Выплаты при рождении ребенка безработной маме в 2023

Пособия нетрудоустроенным беременным в 2023 году на 1 ребенка до наступления родов можно оформить в службе соцзащиты. На 1 малыша положена выплата единовременного пособия при рождении в сумме 18 887,30 руб., ежемесячная выплата от рождения до 1,5 лет. С 01.02.2023 года сумма ежемесячного пособия более 7 000 руб. На следующий год данные выплаты продолжат действовать, но произойдет ежегодная индексация.

Беременным женщинам до выхода в декрет при отсутствии официального трудоустройства, работы в качестве самозанятого либо ИП положена только единовременная выплата при рождении и минимальное пособие по уходу за ребенком. Если будущая мама обучается в вузе, декретное пособие будет установлено согласно назначенной стипендии, а если работает по военному контракту, то согласно величине довольствия.

В соответствии с действующим законом РФ отпуск по уходу за ребенком не положен официально неработающей женщине. Но на него есть право у студентов очной формы обучения и уволенных в связи с ликвидацией компании-работодателя. Студентам для этого надо иметь на руках справку о беременности, а при наличии второй причины – получить статус неработающей в ЦЗН в течение 12 месяцев после увольнения.

Безработный – это человек, который по каким-то причинам не имеет трудоустройства. В России существует статус безработного, который позволяет пользоваться определенными льготами и получать пособия. Неработающий – это трудоспособный гражданин, не получающий заработка, не имеющий работы, зарегистрированый в службе занятости по месту жительства с целью поиска работы и готовый приступить к ней.

• документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка;
• подтверждение профессиональной квалификации;
• справка о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;
• при постановке на учет в качестве безработного после обучения в вузе требуется предоставить диплом об образовании.

С 1 января 2023 года Пенсионный фонд предоставляет ряд выплат, компенсаций и пособий, которые выплачивались органами социальной защиты

• ежемесячное пособие неработающим гражданам по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
• единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Кроме этого, в ПФР с нового года могут обратиться за выплатами граждане, подвергшиеся воздействию радиации; реабилитированные; инвалиды (дети-инвалиды), имеющие автомобили по медицинским показаниям; военнослужащие и члены их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляет Пенсионный фонд.

ВАЖНО! Гражданам не нужно переоформлять пособия, ранее назначенные органами соцзащиты. Переход в Пенсионный фонд осуществлен автоматически. С заявлением о назначении новых выплат должны обращаться только те граждане, у которых право на данные меры соцподдержки появляются с 2023 года.

Назначение мер будет производиться преимущественно по данным ПФР и сведениям из других ведомств. Сокращаются и сроки их назначения. Рассматриваться заявления на выплаты будут от 5 до 10 рабочих дней и в течение такого же времени после назначения перечислять средства.

Сколько заплатят. Сумма господдержки составит максимум 450 000 руб., ее дают один раз. Если долг по ипотеке больше 450 000 руб., в банк перечислят максимальную сумму. Если долг меньше, его полностью погасят за счет господдержки, но остаток сгорит: его нельзя использовать для другой ипотеки или еще каким-то образом.

Сколько заплатят. С 1 июня 2023 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 7677,81 руб. Теперь неважно, какой по счету ребенок. Даже если он первый, сумма все равно будет такой. И каждый год ее индексируют. За полтора года с учетом текущего размера выплаты можно получить 138 200 руб.

Как получить. Чтобы получить и использовать маткапитал, нужно оформить сертификат и написать заявление на распоряжение. С 15 апреля сертификат выдают без заявлений — он автоматически приходит в личный кабинет на госуслугах после оформления свидетельства о рождении ребенка.

Кому положено. Право на эти выплаты имеет семья, в которой с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года родился первый или второй по счету ребенок. При этом должно соблюдаться условие по поводу среднедушевого дохода: он должен быть не больше двух прожиточных минимумов по региону.

Налоговые льготы. Многодетные семьи могут экономить на налоге на имущество и землю: у них есть федеральные льготы. На региональном уровне у многодетных бывают льготы по транспортному налогу. Достаточно подать в налоговую инспекцию заявление через интернет — и можно сэкономить несколько тысяч рублей за год. Работают родители или нет — неважно.

