Как Получить Декретные Мужу Если Жена Не Работает

Может ли муж получить декретные вместо жены: нюансы оформления

Согласно 256 статье ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком оформляется не только на мать, но и на других членов семьи, ухаживающих за малышом. Отсюда следует, что муж действительно может находиться в таком отпуске и получать соответствующее пособие, при этом работодатель обязан сохранить за ним рабочее место и должность. Чаще всего родители прибегают к оформлению пособия по месту работы мужа в тех случаях, когда жена не имеет работы, или её официальный заработок гораздо ниже, чем у отца ребёнка.

Первый оформляется по месту работы женщины при предъявлении листка нетрудоспособности (больничного). Его продолжительность составляет 140 дней, в некоторых случаях этот срок увеличивается. Все дни больничного оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два последних календарных года. Эти выплаты называются декретным пособием, и положены они исключительно женщинам.

• заявление о назначении пособия;
• справку о рождении ребёнка (оригинал);
• оригинал и копию свидетельства о рождении ребёнка;
• справку с места работы второго родителя либо из органа социальной защиты населения о том, что он не получал эту выплату.

Каждый работодатель рано или поздно сталкивается с необходимостью предоставления отпуска сотруднице в связи с предстоящим материнством. Процедура оформления такого отпуска и сопутствующих ему выплат стандартна. Гораздо сложнее разобраться в ситуации, когда с намерением уйти в декрет выступает отец ребёнка. Да и вообще, может ли муж получить декретные, если жена не работает?

В трудовом кодексе не дано определение такого понятия, как «декретный отпуск». На практике этот термин чаще всего означает сочетание двух видов отпуска, процесс оформления которых сильно разнится: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком.

Может ли муж получить декретные, если я не работаю

Джуля, для начала давайте разберемся что такое декретные.
Декретные (иначе пособие по беременности и родам) — это «отпускные» по отпуску по беременности и родам на 140 календарных дней (70 до родов и 70 после родов), которые назначаются на основании больничного листа, который выписывается в женской консультации на сроке 30 недель. Декретные выплачиваются работодателем, после чего 100% возмещаются Фондом Социального Страхования.
А теперь представьте, как их может получить Ваш муж.

Есть еще отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой соответствующ его пособия. Оно назначается как мамам (после окончания декретного отпуска), так и папам, бабушкам и дедушкам (нужно соответствующее заявление на этот отпуск и справка о том, что мама (и папа если нужно) этим отпуском не воспользовались и продолжают работать).
Этот отпуск оплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не больше 7 492-40 рублей (с нового года 13 833-30 рублей).

После подачи всех необходимых документов супруг получит пособие в течение десяти дней. Начисление происходят каждый месяц на зарплатную карточку в день зарплаты. Кроме того, неважно, когда именно было подано заявление на получение декретных выплат. Денежные начисления будут произведены с первого дня отпуска и до достижения ребенка полутора лет.

• написать заявление на имя директора с просьбой оформить единоразовое пособие на ребенка;
• подать справку из роддома о рождении ребенка;
• документы обоих родителей – паспорта;
• если мама и папа находятся в официальном браке, то женщине необходимо взять справку о том, что ранее она не получала такого рода выплаты.

Единоразовые денежные отчисления начисляются всем женщинам, независимо от наличия рабочего места. Для всех размер денежных отчислений — единый. Единоразовые выплаты также начисляются и при усыновлении детей. Такие пособия разрешено выдавать одному из родителей.

Нетрудоустроенные граждане также имеют право на получение единоразовых денежных выплат. Кроме того, это касается лиц, которые трудоустроены неофициально. В этом случае стоит обращаться в органы социальной защиты населения. Потребуется собрать необходимые документы. Перечень схож с предыдущим. Для получения денежных отчислений необходимо:

1. Обращение в соответствующие органы за выплатами возможно не позднее, чем через полгода после рождения ребенка;
2. При рождении двойни выплаты назначаются на каждого ребенка по отдельности;
3. Если у пары родился мертвый ребенок, то выплаты не предусмотрены.
4. Для оформления денежных выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты или на свою работу.

