирование 70% таких выплат.

возрастной ценз — до 50 лет;
высшее образование по медицинской специальности, включая пред или последипломную специализацию;
заключение трудового договора с медучреждением, работающим в селе, сроком на пять лет;
прибытие или переезд в сельский населенный пункт, рабочий поселок или поселок городского типа.
заключение договора с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта договор во исполнение условий программы.

Согласно Федеральному Закону №415 от 19.12.2023, на развитие программы в 2023 году средства заложены, поэтому ее действие продолжится. Также, по сравнению с первоначальной версией проекта, увеличен возрастной порог для соискателей: от выпускников ВУЗов до 50 лет. Программа «Земский доктор» стала распространяться и на поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек.

Исполнение федеральной программы для сельских медработников регулируется ФЗ № 326-ФЗ от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании». В 2011 году в закон внесли изменения, касающиеся реформирования системы здравоохранения. Они описывают порядок и условия получения помощи врачами, переехавшим на работу в село.

Земский Доктор В Тюменской Области Условия Получения

Для развития медицины, повышения качества и предоставления услуг в сельской и отдаленной местностях, в 2023 году правительство запустило программу «Земский доктор». В рамках программы каждый медицинский работник с высшим образованием и не старше пятидесяти лет, прибывший на работу в село или поселок городского типа, имеет право на единовременную денежную выплату.

Вам будет интересно ==> Какие Жилищные Программы Есть В Нижегородской Области 2023

Согласно программе, материальное предложение от государства для молодых специалистов, направляемых для работы в сельскую местность, составляет 1 миллион рублей. При этом потратить эти деньги можно только на покупку или строительства жилья в том населенном пункте, где врач будет проживать и трудиться.

«Данное жилье муниципальное, последней в нем жила санитарка, которая, к сожалению, не смогла ни качественно работать, ни поддерживать порядок в жилье, поэтому она была уволена и выселена, — сообщили в пресс-службе департамента здравоохранения Тюменской области. — О ремонте квартиры, которую сейчас предлагаем новому стоматологу, которая по программе Земский доктор также получит выплату, мы уже направили письмо в администрацию. Естественно, что до ремонта больница никого туда заселять не будет».

С 2012 года в России довольно успешно действует программа «Земский доктор». За семь лет тысячи молодых специалистов воспользовались помощью государства для решения жилищного вопроса на новом месте работы. За это время правительством проводилась работа по контролю за реализацией программы, в документы вносились коррективы.

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в».

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

Программный реестр должностей — перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

с 2023 года единовременная компенсационная выплата предоставляется в размерах 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, перечень которых утвержден постановлением Правительства Ленинградской области от 17 марта 2023 года № 128

Где в тюменской области действует программа земской доктор

справка (иной документ) из кредитной организации с полными реквизитами счета, открытого на имя заявителя, содержащая в том числе следующую информацию: полное наименование кредитной организации, БИК кредитной организации, номер корреспондентского счета (к/с) кредитной организации, ИНН кредитной организации, КПП кредитной организации, расчетный счет заявителя;

3) возвратить в областной бюджет Новосибирской области часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

копия удостоверения (диплома) об окончании интернатуры или ординатуры (для медицинских работников, по специальностям которых законодательством Российской Федерации предусмотрено наличие послевузовского профессионального образования), заверенная врачом. В отношении врачей, завершивших обучение в медицинских вузах до 2000 года, представляется заверенная ими копия документа о прохождении специализации;

2) возвратить в областной бюджет Новосибирской области часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

«Земский доктор» – федеральная программа для врачей 2023, присоединиться к которой могут только специалисты с высшим образованием во всех регионах страны. В частности, на подъемные могут рассчитывать те, кто переезжает в деревни и рабочие поселки Московской, Калининградской, Смоленской, Иркутской, Томской, Челябинский и Волгоградской областей, в Крыму и в других регионах.