Как с 2023 года изменятся правила назначения «детских» пособий за счет средств ФСС

Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).

Второй этап. Работодатель направляет в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Подать эти сведения нужно не позднее трех рабочих дней с даты, когда поступило заявление о назначении пособия (новая ч. 11 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Форму и порядок подачи сведений (в т.ч. в электронной форме) должно утвердить Правительство РФ.

Чтобы определить сумму выплаты, сотрудники фонда вычислят средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу. Для совместителей установлено следующее правило. В расчет принимаются только доходы, полученные у работодателя, который выбран для назначения пособия. Заработок, выплаченный другими работодателями, тоже можно учесть. Но только за период, когда застрахованное лицо еще не работало у страхователя, выбранного для назначения пособия (новая редакция ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

В заключение расскажем про еще одно пособие, которое нужно будет начислять с учетом положений комментируемого закона № 126-ФЗ. Речь идет о пособии на погребение. Его назначают в соответствии с Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Данное пособие не относится к выплатам, перечисляемым напрямую из ФСС. Как и раньше, деньги в общем случае выдает работодатель умершего, либо его родственника. А затем фонд возмещает страхователю данные затраты. В 2023 году выплата пособия регламентируется положением № 2375. С 2023 года надо будет применять нормы закона № 255-ФЗ. В нем появятся следующие уточнения:

Может так случиться, что мать ребенка или другой родственник, ухаживающий за ним, потеряет право на ежемесячное пособие. Это произойдет, например, если сотрудник выйдет на полный рабочий день, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком. При подобных обстоятельствах страхователь обязан направить в ФСС соответствующее уведомление. Сделать это надо не позднее трех рабочих дней с момента, когда стало известно о потере права на пособие (новая ч. 12 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году

Но если она не работает, не идёт в отпуск или её просто нет, то пособие на малыша до полутора лет могут получать и другие люди:

• работающий родственник ребёнка, пожелавший взять в отпуск по уходу за ним вместо матери, например, отец или бабушка;
• опекун;
• родственник, у которого нет работы, но только в случае смерти матери и отца или лишения их родительских прав.

Наконец, работа. У одних мам нет времени даже на то, чтобы почистить зубы, а другие начинают тосковать по офису уже при трёхмесячном малыше. Однако возвращаться на полный рабочий день до достижения ребёнком полутора лет нельзя: как только информация дойдёт до ФСС, выплаты прекратятся, да ещё и придётся вернуть ранее начисленные. Можно работать только на неполную ставку.

Если мать за последние два года сменила несколько работодателей, нужно понимать, стоит ли предоставлять данные о прежних заработках. Например, женщина в 2023 году работает в ООО «Искра», куда устроилась в январе 2023, то есть на текущем месте у неё отработан один целый календарный год. До этого она работала у ИП Иванова с «серой» зарплатой. Официальная часть составляла 12 тысяч рублей. За 2023 год годовой доход женщины получился 144 тысячи рублей, за 2023 — 600 тысяч.

Заменить год (годы) расчётного периода можно не на любые наиболее прибыльные годы. В расчёт могут принять только те, которые непосредственно предшествуют году, в котором женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.

При смене работы был перерыв — женщина вышла на новую работу через 7 дней после увольнения со старой, но этот период не исключается из расчёта. А вот больничный продолжительностью в 14 дней полтора года назад придётся исключить. Если подать справку 182н, то пособие составит:

Выплаты положены на первых двух детей, на третьего будут распространяться другие субсидии, положенные уже многодетным семьям. Причем пособие на первого ребенка полностью идет из государственного бюджета, выплаты на второго – из положенного вам материнского капитала, который будет уменьшаться с каждым месяцем выплат.

Размеры выплат устанавливаются автоматически, они составляют ⅖ от среднего дохода того, кто берет отпуск. Выплата не должна быть ниже установленного минимума, даже если расчеты показали сумму ниже него. Также установлена максимальная сумма выплат – 29 600 рублей.