Выясняем, может ли муж получить декретные

Возможно получение единовременного пособия по рождению. Как было упомянуто, его выдают мужу или жене – значения не имеет. Оплату больничного листа в случае ухода в декретный отпуск осуществляют в ДО родовом и ПОСЛЕ родовом порядке. Имеется в виду, что на человека должен быть выписан больничный лист. Его предъявляют по месту работы. Когда врач-акушер оформляет дородовый или же после родовый вид больничного листа (в общей сумме 70-80 дней) на супруга, то он получает возможность забрать по документу деньги.

Бывает также ежемесячное пособие, которое выдают по уходу за младенцем до 1, 5 лет. Его может получить тот, кто по факту осуществляет уход. Если это пособие получает отец – он должен пойти в отпуск по уходу. Логично предположить, что мать в это время будет трудиться.

В случаях, когда под декретными имеется в виду пособие, которое мы рассмотрели, согласно существующим сведениям, такие выплаты по праву получают только женщины. Это происходит в силу действия заявления и предъявления листа нетрудоспособности. Бывают случаи, когда декретные выплачиваются и безработным матерям, здесь нужно обращаться к органам соцзащиты. Мужчины, включая супругов беременных, декретный платеж по закону не положен.

• Входят в те ряды, которые подлежат социальному страхованию государственного типа;
• Попавшие под увольнение на фоне ликвидацией предприятий, при прекращении физическими лицами трудовой деятельности предпринимателей и проч.;
• Проходят обучение очной формой в учреждениях образовательного значения;
• Состоят на военной службе по условиям контракта, на службе как рядовое и начальствующее лицо состава органов внутренних дел и др.;
• Числятся как гражданский персонал воинских формирований в рядах Российской Федерации определенного вида.

Когда женщина служит в качестве адвоката, индивидуального предпринимателя, в том числе членом крестьянских хозяйств, физического лица, не признаваемого индивидуальными предпринимателями, появляется право рассчитывать на пособие в случае добровольной уплаты взносов в ФСС России согласно закону 190-ФЗ. В нашей стране не так развита эмансипация. За рубежом в некоторых странах пособие, которое может получить отец, очень выгодно, и женщины становятся «кормильцем» семьи, а отец в этом случае берет на себя воспитание младенца. В этом случае он может находиться в таком отпуске довольно долго, и семья не будет бедствовать. Объем помощи рассчитывается и подлежит выплате в порядке, прописанном Федеральным законом, в пункте N 255-ФЗ.

Может ли муж получить у себя на работе декретные выплаты жены и все, что полагается на ребенка, если жена не работает

Декретные получают только работающие женщины, равные своему среднему заработку (доходу) или размеру стипендии, если она учится. Остальные выплаты, такие как единовременное пособие при рождении ребенка, Ваш муж может оформить по месту своей работы, ежемесячное пособие на детей до 1,5 лет можно оформить на любого из родителей.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями от 24.07.2009 N 213-ФЗ) размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 января 2010 года составит 10 989 рублей (в 2009 году — 9 989,86 руб). В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Ежемесячное пособие на детей до 1,5 лет в разных регионах отличаетя, если вы проживаете в Московской области оно составит 2000 рублей, при условии, что ваш доход на одного человека в месяц на более 5300 руб.

То есть, чтобы отец получал такое пособие, в народе называемое декретными, необходимо одновременно два условия:
— отец фактически должен находиться в отпуске по уходу за ребенком,
— он должен также участвовать в системе государственного социального страхования».

• коррупция
• финансы
• авторское право
• алименты
• армия
• выборы
• гражданство
• дети
• договоры
• документы
• доступ к информации
• жилье
• ЖКХ
• здоровье
• избирательные права
• имущество
• Конституционные права
• лишение прав
• налоги и кредит
• наследство
• недвижимость
• образование
• пенсии
• полиция
• права потребителей
• правосудие
• предпринимательство
• прокуратура
• свобода слова
• свобода совести
• семья
• собрания, митинги
• собственность
• субсидии и льготы
• транспорт
• трудовые отношения
• уголовное право
• частная жизнь
• штрафы
• экология

Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию.