Сбор необходимого пакета документов.
Обращение в региональное отделение ФОМСа для составления соответствующего заявления.
Ожидание ответа согласно поданным документам. Как правило, на принятие решения уходит не больше месяца.
При положительном ответе осуществляется составление договора об участии в программе и параллельно с этим подписание трудового договора по месту работы (по приезду в выбранный регион).
Осуществление переезда в выбранный регион для дальнейшей трудовой деятельности.
Подписание дополнительного договора непосредственно по месту будущей работы в отделении ФОМСа. Получение финансовой помощи на предоставленные банковские реквизиты. Стоит отметить, что перевод денег осуществляется в течение месяца после подписания трудового договора по месту работы.
Осуществление выделенных финансовых затрат на улучшение своих жилищных условий.
Осуществление своей непосредственной трудовой деятельности согласно подписанному трудовому договору.

одно или сразу несколько высших образований;
диплом должен быть строго государственного образца;
распределение по трудоустройству, документально подтвержденное;
трудоустройство должно быть оформлено не позднее чем через год после получения диплома об образовании;
стаж работы или практики не обязателен, однако, всегда будет являться преимуществом.

мероприятия, направленные на устранение аварийных построек, выравнивание дорог, закладка асфальта;
строительство многоэтажек по стандартам, которые взяты для построек городских домов и квартир;
развитие инфраструктуры сел и деревень, увеличение числа школ, детских садов, развлекательных центров, магазинов, поликлиник, больниц и многих других построек;
культурные мероприятия, которые связаны с приглашением звезд с концертами в глубинку и прочими подобными событиями.

Еще в конце 2011 г. был принят закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», который детализировал некоторые аспекты этапов реализации программы, ориентированной на стимулирование притока медицинских работников с высшим образованием для работы в российское село.

Но есть основное условия для получения долгожданного миллиона – необходимо наличие минимального стажа работы 5 лет. В том случае, если после получения выплаты специалист увольняется, ему предстоит вернуть часть денег (данная часть рассчитывается в зависимости от отработанного периода времени).

Программа земский доктор 2023 год тюменская область

Суть программы «Земский доктор» – привлечение сотрудников с высшим медицинским образованием. Возрастной ценз с 2023 года отсутствует, поэтому данный критерий не имеет значения. Участник должен документально подтвердить получение соответствующей квалификации на стадии рассмотрения заявки. Другие требования и особенности:

совершенствование системы оказания медицинских услуг населению;
привлечение специалистов в село;
трудоустройство молодых докторов;
повышение уровня медицинского обеспечения жителей деревень;
соцподдержка специалистов, согласившихся на работу в сельской местности.

почти 500 населенных пунктов с населением до 2 тыс. человек не способны предоставить услуги первой медицинской помощи в стационарных пунктах;
дефицит по врачам (младшему персоналу) составляет более 23 000 (130 000) человек соответственно;
общие показатели по не закрытым вакансиям превышают 50% от утвержденного штатного расписания.

Если выезжает для работы на село супружеская пара, то сколько им будут платить? 1 или 2 миллиона рублей? Будет ли они обеспечены нагрузкой?
Если оба супруга являются молодыми врачами, претендующими на получение единовременной компенсационной выплаты, то каждому будет предоставлена выплата в размере 1 млн. рублей.

В случае, если учреждение здравоохранения находится в городском населенном пункте, а его структурное подразделение (отделение), где осуществляется медицинская деятельность, расположено в сельском населенном пункте, медицинский работник, прибывший на работу в структурное подразделение (отделение) учреждения здравоохранения, имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Будут ли уплачиваться медицинским работником пени в случае своевременного невозврата компенсационной выплаты либо её части в бюджет субъекта РФ?
Обязанность работника уплачивать пени в случае несвоевременного возврата компенсационной выплаты определяется в судебном порядке.

3. Время начала работы в учреждении здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципального образования, которое находится на территории сельского населенного пункта. Поступление в 2014-2023 годах на работу в указанные учреждения здравоохранения:

Программа «Земский доктор» предполагает выделение одного миллиона рублей врачам в возрасте до 35 лет, которые приезжают работать в сельскую местность. Полученные средства молодые специалисты могут потратить в том числе на строительство или покупку собственного жилья.

21 Мар 2022 8uristgbk 333