• Одинокий родитель не должен состоять в браке (разведен или не был женат/замужем);
• имеет статус вдовы/вдовца;
• второй родитель пропал без вести, и это оформлено официально, через полицию;
• второй родитель никогда не был вписан в свидетельство о рождении ребенка;
• второй родитель выплачивает официальные алименты, назначенные судом.

Каждый год правительство вводит новые субсидии для семей с детьми. Те, чьи доходы высоки и кто полностью обеспечивает ребенка всем необходимым, не получают помощь от государства. Однако та категория граждан, что относится ко «льготникам», может ожидать некоторые средства на улучшение условий жизни, предусмотренные властями.

На своем месте работы Алина официально получает 35 тысяч рублей. Иногда она получала премии за хорошую работу, в размере 4,5 тысячи рублей. Женщина работает по трудовому договору, имеет белую зарплату. Выплаты, которые Алина начала получать сразу после выхода в декретный отпуск, составили 36 500 рублей в месяц. Именно эту сумму она получала два месяца до и два месяца после родов.

В материнский капитал каждый год вносят какие-нибудь изменения. В этом году было решено, что отныне он индексируется не по прогнозируемой инфляции, а по фактической, то есть увеличивать сумму маткапитала будут не 1 января, как раньше, а 1 февраля. До этого Минтруд предлагал повысить сумму маткапитала на первого ребенка до 503 237 рублей, на второго — 665 009 рублей. Очевидно, после принятых Госдумой поправок сумма изменится — узнаем мы ее уже по итогам 2023 года.

Согласно инициативе, родители будут иметь право на такие пособия в случае, если ребёнок рождён или усыновлён после 1 января 2023 года и является гражданином России. Кроме того, для получения выплаты размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 3-кратную величину регионального прожиточного минимума на душу населения за второй квартал года, предшествующего году обращения за пособием. Родитель, воспитывающий ребёнка, также должен быть гражданином России и признаваться безработным. Предполагается, что выплаты будут поступать до достижения детьми совершеннолетия.

Выплата, которую изначально прозвали «путинским пособием», полагается семьям с доходом меньше двух прожиточных минимумов (ПМ). В 2023 году ПМ составляет 12 654 рубля, соответственно, пособие назначат, если при делении всех доходов на всех членов семьи получится меньше 25 308 рублей. Это расклад в среднем по стране, в каждом регионе прожиточный минимум будет отличаться.

Выплаты предназначены для родителей, воспитывающих в одиночку детей в возрасте от 8 до 17 лет. Получателями пособия становятся семьи, где доход ниже прожиточного минимума на человека. Размер пособия составляет половину местного прожиточного минимума ребенка: в 2023 году это 6 137 рублей.

Правительство проект не поддержало, отметив, что предложение по сути дублирует нормы Закона «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», который уже устанавливает право на выплаты на первого или второго ребёнка в случае, если ребёнок рождён (усыновлён) начиная с 1 января 2023 года. Также в кабмине подчеркнули, что затраты бюджета в случае принятия закона могут составить около 80 млрд рублей ежегодно, а в законопроекте «источники и порядок исполнения новых видов расходных обязательств не определены».

Также нужно понимать сроки, когда придут деньги. В отпуск по беременности и родам женщина выходит в 30 недель и сразу получает соответствующее пособие. Зачастую это солидная сумма, которую хочется немедленно потратить на пелёнки, распашонки, коляску, кроватку и наряды для себя любимой, ведь одежда давно перестала подходить по размеру.

Тем, кто официально трудоустроен, нужно предоставить работодателю следующие документы для получения пособия:

• заявление;
• свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка с копией либо выписку из решения об установлении опеки;
• свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей, если в семье больше одного ребёнка, с копией;
• справку с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей);
• справку от другого работодателя о суммах заработка и том, что он не платит пособие по уходу за ребёнком, если получатель трудоустроен по совместительству.