• Адыгея респ.
• Алтай, респ.
• Алтайский край
• Амурская обл.
• Архангельская обл.
• Астраханская обл.
• Башкортостан респ.
• Белгородская обл.
• Брянская обл.
• Бурятия респ.
• Владимирская обл.
• Волгоградская обл.
• Вологодская обл.
• Воронежская обл.
• Дагестан респ.
• Еврейская авт. обл.
• Забайкальский край
• Ивановская обл.
• Ингушетия респ.
• Иркутская обл.
• Кабардино-Балкарская респ.
• Калининградская обл.
• Калмыкия респ.
• Калужская обл.
• Камчатский край
• Карачаево-Черкесская респ.
• Карелия респ.
• Кемеровская обл.
• Кировская обл.
• Коми респ.
• Костромская обл.
• Краснодарский край
• Красноярский край
• Крым
• Курганская обл.
• Курская обл.
• Ленинградская обл.
• Липецкая обл.
• Магаданская обл.
• Марий Эл респ.
• Мордовия респ.
• Москва
• Московская обл.
• Мурманская обл.
• Ненецкий авт. окр.
• Нижегородская обл.
• Новгородская обл.
• Новосибирская обл.
• Омская обл.
• Оренбургская обл.
• Орловская обл.
• Пензенская обл.
• Пермский край
• Приморский край
• Псковская обл.
• Ростовская обл.
• Рязанская обл.
• Самарская обл.
• Санкт-Петербург
• Саратовская обл.
• Саха (Якутия) респ.
• Сахалинская обл.
• Свердловская обл.
• Севастополь
• Северная Осетия — Алания респ.
• Смоленская обл.
• Ставропольский край
• Тамбовская обл.
• Татарстан, респ.
• Тверская обл.
• Томская обл.
• Тульская обл.
• Тыва респ.
• Тюменская обл.
• Удмуртская респ.
• Ульяновская обл.
• Хабаровский край
• Хакасия респ.
• Ханты-Мансийский авт. окр. — Югра
• Челябинская обл.
• Чеченская респ.
• Чувашская респ.
• Чукотский авт. окр.
• Ямало-Ненецкий авт. окр.
• Ямало-Ненецкий авт. окр.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, в связи с материнством .Назначение и выплата осуществляется работодателем по месту работы.
Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам
Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2007 года N 183-ФЗ [О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов) максимальный размер пособия по беременности и родам в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов за полный календарный месяц не могут превышать 23 400 рублей.

При фактической выплате сумма единовременного пособия при рождении ребенка может быть увеличена на районный коэффициент, если организация расположена в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях. Об этом говорится в ст. 5 Закона N 81-ФЗ и п. 79 Порядка выплаты пособий.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка определен в ст. 12 Закона N 81-ФЗ. Он ежегодно индексируется и пересчитывается исходя из прогнозируемого уровня инфляции, который устанавливается в федеральном законе о бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период (ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ).

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком…

Нужно запомнить, что если сотрудница работает по совместительству у нескольких работодателей на протяжении двух предшествующих календарных лет, при уходе на больничный по беременности и родам она может получить пособие по всем своим рабочим местам. Но в отпуске по уходу за ребенком выплаты будут производиться лишь по одному из мест работы – по выбору.

Чаще всего в отпуск по уходу за ребенком отправляется не мать, а другой член семьи, если это выгодно экономически. Ежемесячные выплаты находящимся дома по уходу за ребенком составляют всего сорок процентов от средней заработной платы до полутора лет плюс компенсационная выплата в пятьдесят рублей до трех лет.

Сотрудница получает освобождение от работы на основании больничного листка и заявления или копии свидетельства о рождении (плюс медицинские документы, если, например, нужно оформить более продолжительное отсутствие на работе ввиду состояния здоровья малыша) и заявления.