Иногда женщины не берут отпуск по беременности и родам — некоторые едут в роддом прямо с работы. Тут могут быть разные причины — производственная необходимость, работа на себя, которая вознаграждается в разы выше, чем могло бы быть пособие, и так далее. В этом случае после рождения ребёнка женщина может выбрать: взять отпуск по беременности и родам на оставшиеся дни и получить соответствующее пособие или сразу оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Тогда пособие начнёт приходить с первого месяца жизни малыша. Но нужно считать, какая выплата больше — зачастую взять отпуск по беременности и родам хотя бы на 70 дней выгоднее, чем не брать его вовсе.

Если за последние 2 года претендент на пособие трудился в разных компаниях, то работодателю, который оформляет выплаты, надо предоставить справки 182н с каждого прошлого места работы. Правда, эти документы нужны и для расчёта пособия по беременности и родам, так что в большинстве случаев при оформлении пособия на ребёнка до полутора лет нужные данные у работодателя уже есть. Почему лучше предоставить справки от прежних работодателей, мы посчитаем ниже.

При смене работы был перерыв — женщина вышла на новую работу через 7 дней после увольнения со старой, но этот период не исключается из расчёта. А вот больничный продолжительностью в 14 дней полтора года назад придётся исключить. Если подать справку 182н, то пособие составит:

В беззаявительном порядке: с 2023 года пособия по беременности в России будут начисляться автоматически

В ведомстве отдельно подчеркнули, что благодаря переходу на электронные больничные работнику не придётся приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Так, номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю.

«Инициатива положительно отразится на населении, поскольку переход на электронный документооборот экономит время как самих работающих граждан, так и работодателей. Многие вопросы сегодня уже решаются в таком проактивном режиме, и благодаря системе межведомственного взаимодействия сотрудники предприятий могут сфокусироваться на более важных рабочих вопросах», — отметила в разговоре с RT член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

«Для общества в любом случае выгоднее, если члены семьи заняты полезной деятельностью вместо того, чтобы лишний раз собирать справки. То же, хотя и в меньшей степени, касается и документооборота по больничным. Особенно это актуально в пандемию, когда забот, связанных с отсутствием работников из-за болезни или карантинных мер, у работодателей явно прибавилось», — добавил Пушкарёв в беседе с RT.

Отметим, что сумма пособия по беременности и родам зависит от финансового положения женщины. Выплату рассчитывают на основе среднего заработка, стипендии, денежного довольствия или минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если женщина до выхода в декрет официально работала, то сумма выплаты составит 100% от среднего заработка за два года.

«С 1 января 2023 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будут осуществляться напрямую страховщиком — ФСС», — рассказали в министерстве.

• единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно троих и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни семьям, имеющим троих и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги семьям, имеющим троих и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату за пользование телефоном семьям, имеющим троих и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до трех лет;
• ежегодную компенсационную выплату на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения.

Материнский капитал на первого ребенка был увеличен на 17,3 тыс. рублей и с 2023 года составляет 483 881, 83 руб. Такая же сумма полагается семьям с двумя детьми, если второй ребенок появился до 2023 года, а родители еще не оформляли либо не использовали сертификат.

Родители или усыновители ребенка имеют право на единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка, но только в том случае, если хотя бы один из родителей (усыновителей) имеет постоянную регистрацию в Москве и проживает с ребенком совместно. Опекуны могут получить выплату, если имеет место жительства в Москве ребенок, над которым установлена опека.

С 1 сентября 2023 года родители детей в возрасте до 7 лет будут получать 100% среднего заработка при оформлении больничного по уходу за ребёнком. При этом стаж родителя учитываться не будет. Максимальная стоимость дня на больничном в 2023 году составляет 2434 ₽.

Рождение ребенка — радостное событие. При этом молодым родителям приходится выполнять много новых обязанностей и траты семьи тоже возрастают. Хорошую поддержку могут оказать государственные выплаты при рождении ребенка. Тянуть с их оформлением не стоит, так как такие выплаты имеют срок давности. Мы расскажем, какие выплаты при рождении ребенка полагаются от государства в 2023 году.

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).

Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей).

Все виды материальной помощи делятся на две группы – единовременные и ежемесячные. Помесячные платежи преимущественно полагаются многодетным семьям. Виды и размеры пособий утверждает региональное правительство. Ежемесячные платежи носят компенсационный характер. Граждане могут возместить:

Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы. В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2023 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления. Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией. Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.

Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания. Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время. А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.

Новый размер пособия безработной маме на ребёнка до 1

• родственники ребенка, которые были уволены в период нахождения в отпуске по уходу до 1,5 лет;
• женщины, уволенные в период отпуска по беременности и родам (ликвидация фирмы или прекращение деятельности работодателя-ИП);
• женщины, которые в период отпуска по беременности и родам прекратили частную деятельность (адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели);
• женщины, расторгнувшие трудовой договор в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с переводом супруга на другую воинскую деятельность;
• женщины и другие родственники, которые осуществляют непосредственный уход за ребенком и не подлежат обязательному социальному страхованию ВНиМ.

• копию свидетельства о рождении ребенка, на которого оформляется детская выплата;
• копии паспортов или других документов, удостоверяющих личности родителей;
• копии свидетельств о рождении других детей (при наличии);
• копию трудовой книжки (заверенной выписки о последнем месте работы);
• сведения о сумме заработка на последнем месте работы (при наличии);
• копию свидетельства о снятии с учета в качестве ИП или частного нотариуса/адвоката;
• справку о составе семьи;
• банковские реквизиты для перечисления пособия (при выборе способа получения выплаты через банк).

Не имеет значения, работает мать или нет – она все равно имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие. Однако размер такого пособия рассчитывается по-разному в зависимости от даты увольнения. О том, как рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком, если мать официально не работает, мы расскажем в этом материале.

• Другие родственники, осуществляющие уход при условии, что родители не могут заботиться о ребенке (погибли, лишены родительских прав). Размер пособия — 7 493,66 руб.
• Женщины, уволенные в период отпуска по беременности и родам (ликвидация организации или прекращение деятельности работодателя-ИП). 40% среднего заработка за предыдущие 12 месяцев до наступления отпуска по беременности и родам на последнем месте работы, но не менее 7 493,66 руб. и не более 14987,31 руб.
• Женщины или другие родственники, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком (ликвидация организации или прекращение деятельности работодателя-ИП). 100% от суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, назначенного на последнем месте работы, но не менее 7 493,66 руб. и не более 14987,31 руб.

Но есть и исключение: если мать или другой родственник малыша получают какие-либо другие виды пособий, например, по безработице, то они им откажут в оформлении выплаты по уходу за ребенком. Такое условие прописано в статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Нужно сказать, что даже по меркам стран ОЭСР в России очень высокий уровень поддержки матерей. Федеральным законом N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» предусмотрено право на получение материнского капитала, которое имеют:

Пособие по безработице в России является временной выплатой, оно не рассчитано на то, чтобы быть постоянным источником дохода. Пособие выплачивается только тем, кто подтверждает себя как лицо, активно ищущее работу (отмечается в центре занятости, обучается по предложенным центром программам). При этом человек теряет право на выплату, если несколько раз отказывается от предложенной центром занятости работы.

Она или иные лица могут добровольно оплачивать взносы в государственные или негосударственные пенсионные фонды в ее пользу, или женщине придется довольствоваться социальной пенсией. Социальная пенсия выплачивается не ранее достижения 65 лет (на 5 лет позже обычной) и составляет на 2023 год от 5606,15 рубля (с учетом региональной специфики может быть больше, но в среднем сумма не превышает 10 000 рублей).

В особо критичных жизненных случаях — если доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума — есть право на получение государственной социальной помощи для малоимущих граждан. Это довольно скромные суммы, так как цель этого пособия — довести уровень дохода семьи до уровня регионального МРОТ. В среднем по стране МРОТ составляет 12 130 рублей: так, в Москве это 17 561 рубль, а в Республике Тыва — 7500 рублей. В данной категории также возможны дополнительные поддерживающие меры, в основном связанные с наличием детей.