Бумаги потребуются такие же, как и для женщины: копия свидетельства о рождении ребенка и заявление работника, а также справка с места работы второго родителя, свидетельствующая о том, что он не оформил у себя на предприятии подобный отпуск. Имейте в виду, что по закону отпуск предоставляется строго на полтора года со дня, указанного в свидетельстве о рождении. Например, если ваш ребенок родился пятого мая, от работы вас освободят только до пятого ноября следующего года, даже если вы решите уйти в отпуск только в августе.

Разумеется, декретный отпуск для мужчины никак не предусматривает первый случай, но может быть официально оформлен во втором. Кроме того, в такой отпуск можно отправить работающих бабушку или дедушку – но только одного члена семьи, а не двоих или всех сразу.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году получить муж с организации жена не работает

1. заявление
2. копия свидетельства о рождении ребенка;
3. выписка из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о рождении ребенка для выплаты пособий в связи с рождением ребенка, выданный отделом регистрации актов гражданского состояния, или справка для назначения помощи при рождении ребенка, выданная исполнительным органом сельского, поселкового, городского (кроме городов областного значения) советов. Женщины, которые родили ребенка во время временного пребывания за пределами Украины, подают выданные компетентными органами страны пребывания и легализованные в установленном порядке документы, удостоверяющие рождение ребенка, если иное не предусмотрено международными договорами Украины.

Новоиспеченным мамам полагается декретный отпуск. Однако его продолжительность зависит от количества детей. Так, если женщина носит одного ребенка, то ей полагается 126 календарных дней декретного отпуска, из которых 70 даются до родов, а остальные 56 — после.

Обращаться за пособием следует по месту работы одного из родителей (например, матери), а если этот родитель не работает и не учится – по месту работы другого родителя (отца) либо лица, заменяющего родителей. Пособие назначается на рожденных и усыновленных детей, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения и выплачивается в течение 10 дней с даты представления всех документов.

При разных фамилиях с письменного согласия родителей ребенку присваивается фамилия отца или матери или двойная фамилия. В заявлении о присвоении ребенку двойной фамилии родители отмечают, с какой фамилии — отца или матери — должна начинаться фамилия ребенка.

Информационное агентство «РИА Новости» разместило подробный материал, в котором говорится, что государственная помощь семьям, в которых появился новорожденный, выплачивается всем родителям, независимо от их статуса, уровня дохода или количества детей. Однако от этого зависит обращение по инстанции:

Дают ли ипотеку в декретном отпуске

Женщина в декрете не получает зарплату, ее основной доход – пособие по уходу за ребенком. Эти выплаты не облагают налогом, т.е. в данный период работодатель не отчисляет в бюджет деньги за сотрудницу. Поэтому молодые мамы могут воспользоваться налоговым вычетом только после возвращения на работу.

Рассматривая вопрос о том, можно взять ипотеку в декретном отпуске со стороны законодательства не существует никаких препятствий на основании принятого закона «Об ипотеке». На практике большинство банков не спешат кредитовать беременных или женщин в декрете. Финансовые компании могут заняться выдачей кредита, но очень неохотно.

Если у жены в декрете присутствует дополнительный доход, можно указать информацию о нём в заявке на ипотеку. В этом случае шанс на получение денежных средств в декретном отпуске повысится. Альтернативой выступает использование ипотеки по двум документам. Предоставляя предложение, банк требует только паспорт и дополнительное удостоверение личности. Упоминать факт нахождения супруги в декрете не обязательно. Однако условия использования такой услуги будут более суровыми. Клиенту предстоит самостоятельно оплатить свыше 40% от стоимости жилья. Кроме того, ставка по предложению в среднем на 1% выше стандартной.