Размер материнского капитала составляет 466 617 — 616 617 рублей в зависимости от количества детей и года их рождения. Также в ряде субъектов есть дополнительные региональные выплаты. При этом материнский капитал может быть потрачен только на определенные программой цели, например на улучшение жилищных условий, получение детьми образования, формирование накопительной пенсии.

Может ли безработная мама получить декретные в 2023 году

• беременной, задействованной в рамках гражданско-правового договора;
• сотруднице, работающей неофициально и получающей зарплату «в конверте»;
• женщине, которая уволилась во время беременности по собственному желанию;
• самозанятым и индивидуальным предпринимательницам (в некоторых случаях ИП могут получить декретное пособие).

• перевод мужа в другую местность: женщина вынуждена переехать к месту жительства мужа;
• у беременной выявлены противопоказания для продолжения работы или проживания в указанной местности;
• необходимость обеспечения ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы.

Работающим женщинам оплачивают пособия с учетом их среднего заработка за предыдущие 2 года. Декретные для неработающих женщин начисляются в особом порядке. Размер пособия по беременности и родам зависит от статуса женщины и может ежегодно пересматривается:

• студенткам;
• работницам, уволенным по причине ликвидации компании или ИП;
• военнослужащим-контрактницам, которые проходят службу в воинских частях, а также ОВД, войсках Национальной гвардии, таможенных органах и пр.;
• женщинам, которые вынуждены были уволится при беременности по особым обстоятельствам.

• компания или индивидуальный предприниматель, у которых работала женщина, официально прекратили деятельность (ликвидированы);
• женщина зарегистрировалась в качестве безработной в местной службе занятости;
• статус безработной она получила не позднее 12 месяцев после увольнения или ликвидации работодателя;
• беременная обратилась с заявлением о назначении пособия в установленные сроки.

Как получить декретные выплаты в 2023 году неработающей маме

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается ФСС. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

Таким образом, при определенных условиях декретные выплаты безработным возможны. А если относить к числу лиц без работы обучающихся с целью получения профессии (т. е. получающих не зарплату, а стипендию) и служащих в госструктурах (т. е. обеспеченных денежным содержанием от госорганов, которое по своему наполнению отличается от платы за труд обычного работника), то круг имеющих право на декретные выплаты безработных женщин в 2023 году расширяется.

• За назначением выплаты придется обратиться в орган соцзащиты (п. 18).
• Потребуется предъявить (подп. «б» п. 16):
  • заявление на выплату;
  • больничный;
  • заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
  • справку о признании безработной, выданную службой занятости;
  • решение налогового органа о факте прекращения работодателем деятельности;
  • справку из органа соцзащиты по месту регистрации о неназначении пособия, если обращение осуществляется по месту фактического проживания/пребывания, не совпадающему с местом регистрации.
• Средства выделяются из федерального бюджета по целевому назначению для использования в регионах (подп. «б» п. 17);
• Размер пособия фиксированный (300 руб.), ежегодно индексируется с 1 февраля (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ, и ст. 4.2 закона № 81-ФЗ).

Обучающиеся очно и служащие в госструктурах рассматриваются в рамках отдельной группы. Связано это с тем, что декретное пособие им начисляется и выплачивается по правилам, отличающимся от применяемых для работающих женщин и от установленных для безработных женщин, имеющих право на пособие.

• оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
• получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
• служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).

Пособие по беременности и родам от Фонда соцстрахования РФ в размере 55-322 тыс. рублей положено только работающим женщинам, которые застрахованы и уплачивают взносы. Однако в некоторых случаях можно получить декретные, если не работаешь. Законодательством предусмотрено исключение для 2 категорий матерей:

1. Безработные, уволенные по причине прекращения деятельности или ликвидации предприятия и ставшие на учет на биржу труда в течение 1 года с момента увольнения. Чтобы оформить пособие на ребенка, неработающей маме нужно подать специальное заявление с указанием вышеописанных обстоятельств в службу соцзащиты. Размер декретных выплат зависит от статуса матери. Если женщина забеременела до ликвидации предприятия, бывший работодатель должен оплатить отпуск с учетом средней заработной платы. Мать, которая стала на учет по беременности после увольнения, за помощью должна обратиться в органы социальной защиты.
2. Неработающие, учащиеся на очном отделении в любом из учебных заведений, предоставляющих среднее специальное, высшее или послевузовское профессиональное образование. Простыми словами пособие положено студенткам академий, училищ, колледжей, институтов, университетов и пр. Декретные выплаты вправе получить мамы, которые учатся на бесплатной и платной основе. Для получения пособия нужно написать заявление на имя ректора и представить справку о беременности в учебное заведение. Учащаяся, как и работающая женщина, может уйти в декретный отпуск на 32-й неделе беременности.

При выходе в декрет студентке платят пособие в размере стипендии. Дородовые и послеродовые выплаты производят единовременным платежом. Деньги выплачивают не позднее чем за 3 дня до начала декретного отпуска. Мама вправе тратить «родовые» по своему усмотрению.

Получить единовременную выплату вправе семья с любым доходом. В выплате не откажут, если отец трудоустроен или оба родители безработные. Размер пособия не зависит от количества имеющихся или одновременно рожденных детей. Выплата одинаковая для многодетной мамы и родившей первенца. При рождении двойни, тройни или даже шестерни перечислят по 18 886,32 рублей на каждого ребенка.

Размер семейного капитала индексируют. На 1 январь 2023-го года минимальное пособие составляет 483 882 рублей, максимальное – 639 432 рублей. Сумма зависит от количества детей и года их рождения. Материнский капитал можно потратить на одну из предусмотренных законодательством целей: покупку жилой недвижимости, ремонт квартиры, строительство дома, оплату обучения, приобретение товаров/услуг для социальной адаптации детей-инвалидов и пр.

В центрах госуслуг можно оформить самые важные документы новорожденному малышу в рамках жизненной ситуации «Рождение ребенка»: свидетельство о рождении, свидетельство об установлении отцовства (при необходимости), свидетельство о регистрации по месту жительства или пребывания, заграничный паспорт на 5 лет, полис обязательного медицинского страхования, страховой номер индивидуального лицевого счёта.

В целях снижения риска рождения детей с врожденной патологией проводится пренатальная (дородовая) диагностика нарушений развития ребенка. Также в столице реализовано проведение неинвазивного пренатального тестирования — высокоточного скринингового метода оценки риска хромосомных аномалий плода, основанного на анализе внеклеточной фетальной ДНК в крови беременной. Первый этап исследований по внедрению такого тестирования провели в Москве с марта 2023 по март 2023 года. В нем участвовали беременные из группы высокого и промежуточного риска развития хромосомной патологии плода по результатам скрининга первого триместра. Благодаря гранту Правительства Москвы, в городе запускается второй этап исследований и продолжится работа по внедрению неинвазивного пренатального тестирования в практику столичного здравоохранения.

Начиная уже с периода ожидания ребенка, будущая мама вправе получить несколько пособий, в том числе по беременности и родам. Также можно оформить социальную карту, которая предоставляет скидки при приобретении необходимых вещей для ребенка, продуктов и лекарств.

Ежегодно День матери в России отмечается в последнее воскресенье осени. Поддержка женщин с детьми — это одна из приоритетных задач социальной сферы Москвы. Будущим матерям, а также женщинам с детьми в столице оказывают всестороннюю помощь. Среди основных мер — социальные выплаты семьям с детьми, которые в 2023 году будут увеличены на 4,8%. Об этом и других способах поддержки рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

При выписке из роддома женщина получает подарочный комплект детских принадлежностей — коробку «Наше сокровище», включающую 44 наименований предметов, необходимых для ухода за младенцем. С февраля 2023 г. у семей с новорожденными детьми появился выбор получения подарочного комплекта или компенсационной выплаты в размере 20 тысяч рублей. Москвичи могут подать онлайн-заявление на портале mos.ru, а иногородние родители — обратиться в центр госуслуг.