• Низкая платежеспособность. В декретном отпуске доход женщины сильно снижается. И даже при наличии работающего супруга, это существенно «бьет» по общему семейному доходу.
• Риски для банка. При ограниченном бюджете, когда супруга находится в отпуске по уходу за ребенком, могут возникнуть сложности с выплатой кредита. А это в итоге приводит к штрафам и санкциям. Но кредитор в такой ситуации оказывается в проигрышном положении, потому что даже через суд будет проблематично стребовать выплату долга и компенсации за просрочку из-за наличия в семье детей младше 18 лет. В большинстве случаев подобные дела решаются в пользу семей с маленькими детьми, поэтому кредитная организация рискует лишиться своей прибыли.
• Отсутствие гарантий. Если женщина, у которой есть маленький ребенок, хочет улучшить свои жилищные условия при помощи ипотеки, то у банка могут возникнуть сомнения в своевременности выплат. В особенности такие сомнения возможны при отсутствии гарантий со стороны заемщицы, т.е. если она не может предоставить залог или привлечь созаемщиков. Лучше дождаться завершения декретного отпуска и выхода на работу. Это повысит шансы на одобрение заявки на ипотеку.

1. Предоставить сведения о дополнительном доходе (при наличии).
2. Привлечь созаемщиков — обычно банки разрешают привлекать до 5 человек, чаще это близкие родственники. Здесь учитывается доход каждого поручителя.
3. Оформить ипотечный кредит на супруга — купленная в браке недвижимость находится в общей собственности, независимо от того, кто является ответственным заемщиком. При оформлении документов жена числится в качестве иждивенца. Если муж имеет достаточный доход, заявку одобрят.
4. Предложить залог — обычно в качестве залога задействуется недвижимость. Квартира/дом должна быть в жилом состоянии, находиться строго в собственности заемщика и не иметь долгов по ЖКХ. Пока полностью не погашена ипотека, недвижимость нельзя продать, обменять, переписать на другого владельца.
5. Внести большую сумму в качестве первоначального взноса — банки требуют обычно 20%. Если женщина готова внести стартовый платеж в размере 30-50% от стоимости квартиры, шансы на одобрение ипотеки значительно возрастают.

Большое спасибо всем моим френдам — здесь, в ЖЖ, Яндекс Дзене, нашедшим время и силы поделиться своим мнением. Думаю, что благодарна вам не я одна — многие читатели, ознакомившись с вашей точкой зрения, сумели вовремя скорректировать свою позицию и найти правильный выход из множества непростых жизненных ситуаций.

– А что ты купила МНЕ? – высказал супруг. – Я тоже хочу новый телефон. И ботинки осенние мне нужны, и плащ. И вообще, потратить такую крупную сумму на всякую ерунду при одном работающем и трех иждивенцах – уму непостижимо. Могла бы отложить на черный день, мало ли, что и как с работой. Ну или по крайней мере купить «что–то нужное», обсудив предварительно.

Он ведь вполне может пойти и заработать на свои хотелки. Он не привязан к дому двумя малыми детьми, грудью не кормит – мог бы уже и работу найти получше, и подработок набрать. Ведь давно понятно – денег в семье не хватает. Тем не менее Кира не требует, не истерит, не выкатывает ультиматумов – мол, ты мужчина, ты обязан.

Попытка успехом не увенчалась – после четырех месяцев сидения на больничных с ребенком, с эпизодическими выходами на работу, Киру настоятельно попросили идти домой досиживать декрет. Молодая женщина забрала ребенка из сада, полгода просидела с ним дома, ни разу за это время не увидев ни насморка, ни кашля. Решив, что сын окреп и болеть больше не будет, сделала попытку номер два. На третий же день сын слег с ОРВИ, плавно перешедшим в пневмонию.

Хочется многого, конечно, но все то, что хочется, вполне может подождать, пока у Киры появятся свои личные деньги. Туфли на каблуках – куда в них ходить с двумя детьми? Пальто – зачем, есть же куртка. Маникюр и педикюр с успехом можно делать дома, одежду покупать такую, которую не жалко будет выбросить, если ребенок испортит, косметику – использовать до конца ту, что была куплена в лучшие времена.