Поддержка государства для неработающей мамы в декрете

— Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (имеет право родитель, который не состоит в трудовых отношениях и фактически осуществляющий уход за ребенком). С 1 июня 2023 года — 6 752 руб. в месяц (оформляется на портале uslugi.mosreg.ru и называется «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком»).

— Ежемесячная выплата до 3 лет. Назначается семьям со среднедушевым доходом ниже двух прожиточных минимумов по региону (при этом один из родителей должен иметь постоянный доход, т.е. официально работать). Учитываются доходы за 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам обращения. Сумма выплаты в Московской области — 12 688 руб. (на первого ребёнка данная выплата назначается в соцзащите, на второго в ПФР из средств материнского капитала).

Как получить выплаты для беременных

• пособие по беременности и родам;
• ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности;
• единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• дополнительное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации.

Оно выплачивается до месяца родов (прерывания беременности). Обратите внимание, обратиться за пособием лучше в течение 30 дней с момента постановки на учет в женской консультации. Если подать заявление позже, пособие будет назначено не с того месяца, в котором вы встали на учет, а с того, в котором вы обратились за выплатой.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

• заявление о назначении пособия;
• документ, удостоверяющий личность (паспорт);
• документ , содержащий сведения о месте жительства заявителя в Москве, если в документе, удостоверяющем личность, отсуствуют такие сведения;
• справка из медицинской организации, расположенной в Москве, о постановке на учет в срок до 20 недель беременности;
• документ , подтверждающий изменение фамилии и (или) имени, и (или) отчества — если меняли ФИО;
• реквизиты кредитного учреждения и номер расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР») — если хотите получить выплату на карту. Также есть возможность получить выплату в почтовом отделении по месту жительства.

• подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
• обучаются по очной форме;
• проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.

До 2023 года в РФ родители детей от 1,5 до 3 лет получали компенсационную выплату по уходу за ребенком, равную 50 рублям ежемесячно. С 2023-го она была отменена, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2023 года.

Со следующего года становится обязательным формирование листка нетрудоспособности в электронном формате. Пособия в рамках обязательного социального страхования будут назначаться и выплачиваться напрямую ФСС. Работникам не нужно будет предоставлять работодателю документы для получения оплаты по больничному. Номер больничного будет приходить непосредственно в ФСС для оплаты и направляться работодателю.

Закон разрешает передать заявление через нотариальную доверенность. Этот вариант используют, если заявительница попала в больницу или находится в командировке в другой стране. Тогда ее представитель может сам отнести заявку в ПФР. Пособие все равно будет приходить по реквизитам беременной женщины, и она получит выплаты.

Юлия работает в ХМАО, где районный коэффициент составляет 1,7. Ее суммарные доходы за два года составили 410 тыс.р. Соответственно, среднедневной заработок – 561,64 р. Минимальный среднедневной заработок для расчета декретных в ее регионе составляет (13617*1,7*24/730)=761,1 р. Это выше рассчитанного средневного заработка по фактическим доходам, поэтому декретные сотруднице будут начисляться в минимальном размере. Сумма декретного пособия за 140 дней с учетом районного коэффициента составит: 106 554 р. (761,1*140).

• При официальном трудоустройстве выплачивается 100% среднедневного заработка.
• При стаже меньше 6 месяцев сумма составляет 12792 рубля.
• Безработным по причине ликвидации компании и состоящим на учете в центре занятости выплачивается 100% сумма пособия по безработице. Но эта сумма не должна быть меньше 25% от размера прожиточного минимума.
• Студентам выплачивается сумма стипендии, которую они получали до начала декрета. Если студентка не получала стипендию, ей выплачивается сумма минимальной стипендии.
• Женщинам, состоящим на военной службе, полагается денежное довольствие.

16 Мар 2022      8uristgbk         175      

Похожие записи
• 
  Как Делается Межевание Земли
• 
  Сколько Вычет По Удостоверению В Зоне Проживания Чернобыльской Аэс
• 
  Выплачивается пособие малоимущим за прошедший год
• 
  Алименты Через Сбербанк Онлайн