Есть радикальный способ. Очень жестокий. Уйти в выходной день из дома. СОВСЕМ уйти. Бросив дом и детей на мужа. Уехать срочно к родителям, к заболевшей сестре, к рожающей подруге, главное, чтобы причина была очень уважительной. И его желания и согласия НЕ СПРАШИВАТЬ. Он Муж и Отец, Хозяин дома, или сосед случайный, в конце концов.
А пусть муженёк «отдохнет». С двумя детьми. Накормит их, погуляет, уберет квартиру, развлечет и покупает детей, приготовит ужин уставшей супруге, вернувшейся вечером, и детей весь день занимает.
Вот как только возник разговор о бездельнице-жене, так сразу муженьку воскресный отдых и устраивать. А что? Мне не жалко. Пусть и любимый супруг на моём месте поотдыхает.
И ни в коем случае не срываться назад по первому воплю в телефоне «Я не справляюсь». Дотерпеть до вечера. Пусть ВСЮ прелесть «отдыха» домохозяек познает.

мой попытался мне доказать, что я ничего не делаю.. Оставила его на полдня дома с мальчишками.. Выдержал пару часов, потом орал в трубку «бери такси и срочно домой, я не справляюсь!» Я бы уже сама выбежала на работу, да младшего пока не куда пристроить и он натитешник у меня еще тот)

Я как-то раз пыталась записать все свои мелкие делишки, выполненные за утро — дел получилось много, беготни много, суеты много, а на выходе все не очень-то существенно выглядит. И как это преобразовать в удобоваримую форму доказательства нелегкого женского труда?

мой выдал, что я отдыхаю дома с ребенком, каюсь, устроила ему скандал (обычно стараюсь спокойно обсудить, но тут меня аж подбрасывать начало), предложила поменяться местами, тут же свои слова передернул, типа смена вида деятельности — это отдых, но больше разговора этого не было, и по выходным вскакивает с утра пораньше что бы погладить и помыть полы дома (значит подействовало )

Я по натуре человек, который не любит сидеть без дела — я не лежу по утрам в постели, не оттягиваю время выполнения нелюбимых дел. Подолгу не сижу в интернете (если только вечером, когда все спят или очень уж приспичит), кино могу посмотреть во время приготовления еды или перед сном немного.

Для Получения Единовременного Пособия При Рождении Ребенка Документы 2023 Муж Не Работает

Также стоит добавить, что в 2023 году завершается переход на «прямые выплаты» детских пособий по социальному страхованию непосредственно через территориальные органы ФСС. Обратиться за единовременным пособием в Фонд социального страхования теперь смогут жители всех регионов РФ.

Для того, чтобы отец стал получателем единовременного пособия или содержания по уходу за малышом, достаточно согласия матери и её отказа от получения денежных средств за малыша. Так же не обязательно, чтобы у супруга было официально оформленное трудоустройство.

• Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2023 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2023 года, то ей положена выплата в размере 18 004,12 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2023 году.
• Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в г. Барнаул Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 886,32 × 1,15 = 21 719,27 рубля.
• Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.

• Заявление;
• Справка о рождении ребенка из ЗАГСа (выдается в момент регистрации малыша);
• Паспорта родителей и их копии;
• Свидетельство о рождении малыша: оригинал и копия;
• Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2023 года.

Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2023 году — усредняются доходы за 2023 и 2023 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

При расчёте среднего заработка для подсчёта пособия беременным и родившим женщинам, есть возможность заменить два предыдущих календарных года на предшествующие. Это возможно и делается в том случае, если сотрудница один или два предшествующих года была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. По закону, расчётные годы заменяются в случае, если так сумма пособия будет больше.

Как видим, количество дней больничного умножается на средний дневной заработок женщины. Его можно определить по зарплате двух предыдущих календарных лет. Если в этот период женщина меняла место работы, то новый начальник должен получить информацию о предыдущих трудоустройствах. Для этого предоставляется справка о размере среднего заработка, которая выдаётся при увольнении. Общий порядок расчёта выплат остаётся прежним, но существуют минимальный и максимальный пороги. Максимальный размер выплат определяется в соответствии с предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.

24 Мар 2022      8uristgbk         157      

Похожие записи
• 
  Выплата рождение третья ребенка в новосибирске 2023
• 
  Какая Пенсия По Инвалидности 3группы С Марта 2023г
• 
  Как Сделать Вычет На Ребенка Если Заявление Написано В Феврале
• 
  Выплаты из материнского капитала 25000 в 2023 году